Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2009 № 435
Об утверждении Типового положения о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 2009 года N 435 Об утверждении Типового положения о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 годаN 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",развития и укрепления системы обеспечения социальных гарантийинвалидам на территории Нижегородской области ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о государственномстационарном учреждении социального обслуживания системы социальнойзащиты населения Нижегородской области Специализированныйсанаторно-реабилитационный центр для инвалидов. 2. Признать утратившим силу постановление АдминистрацииНижегородской области от 3 мая 2001 года N 102 "О созданииобластных специализированных санаторно-реабилитационных центров дляинвалидов". И.о. Губернатора В.А. Иванов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 30.06.2009 N 435 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно- реабилитационный центр для инвалидов (далее - Типовое положение) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельностьгосударственных стационарных учреждений социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения Нижегородской областиСпециализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов(далее - учреждение). На основании настоящего Типового положения учреждениясоответствующего типа разрабатывают свой устав, утверждаемый вустановленном законодательством порядке. 1.2. Учреждение является социально-медицинским, цельюдеятельности которого является проведение санаторно-оздоровительныхи профилактических мероприятий по укреплению здоровья гражданпожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность ксамообслуживанию. 1.3. Основными задачами учреждения являются: - организация и проведение санаторно-оздоровительныхмероприятий; - осуществление реабилитационных мероприятий социального илечебно-трудового характера; - апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта лечения и реабилитации вусловиях учреждения; - участие в проведении консультативно-методической работы; - эффективное использование средств, выделяемых на проведениемероприятий по медицинской и социальной реабилитации; - участие в разработке и реализации областных и федеральныхпрограмм по социальной защите инвалидов. 1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, нормами международного права,федеральными конституционными законами, федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иНижегородской области, а также настоящим Типовым положением иразработанным на его основе уставом. 2. Организация деятельности учреждения 2.1. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется вустановленном порядке по решению органа исполнительной властиНижегородской области в сфере социальной защиты населения (далее -уполномоченный орган). 2.2. Учредителем учреждения является уполномоченный орган. 2.3. Учреждение является юридическим лицом с моментагосударственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевыесчета, расчетные счета, открытые в органах казначейства, печатьустановленного образца, штамп и бланки. 2.4. Учреждение может осуществлять предпринимательскуюдеятельность в соответствии со своим уставом и законодательствомРоссийской Федерации, регулирующим предпринимательскуюдеятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижениюзадач, ради которых оно создано, и соответствующую этим задачам. 2.5. Имущество учреждения, закрепленное за ним на правеоперативного управления, является государственной собственностьюНижегородской области. 2.6. Организационно-методическое и материально-техническоеобеспечение деятельности учреждения осуществляет уполномоченныйорган. 2.7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностьюучреждения осуществляет территориальный орган уполномоченногооргана. 3. Источники финансирования учреждения 3.1. Основным источником финансирования учреждения являютсясредства областного бюджета. 3.2. Дополнительными внебюджетными источниками финансированияучреждения являются: - средства, поступающие из целевых социальных фондов; - доходы от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, осуществляемой в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; - благотворительные взносы и пожертвования; - иные источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации. 4. Функции учреждения В соответствии с основными задачами учреждение осуществляетследующие функции: 4.1. Прием и размещение граждан пожилого возраста и инвалидов(далее - клиентов) в соответствии с профилем учреждения. 4.2. Проведение санаторно-оздоровительных мероприятий согласносанаторно-курортной карте. 4.3. Проведение реабилитационных мероприятийсоциально-медицинского характера в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации инвалида, выданной федеральнымгосударственным учреждением "Главное бюро медико-социальнойэкспертизы по Нижегородской области". 4.4. Осуществление социально-медицинского обслуживания,направленного на поддержание и улучшение здоровья клиентов. 4.5. Осуществление социально-бытового обслуживания клиентов. 4.6. Организация рационального, сбалансированного, внеобходимых случаях - диетического питания клиентов с учетом ихвозраста и состояния здоровья. 4.7. Создание условий для наилучшего использования местныхприродных климатических факторов в целях укрепления здоровьяклиентов. 4.8. Организация досуга клиентов, проведение совместно сорганами социальной защиты населения и учреждениями культуры,культурно-массовых и спортивных мероприятий. 4.9. Проведение мероприятий по апробации, обобщению ивнедрению в практику передового отечественного и зарубежного опытареабилитации инвалидов в условиях учреждения. 5. Условия приема, содержания и выписки из учреждения 5.1. В учреждение принимаются инвалиды, имеющие ограничениеспособности к трудовой деятельности 1, 2 либо 3 степени (инвалиды3, 2, 1 групп), ветераны Великой Отечественной войны и приравненныек ним категории граждан без группы инвалидности, имеющие право нальготное санаторное лечение. 