Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 № 219
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 апреля 2014 года N 219 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 марта 2012 года N 117 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Нижегородской области"Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской области",утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6марта 2012 года N 117, следующие изменения: 1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции: "1.2. Система оплаты труда работников учрежденияустанавливается с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих или профессиональных стандартов; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональныхстандартов; в) государственных гарантий по оплате труда; г) Перечня видов выплат компенсационного характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационногохарактера); д) Перечня видов выплат стимулирующего характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера); е) минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группам(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, минимальныхразмеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровнямПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учрежденийНижегородской области; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, Нижегородскойрегиональной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников.". 1.2. В пункте 1.3 слова "по профессиональным квалификационнымгруппам (далее - ПКГ)" заменить словами "по ПКГ (квалификационнымуровням ПКГ)". 1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями.". 1.4. Пункт 1.9 исключить. 1.5. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:"+-----------------+-------------------+------------+------------+| Квалификационные| Должности, | Повышающий | Должностной|| уровни | отнесенные к ПКГ | коэффициент| оклад || | | в | (руб.) || | | зависимости| || | | от | || | | занимаемой | || | | должности | |+-----------------+-------------------+------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |+-----------------+-------------------+------------+------------+| 2 | бухгалтер II | 1,35 | 6 022 || | категории | | |+-----------------+-------------------+------------+------------+| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 3827 руб. |+-----------------+-------------------+------------+------------+| 2 | государственный | 1,66 | 6 353 || | инспектор по| | || | охране диких| | || | животных II| | || | категории | | |+-----------------+-------------------+------------+------------+| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"|| Минимальный размер должностного оклада - 4817 руб. |+-----------------+-------------------+------------+------------+| 3 | охотовед I | 1,7 | 8 189 || | категории | | |+-----------------+-------------------+------------+------------+| 4 | ведущий охотовед | 2,25 | 10 838 |+-----------------+-------------------+------------+------------+ ". 1.6. Таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:"+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| Квалифика-| Квалифика-| Профессии,| Повышающий | Повышающий | Ставка || ционные | ционные | отнесенные| коэффициент| коэффициент| заработной|| уровни | разряды | к ПКГ | по | специфики | платы || | | | профессии | учреждения | (руб.) |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 1 | уборщик | 1,0 | 1,3 | 4 121 || | | служебных | | | || | | помещений | | | |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 1 | 5 | водитель | 1,11 | 1,3 | 5 224 || | | автомобиля| | | |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+| 2 | 6 | тракторист| 1,23 | 1,3 | 5 788 |+-----------+-----------+-----------+------------+------------+-----------+ ". 1.7. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,","и иными особыми" исключить. 1.8. Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции: "2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видовработ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников впорядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РоссийскойФедерации для принятия локальных нормативных актов, либоколлективным договором, трудовым договором. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, производятся по результатам проведенияспециальной оценки условий труда.". 1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции: "3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителяруководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов,выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя учреждения - управлением деламиПравительства Нижегородской области; в отношении заместителя руководителя учреждения и главногобухгалтера - руководителем учреждения. 3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяетсятрудовым договором.". 1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются управлением делами Правительства Нижегородскойобласти в соответствии с настоящим Положением. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевыхпоказателей эффективности работы. Целевые показатели эффективности работы устанавливаютсяуправлением делами Правительства Нижегородской области. В качестве показателя эффективности работы руководителяучреждения по решению управления делами Правительства Нижегородскойобласти может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующимгодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии срешением Правительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается управлением делами ПравительстваНижегородской области в кратности от 1 до 8. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются по решению управления делами ПравительстваНижегородской области с учетом достижения показателейгосударственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей повыплатам на оплату труда, предусмотренных планомфинансово-хозяйственной деятельности учреждения. Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителяучреждения, главному бухгалтеру устанавливаются руководителемучреждения в соответствии с настоящим Положением.". 1.11. Пункт 3.5 исключить. 1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания: "Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя изобъема средств, поступающих в установленном порядке учреждению изобластного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5 и1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014года. И.о.Губернатора В.А.Иванов