Постановление Правительства Нижегородской области от 23.01.2013 № 30
Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 января 2013 года N 30 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 29.01.2014 г. N 39 Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места В целях реализации постановления Правительства РоссийскойФедерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении ираспределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" и областной целевой программы "Одополнительных мерах, направленных на снижение напряженности нарынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденнойпостановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря2012 года N 931, Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления ирасходования субсидий из федерального бюджета и средств областногобюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области Д.В.Сватковского. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования. Губернатор В.П.Шанцев УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 23 января 2013 года N 30 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА (далее - Положение) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областнойцелевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году",утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от21 декабря 2012 года N 931 (далее - Программа), для расширениявозможностей трудоустройства незанятых инвалидов и недопущениянапряженности на рынке труда. 2. Настоящим Положением определяется порядок предоставления ирасходования субсидий из федерального бюджета и средств областногобюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа (далее - Субсидии) в рамках Программы. II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ 3. Субсидии предоставляются на реализацию мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места. 4. Субсидии расходуются на возмещение затрат юридических лиц,индивидуальных предпринимателей (далее - Работодатели), кромегосударственных и муниципальных учреждений, на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. 5. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления ирасходования Субсидий является содействие трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 6. Реализация мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа осуществляется на основании договоров о сотрудничестве пореализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее- Договор, Договоры), заключенных государственными казеннымиучреждениями центрами занятости населения Нижегородской области(далее - ГКУ ЦЗН) с Работодателями согласно приложению к настоящемуПоложению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателейна оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида, составляющее 66,200 тыс. рублей за одно рабочееместо за счет Субсидий. III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ 7. Зачисление федеральных средств на распорядительный лицевойсчет (N 01) управления государственной службы занятости населенияНижегородской области (далее - Управление) производится управлениемФедерального казначейства по Нижегородской области по расходнымрасписаниям в соответствии с приказом Министерства финансовРоссийской Федерации от 30 сентября 2008 года N 104н, сформированнымуправлением областного казначейства министерства финансовНижегородской области. 8. Расходные расписания формируются управлением областногоказначейства министерства финансов Нижегородской области по фактупоступления федеральных средств в пределах утвержденных бюджетныхассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемовфинансирования. Управление осуществляет финансированиеподведомственных учреждений - ГКУ ЦЗН на лицевые счета (N 03),открытые в управлении Федерального казначейства по Нижегородскойобласти. 9. Кассовые расходы за счет средств областного бюджетаосуществляются через лицевые счета, открытые в управлении областногоказначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределахдоведенных лимитов бюджетных обязательств и предельных объемовфинансирования. 10. Заключение Договора осуществляется ГКУ ЦЗН не позднее 14рабочих дней со дня представления Работодателем в ГКУ ЦЗН следующихдокументов: - копии свидетельства о государственной регистрации в качествеюридического лица или индивидуального предпринимателя; - копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; - заявки на участие в мероприятиях по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места с указанием информации о количествеоборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов с указанием профессий, специальностей,квалификации. 11. Работодатели для возмещения затрат на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидовпредставляют в ГКУ ЦЗН следующие документы: - копии трудовых договоров о приеме на работу граждан даннойкатегории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; - смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов; - копии документов (при безналичной форме расчета - договоровна оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установкуоборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование,платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета -чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов),подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов; - копию акта по форме ОС-1 либо иного документа,подтверждающего ввод оборудования (основного средства) вэксплуатацию; - акт о выполнении условий Договора. 12. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляют нарасчетный счет Работодателя, в соответствии с Договором, средства навозмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида после представления документов,указанных в пункте 11 настоящего Положения. 13. ГКУ ЦЗН ежеквартально осуществляют контроль за выполнениемРаботодателем условий Договора с оформлением акта о результатахпроверки. IV. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ 14. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего заотчетным, представляют в Управление отчет о реализации мероприятийпо содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места, об использовании Субсидий. 15. Управление ежеквартально в срок до 15-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службупо труду и занятости отчет об осуществлении расходов областногобюджета, источником финансового обеспечения которого являетсяСубсидия, и о достижении значений показателей результативностипредоставления Субсидии по форме, утвержденной Министерством труда исоциальной защиты Российской Федерации. 16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использованиеСубсидий и достоверность представляемой отчетной информации впорядке, предусмотренном законодательством. 