5.2. Прием клиентов в учреждение осуществляется на основании: - путевки, выданной территориальным органом уполномоченногооргана; - санаторно-курортной карты, оформленнойлечебно-профилактическим учреждением здравоохранения по местужительства клиента; - квитанции об оплате путевки, в случаях предоставлениясанаторно-реабилитационного лечения на платной основе; - паспорта либо иного документа, удостоверяющего личностьклиента; - полиса обязательного медицинского страхования. 5.3. Клиенты, принимаемые в учреждение, должны бытьпредварительно ознакомлены с условиями содержания, выписки, видамипредоставляемых услуг, включая виды гарантированных социальныхуслуг, предоставляемых населению государственными учреждениямисоциального обслуживания Нижегородской области. 5.4. Выписка клиентов из учреждения осуществляется наосновании: - завершения курса санаторно-оздоровительных мероприятий; - выявления противопоказаний к нахождению клиента вучреждении; - нарушения режима пребывания в учреждении. 5.5. Медицинскими противопоказаниями к нахождению клиента вучреждении являются: - неспособность клиентов к самообслуживанию в пределахучреждения; - острые и подострые стадии основного заболевания, требующиеактивного медицинского вмешательства; - любые приступообразные и прогредиентно текущие психическиезаболевания со склонностью к частым обострениям или рецидивамболезни с частыми декомпенсациями, требующими лечения в стационаре; - злокачественные новообразования в активной фазе; - кахексия любого происхождения; - обширные трофические язвы и пролежни; - гнойно-некротические заболевания; - острые инфекционные заболевания, в том числе заразныезаболевания кожи и волос, венерические заболевания до окончаниясрока изоляции; - хронический алкоголизм, наркомания, токсикомания, а такжепсихические заболевания, осложненные хроническим алкоголизмом илилюбыми видами наркомании, кроме состояния длительной ремиссии. 6. Управление и структура учреждения 6.1. Управление учреждением в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и уставом учреждения осуществляется директоромна принципе единоначалия, который назначается на должностьруководителем уполномоченного органа. Директор организует всю работу учреждения и несет полнуюответственность за ее состояние, без доверенности действует отимени учреждения, представляет его интересы во всех органах иорганизациях, распоряжается в установленном порядке имуществом иденежными средствами, несет ответственность за их сохранность иправильное использование, а также за соблюдение плановой,финансовой и договорной дисциплины, расходованием денежных средств. 6.2. В структуру учреждения входят: - администрация учреждения, осуществляющая общее руководство иорганизацию деятельности учреждения, - кадровая служба, обеспечивающая учреждение кадрами требуемыхпрофессий, специальностей и квалификации, и оформление трудовыхотношений; - финансово-экономический отдел, осуществляющий бюджетный учети финансово-экономический анализ деятельности учреждения; - хозяйственный отдел, осуществляющий материально-техническоеобеспечение деятельности учреждения; - отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания,осуществляющий обслуживание и текущий ремонт инженерных сооруженийи оборудования учреждения, проведение работ по их сохранению отпреждевременного износа и работ по устранению мелких повреждений инеисправностей; - воспитательная служба, осуществляющаясоциально-психологическую помощь, организующая посещениекинотеатров, театров, концертных залов, работу библиотеки; - кухня и столовая, обеспечивающие полноценное и рациональноепитание клиентов учреждения; - транспортная служба, обеспечивающая транспортноеобслуживание учреждения; - бытовая служба, обеспечивающая выполнение работ по стиркебелья и спецодежды; - служба содержания зданий и территорий, обеспечивающаяобслуживание зданий, текущий ремонт их конструктивных элементов,работы по отоплению зданий, уборку и благоустройство прилегающейтерритории, работы по ее озеленению; - специализированные стационарные отделения, создаваемые дляпроведения санаторно-оздоровительного лечения клиентов по профилюзаболевания в соответствии с индивидуальными программамиреабилитации инвалида и рекомендациями санаторно-курортной карты; - отделение социально-психологической реабилитации,создаваемое для осуществления мероприятий социального этапареабилитации с целью интеграции и реинтеграции клиентов в общество; - отделение социально-медицинской реабилитации, создаваемоедля осуществления мероприятий реабилитации клиентов в течениепроцесса оздоровления с целью продления активного периода жизни; - диагностическое отделение, создаваемое в целяхдообследования клиентов в процессе санаторно-курортного лечения идинамической коррекции лечебного плана; - организационно-методическое отделение, создаваемое в целяхведения статистической отчетности о проделанной учреждением работе,обобщения и распространения передового опыта, технологий иноваторского подхода по комплексной реабилитации инвалидов методамисанаторно-курортного лечения; - аптека, создаваемая для организации заказа, приема, учета,хранения и выдачи лекарственных средств и изделий медицинскогоназначения, осуществления контроля за расходованием лекарственныхсредств и изделий медицинского назначения; - другие отделения, службы, отвечающие целям и задачамучреждения. Штатное расписание учреждения утверждается директоромучреждения в соответствии с приложением к настоящему Типовомуположению. Директор учреждения, исходя из производственной необходимости,имеет право вводить должности, не предусмотренные типовым штатнымрасписанием, в пределах установленного учреждению фонда оплатытруда и утвержденной штатной численности. Введение иных должностейдопускается только при наличии экономического обоснования оцелесообразности введения указанной должности. ____________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Типовому положению о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно- реабилитационный центр для инвалидов Типовое штатное расписаниегосударственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов Администрация учреждения +--------------------------------+--------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Директор | 