Постановление Правительства Нижегородской области от 05.08.2016 № 516
О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2016 года № 516
О внесении изменений вгосударственную программу
"Содействие занятостинаселения Нижегородской области",
утвержденнуюпостановлением Правительства Нижегородской
области от 28 апреля 2014года № 273
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести вгосударственную программу "Содействие занятости населения Нижегородскойобласти", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28апреля 2014 года № 273, изменения согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. АппаратуПравительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор В.П.Шанцев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 5 августа 2016 года № 516
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в государственную программу "Содействие
занятости населения Нижегородскойобласти", утвержденную
постановлением Правительства Нижегородской
области от 28 апреля 2014года № 273
1. В разделе 1"Паспорт государственной программы":
1.1. В позиции"Индикаторы достижения цели и показатели непосредственныхрезультатов":
1.1.1. В позиции"Индикаторы достижения цели:":
цифры "3,5"заменить цифрами "4,0";
цифры"0,39" заменить цифрами"0,4";
цифры"0,28" заменить цифрами"0,5".
1.1.2. В позиции"Показатели непосредственных результатов:":
1.1.2.1. Слова"временная занятость работников организаций, находящихся под рискомувольнения" заменить словами "обеспечение временной занятостиработников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочеговремени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранениязаработной платы, мероприятия по высвобождению работников)".
1.1.2.2. Слова "опережающее профессиональное обучение работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения" заменить словами"опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другойместности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а такжепринятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан".
1.1.2.3. Дополнитьабзацем следующего содержания:
"численностьработников, находящихся под риском увольнения на конец2016 года, не более 19,7 тыс. человек".
2. В разделе 2"Текстовая часть государственной программы":
2.1. В подразделе 2.4"Перечень основных мероприятий государственной программы":
2.1.1. В пункте 5слова "временная занятость; опережающее профессиональное обучениеработников организаций, находящихся под риском увольнения" заменитьсловами "обеспечение временной занятости работников, находящихся подриском увольнения (установление неполного рабочего времени, временнаяприостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,мероприятия по высвобождению работников); опережающее профессиональное обучениеи стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций,находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работуработников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников, и безработных граждан".
2.1.2. Таблицу 1"Перечень основных мероприятий государственной программы" изложить вследующей редакции:
"Таблица 1. Переченьосновных мероприятий государственной программы
| № п/п | Наименование мероприятия | Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) | Сроки выпол- нения | Исполнители мероприятий | Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
| |||||||||||
|
|
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | |||||
| Цель государственной программы Создание правовых, экономических и социальных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения |
| |||||||||||||||
| Подпрограмма 1 государственной программы Обеспечение реализации государственной программы | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | 2 364 021,7 | |||||||||
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 51 441,0 | 50 552,0
| 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | 364 449,1 | ||||||
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | 1 999 572,6 | ||||||
| Подпрограмма 2 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | 408 566,4 | |||||||||
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | 221 528,0 | ||||||
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | 185 858,7 | ||||||
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 179,7 | ||||||
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан
| Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||||||
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | 54 027,3 | |||||||||
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 5 175,6 | 17 158,1
| - | - | - | - | 22 333,7 | ||||||
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 2 500,8 | 27 894,9
| - | - | - | - | 30 395,7 | ||||||
| Основное мероприятие 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - | - | 1 297,9 | ||||||
| Итого по Программе: | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | 2 826 615,4 |
| ||||||||
".
2.2. В подразделе 2.5"Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализациигосударственной программы" таблицу 2 "Сведения об индикаторах и непосредственныхрезультатах" изложить в следующей редакции:
"
| № п/п | Наименование индикатора / непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора / непосредственного результата | |||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | ||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||||||||||||||||||
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
| |||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Подпрограмма 1 Обеспечение реализации государственной программы | |||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Индикатор 1.1 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд | % | 99,9 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||||||||||
| 3 | Непосредственный результат 1.1 Выполнение целей и задач государственной программы в полном объеме | |||||||||||||||||||||||||||
| 4 | Подпрограмма 2 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | |||||||||||||||||||||||||||
| 5 | Индикатор 2.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год | % | 4,3 | 4,2 | 4,3 | 4,4 | 4,3 | 4,2 | 4,1 | 4,0 | ||||||||||||||||||
| 6 | Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,48 | 0,49 | 0,62 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | ||||||||||||||||||
| 7 | Индикатор 2.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | 71,8 | 70,6 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | ||||||||||||||||||
| 8 | Индикатор 2.4 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения | % | 99,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||||||||||
| 9 | Непосредственный результат 2.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан | Тыс. чел. | 76,7 | 57,3 | 45,8 | 44,3 | 49,3 | 51,1 | 53,9 | 56,7 | ||||||||||||||||||
| 10 | Непосредственный результат 2.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
Тыс. чел. | 3,1 | 2,3 | 2,2 | 1,9 | 1,8 | 1,9 | 2,1 | 2,3 | ||||||||||||||||||
| 11 | Непосредственный результат 2.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | Тыс. чел. | 17,2 | 17,7 | 13,8 | 7,7 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | ||||||||||||||||||
| 12 | Непосредственный результат 2.4 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | Ед. | 304 | 323 | 323 | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 13 | Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||||||||||||||||||||
| 14 | Индикатор 3.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | Чел/вак | 0,34 | 0,52 | 0,73 | 0,9 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | ||||||||||||||||||
| 15 | Индикатор 3.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,48 | 0,49 | 0,62 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | ||||||||||||||||||
| 16 | Непосредственный результат 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Тыс. чел. | - | - | 11,2 | 4,0 | - | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 17 | Непосредственный результат 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Тыс. чел. | - | - | 2,1 | 3,8 | - | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 18 | Непосредственный результат 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Тыс. чел. | - | - | - | 0,07 | - | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 19 | Непосредственный результат 3.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года | Тыс. чел. | - | - | - | 19,7 | - | - | - | - | ||||||||||||||||||
".
