Постановление Правительства Нижегородской области от 06.04.2016 № 196
О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2016 года № 196
О внесении изменений вгосударственную программу
"Содействие занятостинаселения Нижегородской
области", утвержденную постановлением Правительства
Нижегородской области от 28апреля 2014 года № 273
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести вгосударственную программу "Содействие занятости населения Нижегородскойобласти", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28апреля 2014 года № 273, следующие изменения:
1.1. В разделе 1"Паспорт государственной программы":
1.1.1. В позиции"Подпрограммы государственной программы" цифры "2015"заменить цифрами "2016".
1.1.2. Позицию"Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средствобластного бюджета (в разбивке по подпрограммам)" изложить в новойредакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.1.3. В позиции"Индикаторы достижения цели и показатели непосредственныхрезультатов":
слова "временнаязанятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 11,2 тыс. человек в 2015 году" заменитьсловами "временная занятость работников организаций, находящихся подриском увольнения, - 4,0 тыс. человек в2016 году";
слова"опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, - 2,1 тыс.человек в 2015 году" заменить словами "опережающее профессиональноеобучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 3,8 тыс. человек в 2016 году";
позицию"Показатели непосредственных результатов:"дополнить абзацем следующего содержания:
"возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего6 месяцев, - при условии принятия такихработников на постоянную работу) - 0,07 тыс. человек в 2016 году".
1.2. В разделе 2"Текстовая часть государственной программы":
1.2.1. В подразделе2.4. "Перечень основных мероприятий государственной программы":
абзац седьмой изложитьв следующей редакции:
"5. Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда (временная занятость; опережающее профессиональное обучение работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения; возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего6 месяцев, - при условии принятия такихработников на постоянную работу))";
таблицу 1"Перечень основных мероприятий государственной программы" изложить вновой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.2.2. Таблицу 2"Сведения об индикаторах и непосредственных результатах" подраздела2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализациигосударственной программы" изложить в новой редакции согласно приложению 3к настоящему постановлению.
1.2.3. Пункт 10таблицы 3 "Сведения об основных мерах правового регулирования подраздела2.6 "Меры правового регулирования" исключить.
1.2.4. В подразделе2.8 "Обоснование объема финансовых ресурсов":
таблицу 4"Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счетсредств областного бюджета" изложить в новой редакции согласно приложению4 к настоящему постановлению;
таблицу 5 "Прогнознаяоценка расходов на реализацию государственной программы за счет всехисточников" изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящемупостановлению.
1.3. В разделе 3"Подпрограммы государственной программы":
1.3.1. Подпункт3.2.2.1 "Характеристика текущего состояния" пункта 3.2.2"Текстовая часть подпрограммы 2 "Активная политика занятостинаселения и социальная поддержка безработных граждан" подраздела 3.2"Подпрограмма 2 "Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан"" изложить в новой редакции согласноприложению 6 к настоящему постановлению.
1.3.2. Подраздел 3.3"Подпрограмма 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти"" изложить в новой редакции согласно приложению 7 кнастоящему постановлению.
1.4. Приложения 2 - 4к Программе изложить в новой редакции согласно приложениям 8 - 10 к настоящемупостановлению.
1.5. Дополнить Программу приложением 5 "Возмещение работодателям,реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленныена импортозамещение, инновации, развитие персонала),расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций всвязи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников,выпускников профессиональных образовательных организаций" в редакциисогласно приложению 11 к настоящему постановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания.
3. АппаратуПравительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящегопостановления.
И.о.Губернатора В.А.Иванов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РАЗДЕЛ 1 "ПАСПОРТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙПРОГРАММЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЁННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014ГОДА № 273
"
| Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (в разбивке по подпрограммам)
| Общий объем финансирования программы за счет средств областного бюджета составит 2 826 615,4 тыс. рублей, в том числе на финансирование подпрограмм: "Обеспечение реализации государственной программы" - 2 364 021,7 тыс. рублей; "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" - 408 566,4 тыс. рублей; "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" - 54 027,3 тыс. рублей | ||||
|
| Годы | Всего по программе | Средств областного бюджета | ||
|
|
|
| в том числе по подпрограммам | ||
|
|
|
| 1. "Обеспечение реализации государственной программы" | 2. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | 3. "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" |
|
| 2015 | 388 925,4 | 337 383,5 | 43 865,5 | 7 676,4 |
|
| 2016 | 418 702,3 | 338 294,2 | 34 057,2 | 46 350,9 |
|
| 2017 | 427 325,8 | 379 525,2 | 47 800,6 | - |
|
| 2018 | 521 294,8 | 432 129,9 | 89 164,9 | - |
|
| 2019 | 530 493,1 | 436 245,7 | 94 247,4 | - |
|
| 2020 | 539 874,0 | 440 443,2 | 99 430,8 | - |
|
| Итого | 2 826 615,4 | 2 364 021,7 | 408 566,4 | 54 027,3 |
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОДРАЗДЕЛ 2.4 "ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ",УТВЕРЖДЁННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014ГОДА № 273
"Таблица 1. Переченьосновных мероприятий государственной программы
| № п/п | Наименование мероприятия | Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) | Сроки выполнения (год) | Исполнители мероприятий | Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб. | |||||||||
|
|
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | |||
| Цель государственной программы Создание правовых, экономических и социальных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения |
| |||||||||||||
| Подпрограмма 1 государственной программы Обеспечение реализации государственной программы | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | 2 364 021,7 | |||||||
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 51 441,0 | 50 552,0
| 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | 364 449,1 | ||||
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | 1 999 572,6 | ||||
| Подпрограмма 2 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | 408 566,4 | |||||||
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | 221 528,0 | ||||
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | 185 858,7 | ||||
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 179,7 | ||||
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан
| Прочие расходы | 2015- 2020 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||||
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | 54 027,3 | |||||||
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 7 676,4 | 45 053,0
| - | - | - | - | 52 729,4 | ||||
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - | - | 1 297,9 | ||||
| Итого по Программе: | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | 2 826 615,4 | |||||||
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ ВПОДРАЗДЕЛ 2.5 "ИНДИКАТОРЫ
ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ И НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙПРОГРАММЫ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯНИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ",
УТВЕРЖДЁННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА №273
"Таблица 2. Сведения обиндикаторах и непосредственных результатах
| № п/п | Наименование индикатора / непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора / непосредственного результата | |||||||
|
|
|
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
| |||||||||
| 1 | Подпрограмма 1 Обеспечение реализации государственной программы | |||||||||