1 - на Учреждение |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Заместитель директора по | 1 - на Учреждение || административно-хозяйственной | || части | |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Заместитель директора по | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до || медицинской части | 100; || | 1 - на Учреждение с количеством коек более || | 100 |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Главная медицинская сестра | 1 - на Учреждение |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Инженер по охране труда и | 1 - на Учреждение с численностью работников|| технике безопасности | (физических лиц) свыше 50 человек |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Юрисконсульт | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до || | 150; || | 1 - на Учреждение с количеством коек более || | 150 |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Программист | 1- при наличии в учреждении до 10 || | персональных компьютеров, свыше 10 - 0,1 на|| | каждую последующую единицу |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Медицинский регистратор | 1 - на Учреждение с количеством коек до || | 150, || | 2 - на Учреждение с количеством коек более || | 150 |+--------------------------------+--------------------------------------------+| Секретарь-машинистка | 1 - на Учреждение |+--------------------------------+--------------------------------------------+ Примечание: В организации с численностью 50 и менее работников: - работа по организации охраны труда, предупреждению иликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйстваможет быть возложена на заместителя директора поадминистративно-хозяйственной части. - работа по гражданской обороне может быть возложена назаместителя директора по медицинской части. Кадровая служба +----------------------------+------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+----------------------------+------------------------------------------------+| Специалист по кадрам, | 1 - на Учреждение с количеством коек до 100, || инспектор по кадрам | 2 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+----------------------------+------------------------------------------------+ Финансово-экономический отдел +----------------------------+------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+----------------------------+------------------------------------------------+| Главный бухгалтер | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Бухгалтер | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Экономист | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+----------------------------+------------------------------------------------+| Кассир | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+ Хозяйственный отдел +----------------------------+------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+----------------------------+------------------------------------------------+| Заведующий складом | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Кладовщик | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Агент по снабжению | 0,5 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Грузчик | 0,5 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+ Отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания +----------------------------+------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+----------------------------+------------------------------------------------+| Слесарь-сантехник | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Слесарь-электрик | 1 - на Учреждение |+----------------------------+------------------------------------------------+| Инженер | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+----------------------------+------------------------------------------------+ Примечания: 1. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием,текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительныхкотельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооруженийустанавливается в соответствии с приказом государственного комитетаРоссийской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства". 2. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием,текущим и капитальным ремонтом сооружений водоснабжения иканализации устанавливается в соответствии с приказомгосударственного комитета Российской Федерации по строительной,архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 66 "Обутверждении рекомендаций по нормированию труда работниковводопроводно-канализационного хозяйства". 3. Численность рабочих, занятых обслуживанием, эксплуатациейтекущим и капитальным ремонтом прочих сооружений и оборудования,определяется по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам инормативам по труду. Воспитательная служба +-------------------------+---------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Культорганизатор | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100. |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Аккомпаниатор | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100. |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Библиотекарь | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100. |+-------------------------+---------------------------------------------------+ Кухня и столовая +-------------------------+---------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Шеф-повар | 1 - на Учреждение |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Повар | 1- на 40 коек |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Официант | 1- на 20 коек |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Изготовитель пищевых | 2 - на Учреждение || полуфабрикатов | |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Мойщик посуды | 2 - на Учреждение |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Кухонный рабочий | 2 - на Учреждение |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Сестра-хозяйка | 1 - на Учреждение |+-------------------------+---------------------------------------------------+ Транспортная служба +-------------------------+---------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Водитель | 1 - на автотранспортное средство, при условии || | полного использования нормативного времени |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Подсобный (транспортный)| 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || рабочий | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100. |+-------------------------+---------------------------------------------------+ Бытовая служба +-------------------------+---------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Оператор стиральных | 1- на 65 коек || машин | |+-------------------------+---------------------------------------------------+ Служба содержания зданий и территорий +-------------------------+---------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Сторож | 4 - на Учреждение (круглосуточный пост) |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Лифтер | 4 - (при наличии лифта для обеспечения || | круглосуточной работы) |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Садовник | 1 - при наличии зеленых насаждений площадью не || | менее 1,5 га |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Уборщик служебных | в соответствии с нормативами времени на уборку || помещений | служебных и культурно-бытовых помещений |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Уборщик территории | в соответствии с нормами обслуживания для рабочих,|| (дворник) | занятых на работах по санитарному содержанию || | домовладений |+-------------------------+---------------------------------------------------+| Маляр | в соответствии с нормами времени и нормами |+-------------------------+ || Плотник | обслуживания на работы по ремонту конструктивных |+-------------------------+ || Столяр строительный | элементов жилых зданий |+-------------------------+---------------------------------------------------+ Примечание:Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится вштат учреждения вместо профессий рабочих (маляра, плотника, столяраи др.), когда нормативами по каждой из профессий не предусмотреновведение ставок рабочих указанных профессий по отдельнымнаименованиям. Специализированные стационарные отделения +--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специализированное стационарное пульмонологическое отделение на 60 коек |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-пульмонолог | 1,0 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-терапевт | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 || процедурного кабинета | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 2,75 || палатная | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка | 4,75 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Сестра - хозяйка | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специализированное стационарное геронтологическое отделение на 60 коек |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-геронтолог | 1,0 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-терапевт | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 || процедурного кабинета | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 2,75 || палатная | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка | 4,75 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Сестра - хозяйка | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специализированное стационарное кардиологическое отделение на 60 коек |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-кардиолог | 1,0 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-терапевт | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 || процедурного кабинета | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 2,75 || палатная | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка | 4,75 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Сестра - хозяйка | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специализированное стационарное неврологическое отделение на 60 коек |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-невролог | 1,0 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-терапевт | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 || процедурного кабинета | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 2,75 || палатная | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка | 4,75 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Сестра - хозяйка | 0,5 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Отделение социально-психологической реабилитации |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующей отделением | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100 || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-психиатр | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; || | 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-психотерапевт | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; || | 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Психолог | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 2,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специалист по | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 80; || реабилитации | 0,5 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 0,75 - на Учреждение с количеством коек более || | 140. |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специалист по социальной | 1 - на 60 коек || работе | |+--------------------------+--------------------------------------------------+ Отделение социально-медицинской реабилитации +--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующей отделением | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-физиотерапевт | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра по | 1 - на 240 коек || физиотерапии | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач по лечебной | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || физкультуре | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Инструктор по лечебной | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; || физкультуре | 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 1,5 - на Учреждение с количеством коек более 140 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,75 - на Учреждение с количеством коек до 