17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается наУправление и ГКУ ЦЗН. 18. Работодатель, как получатель Субсидии, обязан возвратитьбюджетные средства в следующих случаях: - при выявлении факта нецелевого использования Субсидии илиненадлежащего исполнения Договора; - нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий,либо установления факта представления ложных, либо намеренноискаженных сведений. Управление обеспечивает возврат Субсидии в федеральный и (или)областной бюджет путем направления Работодателю в срок, непревышающий 10 календарных дней со дня установления нарушения,требования о необходимости возврата Субсидии в течение 30календарных дней со дня получения указанного требования. Неисполнение Работодателем обязательств по возврату Субсидии всрок является основанием для взыскания с него полученной суммыСубсидии в судебном порядке. _____________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Договор о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места___________________ "____"________________ 20__ г. (место заключения) Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения __________________________________________________________________"в лице ____________________________________________, действующего наосновании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр",и_____________________________________________________________________(наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))____________________________________________________________________,в лице________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О. руководителя)действующего на основании _________________________________________,именуем___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон пореализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места врамках областной целевой программы "О дополнительных мерах,направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородскойобласти в 2013 году", утвержденной постановлением ПравительстваНижегородской области от 21 декабря 2012 года N 931. 2. В рамках настоящего Договора Центр обязуется: 2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятийпо содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места. 2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов и направлять ихна оснащенные для них рабочие места. 2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя наоборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида, составляющее в расчете на одно рабочее место66,200 тыс. рублей за счет средств субсидий федерального бюджета и(или) средств областного бюджета. 2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя наего расчетный счет в течение 5-ти банковских дней послепредставления документов, указанных в пункте 3.4 настоящегоДоговора. 2.5. Обеспечивать проведение проверок выполнения Работодателемусловий Договора с оформлением акта о результатах проверки. 3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется: 3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, в соответствии с нормами итребованиями трудового законодательства по профессии____________________________________________________________________________________________________________________________________________. 3.2. Представить в Центр сведения о потребности в работниках,наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме,предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы потруду и занятости по предоставлению государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513. 3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами,направленными Центром для трудоустройства на оснащенные(оборудованные) для них рабочие места. 3.4. Представить в Центр для возмещения затрат на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидовследующие документы: - копии трудовых договоров о приеме на работу граждан даннойкатегории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; - смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов; - копии документов (при безналичной форме расчета - договоровна оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установкуоборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование,платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета -чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов),подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов; - копию акта по форме ОС-1 либо иного документа,подтверждающего ввод оборудования (основного средства) вэксплуатацию; - акт выполнения условий Договора. 3.5. Предоставить возможность доступа работникам Центра коборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидоврабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия. 3.6. Возвратить бюджетные средства в случаях: - выявления факта нецелевого использования Субсидии илиненадлежащего исполнения Договора; - нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий,либо установления факта представления ложных, либо намеренноискаженных сведений. 3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известитьоб этом Центр и принять другого гражданина данной категории наосвободившееся рабочее место. 4. Настоящий Договор заключается и действует до полногоисполнения сторонами взятых на себя обязательств. 5. В случае неисполнения условий настоящего Договора Сторонынесут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренныхдействующим законодательством. При возникновении споров Стороны принимают меры курегулированию их путем переговоров. При невозможностиурегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются всудебном порядке. 6. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополненылибо Договор может быть расторгнут по письменному согласованиюСторон. Сторона обязана известить другую Сторону об измененииДоговора за две недели. Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой изСторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидийфедерального бюджета и (или) средств областного бюджета. 7. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одномуэкземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет равнуююридическую силу и является обязательным для обеих Сторон. Адреса и подписи сторон Центр Работодатель Адрес: ___________________________ Адрес: ______________________________ _________________________________ ____________________________________ _________________________________ ____________________________________ Реквизиты: _______________________ Реквизиты:__________________________ _________________________________ ____________________________________ _________________________________ ____________________________________ Руководитель: ____________________ Руководитель: _______________________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ________________________________ __________________________________ (подпись) (подпись) М.П. М.П.