Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 23.08.2016 № 2572

Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации города Нижнего Новгорода, внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 № 2136

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23.08.2016 № 2572


Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации города Нижнего Новгорода, внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 № 2136

(В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от28.12.2018 г. № 3824)

В соответствии со статьями43, 52.1 Устава города Нижнего Новгорода, в целях регулирования порядканазначения руководителей муниципальных организаций администрация города НижнегоНовгорода постановляет:

1. Утвердить прилагаемоеПоложение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должностируководителя муниципальной организации города Нижнего Новгорода.

2. Внести следующиеизменения в Положение о порядке назначения и увольнения руководителеймуниципальных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлениемадминистрации города Нижнего Новгорода от07.06.2013 № 2136 (с изменениями от 07.04.2015 № 604):

2.1. Дополнить раздел 1пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. При замещении должностируководителя муниципальной организации заключению трудового договора можетпредшествовать конкурс, проводимый в порядке, утвержденном правовым актомадминистрации города Нижнего Новгорода, в ходе которого осуществляется оценкапрофессионального уровня претендентов на замещение должности руководителямуниципальной организации, их соответствия установленным квалификационнымтребованиям к должности руководителя муниципальной организации.».

2.2. Дополнить пункт 2.9новым тринадцатым абзацем следующего содержания:

«медицинскойсправки по результатам проведения предварительного осмотра в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации;».

3. Отменитьпостановления администрации города Нижнего Новгорода:

от29.03.2013 № 1047 «Об утверждении Положения об организации проведенияконкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальнойобразовательной организации»;

от 03.02.2014№ 247 «О внесении изменений в постановление администрации города НижнегоНовгорода от 29.03.2013 № 1047».

4. Департаментуобщественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода(Смирнов Д.Е.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальномпечатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».

5. Департаментуправового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.)обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в сети Интернет.

6. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городаНижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

С.В.Белов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

города

от23.08.2016 № 2572

Положение

об организации ипроведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальнойорганизации города Нижнего Новгорода

(далее – Положение)

(В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от28.12.2018 г. № 3824)

1. Общие положения

1.1. НастоящимПоложением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерацииопределяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантныхдолжностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятийгорода Нижнего Новгорода (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводитсяв целях совершенствования оценки профессиональной компетенции и личностныхкачеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальногоучреждения и муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее - Кандидаты)в рамках работы по подбору и расстановке руководящих кадров в муниципальныхучреждениях и муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода (далее –муниципальная организация), их соответствия квалификационным требованиям,установленным к должности, на замещение которой проводится Конкурс.

1.3.Инициатором проведения Конкурса могут выступать глава города Нижнего Новгорода,руководитель аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода,первый заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителиглавы администрации города Нижнего Новгорода, главы администраций районовгорода Нижнего Новгорода в пределах полномочий, установленных распоряжением от11.07.2018 № 600-р «О распределении обязанностей между первым заместителем главыадминистрации города Нижнего Новгорода, заместителями главы администрациигорода Нижнего Новгорода, руководителем аппарата главы города НижнегоНовгорода». (Пункт в редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от18.09.2018 г. № 2455)

1.4. Инициаторпроведения Конкурса, за исключением главы городаНижнего Новгорода, направляет главе городаНижнего Новгорода предложение о проведении Конкурса. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от15.03.2018 № 684)

1.5. В случае принятия главой города Нижнего Новгорода решения о проведенииКонкурса, департамент кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода (далее – организатор Конкурса) организует ипроводит Конкурс. (В редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от28.12.2018 г. № 3824)

2. Порядок организации ипроведения Конкурса

2.1. Конкурс проводитсяна основании приказа руководителя аппарата главыгорода администрации города Нижнего Новгорода, в функциональномподчинении которого находится департамент кадровойполитики администрации города Нижнего Новгорода. (Абзац в редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от28.12.2018 г. № 3824)

Приказ о проведенииКонкурса должен содержать в себе следующую информацию:

наименование должности,на замещение которой объявляется Конкурс;

требования,предъявляемые к Кандидату;

перечень документов,подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

место приема документови номера контактных телефонов;

дату и время начала иокончания приема документов;

предполагаемые дату иместо проведения второго этапа Конкурса;

методы оценки уровняпрофессиональной подготовленности Кандидатов, их деловых и личностных качеств,наличия необходимых знаний и навыков;

абзац;(Исключен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от15.03.2018 № 684)

состав комиссии попроведению Конкурса (далее – Конкурсная комиссия).