2.3. Таблицу 4"Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счетсредств областного бюджета" и таблицу 5 "Прогнозная оценка расходовна реализацию государственной программы за счет всех источников"подраздела 2.8 "Обоснование объема финансовых ресурсов" изложить в следующейредакции:
"Таблица 4.Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средствобластного бюджета
| Статус | Подпрограммы государственной программы | Государственный заказчик- координатор, соисполнители | Расходы (тыс. руб.), годы | |||||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | всего | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |||
|
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |||
| Подпрограмма 1 | Обеспечение реализации государственной программы | всего | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | ||
|
|
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | ||
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | ||||
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | ||||
| Подпрограмма 2 | Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | всего | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | ||
|
|
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | ||
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | ||||
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | ||||
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||||
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||||
| Подпрограмма 3 | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | всего | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | ||
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 5 175,6 | 17 158,1
| - | - | - | - | ||
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 2 500,8 | 27 894,9
|
|
|
|
| ||
| Основное мероприятие 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) |
| государственный заказчик- координатор -управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - | - | ||
Таблица 5. Прогнозная оценкарасходов на реализацию государственной программы за счет всех источников
| Статус | Наименование подпрограммы | Источники финансирования | Оценка расходов (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | Всего, в т.ч. | 1 037 792,6 | 1 004 734,7
| 886 336,8
| 924 459,8 | 939 337,1 | 956 033,6 | |
|
| расходы областного бюджета | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 648 867,2 | 586 032,4 | 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 1 Обеспечение реализации государственной программы | Всего, в т.ч. | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2 | 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | |
|
| расходы областного бюджета | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | Всего, в т.ч. | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | |
|
| расходы областного бюджета | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | Всего, в т.ч. | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | |
|
| расходы областного бюджета | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 2 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | Всего, в т.ч. | 546 881,0
| 511 937,6
| 506 811,6
| 492 329,9 | 503 091,4 | 515 590,4 | |
|
| расходы областного бюджета | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 503 015,5 | 477 880,4 | 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | Всего, в т.ч. | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | |
|
| расходы областного бюджета | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | Всего, в т.ч. | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | |
|
| расходы областного бюджета | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | Всего, в т.ч. | 23 484,6 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
|
| расходы областного бюджета | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 22 304,9 | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан | Всего, в т.ч. | 480 710,6
| 477 880,4
| 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| расходы областного бюджета | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 480 710,6 | 477 880,4 | 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 154 502,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 108 152,0 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Всего, в т.ч. | 102 203,4 | 57 193,5 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 5 175,6 | 17 158,1
| - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 97 027,8 | 40 035,4 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Всего, в т.ч. | 51 324,7 | 92 983,1 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 2 500,8 | 27 894,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 48 823,9 | 65 088,2 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Всего, в т.ч | - | 4 326,3 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | - | 1 297,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | 3 028,4 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
".
3. В разделе 3"Подпрограммы государственной программы":
3.1. В подразделе 3.2"Подпрограмма 2 "Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан":
3.1.1. В позиции"Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатовпункта 3.2.1 "Паспорт подпрограммы"
цифры "3,5"заменить цифрами "4,0";
цифры"0,39" заменить цифрами"0,4".
3.1.2. В пункте 3.2.2"Текстовая часть подпрограммы 2 "Активная политика занятостинаселения и социальная поддержка безработных граждан":
3.1.2.1. Подпункт3.2.2.1 "Характеристика текущего состояния" изложить в следующейредакции:
"3.2.2.1.Характеристика текущего состояния
В 2016 годугосударственная политика в области содействия занятости реализуется вНижегородской области в рамках государственной программы.
За 5 месяцев 2016года в службу занятости обратились за государственной услугой содействия впоиске подходящей работы 40,0 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил73,66%.
Во временных иобщественных работах приняли участие 1,1 тыс. безработных граждан. Временнотрудоустроено в свободное от учебы время 3,0 тыс. несовершеннолетних гражданинав возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению понаправлению органов службы занятости приступили 1,4 тыс. безработных граждан. Услуги попрофориентации и психологической поддержке оказаны 20,4 тыс. человек. Услуга посамозанятости оказана 599 безработным гражданам.Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 1,3 тыс. человек.
Информировано оположении на рынке труда 42,6 тыс. граждан и 4,8 тыс. работодателей. Проведено93 ярмарки вакансий и рабочих учебных мест.
