АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

РА С П О Р Я Ж Е Н И Е

20.10.2016                                                                 № 1440-р

О проведении конкурса на замещение должностимуниципальной службы

(В редакции Распоряжения Администрации г.НижнегоНовгорода от31.10.2016 № 1465-р)

Приложение 1

к перечню документов,

предоставляемых

 кандидатами

для участия в конкурсе

                                                     Вконкурсную комиссию от

                                                      ______________________________

                                                     ______________________________

                                                          (фамилия,имя, отчество)

                                                                                                              Адреспроживания и регистрации

                                                     ______________________________

                                                      ______________________________

                                                     ______________________________

                                                     Контактный тел.______________

                                                      ______________________________

                                                        (домашний,рабочий, сотовый)

Адрес эл.почты_______________

                                 Заявление

Прошу  допустить меня к участию в конкурсе  на замещение должности муниципальной службы ___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Кзаявлению прилагаю: _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                   (перечислитьприлагаемые документы)

Дата"___" _______________ 20    г.                           ___________    _________________________

                                                                                               (подпись)       (расшифровкаподписи)

Примечание:заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 2

к перечню документов,

предоставляемых

кандидатами

для участия в конкурсе

СОГЛАСИЕ

на обработкуперсональных данных

Я,____________________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

__________________ серия ____________№_____________ выдан ___________________________

                             (вид документа,удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________________________,

(кем икогда)

зарегистрированный(ая)по адресу ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________,

действуя  свободно, своей  волей и в своих интересах,даю свое согласие на обработку администрацией  города  Нижнего Новгорода  (адрес:  603082, г.Н.Новгород, Кремль, корп. 5) моих персональных данных в целяхобеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации всфере отношений, связанных с проведением конкурса на замещение вакантныхдолжностей муниципальной службы, включением в кадровый резерв отраслевых(функциональных) структурных подразделений администрации города НижнегоНовгорода, для реализации полномочий, возложенных на администрацию городаНижнего Новгорода.

Согласиераспространяется на следующие персональные данные:

фамилию,имя, отчество;

пол;

датуи место рождения;

гражданство;

прежниефамилию, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

сведенияо владении иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

сведенияоб образовании (когда и какие образовательные учреждения закончил, номерадипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация подиплому);

сведенияо послевузовском профессиональном образовании, повышении квалификации,переподготовке (наименование образовательного или научного учреждения, годокончания);

сведенияоб ученых степенях, ученых званиях (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

сведенияо работе с начала трудовой деятельности, включая военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., в том числе сведенияо последнем месте государственной или муниципальной службе;

сведенияо классном чине федеральной государственной гражданской службы и (или)гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы,дипломатическом ранге, воинском и (или) специальном звании, классном чинеправоохранительной службы (кем и когда присвоены);

сведенияо наградах и знаках отличия (кем награжден и когда);

состояниев браке;

данные о близких родственниках (отце, матери, братьях,сестрах, детях), а также о муже (жене) (степень родства, фамилии, имена,отчества, даты и места рождения, места работы и адреса регистрации по местужительства (по месту пребывания) и фактического места проживания);

данныео бывших мужьях (женах) (фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, местаработы и адреса регистрации по месту жительства (по месту пребывания) ифактического места проживания);

сведенияо пребывании за границей (когда, где, с какой целью);

данные о близких родственниках (отце, матери, братьях,сестрах, детях), муже (жене), а также о бывших мужьях (женах), постояннопроживающих за границей и (или) оформляющих документы для выезда на постоянноеместо жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого временипроживают за границей);

адреси дата регистрации по месту жительства (по месту пребывания);

адресфактического места проживания;

данныепаспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющеголичность (серия, номер, кем и когда выдан);

данныепаспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределамиРоссийской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан);

номертелефона;

адресэлектронной почты;

отношениек воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих взапасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационныйномер налогоплательщика;

номерстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

сведенияо наличии (отсутствии) судимости;

сведенияо допуске к государственной тайне, оформленном за период работы, службы, учебы(форма, номер и дата);

сведенияо наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденногозаключением медицинского учреждения.

Вышеуказанныеперсональные данные предоставляются для обработки:

с   использованием  автоматизированных  систем обработки  персональныхданных,  функционирующих  в корпоративной вычислительной сетиадминистрации города Нижнего Новгорода;

набумажных носителях.

Согласиепредоставляется  на  осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы длядостижения вышеуказанных целей:

сбор,запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение,использование,  передача,  блокирование, удаление,  уничтожение,  а также осуществление   любых   иных  действий,   не  противоречащих  федеральному законодательству.

Данное  согласие действует  с  "____"  _________ _____ г. в течение  трех лет и может быть отозвано по моемуписьменному заявлению.

Я  предупрежден(а)  о том,  что  в случае отзыва согласия на обработкуперсональных   данных   администрация   города  Нижнего  Новгорода  вправе продолжить   обработку  персональных   данных  без согласия  при  наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части  2   статьи   11  Федерального  закона  от 27.07.2006  № 152-ФЗ «Оперсональных данных».

"____" _______________ 20___г.                                                       _________  __________________

          (дата)                                                                                            

(подпись) (Ф.И.О. полностью)

Приложение № 2

краспоряжению

 администрации

города

от20.10.2016  № 1440-р

Состав

 комиссии для проведения конкурса на замещениевакантных должностей муниципальной службы

Приложение № 3

краспоряжению

 администрации

города

от20.10.2016  № 1440-р

Требования, предъявляемые к кандидату  на замещение вакантных должностеймуниципальной службы в департаменте организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода

Приложение № 4

к распоряжению

 администрации

города

от20.10.2016  № 1440-р

Трудовой договор №

г.Н.Новгород                                                                                                «___»___________2016

Администрациягорода Нижнего Новгорода в лице Холкиной М.М., заместителя главы администрациигорода Нижнего Новгорода, действующего на основании распоряжения администрациигорода Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р «О полномочиях работодателя вадминистрации города Нижнего Новгорода», именуемая в дальнейшем «Работодатель»,с одной стороны, и гр.__________________________________________________________________,                                                                                        

                                                             (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулируеттрудовые отношения между Работодателем и Работником.

1.2.Гражданин __________________________________________________________________

                                                                         (фамилия,имя, отчество)

принимаетсяв департамент организационно-кадрового обеспечения деятельностиадминистрации города Нижнего Новгорода на должность_муниципальнойслужбы_____________________________________________________________________________

(наименование должности)

1.3.Настоящий трудовой договор заключен на: неопределенный срок

-              начало действиядоговора ________________________

-              окончаниедействия трудового договора  ___________-___________

-              1.4.Для Работникаустанавливается испытание не устанавливается                                        

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Ознакомление с документами, устанавливающими права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработнойплаты.

2.1.3. Ознакомление со всеми материалами своего личногодела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их вличное дело.

2.1.4. Защиту своих персональных данных.

2.1.5. Переподготовку и повышение квалификации в порядке ина условиях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

2.1.6. Получение в установленном порядке информации иматериалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.1.7. Объединение в профессиональные союзы  для защиты своих прав,социально-экономических и профессиональных интересов.

2.1.8. Социальные гарантии, льготы и компенсации,предусмотренные коллективным договором между администрацией города НижнегоНовгорода, городской Думой и профсоюзным комитетом.

2.1.9. Присвоение классного чина в соответствии замещаемойдолжностью муниципальной службы и уровнем профессиональной подготовки.

2.1.10. Выполнение, с предварительным  письменным уведомлением Работодателя, инойоплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и еслииное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе и опротиводействии коррупции. 

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Исполнять приказы, распоряжения и указаниявышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах ихдолжностных полномочий.

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем правилавнутреннего трудового  распорядка.

2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностейправа и законные интересы граждан и организаций.

2.2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый дляисполнения своих должностных обязанностей.

2.2.5. Беречь муниципальное имущество, в том числепредоставленное для исполнения должностных обязанностей, а так же соблюдатьтребования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю либонепосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозужизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.2.7. Добросовестно исполнять свои должностные обязанностив соответствии с должностной инструкцией и выполнять иные условия настоящеготрудового договора.

2.2.8. Соблюдать предусмотренные в отношении муниципальногослужащего ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействиикоррупции.

2.2.9. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующегоза отчетным, представлять в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации:

сведения о своих доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей по состоянию на конец отчетного года;

сведения о своих расходах, а также орасходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке поприобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортногосредства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных)капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего годупредставления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) затри последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получениясредств, за счет которых совершены эти сделки.

2.2.10. Ежегодноне позднее 01 апреля года, следующего за отчетным, представлять в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации сведения об адресахсайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие его идентифицировать, за календарный год, предшествующий годупредставления указанной информации, за исключением случаев размещенияобщедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей.