Приказ о проведении Конкурсадолжен быть опубликован в порядке, установленном для официального опубликованиямуниципальных правовых актов, а также на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в сети Интернет по адресу: нижнийновгород.рф не позднее чемза 20 календарных дней до дня окончания приема документов.

2.2. В день официальногоопубликования приказа о проведении Конкурса организатор Конкурса обеспечиваетразмещение информационного сообщения о проведении Конкурса на официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет по адресу:нижнийновгород.рф.

Информационное сообщениео проведении Конкурса включает:

наименование,основные характеристики и сведения о местонахождении муниципальной организации;

требования,предъявляемые к Кандидату;

дату и время (час,минуты) начала и окончания приема документов от Кандидатов;

адрес места приемазаявлений и документов Кандидатов;

перечень документов,подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

предполагаемые дату иместо проведения второго этапа Конкурса;

порядок проведенияКонкурса;

порядок определениярезультатов Конкурса;

способ уведомленияучастников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса;

условия трудовогодоговора с победителем Конкурса.

2.3. Право на участие вКонкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком,отвечающие квалификационным требованиям, установленным федеральнымзаконодательством и правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода, назамещение вакантной должности руководителя муниципальной организации.

2.4. Для участия вКонкурсе Кандидаты представляют в Конкурсную комиссию следующие документы:

заявление установленнойформы (приложение №1);

анкету (приложение №2);

фотографии 3x4 см (цветные)– 2 шт.;

паспорт или инойдокумент, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращаетсягражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом,принимающим документы);

копии трудовой книжкиили иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы)или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинниковдокументов);

копии документов опрофессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании,заверенные лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинниковдокументов);

согласие на обработкуперсональных данных (приложение №3);

сведения о своихдоходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученныхот всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) закалендарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участияв Конкурсе, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое числомесяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия вКонкурсе, - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

копию документа,подтверждающего прохождение Кандидатом соответствующей аттестации всоответствии с законодательством Российской Федерации;

копии документоввоинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу;

заключение медицинскогоучреждения об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в областиздравоохранения (далее – перечень), - при поступлении на работу, связанную сдеятельностью, к осуществлению которой в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации не допускаются лица, страдающие заболеваниями,предусмотренными перечнем;

предложения по программеразвития муниципальной организации (в запечатанном конверте).

Для участия вконкурсе кандидат регистрируется на портале https://hr.government-nnov.ru/, заполняетна данном портале биографическую анкету, проходит тестирование на определениеличностно-профессиональных качеств, представляет рекомендации. (Абзац вредакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от18.09.2018 г. № 2455)

Представление документовпозже установленного срока является основанием для отказа гражданину в ихприеме.

Для участия вконкурсе кандидат регистрируется на портале от03.08.2018 г. № 1992)

2.5. Оформленноенадлежащим образом заявление с приложением документов, указанных в п. 2.4настоящего Положения, Кандидат передает секретарю Конкурсной комиссии.

Секретарь Конкурснойкомиссии в присутствии Кандидата проверяет прилагаемые к заявлению документы.Текст документов должен просматриваться четко, не допуская двойного толкованияих содержания. Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки,зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, документы,исполненные карандашом, а также документы с серьезными повреждениями.

В случае, если Кандидатпредставил не все документы, предусмотренные настоящим Положением, либопредоставил документы, не соответствующие требованиям настоящего Положения,секретарь Конкурсной комиссии предлагает ему устранить замечания до окончаниясрока приема документов.

При приеме документовсекретарь Конкурсной комиссии выдает Кандидату расписку в получении документовс их перечнем, а также с указанием даты и времени их представления. Распискаподтверждает получение документов для участия в Конкурсе.

