Постановление Правительства Нижегородской области от 20.08.2012 № 565
О дополнительных мерах по социальной защите работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Станция скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода" на 2012 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 августа 2012 года N 565 О дополнительных мерах по социальной защите работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Станция скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода" на 2012 год В целях обеспечения социальной защиты работниковгосударственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородскойобласти "Станция скорой медицинской помощи города НижнегоНовгорода", учитывая высокую степень ответственности, работу вопасных для здоровья и особо тяжелых условиях, ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установлениястимулирующей выплаты за интенсивность работы младшему медицинскомуперсоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощигосударственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородскойобласти "Станция скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода"в 2012 году. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области Г.А.Суворова. И.о. Губернатора В.А.Иванов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 20 августа 2012 года N 565 Положение о порядке установления стимулирующей выплаты за интенсивность работы младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Станция корой медицинской помощи города Нижнего Новгорода" в 2012 году (далее - Положение) 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации в целях социальной защищенностиработников государственного казенного учреждения здравоохраненияНижегородской области "Станция скорой медицинской помощи городаНижнего Новгорода" и определяет порядок ежемесячной стимулирующейвыплаты за интенсивность работы младшему медицинскому персоналу иводителям выездных бригад скорой медицинской помощи. 2. Размер стимулирующей выплаты за интенсивность работы одномуработнику составляет 3000 рублей в месяц. 3. Право на получение стимулирующей выплаты за интенсивностьработы имеют санитары и водители выездных бригад государственногоказенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Станцияскорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода". 4. Стимулирующие выплаты за интенсивность работы осуществляютсяежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 5. Сумма стимулирующей выплаты за интенсивность работы невключается в состав установленного оклада и не влияет на размервыплат стимулирующего характера, установленных в соответствии спостановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября2008 года N 462 "Об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Нижегородской области". 6. В случае, если работник работает на условиях неполногорабочего времени, то размер стимулирующей выплаты за интенсивностьработы уменьшается пропорционально фактически отработанному времени. В случае, если оплата труда работника осуществляется в размереболее одного оклада, то размер стимулирующей выплаты заинтенсивность работы не увеличивается. 7. В случае, если работник находился на больничном листе, торазмер стимулирующей выплаты за интенсивность работы выплачиваетсяпропорционально отработанному рабочему времени. 8. В случае, если работник находился в ученическом отпуске, тостимулирующая выплата за интенсивность работы на период ученическогоотпуска не начисляется. 9. Источник финансирования - областной бюджет. ___________________