Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.03.2014 № 503-р
О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 марта 2014 года N 503-р О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р 1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективностисферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжениемПравительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р,следующие изменения: 1) дополнить пункт 2 раздела IV "Мероприятия посовершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры"подпунктом 3 следующего содержания: "3) объем дополнительных средств от приносящей доходдеятельности учреждений, направленный на повышение заработной платыработникам учреждений культуры: (млн. руб.)+-------+--------+-------+-------+--------+--------+ | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | +-------+--------+-------+-------+--------+--------+ | 9,25 | 14,25 | 19,25 | 24,25 | 29,25 | 29,25 | "; +-------+--------+-------+-------+--------+--------+ 2) изложить раздел V "Основные мероприятия, направленные наповышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сферекультуры, связанные с переходом на эффективный контракт" в новойредакции согласно приложению к настоящему распоряжению. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области принять меры повнесению изменений в муниципальные планы мероприятий ("дорожныекарты"), направленные на повышение эффективности сферы культуры, всоответствии с настоящим распоряжением. И.о.Губернатора В.А.Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ к распоряжению Правительства Нижегородской области от 28 марта 2014 года N 503-р ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") "Измененияв отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективностисферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжениемПравительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р"V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| N | Мероприятия | Результат | Ответственный | Сроки || | | | исполнитель | исполнения|+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| Совершенствование системы оплаты труда |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 1 | Разработка (изменение) | Приказ | Министерство | Ежегодно || | показателей | министерства | культуры | || | эффективности | культуры | Нижегородской | || | деятельности | Нижегородской | области | || | государственных | области | | || | учреждений культуры и их| | | || | руководителей | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 2 | Организация мероприятий,| Приказ | Министерство | Ежегодно || | направленных на| министерства | культуры | || | увеличение доходов от| культуры | Нижегородской | || | предпринимательской и| Нижегородской | области, | || | иной приносящей доход| области, | органы местного| || | деятельности с целью их| рекомендации | самоуправления | || | направления на повышение| органам местного| | || | заработной платы| самоуправления | | || | работников культуры | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 3 | Проведение работы по| Приказ | Министерство | Ежегодно || | оптимизации численности| министерства | культуры | || | штатного персонала| культуры | Нижегородской | || | государственных и| Нижегородской | области, органы| || | муниципальных учреждений| области, | местного | || | культуры | рекомендации | самоуправления | || | | органам местного| | || | | самоуправления | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 4 | Введение предельного | Приказ | Министерство | 2013 год || | уровня соотношения| министерства | культуры | || | заработной платы| культуры | Нижегородской | || | руководителя учреждения| Нижегородской | области | || | и средней заработной| области | | || | платы работников| | | || | учреждения в кратности| | | || | от 1 до 8 | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 5 | Проведение мероприятий | Приказ | Министерство | 2013 год || | по обеспечению| министерства | культуры | || | дифференциации оплаты| культуры | Нижегородской | || | труда основного и| Нижегородской | области, | || | прочего персонала| области, | органы местного| || | учреждений, оптимизации| рекомендации | самоуправления | || | расходов на| органам местного| | || | административно- | самоуправления | | || | управленческий и| | | || | вспомогательный персонал| | | || | с учетом предельной доли| | | || | расходов на оплату труда| | | || | - не более 40% | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 6 | Внесение изменений в| Правовые акты | Министерство | Ежегодно || | Положение об оплате| Правительства | культуры | || | труда работников| Нижегородской | Нижегородской | || | государственных | области | области | || | учреждений культуры,| | | || | обеспечивающих | | | || | достижение показателей| | | || | повышения оплаты труда в| | | || | соответствии с Указом| | | || | Президента Российской| | | || | Федерации от 7 мая 2012| | | || | года N 597 "О| | | || | мероприятиях по| | | || | реализации | | | || | государственной | | | || | социальной политики" | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 7 | Внедрение систем | Приказ | Министерство | 2015 год || | нормирования труда в| министерства | культуры | || | государственных | культуры | Нижегородской | || | (муниципальных) | Нижегородской | области, | || | учреждениях культуры с| области, | органы местного| || | учетом типовых| рекомендации | самоуправления | || | (межотраслевых) норм| органам местного| | || | труда, методических| самоуправления | | || | рекомендаций, | | | || | утвержденных приказом| | | || | Минтруда России от 30| | | || | сентября 2013 года N 504| | | || | "Об утверждении| | | || | методических | | | || | рекомендаций по| | | || | разработке систем| | | || | нормирования труда в| | | || | государственных | | | || | (муниципальных) | | | || | учреждениях" | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 8 | Внедрение нормативно- | Приказ | Министерство | 2015 год || | подушевого | министерства | культуры | || | финансирования в| культуры | Нижегородской | || | государственных | Нижегородской | области, | || | (муниципальных) | области | органы местного| || | учреждениях культуры | рекомендации | самоуправления | || | | органам местного| | || | | самоуправления | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 9 | Организация мероприятий | Приказ | Министерство | Ежегодно || | по представлению| министерства | культуры | || | руководителем учреждения| культуры | Нижегородской | || | сведений о доходах, об| Нижегородской | области | || | имуществе и| области, трудовые| | || | обязательствах | договоры с| | || | имущественного характера| руководителями | | || | руководителя, его| учреждений | | || | супруги (супруга) и| | | || | несовершеннолетних | | | || | детей, а также граждан,| | | || | претендующих на занятие| | | || | соответствующих | | | || | должностей | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 10| Осуществление | Информация | Министерство | 2013-2018 || | мероприятий по| министерства | культуры | годы || | обеспечению соответствия| культуры | Нижегородской | || | работников обновленным| Нижегородской | области | || | квалификационным | области в| | || | требованиям, в том числе| министерство | | || | на основе повышения| социальной | | || | квалификации и| политики | | || | переподготовки | Нижегородской | | || | работников | области | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 11| Проведение мероприятий | Трудовые договоры| Министерство | Ежегодно || | по организации| работников | культуры | || | заключения | | Нижегородской | || | дополнительных | | области | || | соглашений к трудовым| | | || | договорам (новых| | | || | трудовых договоров) с| | | || | работниками | | | || | государственных | | | || | учреждений культуры в| | | || | связи с введением| | | || | эффективного контракта. | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 12| Внедрение | Приказ | Министерство | 2015 год || | профессиональных | министерства | культуры | || | стандартов в сфере| культуры | Нижегородской | || | культуры | Нижегородской | области | || | | области | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 13| Внедрение показателей | Приказ | Министерство | 2014-2015 || | эффективности | министерства | культуры | годы || | деятельности работников| культуры | Нижегородской | || | государственных | Нижегородской | области | || | (муниципальных) | области | Органы местного| || | учреждений культуры | рекомендации | самоуправления | || | | органам местного| | || | | самоуправления | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 14| Проведение аттестации | Приказ | Министерство | 2014-2015 || | работников | министерства | культуры | годы || | государственных | культуры | Нижегородской | || | (муниципальных) | Нижегородской | области | || | учреждений культуры с| области, | Государственные| || | последующим их переводом| проведение | учреждения | || | на "эффективный| соответствующей | Органы местного| || | контракт" в соответствии| аттестации | самоуправления | || | с рекомендациями,| учреждениями | | || | утвержденными приказом| культуры, | | || | Минтруда России от 26| рекомендации | | || | апреля 2013 года N 167н| органам местного| | || | "Об утверждении| самоуправления | | || | рекомендаций по| | | || | оформлению трудовых| | | || | отношений с работником| | | || | государственного | | | || | (муниципального) | | | || | учреждения при введении| | | || | эффективного контракта" | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных|| категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от|| 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной || социальной политики" |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 15| Создание постоянно | Приказ | Министерство | 2013 год || | действующей рабочей| министерства | культуры | || | группы министерства| культуры | Нижегородской | || | культуры Нижегородской| Нижегородской | области | || | области по оценке| области | | || | результатов реализации| | | || | "дорожной карты" | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 16| Обеспечение | Приказ | Министерство | Ежегодно || | функционирования | министерства | культуры | || | независимой системы| культуры | Нижегородской | || | оценки качества работы| Нижегородской | области | || | государственных | области об| Общественный | || | (муниципальных) | организации | совет | || | учреждений культуры в| деятельности в| | || | соответствии с| рамках | | || | постановлением | осуществления | | || | Правительства Российской| независимой | | || | Федерации от 30 марта| оценки качества| | || | 2013 года N 286 "О| учреждений | | || | формировании независимой| культуры; | | || | системы оценки качества| организация и | | || | работы организаций,| проведение | | || | оказывающих социальные| заседаний | | || | услуги" и Методическими| общественного | | || | рекомендациями по| совета; | | || | формированию независимой| формирование | | || | системы оценки качества| рекомендаций | | || | работы государственных| общественным | | || | (муниципальных) | советом | | || | учреждений, оказывающих| | | || | социальные услуги в| | | || | сфере культуры,| | | || | утвержденными приказом| | | || | Минкультуры России от 30| | | || | сентября 2013 года N| | | || | 1505 | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 17| Уточнение потребности в| Мониторинг | Министерство | Ежегодно || | дополнительных ресурсах| | культуры | || | на повышение заработной| | Нижегородской | || | платы работников| | области | || | учреждений культуры с| | | || | учетом возможного| | | || | привлечения не менее| | | || | трети средств за счет| | | || | реорганизации | | | || | неэффективных учреждений| | | || | и программ | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 18| Разъяснительная работа с| Проведение | Министерство | 2013-2018 || | участием профсоюзных | семинаров | культуры | годы || | организаций о| Методические | Нижегородской | || | мероприятиях, | рекомендации | области | || | реализуемых в рамках| | | || | региональных "дорожных| | | || | карт", в том числе мерах| | | || | по повышению оплаты| | | || | труда | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 19| Проведение | Отчет по запросам| Министерство | Ежегодно || | предварительного анализа| | культуры | || | уровня и динамики| | Нижегородской | || | заработной платы| | области | || | работников учреждений| | | || | культуры, повышение| | | || | заработной платы которых| | | || | предусмотрено Указом| | | || | Президента Российской| | | || | Федерации от 7 мая 2012| | | || | года N 597 "О| | | || | мероприятиях по| | | || | реализации | | | || | государственной | | | || | социальной политики", с| | | || | учетом ситуации на рынке| | | || | труда, в том числе в| | | || | части дефицита (избытка)| | | || | кадров | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| Сопровождение "дорожной карты" |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+| 20| Информационное | Публикации в | Министерство | 2013-2018 || | сопровождение "дорожной| средствах | культуры | годы || | карты" - организация| массовой | Нижегородской | || | проведения | информации, | области | || | разъяснительной работы в| проведение | | || | трудовых коллективах,| семинаров и| | || | публикации в средствах| других | | || | массовой информации,| мероприятий | | || | проведение семинаров и| | | || | других мероприятий | | | |+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+ ".