Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 17.02.2017 № 560
Об утверждении плана реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017 - 2019 годы в 2017 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
П О С Т А Н ОВ Л Е Н И Е
17.02.2017 № 560
Обутверждении плана реализации муниципальной программы «Развитие муниципальнойкадровой политики» на 2017 - 2019 годы в 2017 году
(В редакции Постановления Администрации г.НижнегоНовгорода от16.03.2018 № 707)
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода,решением городской Думы города Нижнего Новгорода от08.04.2014 № 1228, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от26.10.2016 № 3549 «Об утверждениимуниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017 -2019 годы» администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердитьприлагаемый план реализации муниципальной программы «Развитие муниципальнойкадровой политики» на 2017 - 2019 годы в 2017 году.
2. Департаменту общественныхотношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (БадретдиновР.Р.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатномсредстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правовогообеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечитьразмещение настоящего постановления на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в сети Интернет.
4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
| Глава администрации города | С.В.Белов
|
Э.А.Габелева
439 16 82
2
УТВЕРЖДЕН
постановлениемадминистрации
города
от17.02.2017 № 560
План
реализациимуниципальной программы
«Развитиемуниципальной кадровой политики» на 2017 - 2019 годы в 2017 году
(В редакции Постановления Администрации г.НижнегоНовгорода от16.03.2018 № 707)
| № п/п | Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел) | Срок | Показатели непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР) | Объемы финансового обеспечения, руб. |
| ||||||||||
| начала реализации | окончания реализации | |||||||||||||||
| Наименование ПНР | Ед. изм. | Значение | Собственные городские средства | Средства областного бюджета | Средства федерального бюджета | Прочие источники |
| |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| ||||
| Всего по муниципальной программе | 150000 | 0 | 0 | 0 |
| |||||||||||
| Задача 1. Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами. |
|
|
|
|
| |||||||||||
| 1.1. | Разработка и внедрение новой схемы формирования и развития резерва управленческих кадров | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 1.1.1. | Анализ и совершенствование правового акта, регламентирующего порядок формирования резерва управленческих кадров | Отдел профилактики коррупционных правонарушений, муниципального кадрового резерва и корпоративного обучения департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (далее - отдел профилактики коррупционных правонарушений) | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество правовых актов | Ед . | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 1.1.2. | Формирование резерва управленческих кадров
| Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество сформированных резервов управленческих кадров | Ед. | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 1.2. | Формирование муниципального кадрового резерва и эффективная работа с ним | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 1.2.1. | Отбор лиц, состоящих в кадровом резерве структурных подразделений, для включения в муниципальный кадровый резерв | Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество претендентов, отобранных для включения в муниципальный кадровый резерв | Чел. | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 1.2.2. | Отбор лиц, состоящих в кадровых резервах администраций районов города, для включения в муниципальный кадровый резерв | 1) 1) Отдел муниципальной службы и кадров администрации Автозаводского района города Н.Новгорода, отдел организационно – кадрового обеспечения администрации Канавинского района города Н.Новгорода, отдел муниципальной службы и кадров администрации Ленинского района города Н.Новгорода, отдел организационной работы и кадров администрации Московского района города Н.Новгорода, отдел организационно – кадрового обеспечения администрации Нижегородского района города Н.Новгорода, отдел муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации Приокского района города Н.Новгорода, отдел организационно – кадрового обеспечения деятельности администрации Советского района города, отдел организационной работы и кадров администрации Сормовского района города Н.Новгорода, (далее – кадровые службы администраций районов города) | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество претендентов , отобранных для включения в муниципальный кадровый резерв | Чел. | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 1.3. | Проведение мониторинга назначения муниципальных служащих из кадровых резервов. | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 1.3.1. | Подготовка сводных отчетов о составе и результатах работы с кадровым резервом администрации города Нижнего Новгорода | Отдел профилактики коррупционных правонарушений, кадровые службы администраций районов города | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество подготовленных отчетов | Ед. | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| Задача 2. Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода и повышение профессионального уровня муниципальных служащих. | 0 | 0 | 0 | 0 |
| |||||||||||
| 2.1. | Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода, а также структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города, упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих. | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 2.1.1. | Проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации города | Отдел муниципальной службы департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (далее – отдел муниципальной службы) | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество мероприятий по оптимизации структуры | Ед. | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 2.1.2. | Проведение мероприятий по оптимизация структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города | Отдел муниципальной службы, кадровые службы администраций районов города | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество мероприятий по оптимизации структур | Ед. | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 2.1.3. | Проведение мероприятий по конкретизации полномочий муниципальных служащих
| Отдел муниципальной службы, кадровые службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода (далее - отдел правовой и кадровой работы ДФ), отдел организационно-документационной работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода (далее - отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР) | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество мероприятий по упорядочению и конкретизации полномочий муниципальных служащих | Ед. | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.2. | Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления | 150000 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 2.2.1. | Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления | Отдел профилактики коррупционных правонарушений
| 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество муниципальных служащих, прошедших обучение | Чел. | 25 | 150000 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.3. | Создание системы самостоятельной подготовки (самообразования) муниципальных служащих | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 2.3.1. | Организация самостоятельной подготовки муниципальных служащих на основе разработанных индивидуальных планов развития муниципальных служащих | Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Наличие утвержденного правового акта | Есть / нет | Есть | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.3.2. | Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня
| Отдел муниципальной службы, кадровые службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы ДФ, отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих | Ед. | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.3.3. | Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности
| Отдел муниципальной службы, кадровые службы администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы ДФ, отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество мероприятий по проведению аттестации | Ед. | 23 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.4. | Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 2.4.1. | Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы
| Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество подготовленных материалов | Шт. | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||
| 2.4.2. | Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии
| Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Наличие актуальной информации официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы | Есть/Нет | Есть | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| 2.5. | Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ||||||||||
| 2.5.1. | Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства | Отдел профилактики коррупционных правонарушений | 01.01.2017 | 31.12.2017 | Количество принятых правовых актов | Ед. | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
| ||||||||||||||||