| 2 | Индикатор 1.1 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд |
% | 99,9 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 3 | Непосредственный результат 1.1 Выполнение целей и задач государственной программы в полном объеме | |||||||||
| 4 | Подпрограмма 2 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | |||||||||
| 5 | Индикатор 2.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год |
% | 4,3 | 4,2 | 4,3 | 4,3 | 3,8 | 3,7 | 3,6 | 3,5 |
| 6 | Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% | 0,48 | 0,49 | 0,62 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,40 | 0,4 |
| 7 | Индикатор 2.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% | 71,8 | 70,6 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 |
| 8 | Индикатор 2.4 Уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения |
% | 99,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 9 | Непосредственный результат 2.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан |
Тыс. чел. | 76,7 | 57,3 | 45,8 | 44,3 | 49,3 | 51,1 | 53,9 | 56,7 |
| 10 | Непосредственный результат 2.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
Тыс. чел. | 3,1 | 2,3 | 2,2 | 1,9 | 1,8 | 1,9 | 2,1 | 2,3 |
| 11 | Непосредственный результат 2.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
Тыс. чел. | 17,2 | 17,7 | 13,8 | 7,7 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | 11,2 |
| 12 | Непосредственный результат 2.4 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
Ед. | 304 | 323 | 323 | - | - | - | - | - |
| 13 | Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||
| 14 | Индикатор 3.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года |
Чел/вак | 0,34 | 0,52 | 0,73 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 |
| 15 | Непосредственный результат 3.1 Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения | Тыс. чел. | - | - | 11,2 | 4,0 | - | - | - | - |
| 16 | Непосредственный результат 3.2 Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Тыс. чел. | - | - | 2,1 | 3,8 | - | - | - | - |
| 17 | Непосредственный результат 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Тыс. чел. | - | - | - | 0,07 | - | - | - | - |
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕВНОСЯТСЯ В ПОДРАЗДЕЛ 2.8.
"ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХРЕСУРСОВ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ",
УТВЕРЖДЁННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 273
"Таблица 4. Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы за счет средств областногобюджета
| Статус | Подпрограммы государственной программы | Государственный заказчик- координатор, соисполнители | Расходы (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | всего | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |
|
| государственный заказчик- координатор - управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |
| Подпрограмма 1 | Обеспечение реализации государственной программы | всего | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 |
|
|
| государственный заказчик- координатор - управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 |
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | ||
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | ||
| Подпрограмма 2 | Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | всего | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 |
|
|
| государственный заказчик- координатор - управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 |
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | ||
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | ||
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| Подпрограмма 3 | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | всего | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения |
| государственный заказчик- координатор - управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 7 676,4 | 45 053,0 | - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) |
| государственный заказчик- координатор - управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - | - |
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕВНОСЯТСЯ В ПОДРАЗДЕЛ 2.8 "ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХРЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЁННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014ГОДА № 273
"Таблица 5. Прогнознаяоценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников
| Статус | Наименование подпрограммы | Источники финансирования | Оценка расходов (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | Всего, в т.ч. | 1 037 792,6 | 1 004 734,7
| 886 336,8
| 924 459,8 | 939 337,1 | 956 033,6 | |
|
| расходы областного бюджета | 388 925,4 | 418 702,3 | 427 325,8 | 521 294,8 | 530 493,1 | 539 874,0 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 648 867,2
| 586 032,4
| 459 011,0
| 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 1 Обеспечение реализации государственной программы | Всего, в т.ч. | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | |
|
| расходы областного бюджета | 337 383,5 | 338 294,2 | 379 525,2
| 432 129,9 | 436 245,7 | 440 443,2 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 1.1 Расходы на обеспечение функций государственных органов (содержание управления) | Всего, в т.ч. | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | |
|
| расходы областного бюджета | 51 441,0 | 50 552,0 | 61 471,2 | 66 704,5 | 66 993,1 | 67 287,3 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 1.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений (содержание ГКУ ЦЗН) | Всего, в т.ч. | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | |
|
| расходы областного бюджета | 285 942,5 | 287 742,2 | 318 054,0 | 365 425,4 | 369 252,6 | 373 155,9 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 2 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | Всего, в т.ч. | 546 881,0
| 511 937,6
| 506 811,6
| 492 329,9 | 503 091,4 | 515 590,4 | |
|
| расходы областного бюджета | 43 865,5 | 34 057,2 | 47 800,6 | 89 164,9 | 94 247,4 | 99 430,8 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 503 015,5
| 477 880,4
| 459 011,0
| 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики | Всего, в т.ч. | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | |
|
| расходы областного бюджета | 18 878,3 | 13 545,7 | 23 494,7 | 52 261,7 | 55 096,5 | 58 251,1 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан | Всего, в т.ч. | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | |
|
| расходы областного бюджета | 23 807,5 | 20 511,5 | 24 305,9 | 36 903,2 | 39 150,9 | 41 179,7 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы | Всего, в т.ч. | 23 484,6 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
|
| расходы областного бюджета | 1 179,7 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 22 304,9 | - | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 2.4 Социальная поддержка безработных граждан | Всего, в т.ч. | 480 710,6
| 477 880,4
| 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| расходы областного бюджета | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 480 710,6
| 477 880,4
| 459 011,0 | 403 165,0 | 408 844,0 | 416 159,6 | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 154 502,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 108 152,0 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 150 176,6 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 45 053,0 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 105 123,6 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)
| Всего, в т.ч | - | 4 326,3 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | - | 1 297,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | 3 028,399 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОДРАЗДЕЛ 3.2 "ПОДПРОГРАММА 2
"АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКАБЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН""
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ"СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯНИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ",
УТВЕРЖДЁННОЙПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ28 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 273
"3.2.2.1. Характеристикатекущего состояния
В 2016 годугосударственная политика в области содействия занятости реализуется вНижегородской области в рамках государственной программы.
За 2 месяца 2016 годав службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поискеподходящей работы 15,2 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 67,8%.
Во временных иобщественных работах приняли участие 230 безработных граждан. Временнотрудоустроено в свободное от учебы время 94 несовершеннолетних гражданина ввозрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению понаправлению органов службы занятости приступили 0,5 тыс. безработных граждан. Услуги попрофориентации и психологической поддержке оказаны 7,7 тыс. человек. Услуга по самозанятости оказана 239 безработным гражданам.Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 1,1 тыс. человек.
Информировано оположении на рынке труда 15,2 тыс. граждан и 1,6 тыс. работодателей. Проведено 17 ярмарок вакансий и рабочих учебных мест.
Социальная поддержкаоказана 14,5 тыс. гражданам, в том числе в виде пособий по безработице для 14,3тыс. безработных граждан.
По данным органовгосударственной статистики численность занятых в экономике региона в феврале2016 года составила 1 693,6 тыс. человек. Уровень занятости высокий (68,3%).Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, чтопридает определенную устойчивость областному рынку труда.
Общая численностьбезработных граждан (по методологии МОТ) в феврале 2016 года составила 76,1тыс. человек. Уровень общей безработицы - 4,3%.
Регистрируемый рыноктруда в текущем году характеризовался ростом численности безработных граждан,снижением потребности в работниках.
На 1 марта 2016 года вслужбе занятости состояли на учете 12,1 тыс. человек или 0,68% от численностиэкономически активного населения. Количество вакансий составило 19,6 тыс.единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона - 0,8.
По данным мониторингавысвобождений и неполной занятости, на 1 марта 2016 года работодатели заявили овысвобождении 3,6 тыс. работников.
В случае сниженияобъемов производства и ухудшения экономических ожиданий высока вероятностьувеличения масштабов высвобождений работников.
В 2016 годупродолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабы неполной занятости (занятые неполное рабочее время поинициативе работодателя, находящиеся в простое по вине работодателя и вотпусках без сохранения заработной платы) по состоянию на 1 марта 2016 годасоставили 9,2 тыс. человек (в начале текущего года - 8,2 тыс. человек).
Ситуация с занятостьюв 12- ти монопрофильныхмуниципальных образованиях (моногородах) в текущем году характеризоваласьснижением уровня регистрируемой безработицы, значения которого на 1 марта непревышают среднероссийский уровень. Монопрофильные муниципальные образования (моногорода)области не входят в категорию с наиболее сложным социально- экономическимположением (согласно перечню моногородов России, утвержденному распоряжениемПравительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года № 1398- р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1марта отмечен в г.Заволжье (1,26%).
В течение 2015 - 2020годов в Нижегородской области, как и в России в целом, сохранится тенденциясокращения численности населения трудоспособного возраста (примерно на 10- 15тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, какследствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОДРАЗДЕЛ 3.3
"ПОДПРОГРАММА 3"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НАРЫНКЕ ТРУДА
НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЁННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2014ГОДА № 273
"3.3. Подпрограмма 3"Дополнительные мероприятия в сфере
занятости населения,направленные на снижение напряженности
на рынке труда Нижегородскойобласти"
(далее - подпрограмма)
3.3.1. Паспорт подпрограммы
| Государственный заказчик - координатор подпрограммы | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области |
| Соисполнители подпрограммы | Отсутствуют |
| Цели подпрограммы | Предотвращение роста напряженности на рынке труда |
| Задачи подпрограммы | Содействие сохранению рабочих мест посредством: - организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения; - организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения; - возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2016 год. Этапы реализации не выделяются |
| Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета | Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит в 2016 году 46 350,9 тыс. рублей. |
| Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов | Индикаторы достижения цели: коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2020 году до 0,4 человека на 1 вакансию (в 2016 году - 0,80) |
|
| Показатели непосредственных результатов: временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 4,0 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 3,8 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) - 71 человек в 2016 году |
|
| |
3.3.2. Текстовая частьподпрограммы 3 "Дополнительные
мероприятия в сфере занятостинаселения, направленные
на снижение напряженности нарынке труда Нижегородской области"
3.3.2.1. Характеристикатекущего состояния
Разработкаподпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективномуиспользованию трудовых ресурсов в новых экономических условиях 2016 года в рамках реализации плана обеспеченияустойчивого развития экономики и социальной стабильности Нижегородской области(далее также - область) в 2015 году и на2016 - 2017 годы, утвержденногораспоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года №194- р.
Реализациямероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного и федеральногобюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти, поддержку занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в томчисле слабозащищенных категорий.
С начала годаотмечается рост уровня регистрируемой безработицы. По состоянию на 1 марта 2016года на учете в службе занятости зарегистрированы 12,1 тыс. безработных или0,68 процента от численности экономически активного населения (11,1 тыс.человек или 0,63% - на 1 января 2016года). В наличии службы занятости информация о 19,6 тыс. вакантных рабочих мест(18,6 тыс. единиц - на 1 января 2016 года). Коэффициент напряженности - 0,8 незанятых граждан на одну вакансию (0,73- на 1 января 2016 года).
