Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 29.08.2013 № 3288
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 27.05.2013 N 1819
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 29.08.2013 N 3288 Отменено - Постановление Правительства Нижегородской области от 05.05.2014 г. N 1600 О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 27.05.2013 N 1819 В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгородаадминистрация города Нижнего Новгорода постановляет: 1. Внести следующие изменения в приложение N 1 к постановлениюадминистрации города Нижнего Новгорода от 27.05.2013 N 1819 «Обутверждении Положений о внешнем кадровом резерве структурныхподразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровомрезерве муниципальных служащих администрации города НижнегоНовгорода»: 1.1. В пункте 1.2 слова «(далее - структурные подразделения)»заменить словами «(далее - структурные подразделения администрациигорода)». 1.2. Подпункт 1.4.4 исключить. 1.3. Раздел 2 изложить в следующей редакции: «2.Формирование внешнего кадрового резерва 2.1. Внешний кадровый резерв ежегодно формируется с учетомреестра должностей муниципальной службы в городе Нижнем Новгороде,действующей структуры администрации города Нижнего Новгорода ипредставляет собой список лиц, не состоящих на муниципальной службев администрации города Нижнего Новгорода, соответствующихтребованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения. 2.2. Внешний кадровый резерв формируется из числа гражданРоссийской Федерации, достигших возраста 18 лет, владеющихгосударственным языком Российской Федерации и отвечающихквалификационным требованиям, установленным законодательством омуниципальной службе, при отсутствии ограничений, связанных спрохождением муниципальной службы. 2.3. Отбор во внешний кадровый резерв проводится в два этапа:первый этап является заочным (дистанционным), второй этап - очный. 2.4. Первый этап состоит из: подачи кандидатом заявки на включение во внешний кадровыйрезерв посредством заполнения анкеты по прилагаемой форме(приложение N 1 к настоящему Положению); представления кандидатом документов, предусмотренных пунктом2.7, в департамент организационно-кадрового обеспечения деятельностиадминистрации города Нижнего Новгорода; обработки анкет и представленных документов департаментоморганизационно-кадрового обеспечения деятельности администрациигорода Нижнего Новгорода; передачи анкет, заполненных согласно требованиям настоящегоПоложения, и документов кандидатов, представленных в соответствии спунктом 2.7 настоящего Положения, в комиссию по формированиювнешнего кадрового резерва. 2.5. Заявка на включение во внешний кадровый резерв подаетсяпутем заполнения анкеты на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода (www.нижнийновгород.рф) с 01 июня по 31 августагода формирования кадрового резерва. Заполненная анкета должна содержать информацию по существупоставленных в ней вопросов. Анкеты, заполненные не полностью илисодержащие недостоверную информацию, информацию не соответствующуюпоставленным в ней вопросам, не рассматриваются. 2.6. Информация о результатах обработки анкет с предложениемпредставить документы, указанные в пункте 2.7 настоящего Положения,направляется кандидатам в течение 30 календарных дней с даты ихзаполнения. 2.7. В целях оценки профессиональных знаний и навыков кандидатпредставляет в департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода в срок до 25сентября года формирования кадрового резерва: копию паспорта; копии документов, подтверждающих стаж работы, иные документы,подтверждающие трудовую деятельность гражданина (за исключениемслучаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась); копии документов о профессиональном образовании; копии документов о дополнительном профессиональном образовании,о присвоении ученой степени, ученого звания, об участии в работевыборных органов (при наличии); проект, направленный на решение актуальной проблемы развитиягорода; рекомендации (при наличии). Документы, представленные не в полном объеме или с нарушениемсроков, указанных в абзаце первом настоящего пункта, нерассматриваются. В этом случае представленные копии документовподлежат уничтожению в присутствии членов комиссии, о чемсоставляется соответствующий акт, а оригиналы возвращаютсякандидату. 2.8. Обработка поступивших анкет и документов, передача их вкомиссию по формированию внешнего кадрового резерва осуществляются всрок до 30 сентября года формирования кадрового резерва. 2.9. Проведение второго этапа отбора во внешний кадровый резервосуществляется комиссией по формированию внешнего кадрового резерва(далее - комиссия) в форме индивидуального собеседования. 2.10. Информация о дате и времени проведения индивидуальногособеседования направляется кандидатам не позднее чем за 30календарных дней до даты проведения индивидуального собеседования. 