2.2.11. Уведомлять  Работодателя, органы прокуратуры и другиегосударственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целяхсклонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о фактахсовершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредоставление  сведений  либо предоставление заведомо недостоверныхили неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

2.2.12. Работник обязан принимать меры по предотвращению иурегулированию конфликта интересов, предусмотренные законодательством опротиводействии коррупции.

2.2.13. Работник обязан соблюдать кодекс служебной этикимуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.

2.3. Работодатель имеет право:

2.3.1. Изменять и расторгать трудовой договор с Работником впорядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и законодательством о муниципальной службе.

2.3.2. Требовать от Работника исполнения им должностныхобязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленныхРаботодателем, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

2.3.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективныйтруд.

2.3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальнойответственности в установленном законом порядке.

2.3.5. Работодатель также осуществляет иные права,установленные законодательством.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. Предоставить Работнику работу, обусловленнуюнастоящим договором.

2.4.2. Своевременно и в полном размере производить выплатузаработной платы.

2.4.3. Ознакомить Работника с правилами внутреннеготрудового распорядка, действующими в организации.

2.4.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими егоправа и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, а такжесоздать организационно-технические условия, необходимые для исполнения имдолжностных обязанностей и позволяющие в полной мере проявлять профессиональныйопыт и повышать квалификацию.

2.4.5. Обеспечивать защиту персональных данных Работника отнеправомерного их использования или утраты в порядке, установленномзаконодательством.

2.4.6. Обеспечивать безопасность труда Работника и условияработы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.4.7. При возникновении у Работника личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплотьдо отстранения этого Работника от замещаемой должности муниципальной службы напериод урегулирования конфликта интересов.

2.4.8.Работодатель также несет другиеобязанности, установленные законодательством.

3. Оплата труда, материальное поощрение

исоциальное обеспечение

3.1.Оплата труда Работника производится в виде денежногосодержания.

Должностной оклада Работника составляет__________________руб. в соответствии со штатным

расписанием.

К должностному окладу устанавливаются следующиедополнительные выплаты:

-ежемесячная надбавка за выслугу лет,

-ежемесячная премия,

-иные выплаты в соответствии с законодательством омуниципальной службе.

3.2.Заработная платавыплачивается не реже, чем два раза в месяц:

за первую половину месяца 18-20 числакаждого месяца;

за вторую половину месяца 3-5 числа каждогомесяца.

3.3.Впериод действия настоящего трудового договора Работник подлежит обязательномумедицинскому и пенсионному страхованию.

4. Условия труда Работника

Условия трудаРаботника определяются нормами Трудового кодекса с учетом особенностейзаконодательства о муниципальной службе, а также Правилами внутреннеготрудового распорядка администрации города Нижнего Новгорода и другиминормативными правовыми актами органов местного самоуправления города НижнегоНовгорода.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Для исполненияРаботником своих должностных обязанностей устанавливается ненормированныйрабочий день, 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днямив субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы:

начало работы 9 часов 00минут;

окончание работы 18часов 00 минут (в пятницу - 17 часов 00 минут);

обеденный перерыв c 12часов 00 минут до 12 часов 48 минут.

5.2. Работникупредоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет – одинкалендарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарныхдней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью __________календарных дней.

Отпуск предоставляется всоответствии с ежегодным графиком отпусков, при этом продолжительность однойчасти отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. ОтветственностьСторон трудового договора

6.1. Работник несетдисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениесвоих служебных обязанностей, требований законодательства о противодействиикоррупции, а также поручений руководителя. Меры дисциплинарной ответственностиприменяются руководителем в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации и законодательством о муниципальной службе.

6.2. Нарушение муниципальнымслужащим положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрациигорода Нижнего Новгорода подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии пособлюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтаинтересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, а вслучаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодексаслужебной этики муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгородавлечет применение к муниципальному служащему мер юридическойответственности.

6.3. Работодатель несетответственность за несоблюдение  условий  договора  в соответствии  с законодательствомРоссийской Федерации.

7. Изменение и прекращение договора

7.1. Изменения в договорвносятся путем заключения дополнительного соглашения, которое являетсянеотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Прекращение действиянастоящего договора осуществляется в соответствии с нормами трудовогозаконодательства Российской Федерации и законодательства о муниципальнойслужбе.

7.3. Споры,  возникающие между  сторонами  при заключении, исполнении, расторжениинастоящего договора, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации.

8. Адреса и подписи Сторон

Экземпляр договора получен на руки____________________________