Постановление Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 № 585
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2013 года N 585 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92 В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородскойобласти от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственнойподдержки кадрового потенциала агропромышленного комплексаНижегородской области" Правительство Нижегородской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской областиот 5 марта 2009 года N 92 "О реализации Закона Нижегородской областиот 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержкикадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородскойобласти" следующие изменения: 1.1. В Положении о реализации Закона Нижегородской области от 1ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержкикадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородскойобласти", утвержденном постановлением: 1.1.1. В разделе 1: а) в пункте 1.2: в абзаце третьем слова ", принятые на работу всельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские)хозяйства" исключить; абзац пятый дополнить словами "и крестьянских (фермерских)хозяйств"; дополнить абзацами следующего содержания: "- лица, работавшие в период с 1961 года по 1989 годруководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных(межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенных натерритории Нижегородской области, постоянно проживающие натерритории Нижегородской области; - лица, работавшие в период с 1979 года по 1992 годруководителями областного производственного объединения"Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений"Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельскогохозяйства, расположенных на территории Нижегородской области,постоянно проживающие на территории Нижегородской области."; б) пункт 1.4.2 исключить; в) в пункте 1.4.3 слова "принятые на работу всельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские)хозяйства" заменить словами "принятые на основное место работы всельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские)хозяйства либо являющиеся членами крестьянских (фермерских)хозяйств."; г) в пункте 1.4.5 после слова "организаций" дополнить словами"и крестьянских (фермерских) хозяйств", после слова "организации"дополнить словами "и крестьянские (фермерские) хозяйства"; 1.1.2. В разделе 2: а) в наименовании слова "и специалистов" заменить словами ",специалистов сельскохозяйственных организаций, работниковсельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских)хозяйств"; б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Повышение профессиональной квалификации руководителей,специалистов, работников сельскохозяйственных организаций и глав,членов, работников крестьянских (фермерских) хозяйств проводится нереже одного раза в три года. Подготовка кадрового резерваруководителей сельскохозяйственных организаций из числа студентовобразовательных учреждений высшего и среднего профессиональногообразования и молодых специалистов производится ежегодно."; в) в пункте 2.4 слова "и специалистов" заменить словами ",специалистов сельскохозяйственных организаций, работниковсельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских)хозяйств"; 1.1.3. Раздел 3 исключить. 1.1.4. В разделе 4: а) в наименовании слова "принятому на работу всельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское)хозяйство" заменить словами "принятому на основное место работы всельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское)хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского)хозяйства"; б) в пункте 4.2 после слова "хозяйством" дополнить словами"либо ставшие членами крестьянского (фермерского) хозяйства"; в) в пункте 4.4 слово "Управление" заменить словами "органуправления сельским хозяйством соответствующего муниципальногорайона (городского округа) (далее - Управление)"; г) в пункте 4.6: в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами"(крестьянских (фермерских) хозяйствах)"; в абзаце четвертом слово "работником" заменить словами "молодымспециалистом"; после абзаца четвертого дополнить абзацем следующегосодержания: "- копии приказа о приеме на работу;"; абзац шестой изложить в следующей редакции: "- копии документа об образовании и о квалификации;"; д) пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания: "- повторное представление документов заявителем, ранееявлявшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной платемолодому специалисту."; е) в пункте 4.12 после слова "организации" дополнить словами"(крестьянские (фермерские) хозяйства)"; ж) пункт 4.13 изложить в следующей редакции: "4.13. На основании решения комиссии по оказанию мергосударственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор оежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,окончившему образовательное учреждение высшего или среднегопрофессионального образования и принятому на основное место работы всельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское)хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского)хозяйства, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению,составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе сзаявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородскойобласти (далее - Минфин)."; з) в пункте 4.15 после слова "организациями" дополнить словами"и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами"; и) в пункте 4.17: абзац первый изложить в следующей редакции: "4.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские(фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информироватьУправления по месту государственной регистрации, азарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода -Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с молодымспециалистом, а также об иных обстоятельствах, влекущих прекращение,приостановление (возобновление) доплаты."; дополнить абзацами следующего содержания: "В случае перевода молодого специалиста на другую работу попрофессии рабочего в этой же организации (крестьянском (фермерском)хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной платепрекращается, при этом выплата ежемесячной доплаты за неполностьюотработанный месяц не производится. В случае перевода молодого специалиста на другую работу поодной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения,выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалиступрекращается, установление ежемесячной доплаты к заработной платеработнику осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 5настоящего Положения."; к) в пункте 4.18 слово "расторжения" заменить словом"прекращения"; л) в пункте 4.20: первое предложение абзаца второго дополнить словами ", изаявление по форме согласно приложению 18 к настоящему Положению."; в абзаце третьем слово "расторжения" заменить словом"прекращения"; м) пункт 4.21 изложить в следующей редакции: "4.21. Управление в трехдневный срок с момента получения отсельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского)хозяйства) информации о прекращении трудового договора с молодымспециалистом или об иных обстоятельствах, влекущих прекращение,приостановление (возобновление) ежемесячной доплаты, информирует обэтом Минсельхозпрод."; н) в пункте 4.23 слова "документа, подтверждающего расторжениетрудового договора с молодым специалистом" заменить словами"документов, подтверждающих прекращение трудового договора с молодымспециалистом или его перевод на другую работу по профессии рабочегов этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве)"; о) в пункте 4.24: в абзаце третьем после слова "банкротства" дополнить словами ",сокращения численности или штата ее работников", слова "в течениемесяца" заменить словами "в течение трех месяцев"; 1.1.5. В разделе 5: а) в наименовании после слова "организацию" дополнить словами"и крестьянское (фермерское) хозяйство"; б) в пункте 5.1 после слова "организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)", цифры "1000" заменитьцифрами "2000"; в) в пункте 5.2 слова "сельскохозяйственной организации"заменить словами "сельскохозяйственных организаций (крестьянских(фермерских) хозяйств)"; г) в пункте 5.3 слово "работникам" заменить словом "работнику",после слова "организации" дополнить словами "(крестьянском(фермерском) хозяйстве)"; д) в пункте 5.5 после слова "организацией" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйством)"; е) в пункте 5.6: в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами"(крестьянских (фермерских) хозяйствах)"; в абзаце третьем после слова "организацией" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйством)"; в абзаце пятом после слова "организацией" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйством)"; в абзаце шестом после слов "организации" дополнить словами"крестьянского (фермерского) хозяйства", после слова "организацию"дополнить словами "крестьянское (фермерское) хозяйство"; ж) пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания: "- повторное представление документов заявителем, ранееявлявшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной платеработнику."; з) в пункте 5.12 после слова "организации" дополнить словами"(крестьянские (фермерские) хозяйства)"; и) в пункте 5.15 после слова "организациям" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйствам)", после слова"организациями" дополнить словами "(крестьянскими (фермерскими)хозяйствами)"; к) в пункте 5.16 после слова "организации" дополнить словами"(крестьянские (фермерские) хозяйства)"; л) в пункте 5.17: абзац первый изложить в следующей редакции: "5.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские(фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информироватьУправления по месту государственной регистрации, азарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода -Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с работником, атакже об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление(возобновление) доплаты."; в абзаце втором после слова "организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; дополнить абзацем следующего содержания: "В случае перевода работника сельскохозяйственной организации(крестьянского (фермерского) хозяйства), работающего по профессии,указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату кзаработной плате, на работу в этой же организации (крестьянском(фермерском) хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5,ежемесячная доплата к заработной плате прекращается, при этомвыплата ежемесячной доплаты за неполностью отработанный месяц непроизводится."; м) в пункте 5.18 слово "расторжения" заменить словом"прекращения", после слова "организацией" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйством)"; н) в пункте 5.20: в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словами"(крестьянских (фермерских) хозяйств)", после слова "организации"дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; в абзаце втором после слов "организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; в абзаце третьем слова "молодому специалисту" заменить словом"работнику", слово "расторжения" заменить словом "прекращения"; в абзаце четвертом слова "молодой специалист" заменить словом"работник"; в абзаце пятом слова "молодой специалист" заменить словом"работник", после слова "организациях" дополнить словами"(крестьянских (фермерских) хозяйствах)"; о) пункт 5.21 изложить в следующей редакции: "5.21. Управление в трехдневный срок с момента получения отсельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского)хозяйства) информации о прекращении трудового договора с работникомили об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление(возобновление) ежемесячной доплаты, информирует об этомМинсельхозпрод."; п) в пункте 5.23 слова "документа, подтверждающего расторжениетрудового договора с работником" заменить словами "документов,подтверждающих прекращение трудового договора с работником или егоперевод на работу в этой же организации (крестьянском (фермерском)хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5"; р) в пункте 5.24: в абзаце втором после слова "организацией" дополнить словами"(крестьянским (фермерским) хозяйством", после слова "организацию"дополнить словами "(крестьянское (фермерское) хозяйство)"; абзац третий изложить в следующей редакции: "- прекращения трудовых отношений с сельскохозяйственнойорганизацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) ввиду ееликвидации или банкротства, сокращения численности или штата ееработников, и трудоустройства работника в другуюсельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское)хозяйство) в течение 3 месяцев с даты прекращения трудовых отношенийс первой сельскохозяйственной организацией (крестьянским(фермерским) хозяйством)."; 1.1.6. В разделе 6: а) в пункте 6.1 после слов "пяти лет" дополнить словами "либоявляющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства"; б) в пункте 6.5: в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами"(крестьянских (фермерских) хозяйствах)"; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "- копию документа об образовании и о квалификации;"; после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания: "- копии приказа о приеме на работу;"; в) пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания: "- повторное представление документов заявителем, ранееявлявшимся получателем единовременного пособия молодомуспециалисту."; г) в пункте 6.9 после слова "организации" дополнить словами"(крестьянские (фермерские) хозяйства)"; д) в пункте 6.12 после слова "организациями" дополнить словами"(крестьянскими (фермерскими) хозяйствами"; е) пункт 6.14 изложить в следующей редакции: "6.14. В случае прекращения трудового договора ссельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским)хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договорасредства областного бюджета, выделенные на выплату единовременногопособия, подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме, заисключением следующих случаев: 1) расторжение трудового договора с сельскохозяйственнойорганизацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) на основаниипунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации; 2) прекращение трудового договора по основаниям,предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации; 3) перевод работника по его просьбе или с его согласия в другуюсельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; 4) расторжение трудового договора на основании статьи 80Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением илипереводом супруга (супруги) работника на работу в другуюместность."; ж) в пункте 6.15 слово "расторжении" заменить словом"прекращении", слово "расторжения" заменить словом "прекращения"; з) в пункте 6.16 слово "расторжении" заменить словом"прекращении"; и) пункт 6.17 изложить в следующей редакции: "6.17. Получение Минсельхозпродом документа, подтверждающегопрекращение трудового договора с молодым специалистом, заисключением случаев, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 6.14настоящего Положения, является основанием для предъявлениятребования о возврате выделенных средств в областной бюджет в полномобъеме."; 1.1.7. В разделе седьмом: а) пункт 7.1 изложить в следующей редакции: "7.1. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливаетсяпосле выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности),назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либопенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации" лицам, постоянно проживающим на территорииНижегородской области, занимавшим должности: - руководителей сельскохозяйственных организаций, расположенныхна территории Нижегородской области (далее - руководителисельскохозяйственных организаций), - руководителей областного объединения "Сельхозтехника" ирайонных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенныхна территории Нижегородской области, в период с 1961 года по 1989год (далее - руководители объединений), - руководителей областного производственного объединения"Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений"Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельскогохозяйства, расположенных на территории Нижегородской области, впериод с 1979 года по 1992 год (далее - руководители объединений)."; б) дополнить пунктом 7.2 следующего содержания: "7.2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается вследующих размерах: 1) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации (объединения) свыше 15 лет - 2500рублей; 2) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации (объединения) от 10 до 15 лет -2000 рублей; 3) при общем стаже работы в должности руководителясельскохозяйственной организации (объединения) менее 10 лет в случаенаступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000рублей. Исчисление стажа работы в должности руководителясельскохозяйственной организации (объединения), дающего право наустановление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, осуществляетсяотдельно по каждой категории руководителей, указанных в абзацахвтором-четвертом пункта 7.1 настоящего Положения."; в) в пункте 7.4: в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словом"(объединений)", после слова "организации" дополнить словом"(объединения)"; дополнить абзацем следующего содержания: "Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам,работавшим руководителями областного объединения "Сельхозтехника" иобластного производственного объединения "Горькийсельхозхимия",осуществляется с учетом мнения руководителя Минсельхозпрода."; г) в пункте 7.6 после слова "организаций" дополнить словом"(объединений)"; д) пункт 7.8 изложить в следующей редакции: "7.8. Для получения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лица,работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций(объединений), представляют в Управления по последнему месту работыили по месту жительства, а постоянно проживающие в городе НижнемНовгороде и лица, работавшие руководителями областного объединения"Сельхозтехника" или областного производственного объединения"Горькийсельхозхимия", - в Минсельхозпрод следующие документы: - личное заявление о назначении ежемесячной доплаты к трудовойпенсии по форме согласно приложению 12 к настоящему Положению; - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающегопериоды работы в должности руководителя сельскохозяйственнойорганизации (объединения); - справку о периодах работы в должности руководителясельскохозяйственной организации (объединения) Нижегородскойобласти; - справку отделения Пенсионного фонда Российской Федерации поместу жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии; - справку о финансово-экономическом состояниисельскохозяйственной организации за последний полный год работы вдолжности руководителя данной сельскохозяйственной организации (пристаже работы в должности руководителя сельскохозяйственнойорганизации более 20 лет - за 3 последних полных года работы) поформе согласно приложению 3 к настоящему Положению (кроме лиц,работавших в должности руководителя объединения); - ходатайство главы местного самоуправления муниципальногорайона Нижегородской области по последнему месту работы в должностируководителя сельскохозяйственной организации (объединения), а длялиц, работавших руководителями областного объединения"Сельхозтехника" или областного производственного объединения"Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода."; е) в пункте 7.9 после слова "организаций" дополнить словом"(объединений)", после слова "организации" дополнить словом"(объединения)"; ж) в пункте 7.11: в абзаце втором после слова "непредставление" дополнить словами"сельскохозяйственной организацией", после слова "для" дополнитьсловом "сельскохозяйственных"; з) в пункте 7.12 цифры "7.1" заменить цифрами "7.2"; и) в пункте 7.14 слова "орган социальной защиты населения"заменить словами "государственное казенное учреждение "Управлениесоциальной защиты населения". 1.2. Приложения 1, 2 исключить. 1.3. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению1 к настоящему постановлению. 1.4. В приложении 4: после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; слова "3. копия диплома об окончании учебного заведения."заменить словами "3. копия документа об образовании и оквалификации.". 1.5. В приложении 5: в наименовании слова "на работу" заменить словами "на основноеместо работы"; слова "- прохождения срочной службы в рядах Вооруженных СилРоссийской Федерации" исключить; в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом"прекращении", после слова "приостановление" дополнить словом"(возобновление)"; в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения". 1.6. В приложении 7: цифры "1000" заменить цифрами "2000"; после слов "сельскохозяйственную организацию" дополнить словами"(крестьянское (фермерское) хозяйство)"; после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; после слов "2. копия приказа о приеме на работу." дополнитьсловами "3. копия трудового договора между работником исельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским)хозяйством).". 1.7. В приложении 8: в наименовании договора после слов "сельскохозяйственнойорганизации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского)хозяйства)"; в грифе "дата" цифры "200" заменить цифрами "20"; в преамбуле договора после слов "сельскохозяйственнойорганизации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского)хозяйства)"; в пункте 1.3 договора цифры "1000" заменить цифрами "2000"; в пункте 1.4 договора слова "- прохождения срочной службы врядах Вооруженных Сил Российской Федерации" исключить; в пункте 2.1 слова "сельскохозяйственной организации" заменитьсловом "Организации"; в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом"прекращении", после слова "приостанавливающих" дополнить словом"(возобновляющих)"; в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения",слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами"Организацией". 1.8. В приложении 9 после слов "сельскохозяйственнойорганизации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского)хозяйства)". 1.9. В приложении 10: в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом"прекращении"; в абзаце третьем пункта 3.2 слово "расторжения" заменить словом"прекращения", слова "по инициативе Молодого специалиста" исключить; пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания: "- расторжение трудового договора на основании статьи 80Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением илипереводом супруга (супруги) работника на работу в другуюместность.". 1.10. Приложения 12, 13 изложить в новой редакции согласноприложениям 2, 3 к настоящему постановлению. 1.11. В приложении 17: после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами"(крестьянского (фермерского) хозяйства)"; слова "3. Копия диплома об окончании учебного заведения."заменить словами "3. Копия документа об образовании и оквалификации."; после слов "Справка о финансово-экономическом состоянии"дополнить словами "сельскохозяйственной организации (крестьянского(фермерского) хозяйства)"; после слов "в сельскохозяйственные организации" дополнитьсловами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)"; перечень прилагаемых документов дополнить пунктом 6 следующегосодержания: "6. Копия приказа о приеме на работу.". 1.12. Дополнить Положение приложением 18 согласно приложению 4к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор В.П.Шанцев ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 года N 585 "ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" СПРАВКАо финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) за отчетный год +----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+| N | Наименование | Ф.И.