Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 26.11.2012 № 4894
Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 26.11.2012 N 4894 Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 11.02.2014 г. N 308 Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РоссийскойФедерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", приказомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010N 209 "О порядке аттестации педагогических работниковгосударственных и муниципальных образовательных учреждений"администрация города Нижнего Новгорода постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации лиц,претендующих на должности руководителей муниципальныхобразовательных учреждений. 2. Департаменту образования администрации города НижнегоНовгорода (Тарасова И.Б.) в течение 5 рабочих дней со дняопубликования настоящего постановления в средствах массовойинформации: 2.1. Утвердить состав аттестационной комиссии. 2.2. Утвердить состав экспертной группы. 2.3. Обеспечить организационное и техническое сопровождениеаттестации. 2.4. Довести до сведения руководителей подведомственныхмуниципальных образовательных учреждений настоящее постановление. 3. Департаменту общественных отношений и информацииадминистрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 4. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящегопостановления на официальном сайте администрации города НижнегоНовгорода в сети Интернет. 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода БеспаловуТ.Н. Глава администрации города О.А.Кондрашов УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации города от 26.11.2012 N 4894 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестациилиц, претендующих на должности руководителей муниципальныхобразовательных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - лица,претендующие на должности руководителей), подведомственныхдепартаменту образования администрации города Нижнего Новгорода(далее - департамент образования). 2. Проведение аттестации лиц, претендующих на должностируководителей, основывается на принципах: коллегиальности; гласности; открытости; объективности; законности; недопустимости дискриминации и установления каких бы то ни былоограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы,национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного,социального и должностного положения, возраста, места жительства,отношения к религии, политических убеждений, принадлежности илинепринадлежности к общественным объединениям. 3. Целями аттестации лиц, претендующих на должностируководителей, являются: объективная оценка уровня компетентности лиц, претендующих надолжности руководителей, и определение их соответствия занимаемойдолжности; оценка возможностей эффективного осуществления управленческойдеятельности лиц, претендующих на должности руководителей; стимулирование профессионального роста лиц, претендующих надолжности руководителей; выявление перспектив использования потенциальных возможностейлиц, претендующих на должности руководителей. 4. Лица, претендующие на должности руководителей, подлежататтестации в порядке, установленном настоящим Положением, дозаключения с ними трудового договора или соглашения о внесенииизменений в трудовой договор. Для проведения аттестации руководителем, осуществляющемуправление в сфере образования, администраций районов на лицо,претендующее на должность руководителя, готовится представление ваттестационную комиссию не позднее чем за 30 дней до назначения. Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю иобъективную оценку профессиональных, деловых качеств лица,претендующего на должность руководителя, результатов егопрофессиональной деятельности на основе квалификационнойхарактеристики по занимаемой должности, информацию об уровнеквалификации по управлению образовательным учреждением согласноквалификационным характеристикам должностей работников образования. 5. Аттестация лиц, претендующих на должности руководителей,проводится аттестационной комиссией, созданной департаментомобразования для проведения аттестации педагогических работниковмуниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода. Для проведения аттестационных процедур с целью установлениясоответствия квалификационным характеристикам лица, претендующего надолжность руководителя, аттестационными комиссиями создаютсяэкспертные группы. 6. Состав экспертной группы для лиц, претендующих на должностируководителей утверждается приказом департамента образования. Экспертная группа состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов экспертной группы. К работе экспертной группы могут привлекаться независимыеэксперты с правом совещательного голоса. Количественный состав экспертной группы не должен быть менеепяти человек. 7. Аттестация проводится в форме компьютерных тестовыхиспытаний и собеседования. 8. Организационно-техническое сопровождение процедурыаттестации для лиц, претендующих на должности руководителей,осуществляет департамент образования. 9. Для организации и проведения аттестации лиц, претендующих надолжности руководителей, специалисты отдела обеспечения аттестациипедагогических и руководящих работников департамент образования: составляют списки лиц, претендующих на должность руководителей,подлежащих аттестации, и утверждают графики ее проведения; готовят необходимые документы для работы экспертных групп, атакже информацию, необходимую для объективной оценки деятельностиаттестуемых; готовят необходимые документы для работы аттестационныхкомиссий; готовят проекты приказов департамента образования на основаниирезультатов процедуры аттестации и решения аттестационных комиссий; обеспечивают организацию проведения компьютерного тестирования. 10. Аттестационная комиссия устанавливает уровень (либопроцент) правильных ответов, определяющих успешное прохождениетестовых испытаний. 11. Аттестационные тесты и вопросы для собеседованиясоставляются с учетом приказа Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Обутверждении Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационныехарактеристики должностей работников образования" и методическихрекомендаций по проведению аттестации педагогических и руководящихработников, разработанных НИРО и утвержденных главной аттестационнойкомиссией министерства образования Нижегородской области. 12. График проведения аттестации утверждается решениематтестационной комиссии. В графике проведения аттестации указываются: список лиц, претендующих на должности руководителей, подлежащихаттестации; дата, время и место проведения аттестационных процедур для лиц,претендующих на должности руководителей; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого назаседание экспертной группы. Аттестуемый, который по состояниюздоровья или другой причине не может принять участие ваттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменноинформирует до начала процедуры экспертную группу о невозможностиучастия в процедуре. Когда аттестуемый не может проинформироватьписьменно, он информирует экспертную группу по телефону собязательным последующим представлением письменного заявления. Вэтом случае аттестация переносится на более поздний срок. Экспертная группа рассматривает результаты компьютерноготестирования лиц, претендующих на должности руководителей, ипроводит собеседование с аттестуемым. 14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств лица,претендующего на должность руководителя, применительно к егопрофессиональной служебной деятельности должно быть объективным. Профессиональная служебная деятельность лица, претендующего надолжность руководителя муниципального образовательного учреждения,оценивается на основе определения его соответствия установленнымквалификационным требованиям, его участия в решении поставленныхперед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой имработы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться: профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих надолжности руководителей; знание лицами, претендующими на должности руководителей,законодательства Российской Федерации, Нижегородской области,нормативно-правовых документов органов местного самоуправлениягорода Нижнего Новгорода; организаторские способности лиц, претендующих на должностируководителей. 15. Результаты компьютерного тестирования и собеседования вдень его проведения оформляются протоколами, которые подписываютсяприсутствующими членами экспертной группы. Количество присутствующих экспертов должно быть не менее двухтретей от основного состава экспертной группы. Результаты компьютерного тестирования и собеседования непересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только нанарушения порядка проведения процедуры аттестации. 16. Протоколы экспертных групп передаются на рассмотрениеаттестационной комиссии не позднее 5 рабочих дней после подписания. 17. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствиеаттестуемых лиц, претендующих на должности руководителей, наосновании итоговых протоколов компьютерного тестирования исобеседования на заседании аттестационной комиссии в сроки, непревышающие 20 дней со дня передачи протоколов. При равенствеголосов принимается решение в пользу аттестуемого. 18. В результате аттестации лицу, претендующему на должностьруководителя, дается одна из следующих оценок: "соответствует должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения"; "не соответствует должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения". 19. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестациилиц, претендующих на должность руководителя утверждается приказомдепартамента образования не позднее 5 рабочих дней со дня принятиярешения. 20. Уведомление о результатах аттестации и выписка из приказа орезультатах решения аттестационной комиссии выдается лицу,претендующему на должность руководителя, либо направляется заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 5 рабочихдней со дня принятия решения аттестационной комиссией. Выписка изприказа о результатах решения аттестационной комиссии приобщается кличному делу руководителя муниципального образовательногоучреждения.