Постановление Правительства Нижегородской области от 16.12.2013 № 947
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Агентство по развитию производства, кооперации и конкуренции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 декабря 2013 года N 947 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Агентство по развитию производства, кооперации и конкуренции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2012 года N 188 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области"Агентство по развитию производства, кооперации и конкуренции",утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 9апреля 2012 года N 188, следующие изменения: 1.1. В пункте 1.2: абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "- Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональныхстандартов; - Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих или профессиональных стандартов;"; абзац восьмой изложить в следующей редакции: "- минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группам(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочихгосударственных учреждений Нижегородской области;". 1.2. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.4-1следующего содержания: "1.4-1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируетсяисходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательствобластного бюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера.". 1.3. Пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания: "Размеры должностных окладов (ставок заработной платы)устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемойработы. Департамент по регулированию контрактной системы в сферезакупок Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентовлимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату трудаработников учреждения, для выплат стимулирующего характера,установленных руководителю учреждения. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательствосуществляется учреждением с учетом исполнения им целевыхпоказателей эффективности работы по решению департамента порегулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородскойобласти. Целевые показатели эффективности работы учрежденияустанавливаются департаментом по регулированию контрактной системы всфере закупок Нижегородской области. Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителяучреждения перераспределяются и направляются на выплатыстимулирующего характера работникам учреждения, а также напремирование руководителей и (или) на стимулирующие выплатыработникам других подведомственных учреждений в порядке,установленном департаментом по регулированию контрактной системы всфере закупок Нижегородской области.". 1.4. Подпункт 2.1.3 изложить в следующей редакции: "2.1.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников, на основе показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями.". 1.5. Абзац пятый пункта 3.1 изложить в следующей редакции: "Выплаты компенсационного характера устанавливаются кдолжностным окладам (ставкам заработной платы) работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) впроцентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) или вабсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплаткомпенсационного характера.". 1.6. Подпункт 4.1.1 изложить в следующей редакции: "4.1.1. Конкретный размер стимулирующих выплат работникуустанавливается трудовым договором с работником.". 1.7. Подпункт 4.1.3 изложить в следующей редакции: "4.1.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыустанавливаются в виде надбавки к гарантированному должностномуокладу (гарантированной ставке заработной платы). Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыпроизводятся ежемесячно.". 1.8. Подпункт 4.1.4, абзацы второй-восьмой подпункта 4.1.6исключить. 1.9. Пункт 5.1 дополнить абзацами следующего содержания: "Должностной оклад руководителя учреждения определяетсятрудовым договором. Должностной оклад заместителей руководителя учреждения иглавного бухгалтера, выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеруустанавливаются руководителем учреждения.". 1.10. Пункт 5.2 исключить. 1.11. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции: "5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовымдоговором, приказом департамента по регулированию контрактнойсистемы в сфере закупок Нижегородской области, в зависимости отисполнения учреждением целевых показателей эффективности работы,устанавливаемых департаментом по регулированию контрактной системы всфере закупок Нижегородской области.". 1.12. Пункт 5.6 исключить. 1.13. Раздел 5 "Условия оплаты труда директора учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера" дополнить пунктом 5.8 следующегосодержания: "5.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается департаментом по регулированиюконтрактной системы в сфере закупок Нижегородской области вкратности от 1 до 8.". 1.14. По тексту Положения: слово "директор" в соответствующем падеже заменить словом"руководитель" в соответствующем падеже; слова "министерство экономики Нижегородской области" всоответствующем падеже заменить словами "департамент порегулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородскойобласти" в соответствующем падеже. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014года. 3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечитьопубликование настоящего постановления. Губернатор В.П.Шанцев