Социальная поддержкаоказана 22,8 тыс. гражданам, в том числе в виде пособий по безработице для 21,1тыс. безработных граждан.
По данным органовгосударственной статистики численность рабочей силы региона в мае 2016 годасоставила 1 773,9 тыс. человек. Уровень занятости высокий (68,4%). Занятость вобласти достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придаетопределенную устойчивость областному рынку труда.
Общая численностьбезработных граждан (по методологии МОТ) выросла на 4,9% (с 74,2 тыс. человек вянваре до 77,9 тыс. человек в мае 2016 года). Уровень общей безработицы выросна 0,02 процентных пункта и составил 4,4%.
Регистрируемый рыноктруда в текущем году характеризовался ростом численности безработных граждан вфеврале-марте текущего года, снижением потребности в работниках.
На 1 июня 2016 года вслужбе занятости состояли на учете 10,7 тыс. человек или 0,6% от численностирабочей силы (на 01.03.2016 - 12,1 тыс. человек или 0,68%). Количество вакансийсоставило 26,0 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона -0,5.
По данным мониторингавысвобождений и неполной занятости, на 22 июня 2016 года работодатели заявили овысвобождении 2,1 тыс. работников.
В случае сниженияобъемов производства и ухудшения экономических ожиданий высока вероятностьувеличения масштабов высвобождений работников.
В 2016 годупродолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабы неполной занятости (занятые неполное рабочее время поинициативе работодателя, находящиеся в простое по вине работодателя и вотпусках без сохранения заработной платы) по состоянию на 22 июня 2016 годасоставили 10,6 тыс. человек, что на 29,3% больше, чем в начале текущего года(8,2 тыс. человек).
Ситуация с занятостьюв 12-ти монопрофильных муниципальных образованиях(моногородах) в текущем году характеризовалась снижением уровня регистрируемойбезработицы, значения которого на 1 июня не превышают среднероссийскийуровень. Монопрофильные муниципальные образования(моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложнымсоциально-экономическим положением (согласно перечню моногородов России,утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014года № 1398-р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 июняотмечен в г.Заволжье (1,01%).
В течение 2015 - 2020годов в Нижегородской области, как и в России в целом, сохранится тенденциясокращения численности населения трудоспособного возраста (примерно на 10-15тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности рабочей силы и, какследствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.".
3.1.2.2. Таблицу 8"Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 2"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработныхграждан" подпункта 3.2.2.5 "Индикаторы достижения цели и показателинепосредственных результатов" изложить в следующей редакции:
"Таблица 8. Сведения обиндикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 2 "Активнаяполитика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
| № п/п | Наименование индикатора / непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора / непосредственного результата | |||||||
|
|
|
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|
| Подпрограмма 2 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | |||||||||
| 1 | Индикатор 2.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год | % | 4,3 | 4,2 | 4,3 | 4,4 | 4,3 | 4,2 | 4,1 | 4,0 |
| 2 | Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% | 0,48 | 0,49 | 0,62 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 |
| 3 | Индикатор 2.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы | % | 71,8 | 70,6 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 |
| 4 | Индикатор 2.4 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения | % | 99,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 5 | Непосредственный результат 2.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан | Тыс. чел. | 76,7 | 57,3 | 45,8 | 44,3 | 49,3 | 51,1 | 53,9 | 56,7 |
| 6 | Непосредственный результат 2.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан | Тыс. чел. | 3,1 | 2,3 | 2,2 | 1,9 | 1,8 | 1,9 | 2,1 | 2,3 |
| 7 | Непосредственный результат 2.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время | Тыс. чел. | 17,2 | 17,7 | 13,8 | 7,7 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | 11,2 |
| 8 | Непосредственный результат 2.4 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | Ед. | 304 | 323 | 323 | - | - | - | - | - |
".
3.2. Подраздел 3.3"Подпрограмма 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти" изложить в следующей редакции:
"3.3. Подпрограмма 3"Дополнительные мероприятия в сфере
занятости населения,направленные на снижение напряженности
на рынке труда Нижегородскойобласти"
(далее - подпрограмма)
3.3.1. Паспорт подпрограммы
| Государственный заказчик - координатор подпрограммы | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области |
| Соисполнители подпрограммы | Отсутствуют |
| Цели подпрограммы | Предотвращение роста напряженности на рынке труда |
| Задачи подпрограммы | Содействие сохранению рабочих мест посредством: - обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); - опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; - возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2016 год. Этапы реализации не выделяются |
| Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета | Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит в 2016 году 46 350,9 тыс. рублей |
| Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов | Индикаторы достижения цели: коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2020 году до 0,5 человека на 1 вакансию (в 2016 году - 0,9) уровень регистрируемой безработицы на конец года снижение к 2020 году до 0,4% (в 2016 году- 0,7%) |
|
| Показатели непосредственных результатов: обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 4,0 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, - 3,8 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) - 71 человек в 2016 году численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 19,7 тыс. человек |
3.3.2. Текстовая частьподпрограммы 3 "Дополнительные
мероприятия в сферезанятости населения, направленные
на снижение напряженности нарынке труда Нижегородской области"
3.3.2.1. Характеристикатекущего состояния
Разработкаподпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективномуиспользованию трудовых ресурсов в новых экономических условиях 2016 года в рамках реализации планаобеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильностиНижегородской области в 2015 году и на 2016-2017 годы, утвержденногораспоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года №194-р.
Реализациямероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного ифедерального бюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке трудаНижегородской области, поддержку занятости граждан, находящихся под рискомувольнения, в том числе слабозащищенных категорий.
Отмечался рост уровнярегистрируемой безработицы в феврале-марте текущего года до 0,68 процента. Посостоянию на 1 июня 2016 года на учете вслужбе занятости зарегистрированы 10,7 тыс. безработных или 0,6 процента отчисленности рабочей силы (11,1 тыс. человек или 0,63 процента - на 1 января2016 года). В наличии службы занятости информация о 26,0 тыс. вакантных рабочихмест (18,6 тыс. единиц - на 1 января 2016 года). Коэффициент напряженности -0,53 незанятых граждан на одну вакансию (0,73 - на 1 января 2016 года).
На 22 июня 2016 годаработодателями области заявлены к высвобождению 2,1 тыс. работников, с началагода уволены 9,6 тыс. работников, в том числе 3,5 тыс. работников уволены накрупных предприятиях (со среднесписочной численностью свыше 500 человек). Вслучае снижения объемов производства и ухудшения экономических ожиданий высокавероятность увеличения масштабов высвобождений работников.
По показателямнеполной занятости с начала года отмечен рост на 29,3%. На 22 июня 2016 годаколичество работников с неполным рабочим днем, находящихся в простоях иотпусках по инициативе администрации, составило 10,6 тыс. человек. На 1 января2016 года масштабы неполной занятости составили - до 8,2 тыс. человек. Один изрисков 2016 года - рост напряженности на рынке труда региона за счет сниженияспроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся в режименеполной занятости. Значительные объемы неполной занятостиотмечены на ООО "Павловский автобусный завод (2 476 человек в режименеполного рабочего времени), ОАО "Коммаш"(553 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Сосновскагропромтехника" (492 человека в режименеполного рабочего времени), ОАО "МИЗ им. М.Горького" (291 человек врежиме неполного рабочего времени), ЗАО "Заволжский завод гусеничныхтягачей" (201 человек в режиме неполного рабочего времени), ООО"Городецкий судоремонтный завод" (260 человек в режиме неполногорабочего времени).
3.3.2.2. Приоритетыгосударственной политики
в сфере занятости населения
Подпрограммаразработана на основе постановления Правительства Российской Федерации от 29февраля 2016 года № 155 "О предоставлении и распределении в 2016 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"(далее - постановление № 155).
Мероприятияподпрограммы направлены на решение ключевых задач (направлений), определенныхантикризисным планом Правительства Российской Федерации, в том числе наснижение напряженности на рынке труда и поддержку эффективной занятости.
Показателяминепосредственных результатов реализации подпрограммы в 2016 году являются:
- обеспечениевременной занятости 4,0 тысячи работников, находящихся под риском увольнения(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия повысвобождению работников);
- опережающеепрофессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) 3,8тысячи работников организаций, находящихся под риском увольнения, а такжепринятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан;
- возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда 71выпускника профессиональных образовательных организаций (в течение срока, непревышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постояннуюработу);
- численностьработников, находящихся под риском увольнения на конец года, не более 19,7 тыс.человек.
3.3.2.3. Цели, задачиподпрограммы
Целью подпрограммыявляется предотвращение роста напряженности на рынке труда. Достижениюуказанной цели будет способствовать содействие сохранению рабочих местпосредством:
- обеспечениявременной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установлениенеполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождениюработников);
- организацииопережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другойместности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а такжепринятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
- возмещенияработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу).
3.3.2.4. Сроки и этапыреализации подпрограммы
Подпрограммареализуется в 2016 году. Этапы реализации не выделяются.
3.3.2.5. Перечень основныхмероприятий подпрограммы
Мероприятияподпрограммы разработаны с учетом сложившейся ситуации на рынке трудаНижегородской области, целей и задач, определенных в государственной программе,с учетом необходимости получения поддержки на федеральном уровне. Реализацияосновных мероприятий подпрограммы направлена на осуществлениепревентивных мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях кризисадля поддержки занятости граждан, находящихся под риском увольнения, втом числе слабозащищенных категорий граждан.
Мероприятия,планируемые к реализации в рамках подпрограммы, определены постановлением №155. В качестве приоритетных определены следующиемероприятия:
- обеспечениевременной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установлениенеполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождениюработников);
- опережающеепрофессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности)работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан;
- возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу).
Включение вподпрограмму мероприятий обусловлено наличием критериев, определенныхпостановлением № 155. В соответствии с критериями Правительством Нижегородскойобласти заключены договоры с предприятиями-участниками, претендующими наоказание мер государственной поддержки.
1. Обеспечение временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполногорабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
Обеспечение временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполногорабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), ориентированона создание рабочих мест временного характера для работников, испытывающихвременные трудности в связи с финансовым кризисом. Предполагаемыек исполнению виды временных работ будут направлены на реконструкциюпроизводственных мощностей социально значимых объектов, реализацию заказоврайонных (городских) администраций, имеющих социальную значимость длямуниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временныхрабочих мест, созданных в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Реализациямероприятий по организации временного трудоустройства позволит сохранитьзанятость 4,0 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, а такжеобеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числеучастников временной занятости составит более 20%.
Участникамимероприятия являются организации, работники которых находятся под рискомувольнения (в режиме неполного рабочего времени, в простое), реализующиепрограммы повышения производительности труда, оптимизации расходов, развитияперсонала, проекты, направленные на импортозамещение:
- предприятия ГруппыГАЗ;
- ООО"Городецкий судоремонтный завод";
- ООО"Научно-производственное предприятие Молот";
- ООО "Мехинструмент";
- ОАО"Медико-инструментальный завод им. М. Горького";
- АО "Сосновскагропромтехника".
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.
Мероприятия пообеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия повысвобождению работников), в разрезе предприятий-участников приведены вприложении 3 к программе.
2. Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности)работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидациейлибо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
Реализациямероприятия предусматривает организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников, находящихся подриском увольнения. Социальной значимостью мероприятия является повышениепрофессионально-квалификационной мобильности граждан в условияхперераспределения трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.
Участникамиопережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другойместности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а такжепринятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан являются:
1) Предприятия иорганизации производственной сферы всех форм собственности, кромегосударственных и муниципальных учреждений, при выполнении условия наличияработников, находящихся под риском увольнения.
2) Работникиорганизаций производственной сферы, находящиеся под риском увольнения.
Вместе с тем, привыполнении вышеуказанных условий дополнительным преимуществом при отбореорганизаций для участия в мероприятии является наличие программы повышенияпроизводительности труда, оптимизации расходов и развития персонала, а такжепроекты, направленные на импортозамещение. Работники,находящиеся под риском увольнения и являющиеся родителями, воспитывающиминесовершеннолетних детей, имеют приоритетное право стать участникамимероприятия опережающего профессионального обучения.
Участникамимероприятия являются:
- предприятия ГруппыГАЗ;
- ОАО "Коммаш";
- ЗАО"Заволжский завод гусеничных тягачей";
- ООО"Производственная фирма "Ока";
- ЗАО"Научно-производственное предприятие "Сотекс".
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.
Мероприятияпо опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другойместности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а такжепринятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан, в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 4 к программе.
3. Возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятиятаких работников на постоянную работу)
В последние 3 годанаблюдается тенденция увеличения числа обращений выпускниковпрофессиональных образовательных организаций. Так, в 2014 году числообращений выросло на 4,4% (по сравнению с 2013 годом), в 2015 году - на 29,8%(по сравнению с 2014 годом). При этом в 2015 году значительновыросло обращение выпускников образовательных организаций высшего образования(на 69,1%), обращение выпускников профессиональных образовательных организацийувеличилось на 17,2%. Как и ранее, наибольшее количество выпускников,обратившихся за содействием в поиске работы, имели среднее профессиональноеобразование - 68,5%, высшее образование - 31,5%. Из числа выпускников,обратившихся в органы службы занятости, 40,8% человек имели рабочие профессии,59,2% - профессии служащих. Значительное количество обращенийрегистрируется из престижных образовательных организаций: НГТУим. Р.Е.Алексеева (Нижегородский государственный технический университет),Нижегородский государственный Университет им. Н.ИЛобачевского,ННГАСУ (Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет)ФГБОУ, НГПУ (Нижегородский государственный педагогический университет) ФГБОУВПО, НГСХА ФГБОУ ВПО (Сельскохозяйственная академия), Сормовскиймеханический техникум ГБПОУ, Выксунскийметаллургический колледж имени Александра Александровича КозерадскогоГБПОУ, Кулебакский металлургический колледж ГБПОУ,Дзержинский индустриально-коммерческий техникум ГБПОУ, Арзамасский коммерческо-техническийтехникум ГБПОУ, Дзержинский химический техникум им. Красной армии ГБОУСПО и т.д. Это можно объяснить популярностью данных образовательных организацийи значительными объемами выпуска.
Участникамимероприятия являются:
- предприятия ГруппыГАЗ.
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программыразвития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятиятаких работников на постоянную работу), в разрезе предприятий-участниковприведены в приложении 5 к программе.
Перечень основныхмероприятий подпрограммы приведен в таблице 12.
Таблица 12. Переченьосновных мероприятий подпрограммы 3
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"
| № п/п | Наименование мероприятия | Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) | Сроки выполнения | Исполнители мероприятий | Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб. | ||||||
|
|
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего |
| Цель подпрограммы Предотвращение роста напряженности на рынке труда |
|
|
|
|
|
|
| ||||
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | 54 027,3 | ||||
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Прочие расходы | 2015-2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 5 175,6 | 17 158,1
| - | - | - | - | 22 333,7 | |
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Прочие расходы | 2015-2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 2 500,8 | 27 894,9
| - | - | - | - | 30 395,7 | |
| Основное мероприятие 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - |
|
|
| 1297,9 | |
3.3.2.6. Индикаторыдостижения цели и
непосредственные результатыподпрограммы
Индикаторы достиженияцели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице13.
