Постановление Правительства Нижегородской области от 13.11.2015 № 743

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2015 года № 743

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногоказенного учреждения

Нижегородской области"Центр обслуживания

получателей бюджетныхсредств", утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 7 августа 2015 года № 514

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Центр обслуживания получателей бюджетных средств",утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7августа 2015 года № 514, следующие изменения:

1) абзацы второй -четвертый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"Размерыгарантированных должностных окладов, гарантированных ставок заработной платы,компенсационных и стимулирующих выплат работникам устанавливаются директоромУчреждения в пределах объема бюджетных ассигнований областного бюджета наобеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетныхобязательств в части оплаты труда работников Учреждения.

Размеры минимальныхдолжностных окладов, минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников,замещающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих,устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов(минимальных размеров должностных окладов), минимальных размеров ставокзаработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.

При утверждении ПравительствомРоссийской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по ПКГ гарантированные должностные оклады (гарантированныеставки заработной платы) работников, занимающих должности служащих (работающихпо профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не нижесоответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставокзаработной платы.";

2) в пункте 1.9,абзаце третьем пункта 3.2 слова "на очередной финансовый год и плановыйпериод" заменить словами "на очередной финансовый год (на очереднойфинансовый год и плановый период)";

3) в пункте 2.1:

в абзаце третьем слова"повышающие коэффициенты по ПКГ в зависимости от группы по оплате труда," исключить;

абзац шестойисключить;

4) пункт 2.3 изложитьв следующей редакции:

"2.3. РаботникамУчреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностямруководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающиекоэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ:

	Таблица 1
	Квалифи- кацион- ные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышаю- щий коэффи- циент	Гаранти- рованный должност- ной оклад (руб.)
	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 455 руб.
	3	Техник 1 категории	3,06	10 572
	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 461 руб.
	1	Специалист по кадрам	2,19	9 770
	2	Экономист по финансовой работе 2 категории	2,81	12 535
	3	Экономист по финансовой работе 1 категории; Бухгалтер 1 категории	3,09	13 784
	4	Ведущий инженер	3,52	15 703
	Должности служащих Учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 461 руб.
	4	Ведущий специалист	3,52	15 703
	Должности служащих Учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 14 022 руб.
	1	Начальник отдела	1,39	19 491

 

На работниковкатегории "ведущий" возлагаются функции руководителя и ответственногоисполнителя работ по одному из направлений деятельности Учреждения.

Гарантированныедолжностные оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 5 - 15%ниже гарантированных должностных окладов соответствующих начальников отделов,установленных штатным расписанием Учреждения.

Работникам Учреждения,осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставокзаработной платы по ПКГ профессий рабочих:

	Таблица 2
	Квалифи- кационные уровни	Квалифи- кационные разряды и виды работ		Профессии, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии		Повышающий коэффициент специфики Учреждения		Гарантированная ставка заработной платы (руб.)
	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 170 руб.
	1		1	Уборщик служебных помещений, дворник		1,0		1,11	3 519
	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 620 руб.
	1	4		Водитель автомобиля	1,0			1,46	5 285
		5		Водитель автомобиля	1,11			1,46	5 867
	4<*>	Важные (особо важные) работы		Водитель автомобиля	1,63			1,46	8 615
		Ответственные (особо ответственные работы)		Водитель автомобиля	1,79			1,46	9 461

* - размергарантированной ставки заработной платы водителя автомобиля 4 квалификационногоуровня определен с учетом классности.

 

Применение повышающихкоэффициентов к минимальному размеру должностного оклада (минимальной ставкезаработной платы) по ПКГ и коэффициента специфики Учреждения (по профессиирабочих) образует гарантированный должностной оклад (гарантированную ставку заработнойплаты) и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат,устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу, ставке заработнойплаты (таблицы 1, 2).";

5) в абзаце второмпункта 3.2 слово "руководителя" заменить словом "директора";

6) предложение второепункта 4.4 исключить;

7) в пунктах 4.5, 4.6слова "трудовым договором" заменить словами "трудовогодоговора";

8) в пункте 4.7 слова"по соглашению сторон трудовым договором" заменить словами "посоглашению сторон трудового договора";

9) пункт 4.8 изложитьв следующей редакции:

"4.8. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочиепраздничные дни, в ночное время производится в соответствии со статьями 152 -154 Трудового кодекса Российской Федерации.";

10) пункты 4.9, 4.10исключить;

11) в пункте 4.11:

абзац первый изложитьв следующей редакции:

"4.11. Ежемесячная процентная надбавка к гарантированному должностномуокладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе,выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым этиграждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны".";

таблицу и абзац послетаблицы изложить в следующей редакции:

 

"	За работу со сведениями, имеющими степень секретности:	Размер надбавки, %
	совершенно секретно	30 - 50
	секретно (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий)	10 - 15
	секретно (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий)	5 - 10

 

Перечень должностей,при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне,определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению надопуск к государственной тайне, согласованной в установленном действующимзаконодательством порядке и утвержденной директором Учреждения. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки утверждаетсядиректором Учреждения.";

12) раздел 5"Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера"изложить в следующей редакции:

"5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯУСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

 

5.1. РаботникамУчреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качествовыполняемых работ;

выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты поитогам работы.

Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковУчреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемыхкачественными и количественными показателями.".

2. Установить, чтоповышение гарантированных должностных окладов и гарантированных ставокзаработной платы, предусмотренное пунктом 1 настоящего постановления,осуществляется без увеличения фонда оплаты труда работников, предусмотренногобюджетной сметой государственного казенного учреждения Нижегородской области"Центр обслуживания получателей бюджетных средств", в пределахутвержденных лимитов бюджетных обязательств.

3. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпункта 4пункта 1, пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 1 октября 2015 года.

 

 

 

И.о.Губернатора                                           В.А.Иванов