Постановление Правительства Нижегородской области от 28.08.2009 № 638
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2009 года N 638
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 06.11.2015 № 718
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2008 года N 462 "Об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области"
(далее - постановление) изменение, изложив пункт 4 в следующей
редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области,
утвержденное постановлением, следующие изменения:
2.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
2.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;";
2.1.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"- для медицинских и других работников больничных учреждений,
диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании
противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью
инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более
0,75; для медицинских и других работников
санаторно-профилактических учреждений (подразделений),
непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи,
занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями
туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,5;";
2.1.3. Дополнить подпункт абзацем девятым следующего
содержания:
"- для медицинских и фармацевтических работников госпиталей
ветеранов войн, центров восстановительной медицины и реабилитации
ветеранов войн, центров восстановительной медицины и специальных
отделений больниц (при условии использования этих отделений не
менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц,
приравненных к ним по льготам) - 0,15.".
2.2. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в
дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5
минимального оклада с учетом повышающего коэффициента,
коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской
местности.";
2.2.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
"В связи с тем, что государственные учреждения
здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с
непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых
оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя
Учреждения, оказание экстренной помощи может быть организовано в
непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и
праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе
по совместительству, в соответствии с графиком работы.
Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме,
предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за
фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения,
из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента,
коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской
местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых
условиях труда.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной
помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками)
руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их
труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального
оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по
врачебной специальности врача-руководителя).".
2.3. Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в
следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся
штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных
в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего
коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в
сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо
тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
2.4. Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей
редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в
процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом
коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически
отработанному времени. Размер процента зависит от объема
выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом
коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых
условиях труда.".
2.5. Дополнить Положение пунктами 5.4 и 5.5 следующего
содержания:
"5.4. Выплата премии по итогам работы руководителям и
работникам областной станции переливания крови производятся
ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.
5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим
законодательством и локальными нормативными актами.".
2.6. В приложении 2 к Положению:
2.6.1. Абзац четвертый пункта 1.18 изложить в следующей
редакции:
"- персонал областной станции переливания крови, занятый на
работах по заготовке, переработке, производству, хранению и
обеспечению безопасности донорской крови, ее компонентов,
препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;";
2.6.2. Пункт 1.20 исключить.
2.7. В приложении 3 к Положению:
2.7.1. Форму N 1 изложить в следующей редакции:
"Форма N 1
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным |
| |расписанием |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Должностной оклад руководителя, в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|4. |в процентах |Уменьшение оклада по должности |
| | |зам.руководителя, главного |
+---+-------------+ |
|5. |в рублях |бухгалтера, главной медицинской сестры |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|6. |Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности |
| |зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской |
| |сестры (гр. 3 - гр.5), в рублях |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие и наименование квалификационной категории, |
| |почетного звания, ученой степени, дата присвоения, |
| |получения |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент |Выплаты за наличие квалификационной категории|
| | |(гр.6 х гр.8) |
+---+-------------+ |
|9. |в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х |
| | |гр.10) |
+---+-------------+ |
|11.|в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|коэффициент |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х |
| | |гр.12) |
+---+-------------+ |
|13.|в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент |Выплаты за наличие высшего профессионального |
| | |образования у лиц, |
+---+-------------+ |
|15.|в рублях |относящихся к среднему медицинскому персоналу|
| | |(гр.6 х гр.14) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 |