На 1 марта 2016 годаработодателями области заявлены к высвобождению 3,6 тыс. работников, с началагода уволены 3,7 тыс. работников, в том числе 1,9 тыс. работников уволены накрупных предприятиях (со среднесписочной численностью свыше 500 человек). Вслучае снижения объемов производства и ухудшения экономических ожиданий высокавероятность увеличения масштабов высвобождений работников.
По показателямнеполной занятости с начала года отмечен рост. На 1 марта количество работниковс неполным рабочим днем, находящихся в простоях и отпусках по инициативеадминистрации, составило 9,2 тыс. человек. На 1 января масштабы неполной занятости составили - до 8,2 тыс. человек.Один из рисков 2016 года - рост напряженности на рынке труда региона за счетснижения спроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся врежиме неполной занятости. Значительные объемы неполнойзанятости отмечены на ООО "Павловский автобусный завод (1 800 человек врежиме неполного рабочего времени), ЗАО "Заволжский завод гусеничныхтягачей" (294 человека в режиме неполного рабочего времени), ОАО "МИЗим. М.Горького" (291 человек в режиме неполного рабочего времени), ООО"Городецкий судоремонтный завод" (225 человек в режиме неполногорабочего времени).
Приоритеты государственнойполитики
в сфере занятости населения
Подпрограммаразработана на основе постановления Правительства Российской Федерации от 29февраля 2016 года № 155 "О предоставлении и распределении в 2016 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"(далее - постановление № 155).
Мероприятияподпрограммы направлены на решение ключевых задач (направлений), определенныхантикризисным планом Правительства Российской Федерации, в том числе наснижение напряженности на рынке труда и поддержку эффективной занятости.
Показателяминепосредственных результатов реализации подпрограммы в 2016 году являются:
- временная занятость 4,0 тысячи работников,находящихся под риском увольнения;
- опережающее профессиональное обучение 3,8тысячи работников, находящихся под риском увольнения;
- возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда 71 выпускника профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постояннуюработу).
3.3.2.2. Цели, задачи подпрограммы
Целью подпрограммыявляется предотвращение роста напряженности на рынке труда. Достижениюуказанной цели будет способствовать содействие сохранению рабочих местпосредством:
- организации временной занятости работников,находящихся под риском увольнения;
- организации опережающего профобученияработников, находящихся под риском увольнения;
- возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников напостоянную работу).
3.3.2.3. Сроки и этапыреализации подпрограммы
Подпрограммареализуется в 2016 году. Этапы реализации не выделяются.
3.3.2.4. Перечень основныхмероприятий подпрограммы
Мероприятияподпрограммы разработаны с учетом сложившейся ситуации на рынке трудаНижегородской области, целей и задач, определенных в государственной программе,с учетом необходимости получения поддержки на федеральном уровне. Реализацияосновных мероприятий подпрограммы направлена на осуществлениепревентивных мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях кризисадля поддержки занятости граждан, находящихся под риском увольнения, втом числе слабозащищенных категорий граждан.
Мероприятия,планируемые к реализации в рамках подпрограммы, определены постановлением №155. В качестве приоритетных определены следующиемероприятия:
- временная занятость работников, находящихсяпод риском увольнения;
- опережающее профессиональное обучениеработников, находящихся под риском увольнения
- возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постояннуюработу).
Включение вподпрограмму мероприятий обусловлено наличием критериев, определенныхпостановлением № 155. В соответствии с критериями Правительством Нижегородскойобласти заключены договоры с предприятиями- участниками, претендующими наоказание мер государственной поддержки.
1. Временная занятость работников организаций,находящихся под риском увольнения
Организация временнойзанятости работников организаций, находящихся под риском увольнения,ориентирована на создание рабочих мест временного характера для работников,испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Предполагаемыек исполнению виды временных работ будут направлены на реконструкциюпроизводственных мощностей социально значимых объектов, реализацию заказоврайонных (городских) администраций, имеющих социальную значимость длямуниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временныхрабочих мест, созданных в сфере жилищно- коммунального хозяйства.
Реализация мероприятийпо организации временного трудоустройства позволит сохранить занятость 4,0 тыс.работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетноеучастие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетнихдетей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временнойзанятости составит более 20%.
Участникамимероприятия являются организации, работники которых находятся под рискомувольнения (в режиме неполного рабочего времени, в простое), реализующиепрограммы повышения производительности труда, оптимизации расходов, развитияперсонала, проекты, направленные на импортозамещение:
- ООО "Городецкий судоремонтныйзавод";
- ООО "Научно- производственноепредприятие Молот";
- ООО "Мехинструмент";
- ОАО "Медико- инструментальныйзавод им. М. Горького";
- ОАО "Сосновскагропромтехника";
- предприятия Группы ГАЗ;
- ООО "Павловский автобусный завод";
- ОАО "ГАЗ";
- ООО "Автомобильный завод ГАЗ";
- ООО "Нижегородские моторы";
- ООО "Технопарк".
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия поорганизации временной занятости работников организаций, находящихся под рискомувольнения, в разрезе предприятий- участников приведены в приложении 3 кпрограмме.
2. Опережающее профессиональное обучениеработников организаций, находящихся под риском увольнения
Реализация мероприятияпредусматривает организацию профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.Социальной значимостью мероприятия является повышение профессионально- квалификационной мобильности граждан в условияхперераспределения трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.
Участникамиопережающего профессионального обучения являются:
1. Предприятия иорганизации производственной сферы всех форм собственности, кромегосударственных и муниципальных учреждений, при выполнении условия наличияработников, находящихся под риском увольнения.