80; || диетическая | 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 2,0 - на Учреждение с количеством коек более 140 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-невропатолог | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 80; || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 0,75 - на Учреждение с количеством коек более || | 140. |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-рефлексотерапевт | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; || | 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Зубной врач | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || (стоматологического | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 || кабинета) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра по | 1,0 - на Учреждение с количеством коек до 80; || массажу | 2,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до || | 140; || | 3,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач мануальной терапии | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100.|+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 1- на Учреждение (должность вводится при наличии || (водолечебного отделения)| водолечебного отделения) |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 1- на каждую установку || (подводного душа-массажа)| |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра (сухих| 1- на каждую установку || углекислых ванн) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || (парафинолечения) | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 1 - на каждую установку || (кабинета мониторной | || очистки кишечника) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 1 - на Учреждение || (кабинета кишечных | || процедур) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра (для | 1,0 - на 4 - 6 точек, но не более 1 должности на || обслуживания ингалятория)| ингаляторий |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 - на каждую установку || (магнитно-лазерной | || терапии) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || (фитоаромотерапии) | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра (для | 0,5 - на Учреждение с количеством грязевых || отпуска грязевых | кушеток от 3 до 5; || процедур) | 1 - на Учреждение с количеством грязевых кушеток || | от 6 до 8. |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка ингалятория | 1,0 - на 18 точек |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка - душер | 1,0 - на установку |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка - ванщица | 1,0 - на 4 ванны |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка-уборщица | 1,0 - на 8 ванн |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка грязелечебницы | 1,0 - на 2 грязевые кушетки |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка кабинета | 1,0 - на Учреждение || кишечных процедур | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка-уборщица | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 120; || врачебных кабинетов | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 120.|+--------------------------+--------------------------------------------------+ Диагностическое отделение +--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач-рентгенолог | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100 || | (при наличии рентгеновского оборудования); || | 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 || | (при наличии рентгеновского оборудования). |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач по | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || санитарно-гигиеническим | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 || лабораторным | || исследованиям | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач функциональной | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || диагностики | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Врач ультразвуковой | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || диагностики | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 || | при наличии оборудования |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Лаборант | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || (клинико-диагностической | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 || лаборатории) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Лаборант (биохимической | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || лаборатории) | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Рентгенолаборант | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинская сестра | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || (кабинета функциональной | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 || диагностики) | |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка (лаборатории) | 0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Санитарка-уборщица | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 120; || врачебных кабинетов | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 120.|+--------------------------+--------------------------------------------------+ Организационно-методическое отделение +--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Заведующий отделением | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Медицинский статистик | 1,0 на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Методист | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Специалист по социальной | 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 || работе | |+--------------------------+--------------------------------------------------+ Аптека +--------------------------+--------------------------------------------------+| Наименование должности | Количество штатных единиц |+--------------------------+--------------------------------------------------+| Фармацевт | 0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; || | 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100 |+--------------------------+--------------------------------------------------+ Примечание: Приведенные в типовом штатном расписании числовые значениянормативов с указанием "до" следует понимать включительно. ______________________