Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.06.2014 № 2167
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 N 2136
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 16.06.2014 N 2167 О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 N 2136 На основании Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ «Овнесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в частивведения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иныхвыплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельныхкатегорий работников» и ст.ст. 43 и 52.1 Устава города НижнегоНовгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет: 1. Внести следующие изменения в Положение о порядке назначенияи увольнения руководителей муниципальных организаций города НижнегоНовгорода, утвержденное постановлением администрации города НижнегоНовгорода от 07.06.2013 N 2136 (с изменениями от 24.02.2014 N 517): 1.1. Абзац третий пункта 4.1 исключить. 1.2. Абзац второй подпункта 4.6.3 изложить в следующейредакции: «В соответствии со статьями 279 и 349.3 Трудового кодексаРоссийской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия)руководителя муниципальной организации ему выплачивается компенсацияв размере трехкратного среднего месячного заработка.». 1.3. Дополнить новым пунктом 4.7 следующего содержания: «4.7. При прекращении трудового договора с руководителеммуниципальной организации по любым установленным Трудовым кодексомРоссийской Федерации, другими федеральными законами основаниямсовокупный размер выплачиваемых руководителю муниципальнойорганизации выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любойформе, в том числе компенсаций, выплачиваемых в соответствии состатьями 181 и 279 Трудового кодекса Российской Федерации, ивыходных пособий, предусмотренных трудовым договором иликоллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышатьтрехкратный средний месячный заработок этих руководителеймуниципальных организаций. При определении указанного в абзаце первом настоящего пунктасовокупного размера выплат руководителю муниципальной организации неучитывается размер следующих выплат: причитающаяся работнику заработная плата; средний заработок, сохраняемый в случаях направленияруководителя муниципальной организации в служебную командировку,направления руководителя муниципальной организации напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональноеобразование с отрывом от работы, в других случаях, в которых всоответствии с трудовым законодательством и иными актами,содержащими нормами трудового права, за руководителем муниципальнойорганизации сохраняется средний заработок; возмещение расходов, связанных со служебными командировками, ирасходов при переезде на работу в другую местность; денежная компенсация за все неиспользованные отпуска,выплачиваемая в соответствии со статьей 127 Трудового кодексаРоссийской Федерации; средний месячный заработок, сохраняемый на периодтрудоустройства в соответствии со статьями 178 и 318 Трудовогокодекса Российской Федерации.». 2. Департаменту общественных отношений и информацииадминистрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование постановления в средствах массовой информации. 3. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещениепостановления на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением постановления возложить наисполняющего обязанности заместителя главы администрации городаНижнего Новгорода Никонова В.А. Глава администрации города О.А.Кондрашов