Постановление Правительства Нижегородской области от 09.06.2017 № 416

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2017 года  № 416

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 1февраля 2012 года № 46

 

 

ПравительствоНижегородской области  постановляет:

1.    Внести в постановление ПравительстваНижегородской области от 1февраля 2012 года № 46 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области"Нижегородский Дом бракосочетания" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 исключить.

1.2. В Положении об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Нижегородской области"Нижегородский Дом бракосочетания", утверждённом постановлением:

1.2.1. Пункт 1.2изложить в следующей  редакции:

"1.2. Отраслеваясистема оплаты труда работников государственного бюджетного учрежденияНижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" (далее -учреждение, работодатель) устанавливается и изменяется с учетом:

а) единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащихили профессиональных стандартов;

б) обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональныхквалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) перечня видоввыплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

д) перечня видоввыплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальныхразмеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ)общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальныхразмеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородскойобласти;

ж) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений;

з) мнениясоответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников.".

1.2.2. Пункт 1.5изложить в следующей редакции:

"1.5. Выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются директоромучреждения в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера иПеречнем видов выплат стимулирующего характера.

Применение выплаткомпенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставкузаработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных истимулирующих выплат.".

1.2.3. Пункт 1.12после слов "Главное управление записи актов гражданского состоянияНижегородской области" дополнить словами "(далее - Главноеуправление)".

1.2.4. Пункт 1.13после слов "очередной финансовый год" дополнить словами "иплановый период".

1.2.5. Пункт 1.14изложить в следующей редакции:

"1.14. Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсядиректором учреждения по согласованию с Главным управлением и включает в себявсе должности работников учреждения.

Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходяиз функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых учреждениемс учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации илиустанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда дляоднородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормывремени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые)штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы,утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".

1.2.6. Пункт 2.1.8исключить.

1.2.7. В наименованиираздела III "Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя иглавного бухгалтера" слово "заместителя" заменить словом"заместителей".       

1.2.8. Пункт 3.1изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработнаяплата директора  учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директораучреждения - Главным управлением;

в отношениизаместителей директора и главного бухгалтера учреждения - директором учреждения.".

1.2.9. В пунктах 3.7,6.6 слова "главное управление записи актов гражданского состоянияНижегородской области" в соответствующем падеже заменить словами"Главное управление" в соответствующем падеже.

1.2.10. Пункт  3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Главноеуправление устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учрежденияс учетом достижения показателей государственного задания на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ), иных показателей эффективностидеятельности учреждения и директора, а также в зависимости от исполненияучреждением целевых показателей эффективности работы.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения порешению Главного управления может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом безучета повышения размера заработной платы в соответствии с решениемПравительства Нижегородской области.".

1.2.11. Пункт 3.8-1  исключить.

1.2.12. Дополнитьпунктами 3.10, 3.11 следующего содержания:

"3.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыдиректора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера) определяетсяГлавным управлением в соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельногоуровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Соотношениесреднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей иглавного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения(без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера)определяется путем деления среднемесячной заработной платы директораучреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработнуюплату работников учреждения (без учета заработной платы директора, егозаместителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячнойзаработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положениемоб особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года №922.

3.11. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтераучреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" в порядке, установленном постановлением ПравительстваНижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядкаразмещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".    

1.2.13. Абзац пятыйпункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установленофедеральным законодательством, и не могут быть нижеразмеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудовогоправа, коллективным договором и соглашением.".

1.2.14. Пункты 5.5,5.6 изложить в следующей редакции:

"5.5. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериевэффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

5.6. Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценкирезультатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность -правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".

1.2.15. Пункты 5.7-5.9исключить.

1.2.16. В абзацешестом пункта 6.2 слово "единой" заменить словом"единовременной".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017года.

 

 

 

Губернатор                                                                                        В.П.Шанцев