2.6. Конкурсная комиссияв течение 3 рабочих дней с даты окончания приема документов принимает решение одопуске или отказе в допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.

Кандидаты не допускаютсяк участию в Конкурсе в случае:

несоответствия Кандидата квалификационным требованиям, установленным федеральнымзаконодательством и правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода дляруководителя муниципальной организации;

лишения Кандидата правазаниматься определенным видом трудовой деятельности;

признания Кандидатанедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;

неполного представлениядокументов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения, представлениядокументов, оформленных ненадлежащим образом, не соответствующих условиямКонкурса или требованиям действующего законодательства;

представления подложныхдокументов или недостоверных сведений.

Об отказе или о допускек участию в Конкурсе Кандидат уведомляется в письменной форме в течение 3рабочих дней с даты принятия соответствующего решения. В уведомлениях о допускек участию в Конкурсе также указывается время и дата проведения первого этапаКонкурса.

В случае принятия Конкурснойкомиссией решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе вуведомлении указываются причины такого отказа.

2.7. Конкурсная комиссияпринимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случае:

поступления в Конкурснуюкомиссию документов менее чем от двух Кандидатов;

отсутствия среди лиц,подавших документы для участия в Конкурсе, минимум двух Кандидатов, допущенныхк участию в Конкурсе;

отзыва Кандидатами,допущенными к участию в Конкурсе, заявлений на участие в Конкурсе, в результатечего остается менее двух Кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.

Решение Конкурснойкомиссии о признании Конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

2.8. Конкурс заключаетсяв оценке профессионального уровня Кандидатов, их соответствия квалификационнымтребованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной организации.

В целях наиболее полнойи комплексной оценки уровня профессиональной подготовленности Кандидатов, ихделовых и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков Конкурснаякомиссия применяет следующие методы:

тестирование наопределение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационныхтехнологий;

тестирование на знаниезаконодательства в сфере деятельности муниципальной организации, наличиепрофессиональных умений и навыков;

представлениепредложений по программе развития муниципальной организации;

индивидуальноесобеседование.

2.9. Конкурс проводитсяочно в два этапа.

2.9.1. На первом этапеКонкурсная комиссия организует проведение компьютерного тестирования кандидатовна определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационныхтехнологий и компьютерного тестирования на знание законодательства в сфередеятельности муниципальной организации, наличие профессиональных умений и навыков.

Кандидаты, набравшие порезультатам каждого тестирования более 75%, допускаются до второго этапа.

Об отказе или о допускек участию во втором этапе Конкурса Кандидаты уведомляются в письменной форме втечение 3 рабочих дней после подведения итогов первого этапа Конкурса.

2.9.2. Припроведении второго этапа Конкурса Кандидаты представляют предложения попрограмме развития муниципальной организации, проводится индивидуальноесобеседование.

3. Подведение итоговКонкурса

3.1. При подведенииитогов Конкурса Конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:

один или несколькоучастников Конкурса отобраны Конкурсной комиссией в качестве Кандидатов назамещение должности руководителя муниципальной организации;

ни один из участниковКонкурса не отобран Конкурсной комиссией в качестве Кандидата на замещениедолжности руководителя муниципальной организации.

3.2. В течение 3 рабочихдней после подведения итогов Конкурса Конкурсная комиссия:

направляет представителюнанимателя (работодателю) сведения о Кандидатах, отобранных Конкурснойкомиссией;

направляет участникамКонкурса письменное уведомление о результатах Конкурса;

размещает информацию орезультатах Конкурса на официальном сайте
администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет по адресу:
нижнийновгород.рф.

3.3. Представительнанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должностьруководителя муниципальной организации одного из Кандидатов, отобранныхКонкурсной комиссией по результатам Конкурса.

В случае отказа всехКандидатов, отобранных на замещение вакантной должности руководителямуниципальной организации, от заключения трудового договора, принимается одноиз следующих решений:

о проведении новогоКонкурса;

о назначениируководителя муниципальной организации в ином порядке.

3.4. Решение Конкурснойкомиссии может быть обжаловано участниками Конкурса в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

3.5. Документы,представленные Кандидатами, не допущенными к участию в конкурсе, и Кандидатами,участвовавшими в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению втечение трёх лет со дня завершения Конкурса. Организатором Конкурсаобеспечивается хранение указанных документов до истечения срока, после чего ониподлежат уничтожению.

4. Порядок формированияи организации деятельности Конкурсной комиссии

4.1. Для проведенияКонкурса приказом о проведении Конкурса формируется Конкурсная комиссия,состоящая не менее чем из пяти членов Конкурсной комиссии. Конкурсная комиссияв своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации,Нижегородской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.

4.2. В состав Конкурснойкомиссии входят председатель Конкурсной комиссии, его заместитель и иные членыКонкурсной комиссии.

Председателем Конкурснойкомиссии назначается руководитель аппарата главыгорода администрации города Нижнего Новгорода, в функциональномподчинении которого находится департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации. В состав Конкурсной комиссии включаютсяпредставители департамента кадровой политикиадминистрации города Нижнего Новгорода, представители отраслевого(функционального) структурного подразделения или территориального органаадминистрации города Нижнего Новгорода, осуществляющего функции и полномочияучредителя в отношении муниципальной организации, на замещение должностируководителя которой проводится Конкурс. С правом совещательного голоса взаседаниях Конкурсной комиссии могут участвовать представители научных иобразовательных организаций, других организаций, приглашаемые в качественезависимых экспертов, а также руководитель аналогичной муниципальнойорганизации. (Абзац в редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от28.12.2018 г. № 3824)

Состав Конкурснойкомиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКонкурсной комиссией решения.

4.3. ЗаседаниеКонкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее2/3 от общего числа ее членов.

Все члены Конкурсной комиссиипри принятии решения обладают равными правами.

В случае, когдаприсутствие члена Конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительнымпричинам, может быть произведена его замена с внесением соответствующегоизменения в приказ о проведении Конкурса.

4.4. Общее руководствоработой Конкурсной комиссии осуществляет председатель Конкурсной комиссии,который председательствует на заседаниях, распределяет обязанности междучленами Конкурсной комиссии.

Заместитель председателяКонкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии вслучае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателяКонкурсной комиссии иные полномочия.

Секретарь Конкурснойкомиссии принимает участие в организации работы Конкурсной комиссии, принимаетпоступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседанииКонкурсной комиссии, консультирует Кандидатов по вопросам проведения Конкурса,готовит уведомления о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе и о результатахКонкурса, ведет протокол заседания Конкурсной комиссии, оформляет его,выполняет другие действия, организационно обеспечивающие деятельностьКонкурсной комиссии.

4.5. ОбсуждениеКандидатов и решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидатовпутем открытого голосования простым большинством голосов из числа членовКонкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членовКонкурсной комиссии решающим является мнение председательствующего назаседании.

4.6. Результаты Конкурсавносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседанияКонкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании еечленами.

Приложение №1

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

руководителя муниципальной организации

города Нижнего Новгорода

Вконкурсную комиссию от

______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адреспроживания и регистрации

______________________________

Контактный тел. ______________

______________________________

(домашний, рабочий, сотовый)

e - mail /

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе назамещение вакантной должности
___________________________________________________________________________________

(наименование должностии муниципальной организации)

___________________________________________________________________________________

К заявлению прилагаю:___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

(перечислить прилагаемыедокументы)

__________ ___________________________

дата личная подпись,расшифровка

Приложение №2

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

руководителя муниципальной организации

города Нижнего Новгорода

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия______________________________________ Место для

Имя__________________________________________ фотографии

Отчество _____________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы судимы (когда и за что)

9. Выполняемаяработа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и среднихспециальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполненииданного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в своевремя, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

10.Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________

11. Вашиблизкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), втом числе бывшие.

Еслиродственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать ихпрежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

12. Отношениек воинской обязанности и воинское звание

________________________________________________________________________

13.Домашний адрес (адрес регистрации, фактическогопроживания), номер

телефона (либоиной вид связи)

________________________________________________________________________

14. Паспортили документ, его заменяющий

________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когдавыдан)

________________________________________________________________________

15. Номерстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется)

________________________________________________________________________

16. ИНН (еслиимеется)

________________________________________________________________________

17.Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,другая информация, которую желаете сообщить о себе)

________________________________________________________________________

"__"____________ 20__г. Подпись ______________

Приложение №3

к Положению об организации и проведении

конкурса на замещение вакантной должности

руководителя муниципальной организации

города Нижнего Новгорода

СОГЛАСИЕ

на обработкуперсональных данных

Я,____________________________________________________________________________,

(фамилия,имя, отчество)

__________________ серия ____________№_____________ выдан ___________________________

(виддокумента, удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________________________,

(кем икогда)

зарегистрированный(ая) по адресу______________________________________________________

____________________________________________________________________________________,

действуя свободно, своей волей и в своих интересах,даю свое согласие на обработку администрацией города Нижнего Новгорода (адрес: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корп. 5) моих персональных данных в целях обеспечения соблюдения вотношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений,связанных с проведением конкурса на замещение вакантной должности руководителямуниципальной организации.

Согласиераспространяется на следующие персональные данные:

фамилию,имя, отчество;

пол;

датуи место рождения;

гражданство;

прежниефамилию, имя, отчество, дату, место и причину изменения (в случае изменения);

сведенияо владении иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

сведенияоб образовании (когда и какие образовательные учреждения закончил, номерадипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация подиплому);

сведенияо послевузовском профессиональном образовании, повышении квалификации,переподготовке (наименование образовательного или научного учреждения, годокончания);

сведенияоб ученых степенях, ученых званиях (когда присвоены, номера дипломов,аттестатов);

сведенияо работе с начала трудовой деятельности, включая военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., в том числе сведенияо последнем месте государственной или муниципальной службе;

сведенияо наградах и знаках отличия (кем награжден и когда);

состояниев браке;

данныео близких родственниках (отце, матери, братьях, сестрах, детях), а также о муже(жене) (степень родства, фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, местаработы и адреса регистрации по месту жительства (по месту пребывания) ифактического места проживания);

данныео бывших мужьях (женах) (фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, местаработы и адреса регистрации по месту жительства (по месту пребывания) ифактического места проживания);

сведенияо пребывании за границей (когда, где, с какой целью);

данныео близких родственниках (отце, матери, братьях, сестрах, детях), муже (жене), атакже о бывших мужьях (женах), постоянно проживающих за границей и (или)оформляющих документы для выезда на постоянное место жительства в другоегосударство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

адреси дату регистрации по месту жительства (по месту пребывания);

адресфактического места проживания;

данныепаспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющеголичность (серия, номер, кем и когда выдан);

номертелефона;

адресэлектронной почты;

отношениек воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих взапасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационныйномер налогоплательщика;

номерстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

сведенияо наличии (отсутствии) судимости.

Вышеуказанныеперсональные данные предоставляются для обработки:

сиспользованием автоматизированных систем обработки персональных данных,функционирующих в корпоративной вычислительной сети администрации городаНижнего Новгорода;

набумажных носителях.

Согласие предоставляетсяна осуществление действий в отношении моих персональных данных, которые необходимыдля достижения вышеуказанных целей:

сбор, запись,систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование,передачу, блокирование, удаление, уничтожение, а также любых иных действий, непротиворечащих федеральному законодательству.

Начало действия данногосогласия - с "____" _________ _____ г.

Окончание действиясогласия - по истечении трех лет после проведения конкурса на замещениевакантной должности.

Согласие может бытьотозвано по моему письменному заявлению.

Я предупрежден(а) о том,что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных администрациягорода Нижнего Новгорода вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

"____" _______________ 20___г. _________ __________________

(дата) (подпись) (Ф.И.О. полностью)

Архив документов Нижегородской области (c) 2024
Продвижение сайта