Таблица 13. Сведения обиндикаторах и непосредственных
результатахподпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,направленные на снижение
напряженности на рынке трудаНижегородской области"
| № п/п | Наименование индикатора/непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора/непосредственного результата | |||||||
|
|
|
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||
|
| Индикатор 3.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | Человек/ вакансий | 0,34 | 0,52 | 0,73 | 0,9 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 |
|
| Индикатор 3.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года | % | 0,48 | 0,49 | 0,62 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 |
|
| Непосредственный результат 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Тыс. чел. | - | - | 11,2 | 4,0 | - | - | - | - |
|
| Непосредственный результат 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Тыс. чел. | - | - | 2,1 | 3,8 | - | - | - | - |
|
| Непосредственный результат 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Тыс. чел. | - | - | - | 0,07 | - | - | - | - |
|
| Непосредственный результат 3.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года | Тыс. чел. |
|
|
| 19,7 |
|
|
|
|
3.3.2.7. Меры правовогорегулирования
В рамках подпрограммыбудет осуществляться работа по внесению изменений в нормативные правовые акты всоответствии с изменениями федерального законодательства и законодательстваНижегородской области.
Информация о мерахправового регулирования подпрограммы приведена в таблице 14.
Таблица 14. Сведения обосновных мерах правового
регулирования подпрограммы 3"Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,направленные на снижение
напряженности на рынке трудаНижегородской области"
| № п/п | Вид правового акта | Основные положения правового акта (суть) | Ответственный исполнитель и соисполнители | Ожидаемые сроки принятия | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | ||||||
| Основное мероприятие 3.1 | ||||||
|
| Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" | утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | УГСЗН НО | 2016 | ||
|
| Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации | устанавливает предоставление субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда | УГСЗН НО, Роструд | 2016 | ||
3.3.2.8. Предоставлениесубсидий из областного бюджета
бюджетам муниципальныхрайонов и городских округов
Нижегородской области
Подпрограммой непредусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
3.3.2.9. Обоснование объемафинансовых ресурсов
Источникамифинансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета,выделенные в виде субсидий бюджету Нижегородской области на реализациюдополнительных мероприятий, организуемых вне рамок полномочий в областисодействия занятости населения, средства областного бюджета.
Общий объемфинансирования подпрограммы в 2016 году составит 154 502,9 тыс. рублей, в томчисле:
субсидии изфедерального бюджета - 108 152,0 тыс. рублей (70% от общего объемафинансирования мероприятий подпрограммы);
средства областногобюджета - 46 350,9 тыс. рублей (30% от общего объема финансирования мероприятийподпрограммы).
Объемы и источникифинансирования могут корректироваться при изменении условий нормативнойправовой базы, порядка финансирования мероприятий подпрограммы и наличиясредств.
Информация поресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведенав таблице 15. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счетвсех источников приведена в таблице 16.
Таблица 15. Ресурсноеобеспечение реализации подпрограммы 3
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"за счет средств областного бюджета
| Статус | Подпрограмма государственной программы | Государственный заказчик - координатор, соисполнители | Расходы (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Подпрограмма 3 | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | всего | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
| государственный заказчик - координатор - Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 5 175,6 | 17 158,1
| - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | государственный заказчик - координатор - Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 2 500,8 | 27 894,9
|
|
|
|
|
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | государственный заказчик - координатор - Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - |
|
Таблица 16. Прогнознаяоценка расходов на реализацию
подпрограммы 3"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные наснижение напряженности на рынке
труда Нижегородскойобласти" за счет всех источников
| Статус | Наименование подпрограммы | Источники финансирования | Оценка расходов (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 154 502,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 108 152,0 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | Всего, в т.ч. | 102 203,4 | 57 193,5 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 5 175,6 | 17 158,1 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 97 027,8 | 40 035,4 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | Всего, в т.ч. | 51 324,7 | 92 983,1 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 2 500,8 | 27 894,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 48 823,9 | 65 088,2 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Всего, в т.ч. | - | 4 326,3 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета |
| 1 297,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | 3 028,4 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
3.3.2.10. Анализ рисковреализации подпрограммы
Реализацияподпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность еевыполнения. Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействиенегативных факторов макроэкономического и финансового характера.
| № п/п | Внешние негативные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда | Мероприятия по управлению рисками |
| 1. | Ухудшение экономической ситуации в Нижегородской области | Подготовка предложений по увеличению объемов финансирования подпрограммы |
| 2. | Ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов | Оперативное внесение изменений в мероприятия подпрограммы по ее участникам |
| 3. | Социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан | Широкое информирование граждан и работодателей о возможностях участия в мероприятиях подпрограммы и требованиях, предусмотренных при выделении финансовых средств |
| 4. | Изменение федерального законодательства | Оперативное реагирование, принятие соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области |
К факторам рисковреализации подпрограммы относятся: добровольный характер участия граждан,находящихся под риском увольнения, во временных работах, и участия их вопережающем профессиональном обучении.".