| |+ гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях |
+---+-----------------------------------------------------------+
|17.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской |
| |местности (гр.6 х 0,25 + гр.16) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|18.|коэффициент |Выплаты с применением коэффициента специфики |
| | |за работу в |
+---+-------------+ |
|19.|в рублях |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
| | |труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|20.|Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19), в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|21.|стаж |Дополнительные сведения (выплаты за стаж |
| |непрерывной |непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22 |
| |работы | |
+---+-------------+ |
|22.|коэффициент | |
+---+-------------+ ||
|23.|в рублях | |";
+---+-------------+--------------------------------------------+
2.7.2. Форму N 2 изложить в следующей редакции:
"Форма N 2
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала
+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным |
| |расписанием |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Минимальный размер оклада с учетом повышающего|
| |коэффициента, а также с учетом повышения оклада за|
| |материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях |
+---+---------+-------------------------------------------------+
|4. |объем |Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75;|
| |работы |0,5; 0,25) с |
+---+---------+ |
|5. |вид |указанием вида работы (основная,|
| |работы |совместительство) |
+---+---------+-------------------------------------------------+
|6. |Размер оклада с учетом объема работы (гр.3 х гр.4), в|
| |рублях |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие и наименование квалификационной категории,|
| |почетного звания, ученой степени, дата присвоения,|
| |получения |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент |Выплаты за наличие квалификационной категории|
| | |(гр.6 х гр.8) |
+---+-------------+ |
|9. |в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х |
| | |гр.10) |
+---+-------------+ |
|11.|в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|коэффициент |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х К |
| | |гр.12) |
+---+-------------+ |
|13.|в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент |Выплаты за наличие высшего профессионального |
| | |образования у лиц, |
+---+-------------+ |
|15.|в рублях |относящихся к среднему медицинскому персоналу|
| | |(гр.6 х гр.14) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 |
| |+ гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях |
+---+-----------------------------------------------------------+
|17.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской |
| |местности (гр.6 х 0,25 + гр.16) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|18.|коэффициент |Выплаты с применением коэффициента специфики |
| | |за работу в |
+---+-------------+ |
|19.|в рублях |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
| | |труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|20.|коэффициент |Выплата за руководство при наличии в|
| | |подразделении 7 и более |
+---+-------------+ |
|21.|в рублях |должностей (гр.6 х гр.20) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|22.|Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19 + гр.21), в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|23.|стаж |Дополнительные сведения (выплаты за стаж |
| |непрерывной |непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24 |
| |работы | |
+---+-------------+ |
|24.|коэффициент | |
+---+-------------+ ||
|25.|в рублях | |";
+---+-------------+--------------------------------------------+
2.7.3. Форму N 3 изложить в следующей редакции:
"Форма N 3
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности служащих
+---+-----------------------------------------------------------+
|1. |Фамилия, имя, отчество |
+---+-----------------------------------------------------------+
|2. |Наименование должности в соответствии со штатным |
| |расписанием |
+---+-----------------------------------------------------------+
|3. |Минимальный размер оклада с учетом повышающего|
| |коэффициента, в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|4. |объем работы |Объем работы по занимаемой должности (1,0;|
| | |0,75; 0,5; 0,25) с |
+---+-------------+ |
|5. |вид работы |указанием вида работы (основная,|
| | |совместительство) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|6. |Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр.3 х гр.4) |
+---+-----------------------------------------------------------+
|7. |Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|8. |коэффициент |Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х |
| | |гр.8) |
+---+-------------+ |
|9. |в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|10.|коэффициент |Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х |
| | |гр.10) |
+---+-------------+ |
|11.|в рублях | |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|12.|Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6|
| |+ гр.9 + гр.11), в рублях |
+---+-----------------------------------------------------------+
|13.|Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской|
| |местности (гр.12 + гр.6 х 0,25), в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|14.|коэффициент |Выплаты с применением коэффициента специфики|
| | |за работу в |
+---+-------------+ |
|15.|в рублях |опасных для здоровья и особо тяжелых условиях|
| | |труда (гр.12 или гр.13 х гр.14) |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|16.|Итого (гр.12 или гр.13 + гр.15), в рублях |
+---+-------------+---------------------------------------------+
|17.|стаж |Дополнительные сведения (выплаты за стаж |
| |непрерывной |непрерывной работы) гр. 12 х гр.18 |
| |работы | |
+---+-------------+ |
|18.|коэффициент | |
+---+-------------+ ||
|19.|в рублях | |".
+---+-------------+--------------------------------------------+
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской
области внести соответствующие изменения в нормативные правовые
акты по оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев