АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

27.06.2016                                                                  № 909-р

 

 

О внесении изменений в распоряжение администрации городаНижнего Новгорода от 05.07.2012 № 295-р

 

В соответствии состатьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода:

1. Внестиследующие изменения в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от05.07.2012 № 295-р «Об утверждении порядка проведения тестирования наопределение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационныхтехнологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена,конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резервв администрации города Нижнего Новгорода» (в редакции от 13.04.2015 № 464-р):

1.1. Изложитьзаголовок в следующей редакции:

«Об утвержденииПорядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков вобласти информационно-коммуникационных технологий».

1.2. Изложитьпреамбулу в следующей редакции:

«В соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Обобщих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальнойслужбе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода,Положением об управлении делами администрации города Нижнего Новгорода,утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от29.04.2011 № 1745:».

1.3. Исключитьв пункте 1 слова «в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена,конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резервв администрации города Нижнего Новгорода».

2. Внестив Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков вобласти информационно-коммуникационных технологий в рамках проведенияаттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантныхдолжностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города НижнегоНовгорода, утвержденный распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от05.07.2012 № 295-р (в редакции от 13.04.2015 № 464-р), следующие изменения:

2.1. Изложитьзаголовок в следующей редакции:

«Порядокпроведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в областиинформационно-коммуникационных технологий».

2.2. Изложитьраздел 1 в следующей редакции:

«1. Общие положения

1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации», Федеральным закономот 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защитеинформации», Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственнойкомиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственныхорганов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.

1.2. Тестированиюна определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационныхтехнологий (далее - ИКТ) подлежат:

муниципальныеслужащие отраслевых (функциональных) структурных подразделений итерриториальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее –муниципальные служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационногоэкзамена;

лица, претендующиена замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городаНижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;

лица, участвующиев конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города НижнегоНовгорода;

лица, претендующиена замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения,муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее – руководительмуниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещениевакантной должности руководителя муниципальной организации;

(далее - тестируемые).

1.3. Тестированиепроводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков вобласти ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспеченияпрофессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителеймуниципальных организаций в области использования ИКТ, а также повышениярезультативности и эффективности муниципального управления в городе НижнемНовгороде.

1.4. Тестирование,проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципальногослужащего, осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации иквалификационного экзамена.

Тестирование, проводимоев рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса навключение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляетсяв сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.

Тестирование лиц,назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителямуниципальной организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляетсядо направления проекта распорядительного акта
о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, наподпись представителю нанимателя (работодателя).

1.5. Тестированиепроводится с использованием информационной системы, предназначенной дляопределения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающейнеограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количестватестируемых (далее - Система)».

2.3. Изложить пункт2.2 в следующей редакции:

«2.2. Основаниемдля начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Системуявляется правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителянанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестациимуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт опроведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностноголица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), опроведении тестирования  лиц, назначаемыхна вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.».

2.4. Дополнитьпункт 2.3 абзацем следующего содержания:

«Служебное письмодолжностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя(работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующемконкурсе, направляется в управление делами администрации города НижнегоНовгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзацетретьем пункта 1.4 настоящего Порядка».

2.5. Изложитьпункт 2.4 в следующей редакции:

«2.4. Управлениеделами администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней послеполучения копии правового акта, служебного письма, указанных в пункте 2.2Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает датыпроведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведениятестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и количестветестируемых:

муниципальныхслужащих – отраслевому (функциональному) структурному подразделению,территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальныеслужащие которого подлежат тестированию;

лиц, участвующих вконкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещениевакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации,– отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальномуоргану администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся организаторомконкурса на включение в кадровый резерв;

лиц, претендующихна замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителямуниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указаннойдолжности, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению,территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающемуреализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих даннуюдолжность.».

3.Департаменту общественных отношений и информации администрации города НижнегоНовгорода (Смирнов Д.Е.) обеспечить опубликование распоряжения в официальномпечатном средстве массовой информации – газете «День города. Нижний Новгород».

4.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (ЕвсиковаЕ.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрациигорода Нижнего Новгорода в сети Интернет.

5. Контрольза исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации городаНижнего Новгорода Холкину М.М.

 

 

 

Исполняющий обязанности главы администрации города

С.М.Миронов