4. В разделе 4"Оценка планируемой эффективности государственной программы":
в абзаце втором цифры"3,5" заменить цифрами "4,0";
в абзаце третьемцифры "0,39" заменить цифрами"0,4";
в абзаце четвертомцифры "0,28" заменить цифрами"0,5".
вабзаце двенадцатом слова "временная занятость работников организаций,находящихся под риском увольнения, - 11,2 тыс. человек в 2015 году"заменить словами "обеспечение временной занятости работников, находящихсяпод риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временнаяприостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,мероприятия по высвобождению работников), - 11,2 тыс. человек в 2015 году, 4,0тыс. человек в 2016 году";
после абзацатринадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
"опережающее профессиональноеобучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций,находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работуработников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либосокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 3,8 тыс. человек в 2016 году;
возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) - 0,07тыс. человек в 2016 году;
численностьработников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 19,7тыс. человек;".
5. Приложения 2, 3 кПрограмме изложить в следующей редакции:
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к государственной программе
"Содействие занятостинаселения
Нижегородской области"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕМЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕНА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕТРУДА
НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ"
Условиемпредоставления субсидий из федерального бюджета является софинансированиеподпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентовконсолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областногобюджетов).
Средстваконсолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составят в 2016 году154502,9 тыс. рублей, в том числе:
1. Средства,выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составят108152,0 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствиис Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлениемПравительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 (далее- Правила, постановление № 155).
2. Средстваобластного бюджета составят 46350,9 тыс. рублей.
Объемы и источникифинансирования подпрограммы
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"
| № п/п | Наименование дополнительного мероприятия | Численность участников | Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей | Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей | Средства областного бюджета, тыс. рублей |
| 1 | Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | 4 001 | 57 193,5 | 40 035,4 | 17 158,1 |
| 2 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | 3 807 | 92 983,1 | 65 088,2 | 27 894,9 |
| 3 | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | 71 | 4 326,3 | 3 028,4 | 1 297,9 |
|
| ИТОГО: | 7 879 | 154 502,9 | 108 152,0 | 46 350,9 |
Затраты наорганизацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определеннойПравилами.
1. Размер средств,предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций,находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:
S = Nриск. * Cзп.риск.* Pриск.,
где:
Nриск. - 4 001 чел. - численность граждан из числаработников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных навременные работы;
Cзп.риск. - 10155,6 руб. - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного навременную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда,установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетногосектора экономики (7 800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородскойобласти, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов,Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей"от 5 декабря 2014 года № 850/339/А-636 "О региональном соглашениио минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"),увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(30,2%);
Pриск. - 1,40757811 мес. - средний период занятостина временных работах.
S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск.= 4 001 * 10 155,6 * 1,40757811 мес. = 57 193,496 тыс. рублей
Общий объем затрат намероприятие составляет 57 193,496 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 17 158,049 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 40 035,447 тыс. рублей.
Обеспечение временнойзанятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполногорабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)ориентировано на создание рабочих мест временного характера для работниковвышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовымкризисом. Предполагаемые к исполнению виды временных работбудут направлены на восстановлениесоциально-значимых объектов, реализацию заказов районных (городских)администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образованийНижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных всфере жилищно-коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организациивременной занятости на предприятиях Группы ГАЗ будут реализованы такие проекты"Развитие семейства автомобилей ГАЗель Next, освоение в производстве автобусов ицельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next","Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектовбудут организованы временные работы по экономическому, технологическому,административному сопровождениюорганизации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест,изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки,высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с цельюсокращения производственных площадей (реинжиниринг),описанию бизнес-процессов, переналадке оборудования, архивной работе,реставрации зданий и сооружений.
Реализациямероприятий по организации временного трудоустройства позволит сохранить занятость 4 001 работника,находящегося под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие вданных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доляданной категории граждан в общем числе участников временной занятости составит35%.
2. Размер средств,предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в томчисле в другой местности) работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, и безработных граждан" (Si1), рассчитывается по формуле:
Si1 = Niоб х Роб х (Соб +Сст)+ Niобвм х (Rпр + Роб х (Rсут+ Rрн + Сст + Соб)) +
+ Niст х Рстх (Rстст + Rзн) + Niсвм х(Rпр + Рст х (Rсут + Rрн + Rстст + Rзн))
где:
Niоб = 3 631 чел. - численность направленных напрофессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников;
Роб = 0,97042731 мес.- расчетный период профессионального обучения;
Соб= 17 000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одногообучающегося;
Сст= 7 800,00 руб. - размер стипендии, выплачиваемой в период профессиональногообучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного вНижегородской области, на конец года, предшествующего отчетному;
Niобвм = 13 чел. - численность направленных в другуюместность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся подриском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников уволенныхиз иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности илиштата работников;
Rпр = 1 600,00 руб. - расходы на проезд к местуобучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов истоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
Rсут = 600,00 руб. - расходы на выплату суточных впериод профессионального обучения в другой местности;
Rрн = 3 300,00 руб. - расходы по найму жилогопомещения за время пребывания в другой местности;
Niст = 163 чел. - численность направленных настажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников;
Рст= 2,1 мес. - расчетный период стажировки;
Rстст= 10 155,60 руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размераоплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года,предшествующего отчетному, увеличенного на страховыевзносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;
Rзн= 5 077,80 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников,составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплатытруда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);
Niсвм = 0 чел. - численность направленных в другуюместность на стажировку работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, и безработных граждан.