Вместе с тем, привыполнении вышеуказанных условий дополнительным преимуществом при отбореорганизаций для участия в мероприятии является наличие программы повышенияпроизводительности труда, оптимизации расходов и развития персонала, а такжепроекты, направленные на импортозамещение. Работники,находящиеся под риском увольнения и являющиеся родителями, воспитывающиминесовершеннолетних детей, имеют приоритетное право стать участникамимероприятия опережающего профессионального обучения.
Участникамимероприятия являются:
- ОАО "Коммаш";
- ЗАО "Заволжский завод гусеничныхтягачей";
- ООО "Производственная фирма"Ока";
- ЗАО "Научно- производственноепредприятие "Сотекс";
- предприятия Группы ГАЗ;
- ООО "Павловский автобусный завод";
- ОАО "ГАЗ";
- ООО "Автокомпоненты- Группа ГАЗ";
- ООО "Завод штампов и прессформ";
- ООО "Автомобильный завод ГАЗ";
- ООО "Нижегородские моторы";
- ООО "Технопарк";
- ООО "Объединённый инженерныйцентр";
- ООО "Сервисный центр".
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия поопережающему профессиональному обучению работников, находящихся под рискомувольнения, в разрезе предприятий- участников приведены в приложении 4 кпрограмме.
3. Возмещение работодателям, реализующимпрограммы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходовна частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательныхорганизаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постояннуюработу).
В последние 3 годанаблюдается тенденция увеличения числа обращений выпускниковпрофессиональных образовательных организаций. Так, в 2014 году числообращений выросло на 4,4% (по сравнению с 2013 годом), в 2015 году - на 29,8%(по сравнению с 2014 годом). При этом в 2015 году значительновыросло обращение выпускников образовательных организаций высшего образования(на 69,1%), обращение выпускников профессиональных образовательных организацийувеличилось на 17,2%. Как и ранее, наибольшее количество выпускников, обратившихсяза содействием в поиске работы, имели среднее профессиональное образование -68,5%, высшее образование - 31,5%. Из числа выпускников, обратившихся в органыслужбы занятости, 40,8% человек имели рабочие профессии, 59,2% - профессии служащих. Значительноеколичество обращений регистрируется из престижных образовательных организаций:НГТУ им. Р.Е.Алексеева (Нижегородский государственный технический университет),Нижегородский государственный Университет им. Н.ИЛобачевского,ННГАСУ (Нижегородский государственный архитектурно- строительный университет)ФГБОУ, НГПУ (Нижегородский государственный педагогический университет) ФГБОУВПО, НГСХА ФГБОУ ВПО (Сельскохозяйственная академия), Сормовскиймеханический техникум ГБПОУ, Выксунскийметаллургический колледж имени Александра Александровича КозерадскогоГБПОУ, Кулебакский металлургический колледж ГБПОУ,Дзержинский индустриально- коммерческий техникум ГБПОУ, Арзамасский коммерческо-технический техникум ГБПОУ, Дзержинский химический техникум им.Красной армии ГБОУСПО и т.д. Это можно объяснить популярностью данных образовательных организацийи значительными объемами выпуска.
Участникамимероприятия являются:
- ООО "Павловский автобусный завод";
- ОАО "ГАЗ";
- ООО "Автомобильный завод ГАЗ";
- ООО "Нижегородские моторы";
- ООО "Сервисный центр".
2. Работникиорганизаций производственной сферы, находящиеся под риском увольнения.
3. Государственныеказенные учреждения центры занятости населения районов (городских округов)Нижегородской области.
Расчет затрат наорганизацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия поопережающему профессиональному обучению работников, находящихся под рискомувольнения, в разрезе предприятий- участников приведены в приложении 5программе.
Перечень основныхмероприятий подпрограммы приведен в таблице 12.
Таблица 12. Перечень основныхмероприятий подпрограммы 3
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"
| N п/п | Наименование мероприятия | Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы) | Сроки выполнения (год) | Исполнители мероприятий | Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб. | ||||||
|
|
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего |
| Цель подпрограммы Предотвращение роста напряженности на рынке труда |
|
|
|
|
|
|
| ||||
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | 7 676,4 | ||||
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Прочие расходы | 2015- 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 7 676,4 | 45 053,0
| - | - | - | - | 7 676,4 | |
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)
| Прочие расходы | 2016 | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - |
|
|
|
| |
3.3.2.5. Индикаторыдостижения цели и непосредственные результаты подпрограммы
Индикаторы достиженияцели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице13.
Таблица 13. Сведения обиндикаторах и непосредственных
результатахподпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,направленные на снижение
напряженности на рынке трудаНижегородской области"
| N п/п | Наименование индикатора/ непосредственного результата | Ед. измерения | Значение индикатора/ непосредственного результата | |||||||
|
|
|
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||
| 1 | Индикатор 3.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года | Человек/ вакансий | 0,34 | 0,52 | 0,73 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,4 |
| 2 | Непосредственный результат 3.1 Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения | Тыс. чел. | - | - | 11,2 | 4,0 | - | - | - | - |
| 3 | Непосредственный результат 3.2 Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Тыс. чел. | - | - | 2,1 | 3,8 | - | - | - | - |
| 4 | Непосредственный результат 3.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | Тыс. чел. | - | - | - | 0,07 | - | - | - | - |
3.3.2.6. Меры правовогорегулирования
В рамках подпрограммыбудет осуществляться работа по внесению изменений в нормативные правовые акты всоответствии с изменениями федерального законодательства и законодательстваНижегородской области.
Информация о мерахправового регулирования подпрограммы приведена в таблице 14.
