Распоряжение от 23.01.2004 г № 176-Р
Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий
В целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий по ведению бухгалтерского учета и составления отчетности (далее - ЦБ), а также в соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.12.2003 N 843-р "Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий":
1.Установить с 1 января 2004 года работникам ЦБ должностные оклады в соответствии с приложением.
2.Выплачивать работникам ЦБ, должностные оклады которых установлены пунктом 1 настоящего распоряжения:
2.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада.
2.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2.3.Премии по результатам работы. Размер премии на одного работника максимальными размерами не ограничивается.
2.4.Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также материальную помощь.
3.При формировании фонда оплаты труда ЦБ предусматривать в том числе средства на выплату (из расчета на одного работника в год):
премий - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере 2,5 должностного оклада в год;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;
материальной помощи - в размере до 2 должностных окладов.
4.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложения
2004-01-23 Приложение к Распоряжению от 23 января 2004 года № 176-Р