Si1 = 3 631 чел. х 0,97042731 х (17 000,00 руб. +7800,00 руб.) + 13 чел. х
х (1 600,00 руб. + 0,97042731 х (600,00 руб. + 3 300,00 руб. + 17 000,00
руб. + 7800,00 руб.)) + 163 чел. х 2,1 мес. х (10 155,60 руб. + 5 077,80 руб.) =
= 92 983,074 тыс. рублей.
Общий объем затрат намероприятие составляет 92 983,074 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 27 894,922 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 65 088,152 тыс. рублей.
3. Размер средств,предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развитияорганизации (в том числе программы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S)рассчитывается по формуле:
S = Nпост. * Cзп.* Pпост.,
где:
Nпост. - 71 чел. - численность трудоустроенных напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а такжевыпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
Cзп. - 10 155,6 руб. - возмещения затратработодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размераоплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организацияхвнебюджетного сектора экономики (7 800,0 руб. - постановление ПравительстваНижегородской области, Нижегородского областного объединения организацийпрофсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленникови предпринимателей" от 5 декабря 2014 года № 850/339/А-636 "Орегиональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской областина 2015 год"), увеличенного на сумму страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);
Pпост. - 6 мес. - средний период возмещения затратработодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочемместе, не превышающий 6 месяцев.
S = Nпост. * Cзп.* Pпост. = 71 * 10 155,6 *6 мес. = 4 326,284 тыс. рублей
Общий объем затрат намероприятие составляет 4 326,284 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 1 297,885 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 3 028,399 тыс. рублей.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к государственной программе
"Содействие занятостинаселения
Нижегородской области"
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВРЕМЕННОЙЗАНЯТОСТИ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯПОД РИСКОМ
УВОЛЬНЕНИЯ(УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,ВРЕМЕННАЯ ПРИОСТАНОВКА
РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯПО
ВЫСВОБОЖДЕНИЮРАБОТНИКОВ)
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров) | Численность участников мероприятия, чел. | Общий объем финансирования, руб. | Средний период участия, в мес. | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1. | Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | 2016 год | Управление ГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели | 4 001 | 57 193 496,0 | 1,41 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.1. | Городецкий район |
| Всего по району: | 250 | 2 285 010,0 |
|
|
| 1.1.1. |
| июнь- ноябрь | ООО "Городецкий судоремонтный завод" | 250 | 2 285 010,0 | 0,9 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.2 | Сосновский район |
| Всего по району: | 200 | 4 671 576,0 |
|
|
| 1.2.1 |
| июнь- ноябрь | АО "Сосновск- агропромтехника" | 200 | 4 671 576,0 | 2,3 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.3. | Павловский район |
| Всего по району: | 2 107 | 33 419 236,0 |
|
|
| 1.3.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Научно- производственное предприятие "Молот" | 90 | 2 120 489,0 | 2,3 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.3.2 |
| июнь- ноябрь | ООО ООО НПО "Мехинструмент" | 196 | 1 194 298,0 | 0,6 |
|
| 1.3.3 |
| июнь- ноябрь | ОАО "Медико- инструментальный завод им М.Горького" | 291 | 6 797 143,0 | 2,3 |
|
| 1.3.4 |
| июнь- ноябрь | ООО "Павловский автобусный завод" | 1 530 | 23 307 306,0 | 1,5 |
|
| 1.4. | г.о.г. Нижний Новгород |
| Всего по городскому округу: | 1 444 | 16 817 674,0 |
|
|
|
|
| июнь- ноябрь | Группа ГАЗ | 1 444 | 16 817 674,0 |
| Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.4.1 |
| июнь- ноябрь | Дивизион "Автокомпоненты" | 400 | 4 671 576,0 |
|
|
| 1.4.1.1. |
| июнь- ноябрь | ОАО "ГАЗ" | 400 | 4 671 576,0 | 1,15 |
|
| 1.4.2 |
| июнь- ноябрь | Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили" | 1 024 | 11 841 430,0 |
|
|
| 1.4.2.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Автозавод "ГАЗ" | 904 | 10 098 729,0 | 1,1 |
|
| 1.4.2.2 |
| июнь- ноябрь | ООО "Нижегородские моторы" | 120 | 1 742 701,0 | 1,4 |
|
| 1.4.3 |
| июнь- ноябрь | Сервисные компании | 20 | 304 668,0 |
|
|
| 1.4.3.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Технопарк" | 20 | 304 668,0 | 1,5 |
|
".
6. Вприложении 4 к Программе слова "опережающее профессиональное обучение истажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников" заменить словами "опережающеепрофессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых напостоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработныхграждан".
________________________