Таблица 14. Сведения обосновных мерах правового
регулирования подпрограммы 3"Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,направленные на снижение
напряженности на рынке трудаНижегородской области"
| N п/п | Вид правового акта | Основные положения правового акта (суть) | Ответственный исполнитель и соисполнители | Ожидаемые сроки принятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Подпрограмма 3 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | ||||
| Основное мероприятие 3.1 | ||||
| 2 | Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" | утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | УГСЗН НО | 2016 |
| 3 | Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации | вносит изменения в Порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда | УГСЗН НО, Роструд | 2016 |
3.3.2.7. Предоставлениесубсидий из областного бюджета
бюджетам муниципальныхрайонов и городских округов
Нижегородской области
Подпрограммой непредусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
3.3.2.8. Обоснование объемафинансовых ресурсов
Источникамифинансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета,выделенные в виде субсидий бюджету Нижегородской области на реализациюдополнительных мероприятий, организуемых вне рамок полномочий в областисодействия занятости населения, средства областного бюджета.
Общий объем финансированияподпрограммы в 2016 году составит 154 502,9 тыс. рублей, в том числе:
субсидии изфедерального бюджета - 108 152 тыс. рублей (70% от общего объема финансированиямероприятий подпрограммы);
средства областногобюджета - 46 350,9тыс. рублей (30% от общего объема финансирования мероприятийподпрограммы).
Объемы и источникифинансирования могут корректироваться при изменении условий нормативнойправовой базы, порядка финансирования мероприятий подпрограммы и наличиясредств.
Информация поресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджетаприведена в таблице 15. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммыза счет всех источников приведена в таблице 16.
Таблица 15. Ресурсноеобеспечение реализации подпрограммы 3
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"за счет средств областного бюджета
| Статус | Подпрограмма государственной программы | Государственный заказчик - координатор, соисполнители | Расходы (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Подпрограмма 3 | Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | всего | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения |
| государственный заказчик - координатор - Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | 7 676,4 | 45 053,0 | - | - | - | - |
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)
| Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | государственный заказчик - координатор - Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области | - | 1 297,9 | - | - | - |
|
Таблица 16. Прогнозная оценкарасходов на реализацию
подпрограммы 3"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные наснижение напряженности на рынке
труда Нижегородскойобласти" за счет всех источников
| Статус | Наименование подпрограммы | Источники финансирования | Оценка расходов (тыс. руб.), годы | |||||
|
|
|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Подпрограмма 3 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 154 502,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 46 350,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 108 152,0 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.1 Временная занятость и опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | Всего, в т.ч. | 153 528,1 | 150 176,6 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета | 7 676,4 | 45 053,0
| - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | 145 851,7 | 105 123,6 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
| Основное мероприятие 3.2 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)
| Всего, в т.ч. | - | 4 326,3 | - | - | - | - | |
|
| расходы областного бюджета |
| 1 297,9 | - | - | - | - | |
|
| расходы местных бюджетов | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | |
|
| расходы территориальных государственных внебюджетных фондов | - | - | - | - | - | - | |
|
| федеральный бюджет | - | 3 028,4 | - | - | - | - | |
|
| юридические лица и индивидуальные предприниматели | - | - | - | - | - | - | |
|
| прочие источники (собственные средства населения и др.) | - | - | - | - | - | - | |
3.3.2.9. Анализ рисковреализации подпрограммы
Реализацияподпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность еевыполнения. Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействиенегативных факторов макроэкономического и финансового характера.
| № п/п | Внешние негативные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда | Мероприятия по управлению рисками |
| 1. | Ухудшение экономической ситуации в Нижегородской области | Подготовка предложений по увеличению объемов финансирования подпрограммы |
| 2. | Ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов | Оперативное внесение изменений в мероприятия подпрограммы по ее участникам |
| 3. | Социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан | Широкое информирование граждан и работодателей о возможностях участия в мероприятиях подпрограммы и требованиях, предусмотренных при выделении финансовых средств |
| 4. | Изменение федерального законодательства | Оперативное реагирование, принятие соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области |
К факторам рисковреализации подпрограммы относятся: добровольный характер участия граждан,находящихся под риском увольнения, во временных работах, и участия их в опережающемпрофессиональном обучении.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к государственной программе
"Содействие занятостинаселения
Нижегородской области"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕПОДПРОГРАММЫ
"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕМЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ"
Условиемпредоставления субсидий из федерального бюджета является софинансированиеподпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентовконсолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областногобюджетов).
Средстваконсолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составят в 2016 году154502,9 тыс. рублей, в том числе:
1. Средства,выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составят108152 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии сПравилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлениемПравительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 (далее- Правила, постановление № 155).
2. Средства областногобюджета составят 46350,9 тыс. рублей.
Объемы и источникифинансирования подпрограммы
"Дополнительныемероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижениенапряженности на рынке труда
Нижегородской области"
| №п/п | Наименование дополнительного мероприятия | Численность участников | Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей | Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей | Средства областного бюджета, тыс. рублей |
| 1 | Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения | 4 001 | 57 193,5 | 40 035,4 | 17 158,1 |
| 2 | Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | 3 807 | 92 983,1 | 65 088,2 | 27 894,9 |
| 3 | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | 71 | 4 326,3 | 3 028,4 | 1 297,9 |
|
| ИТОГО: | 7 879 | 154 502,9 | 108 152 | 46 350,9 |
Затраты на организациюмероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.
1. Размер средств,предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций,находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:
S = Nриск. * Cзп.риск.* Pриск.,
где:
Nриск. - 4 001 чел. - численность граждан из числа работников организаций, находящихся подриском увольнения, трудоустроенных на временные работы;
Cзп.риск. - 10155,6 руб. - размер возмещения затрат назаработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равныйвеличине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородскойобласти на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7 800,0руб. - постановление ПравительстваНижегородской области, Нижегородского областного объединения организацийпрофсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциацияпромышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года №850/339/А- 636"О региональном соглашении о минимальнойзаработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного насумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);
Pриск. - 1,40757811 мес. - средний период занятости на временныхработах.