2.11. Комиссию возглавляет заместитель главы администрациигорода Нижнего Новгорода, в чьем ведении находятся вопросыреализации кадровой политикив администрации города Нижнего Новгорода. В состав комиссии входятдиректор и представители департамента организационно-кадровогообеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода,заместители главы администрации города Нижнего Новгорода, заисключением глав администраций районов города, и руководители иныхструктурных подразделений администрации города. 2.12. Комиссия по результатам индивидуальных собеседованийготовит списки кандидатов для включения во внешний кадровый резервадминистрации города Нижнего Новгорода и передает в департаменторганизационно-кадрового обеспечения деятельности администрациигорода Нижнего Новгорода не позднее чем за 5 рабочих дней до даты,указанной в пункте 2.13 настоящего Положения. Комиссия рекомендует кандидатов для замещения должностей вструктурных подразделениях администрации города в соответствии с ихквалификацией и намерениями, изложенными в анкете. 2.13. Департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода формирует единыйсписок кандидатов, который представляется на утверждение главеадминистрации города Нижнего Новгорода ежегодно в срок до 01 декабрягода формирования кадрового резерва. Список составляется по формесогласно приложению N 2 к настоящему Положению. 2.14. Список лиц, состоящих во внешнем кадровом резерве,утверждается главой администрации города Нижнего Новгорода сроком натри года. Гражданин считается включенным во внешний кадровый резерв сдаты утверждения главой администрации города Нижнего Новгородасписка лиц, состоящих во внешнем кадровом резерве. 2.15. Без участия в отборе во внешний кадровый резерввключаются: граждане, окончившие учебные заведения высшегопрофессионального образования по целевому направлению администрациигорода Нижнего Новгорода, в течение одного года с момента окончанияучебного заведения при условии предоставления в департаменторганизационно-кадрового обеспечения деятельности администрациигорода Нижнего Новгорода до 31 августа года формирования кадровогорезерва копии документа о высшем профессиональном образовании сдаты, указанной в пункте 2.14 настоящего Положения; бывшие муниципальные служащие администрации города НижнегоНовгорода при расторжении с ними трудового договора в связи ссокращением численности или штата работников администрации городаНижнего Новгорода с даты расторжения трудового договора. Граждане, окончившие учебные заведения высшегопрофессионального образования по целевому направлению администрациигорода Нижнего Новгорода и представившие копию документа обобразовании в порядке и в сроки, указанные в абзаце второмнастоящего пункта, включаются департаментом организационно-кадровогообеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода всписок, указанный в пункте 2.13 настоящего Положения. Бывшие муниципальные служащие, указанные в абзаце третьемнастоящего пункта, включаются во внешний кадровый резерв наосновании правового акта работодателя о расторжении трудовогодоговора. 2.16. Департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода обеспечиваетразмещение на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода утвержденного главой администрации города НижнегоНовгорода списка лиц, состоящих во внешнем кадровом резерве, в срокдо 31 декабря года формирования кадрового резерва.». 1.4. Раздел 3 изложить в следующей редакции: «3. Порядок организации работы с внешним кадровым резервом 3.1. Учет лиц, состоящих во внешнем кадровом резерве,осуществляется в электронной базе данных. 3.2. Граждане, состоящие во внешнем кадровом резерве,рекомендуются: для замещения должностей муниципальной службы в администрациигорода Нижнего Новгорода; для трудоустройства в муниципальные учреждения и предприятия,подведомственные администрации города Нижнего Новгорода. 3.3. Департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода предлагаетвакансии лицу, состоящему во внешнем кадровом резерве, всоответствии с квалификацией и рекомендациями комиссии. Предложениевакантной должности, согласие или отказ гражданина оформляются вписьменной форме. 3.4. Основаниями для исключения гражданина из внешнегокадрового резерва являются: трудоустройство гражданина в администрацию города НижнегоНовгорода; истечение трех лет со дня включения во внешний кадровый резерв; повторный отказ гражданина от предложения по замещениювакантной должности муниципальной службы, предложенной всоответствии с квалификационными требованиями; установление обстоятельств, препятствующих гражданинупоступлению на муниципальную службу или прохождению муниципальнойслужбы; смерть (гибель) гражданина либо признание его безвестноотсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим взаконную силу; иные основания, предусмотренные действующим законодательством омуниципальной службе.». 2. Департаменту общественных отношений и информацииадминистрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование постановления в средствах массовой информации. 3. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещениепостановления на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода ХолкинуМ.М. Глава администрации города О.А.Кондрашов