Постановление Правительства Нижегородской области от 04.12.2013 № 904
О порядке организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области
- ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 декабря 2013 года N 904 О порядке организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области В целях укрепления конкурентных позиций, обеспеченияблагоприятного инвестиционного климата в Нижегородской областиПравительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке организации кадровогосопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области. 2. Министерству образования Нижегородской области совместно сминистерством инвестиционной политики Нижегородской областиорганизовать деятельность по кадровому сопровождению приоритетныхинвестиционных проектов. 3. Министерству образования Нижегородской области определитьуполномоченную государственную образовательную организацию,осуществляющую функции регионального центра кадрового сопровожденияинвестиционных проектов. 4. Органам исполнительной власти Нижегородской областиоказывать содействие министерству образования Нижегородской областипо вопросам кадрового сопровождения инвестиционных проектов. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области Д.В.Сватковского. И.о.Губернатора В.А.Иванов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 4 декабря 2013 года N 904 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области (далее - Положение) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспеченияблагоприятного инвестиционного климата в Нижегородской области,координации работы между государственными профессиональнымиобразовательными организациями области, государственнымиобразовательными организациями высшего образования области (далее -образовательные организации) и организациями - инвесторами (далее -инвесторы) по подготовке рабочих кадров и специалистов дляпотребностей реального сектора экономики и определяет механизморганизации кадрового сопровождения инвестиционных проектов ифункции его участников. 1.2. Кадровое сопровождение инвестиционных проектовпроизводится министерством образования Нижегородской областисовместно с уполномоченной образовательной организацией,осуществляющей функции регионального центра кадрового сопровожденияинвестиционных проектов области, во взаимодействии с органамиисполнительной власти Нижегородской области, образовательнымиорганизациями, инвесторами, профессионально-общественнымиорганизациями, физическими и юридическими лицами, заинтересованнымив реализации инвестиционных проектов (по согласованию). 1.3. Министерство образования Нижегородской области организуетработу по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородскойобласти: осуществляет взаимодействие с органами исполнительной властиНижегородской области по вопросам кадровых потребностей дляреального сектора экономики; организует сетевое взаимодействие образовательных организаций иинвесторов с целью организации непрерывной системы подготовкикадров. 2. Сроки и этапы организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области 2.1. Для организации кадрового сопровождения инвестиционныхпроектов министерство инвестиционной политики Нижегородской областиежеквартально направляет в министерство образования Нижегородскойобласти перечень приоритетных инвестиционных проектов, одобренныхрешением инвестиционного совета при Губернаторе Нижегородскойобласти (далее - инвестиционный проект). 2.2. Согласно представленному перечню министерство образованияНижегородской области направляет инвестору, реализующемуприоритетный инвестиционный проект, запрос о наличии необходимостиего кадрового сопровождения по форме согласно приложению кнастоящему Положению. 2.3. Министерство образования Нижегородской области совместно срегиональным центром кадрового сопровождения инвестиционных проектовНижегородской области с учетом кадровых потребностей инвесторов: 2.3.1. Разрабатывает план мероприятий по организациивзаимодействия между образовательными организациями,государственными казенными учреждениями Нижегородской области "Центрзанятости населения" и инвестором в части подготовки кадров, а такжепрофессионального обучения граждан для осуществленияпрофессиональной деятельности на новых рабочих местах в рамкахреализации инвестиционных проектов (далее - План мероприятий). План мероприятий включает в себя мероприятия по кадровомусопровождению приоритетных инвестиционных проектов и сроки ихреализации. 2.3.2. По согласованию с инвестором определяет в соответствии сдействующим законодательством образовательные организации,обеспечивающие подготовку для инвестора рабочих кадров испециалистов, с учетом объема и профиля подготовки. 2.3.3. Направляет в управление государственной службы занятостинаселения Нижегородской области информацию о потребностях инвесторовв кадровом сопровождении инвестиционных проектов. Управление государственной службы занятости населенияНижегородской области с учетом полученной информации формирует заказна подготовку кадров из числа безработных граждан и направляетсведения о возможном объеме и структуре подготовки кадров дляудовлетворения кадровой потребности инвесторов в министерствообразования Нижегородской области. Обучение и переобучение безработных граждан осуществляется засчет средств областного бюджета по направлению управлениягосударственной службы занятости населения Нижегородской области. Профессиональное обучение работников инвесторов по программампрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациирабочих, служащих на базах образовательных организацийосуществляется за счет средств инвесторов. 3. Взаимодействие участников организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области 3.1. Министерство образования Нижегородской области: 3.1.1. Формирует общий объем и структуру подготовки кадров наоснове среднесрочного и долгосрочного прогнозирования с учетомпотребностей регионального рынка труда. 3.1.2. Направляет в органы, осуществляющие управление в сфереобразования муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти, информацию об организации кадрового сопровожденияинвестиционного проекта, планируемого к реализации на их территории,для рассмотрения вопросов об оказании ими возможного содействия. 3.1.3. Включает представителей инвесторов в составмежведомственной комиссии по формированию общего объема подготовкикадров в соответствии с Порядком установления организациям,осуществляющим образовательную деятельность по имеющимгосударственную аккредитацию образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, контрольных цифр приемаграждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки дляобучения за счет областного бюджета, утвержденным постановлениемПравительства Нижегородской области от 13 ноября 2013 года N 836. 