S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск.= 4 001 * 10 155,6 * 1,40757811 мес. =57 193,496 тыс. рублей
Общий объем затрат намероприятие составляет 57 193,496 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 17 158,049 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 40 035,447 тыс. рублей.
Организация временнойзанятости ориентирована на создание рабочих мест временного характера дляработников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связис финансовым кризисом. Предполагаемые к исполнению виды временных работ будутнаправлены на восстановление социально-значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций,имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородскойобласти, а также организацию временныхрабочих мест, созданных в сфере жилищно- коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организациивременной занятости на предприятияхГруппы ГАЗ будут реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилейГАЗельNext, освоение впроизводстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитиесемейства среднетоннажных автомобилей LDT Next", "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этихпроектов будут организованы временные работы по экономическому,технологическому, административному сопровождениюорганизации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест,изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки,высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с цельюсокращения производственных площадей (реинжиниринг),описанию бизнес- процессов, переналадке оборудования, архивной работе,реставрации зданий и сооружений.
Реализация мероприятийпо организации временного трудоустройства позволит сохранить занятость 4 001 работника, находящегося под рискомувольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятияхродителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категорииграждан в общем числе участников временной занятости составит 35%.
2. Размерсредств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировка,в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под рискомувольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а такжепринятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидациейлибо сокращением численности или штата работников и безработных" (Si1),рассчитывается по формуле:
Si1 = Niоб * Роб * (Соб +Сст) + Niобвм * (Rпр + Роб *(Rсут + Rрн+Сст+ Соб)) + Niст * Рст * (Rстст+ Rзн) + Niсвм * (Rпр + Рст * (Rсут+ Rрн+Rстст + Rзн))
где:
Niоб = 3 631 чел. - численность направленных напрофессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников;
Роб = 0,97042731 мес.- расчетный период профессионального обучения;
Соб= 17 000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одногообучающегося;
Сст= 7 800,00 руб. - размер стипендии,выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимальногоразмера оплаты труда, установленного в Нижегородской области, на конец года,предшествующего отчетному;
Niобвм = 13 чел. - численность направленных в другуюместность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся подриском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников уволенныхиз иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности илиштата работников;
Rпр = 1 600,00 руб. - расходы на проезд к местуобучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов истоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
Rсут= 600,00 руб. - расходы на выплату суточных впериод профессионального обучения в другой местности;
Rрн=3 300,00 руб. -расходы по найму жилого помещения завремя пребывания в другой местности;
Niст = 163 чел. - численность направленных настажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников;
Рст= 2,1 мес. - расчетный период стажировки;
Rстст=10 155,60руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размераоплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года,предшествующего отчетному, увеличенного на страховыевзносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;
Rзн=5 077,80руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников,составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплатытруда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);
Niсвм = 0 чел. - численность направленных в другуюместность на стажировку работников организаций, находящихся под рискомувольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, и безработных граждан.
Si1 = 3 631 чел. * 0,97042731* (17 000,00 руб. +7 800,00 руб.) + 13 чел. * (1 600,00 руб. + 0,97042731 *(600,00 руб. + 3 300,00 руб. + 17 000,00руб. + 7 800,00 руб.)) + 163 чел. * 2,1мес. * (10 155,60 руб. + 5 077,80 руб.) =
= 92 983,074 тыс.рублей.
Общий объем затрат намероприятие составляет 92 983,074 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 27 894,922 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 65 088,152 тыс. рублей.
3. Размер средств,предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развитияорганизации (в том числе программы, направленные на импортозамещение,инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S)рассчитывается по формуле:
S = Nпост. * Cзп.* Pпост.,
где:
Nпост. - 71 чел. - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенныхиз иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности илиштата работников, а также выпускников профессиональных образовательныхорганизаций и безработных граждан;
Cзп.- 10 155,6 руб. - возмещения затратработодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размераоплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организацияхвнебюджетного сектора экономики (7 800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородскогообластного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей"Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5декабря 2014 года №850/339/А- 636 "О региональномсоглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015год"), увеличенного на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды (30,2%);
Pпост. - 6 мес. - средний период возмещения затратработодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочемместе, не превышающий 6 месяцев.