О. |Выручка, | Выручка от продажи |Удельный вес | Прибыль ||п/п | сельско- |получателя | млн. |сельскохозяйственной | выручки от | (убыток) || |хозяйственной |ежемесячной | руб. | продукции | сельско- |до налого- || | организации | доплаты |(форма N | собственного |хозяйственной |обложения, || |(крестьянского | (едино- |2 "Отчет | производства и | продукции в |млн. руб. || |(фермерского) |временного | о | продуктов ее |общем объеме |(форма N 2 || | хозяйства) | пособия) |прибылях | переработки, млн. | выручки, | "Отчет о || | | | и |руб. (форма N 6-АПК | % |прибылях и || | | |убытках" |"Отчет об отраслевых | | убытках" || | | | строка | показателях | | строка || | | | 2110) | деятельности | | 2300) || | | | | организаций | | || | | | | агропромышленного | | || | | | | комплекса" строка | | || | | | | 200) | | |+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+| | | | | | | |+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+| | | | | | | |+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+Начальник органа управления сельским Руководительсельскохозяйственнойхозяйством муниципального района организации_______________ (__________________) __________________(_________________) М.П.Главный бухгалтер органа управления сельским Главный бухгалтерсельскохозяйственнойхозяйством муниципального района организации_______________ (__________________) __________________(_________________)М.П.". ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 года N 585 "ПРИЛОЖЕНИЕ 12 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" В комиссию по назначению доплат к пенсии министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _______________________________ , (Ф.И.О.) проживающего по адресу: _____________ __________________________________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас установить мне ежемесячную доплату к назначенной пенсии ________________________. (вид пенсии) Трудовую пенсию получаю в ______________________________________________________________________________ (наименование районного отдела Пенсионного фонда Российской Федерации) с "__" _______________ г. Ежемесячную доплату к пенсии прошу перечислять в отделение банка (филиала банка) на лицевой счет N _________________________. При поступлении на работу обязуюсь сообщить об этом в государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по месту жительства и в министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. "__" __________________ г. __________________ (дата) (подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации или областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области (далее - объединения). 3. Справка о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (объединения). 4. Справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии. 5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за последний полный год работы в должности руководителя, а при стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20 лет - за 3 последних полных года работы (кроме лиц, работавших в должности руководителя объединения). 6. Ходатайство главы местного самоуправления муниципального района Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, а для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода.". ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к постановлению Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 года N 585 "ПРИЛОЖЕНИЕ 13 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" Справка о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства)Фамилия, имя, отчество _____________________________________________Год рождения _____________________________________________________Адрес проживания _________________________________________________Последнее место работы ____________________________________________+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| N | Место работы в должности руководителя |Принят |Уволен |Стаж ||п/п | сельскохозяйственной организации | | | || | Нижегородской области (областного | | | || |объединения "Сельхозтехника" и районных | | | || | (межрайонных) объединений | | | || | "Сельхозтехника", областного | | | || | производственного объединения | | | || | "Горькийсельхозхимия", районных | | | || | производственных объединений | | | || | "Сельхозхимия" и отделений по | | | || | агрохимическому обслуживанию сельского | | | || | хозяйства) | | | |+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| | | | | |+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| | | | | |+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| | | | | |+----+-----------------------------------------+-------+-------+------+| |Всего | | |+----+-----------------------------------------+---------------+------+Начальник органауправления сельским хозяйствоммуниципального района (городского округа)Нижегородской области____________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)М.П.Специалист кадровой службыуправления сельским хозяйствоммуниципального района (городского округа)Нижегородской области____________________ __________________". (подпись) (Ф.И.О.) ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к постановлению Правительства Нижегородской области от 23 августа 2013 года N 585 "ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к Положению о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" В комиссию по оказанию мер государственной поддержки министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от _______________________________ , (Ф.И.О.) проживающего по адресу: __________ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к заработной плате в размере ___________ рублей в связи с выходом из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) на работу в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) _____________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), _____________________________________________________________________ муниципального района) Нижегородской области в должности (по профессии) _______________________ с "__" ________ 20__г. ______________________ (дата, подпись) К заявлению прилагаются следующие документы: 1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 2. Копия приказа о приеме на работу. 3. Копия документа об образовании и о квалификации. 4. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством). 5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства). 6. Копия документа о предоставлении отпуска по беременности и родам. 7. Копия документа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 8. Копия приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист (работник) приступил к работе.".