3.1.4. Совместно с управлением государственной службы занятостинаселения Нижегородской области осуществляет профессиональноеобучение незанятого населения по востребованным на рынке трудапрофессиям и специальностям на базах образовательных организаций понаправлению управления государственной службы занятости населенияНижегородской области. 3.2. Уполномоченная государственная образовательнаяорганизация, осуществляющая функции регионального центра кадровогосопровождения инвестиционных проектов, совместно с министерствомобразования Нижегородской области: 3.2.1. Представляет инвесторам оперативную информацию поимеющимся основным профессиональным образовательным программам,реализуемым в образовательных организациях. 3.2.2. В соответствии с полученной от инвестора информациейразрабатывает совместно с образовательными организациями Планмероприятий. 3.2.3. Организует кадровое сопровождение инвестиционныхпроектов в пределах своей компетенции из числа обучающихся ивыпускников образовательных организаций. 3.2.4. Совместно с органами, осуществляющими управление в сфереобразования муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти, выполняет профориентационные мероприятия среди обучающихсяобразовательных организаций, направленные на осознанный выборпрофиля обучения и сферы будущей профессиональной деятельности,профессиональное самоопределение в соответствии со своимивозможностями, способностями и с учетом потребностей рынка труда. 3.3. Инвестор: 3.3.1. Представляет образовательным организациям формат анкет ипрофессиональных требований к специалистам для сбора резюме. 3.3.2. Организует и проводит для обучающихся предвыпускныхкурсов образовательных организаций на базе предприятия-инвесторапрезентации, тестирование и предварительный отбор кандидатов длядальнейшего трудоустройства выпускников. 3.3.3. Предоставляет студентам места учебной и производственнойпрактики. 3.3.4. Принимает участие в разработке вариативной частиосновных профессиональных образовательных программ среднегопрофессионального образования специалистов среднего звена и программподготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии. 3.3.5. Организует и проводит стажировки преподавателей имастеров производственного обучения на оборудовании, применяемом набазе предприятия. 3.4. Образовательные организации, обеспечивающие подготовкуквалифицированных рабочих кадров, служащих и специалистов дляинвесторов с учетом объема и профиля подготовки: 3.4.1. Проводят анализ трудоустройства выпускников прошлых лети представляют информацию-резюме предприятиям-инвесторам. 3.4.2. Организуют и согласуют с инвесторами сроки проведенияпрезентаций рабочих мест с участием студентов выпускного ипредвыпускного курсов профильных профессий и специальностей. 3.4.3. Совместно с инвесторами разрабатывают содержаниевариативной части основных профессиональных образовательных программсреднего профессионального образования специалистов среднего звена ипрограмм подготовки квалифицированных рабочих, служащих попрофессии. 3.4.4. Совместно с инвесторами организуют профессиональноеобучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации рабочих и специалистов, проводятпрактико-ориентированное обучение, все виды практик (учебную,производственную, преддипломную) и дипломного проектирования с цельюповышения качества подготовки обучающихся по приоритетным профессиями специальностям в учебных центрах и на базовых кафедрахпредприятий-инвесторов. 3.4.5. Содействуют в организации и проведении олимпиадпрофессионального мастерства, в том числе межрегионального имеждународного уровней. 3.4.6. Участвуют в подготовке и согласовывают План мероприятий,включающий организацию необходимой работы с органами исполнительнойвласти Нижегородской области в рамках кадрового сопровожденияприоритетных проектов. 3.4.7. Совместно проводят осмотр материально-технической базыобразовательной организации с целью оценки имеющихся возможностей вподготовке высококвалифицированных кадров для инновационныхпроизводств. 3.5. Координация кадрового сопровождения инвестиционныхпроектов осуществляется ответственными должностными лицамиминистерства образования Нижегородской области, мониторинг -образовательной организацией, осуществляющей функции региональногоцентра кадрового сопровождения инвестиционных проектов. 3.6. Контроль за соблюдением полноты и качества исполнениянастоящего Положения, разработкой Плана мероприятий осуществляетсяминистерством образования Нижегородской области, а такжегосударственной образовательной организацией, осуществляющей функциирегионального центра кадрового сопровождения инвестиционныхпроектов, и включает в себя проведение мониторинга мероприятий врамках кадрового сопровождения приоритетных инвестиционных проектов,выявление и устранение нарушений прав заявителей. 3.7. Министерство образования Нижегородской области принеисполнении или ненадлежащем исполнении Плана мероприятийпредприятиями-инвесторами вправе приостановить или прекратитьпроцедуры в отношении кадрового сопровождения приоритетныхинвестиционных проектов в одностороннем порядке. ___________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке организации кадрового сопровождения инвестиционных проектов в Нижегородской области Информация об организации кадрового сопровождения инвестиционного проекта в Нижегородской области ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ наименование юридического лица (Ф.И.О. физического лица) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ почтовый адрес, контактный телефон ответственного исполнителя / факс, адрес электронной почты (для юридического лица - реквизиты) Имеется необходимость кадрового сопровождения инвестиционного проекта ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________, наименование проекта имеющего статус приоритетного на основании решения инвестиционного совета при Губернаторе Нижегородской области от ________________ N ____________. Таблица Сведения о заявляемых кадровых потребностях предприятия+----+-------------+------------+----------------+------------+-------------+------------+| N | Наименование| Количество | Сроки начала | Требования | Требования к| Требования || п/п| должности | создаваемых| работы, по | к уровню | компетенциям| к опыту || | | рабочих | годам (7 лет) | образования| | работы || | | мест | | | | выпускников|| | | +--+--+--+--+--+-+-+--+ | | | | || | | | 1| 2| 3| 4| 5| 6 | 7| | | || | | | | | | | | | | | | |+----+-------------+------------+--+--+--+--+--+---+--+-----------+-------------+--------+| | | | | | | | | | | | | |+----+-------------+------------+--+--+--+--+--+---+--+-----------+-------------+--------+_________________ _________________ дата подпись