S = Nпост. * Cзп.* Pпост. = 71 * 10 155,6 *6 мес. = 4 326,284 тыс. рублей
Общий объем затрат намероприятие составляет 4 326,284 тыс. рублей, в том числе за счет средствобластного бюджета - 1 297,885 тыс. рублей, за счет средств субсидийфедерального бюджета - 3 028,399 тыс. рублей.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
"ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров) | Численность участников мероприятия, чел. | Общий объем финансирования, руб. | Средний период участия, в мес. | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1. | Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения
| 2016 год | Управление ГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели | 4 001 | 57 193,496 | 1,41 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.1. | Городецкий район |
| Всего по району: | 250 | 2 285 010,0 |
|
|
| 1.1.1. |
| июнь- ноябрь | ООО "Городецкий судоремонтный завод" | 250 | 2 285 010,0 | 0,9 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.2 | Сосновский район |
| Всего по району: | 200 | 4 671 576,0 |
|
|
| 1.2.1 |
| июнь- ноябрь | ОАО "Сосновскагропромтехника" | 200 | 4 671 576,0 | 2,3 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.3. | Павловский район |
| Всего по району: | 2 107 | 33 419 236,0 |
|
|
| 1.3.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Научно- производственное предприятие "Молот" | 90 | 2 120 489,0 | 2,3 | Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.3.2 |
| июнь- ноябрь | ООО ООО НПО "Мехинструмент" | 196 | 1 194 298,0 | 0,6 |
|
| 1.3.3 |
| июнь- ноябрь | ОАО "Медико- инструментальный завод им М.Горького" | 291 | 6 797 143,0 | 2,3 |
|
| 1.3.4 |
| июнь- ноябрь | ООО "Павловский автобусный завод" | 1 530 | 23 307 306,0 | 1,5 |
|
| 1.4. | г.о.г. Нижний Новгород |
| Всего по городскому округу: | 1 444 | 16 817 674,0 |
|
|
|
|
| июнь- ноябрь | Группа ГАЗ | 1 444 | 16 817 674,0 |
| Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах |
| 1.4.1 |
| июнь- ноябрь | Дивизион "Автокомпоненты" | 400 | 4 671 576,0 |
|
|
| 1.4.1.1. |
| июнь- ноябрь | ОАО "ГАЗ" | 400 | 4 671 576,0 | 1,15 |
|
| 1.4.2 |
| июнь- ноябрь | Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили" | 1 024 | 11 841 430,0 |
|
|
| 1.4.2.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Автозавод "ГАЗ" | 904 | 10 098 729,0 | 1,1 |
|
| 1.4.2.2 |
| июнь- ноябрь | ООО "Нижегородские моторы" | 120 | 1 742 701,0 | 1,4 |
|
| 1.4.3 |
| июнь- ноябрь | Сервисные компании | 20 | 304 668,0 |
|
|
| 1.4.3.1 |
| июнь- ноябрь | ООО "Технопарк" | 20 | 304 668,0 | 1,5 |
|
Примечание: Информацияпо таблице в части исполнителей мероприятий, видов работ и среднего периодаучастия (в пределах общего количества участников и утверждённогофинансирования) в течение года может быть уточнена управлением государственнойслужбы занятости населения Нижегородской области с последующим внесениемсоответствующих изменений в государственную программу "Содействиезанятости населения Нижегородской области", утверждённую постановлениемПравительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273, в концетекущего года реализации программы.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2016 года № 196
"ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к государственной программе
"Содействие занятостинаселения
Нижегородской области"
Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка
(в том числе в другойместности) работников организаций,
находящихсяпод риском увольнения, а также принятых на
постоянную работуработников, уволенных из иных
организаций в связи сликвидацией либо сокращением
численности или штата работников
Таблица 1.1.
Организация опережающегопрофессионального обучения
| №№ п/п | Наименование муниципального района (городского округа) | Исполнители мероприятий (по согласованию, на основе заключенных договоров) | Численность участников опережающего профессионального обучения всего, чел. | Наименование программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования* | Трудоустройство после обучения | ||||
|
|
|
|
|
| наименование организации | численность работников, чел. | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
| 1. | г. Арзамас Нижегородской области | Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш") | 61 | Стропальщик | Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш") | 61 | |||
|
| Итого Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш"): | 61 |
|
| 61 | ||||
| 2 | Городецкий | ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" | 4 | Стропальщик | ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" | 4 | |||
|
| Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей": | 4 |
|
| 4 | ||||
| 3 | Павловский район | Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока" | 40 | Требования федеральных норм и правил в области использования атомной энергии при конструировании и изготовлении тепломеханического оборудования и трубопроводов (элементов) для ядерных установок. | Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока" | 40 | |||
|
| Итого Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока": | 40 |
|
| 40 | ||||
| 4 | Павловский район | ООО "Павловский автобусный завод" | 183 | Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования подъемных сооружений | ООО "Павловский автобусный завод" | 183 | |||
|
|
|
|
| Слесарь по ремонту и обслуживанию подъемных сооружений |
|
| |||
|
|
|
|
| Персонал по ремонту, обслуживанию и установке газобалонного оборудования на автомобильном транспорте |
|
| |||
|
|
|
|
| Станочник широкого профиля |
|
| |||
|
|
|
|
| Обработка металла давлением: штамповщик; гибщик труб; резчик металла |
|
| |||
|
| Итого ООО "Павловский автобусный завод": | 183 |
|
| 183 | ||||
| 5 | г. Нижнего Новгорода | ОАО "ГАЗ" | 2200 | Водитель погрузчика * | ОАО "ГАЗ" | 2200 | |||
|
|
|
|
| Машинист крана (крановщик) |
|
| |||
|
|
|
|
| Крановщик- оператор подъемного крана мостового типа, оснащенного радиоэлектронными средствами дистанционного управления |
|
| |||
|
|
|
|
| Стропальщик |
|
| |||
|
|
|
|
| Лифтер |
|
| |||
|
|
|
|
| Слесарь- ремонтник * |
|
| |||
|
|
|
|
| Электрогазосварщик 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Плавильщик металла и сплавов* |
|
| |||
|
|
|
|
| Штамповщик |
|
| |||
|
|
|
|
| Станочник широкого профиля |
|
| |||
|
|
|
|
| Фрезеровщик |
|
| |||
|
|
|
|
| Шлифовщик |
|
| |||
|
|
|
|
| Токарь- расточник |
|
| |||
|
|
|
|
| Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки |
|
| |||
|
|
|
|
| Слесарь- инструментальщик |
|
| |||
|
|
|
|
| Кузнец- штамповщик 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Шихтовщик 2 разряда |
|
| |||
|
|
|
|
| Выбивальщик отливок 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Заливщик 2 разряда |
|
| |||
|
|
|
|
| Формовщик машинной формовки 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Огнеупорщик 3 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Обрубщик 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Стерженщик машинной формовки 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Земледел 2 раз. |
|
| |||
|
|
|
|
| Литейщик на машинах для литья под давлением |
|
| |||
|
|
|
|
| Токарь 2 раз |
|
| |||
|
|
|
|
| Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс |
|
| |||
|
|
|
|
| Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами |
|
| |||
|
|
|
|
| Наладчик станков и манипуляторов с ПУ* | |||||