ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2009 года N 325
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
17 февраля 2009 года N 61 "Об утверждении положений о порядке
использования субсидий из федерального бюджета и средств областного
бюджета на реализацию мероприятий областной целевой программы "О
дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Нижегородской области в 2009 году" (далее -
постановление) следующие изменения:
1. В Положении о порядке использования субсидий из
федерального бюджета и средств областного бюджета на оказание
финансовой помощи на развитие малого предпринимательства и
самозанятости безработных граждан, утвержденном постановлением:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Настоящим Положением определяются порядок использования
субсидий из федерального бюджета, предоставляемых областному
бюджету, и средств областного бюджета (далее - Субсидии), условия
назначения и порядок предоставления государственными учреждениями -
центрами занятости населения городов и районов Нижегородской
области (далее - ГУ ЦЗН) финансовой помощи гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, желающим организовать
собственное дело (далее - Гражданин).".
1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Финансовая помощь безработным гражданам, желающим
организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется в
виде разовой выплаты денежных средств в 12-ти кратном размере
максимальной величины пособия по безработице, и предназначена для
частичной компенсации расходов безработных граждан.".
1.3. Пункт 26 признать утратившим силу.
1.4. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Из суммы финансовой помощи, указанной в соответствии с
пунктом 25 настоящего Положения, не удерживается сумма пособия по
безработице, полученная Гражданином ранее (до заключения Договора с
ГУ ЦЗН).".
1.5. Пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Отчеты о получении и использовании Субсидий, выделенных
для развития малого предпринимательства (далее - Отчет), ГУ ЦЗН
представляет ежемесячно Уполномоченному органу до 5-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом.".
1.6. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в
министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по
труду и занятости отчет о получении и использовании средств,
выделенных для развития малого предпринимательства по форме,
утвержденной Минздравсоцразвития России.".
1.7. Пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Гражданин, получивший указанные финансовые средства,
несет ответственность за их использование в соответствии с
действующим законодательством.".
1.8. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно
приложению 1.
2. В Положении о порядке использования субсидий из
федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию
мероприятий по организации опережающего профессионального обучения
работников в случае угрозы массового увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению работников), утвержденном
постановлением:
2.1. Абзац пятый пункта 14 изложить в следующей редакции:
"- сохраняет работникам, проходящим опережающее
профессиональное обучение, заработную плату или выплачивает
стипендию в соответствии с требованиями трудового
законодательства.".
2.2. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Отчеты о получении и использовании Субсидий (далее -
Отчет), представляются ГУ ЦЗН ежемесячно Уполномоченному органу до
5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.".
2.3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в
министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по
труду и занятости отчет о получении и использовании Субсидий на
возмещение затрат работодателям в опережающем профессиональном
обучении по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.".
2.4. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению
2.
2.5. Дополнить Положение приложением 2 в редакции согласно
приложению 3.
3. В Положении о порядке использования субсидий из
федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию
мероприятий по организации общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы
безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы
массового увольнения, утвержденном постановлением:
3.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Организация общественных работ осуществляется на основании
договоров в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению,
заключенных органами местного самоуправления муниципальных районов
и городских округов Нижегородской области с ГУ ЦЗН и
работодателями, с учетом объемов Субсидий областного бюджета,
выделенных на частичное возмещение фактических затрат работодателей
на заработную плату, но не выше минимального размера оплаты труда с
учетом единого социального налога (далее - МРОТ).".
3.2. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Отчеты об использовании Субсидий областного бюджета и
перечисленных денежных средствах бюджетам муниципальных районов и
городских округов Нижегородской области на оказание финансовой
поддержки по организации общественных работ (далее - Отчет)
представляются органами местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов Нижегородской области ежемесячно до
5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, Уполномоченному
органу.".
3.3. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в
министерство финансов Нижегородской области сводный отчет об
использовании Субсидий областного бюджета и перечисленных денежных
средствах бюджетов муниципальных районов и городских округов
Нижегородской области на оказание финансовой поддержки по
организации общественных работ.".
3.4. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Организация общественных работ осуществляется на
основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с предприятиями и
организациями различной формы собственности (далее - Работодатели).
Договоры предусматривают частичное возмещение затрат Работодателей
на заработную плату работников в размере фактически выплаченной
заработной платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ за
календарный месяц) за счет средств субсидий из федерального
бюджета, выделенных областному бюджету.".
3.5. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. ГУ ЦЗН заключают договоры с Работодателями на организацию
общественных работ с указанием частичного возмещения затрат
Работодателей на заработную плату в размере МРОТ в соответствии с
приложением 2 к настоящему Положению.".
3.6. Пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Работодатели для возмещения затрат на заработную плату
работников представляют в ГУ ЦЗН ежемесячно, до 10 числа месяца,
следующего за месяцем проведения общественных работ, - списки
участников общественных работ, копии срочных трудовых договоров
участников общественных работ, табель учета рабочего времени,
расчетную ведомость по заработной плате, акт выполненных работ,
счет-фактуру с указанием целевого направления расходования
средств.".
3.7. Пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. ГУ ЦЗН ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за
отчетным периодом, представляют в Уполномоченный орган отчет о
получении и использовании субсидий на организацию общественных
работ.".
3.8. Пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в
министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по
труду и занятости отчет о получении и использовании средств,
выделенных на организацию общественных работ, по форме,
утвержденной Минздравсоцразвития России.".
3.9. Раздел IV "Порядок использования средств субсидий из
федерального бюджета на реализацию мероприятий по организации
временного трудоустройства (стажировки) выпускников начального и
среднего профессионального образования" изложить в следующей
редакции:
"IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА (СТАЖИРОВКИ) ВЫПУСКНИКОВ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО И
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".
3.10. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Организация временного трудоустройства (стажировки)
выпускников начального, среднего и высшего профессионального
образования (далее - Стажировка выпускников) осуществляется ГУ ЦЗН
в рамках Программы.".
3.11. Абзац второй пункта 34 изложить в следующей редакции:
"Договоры предусматривают частичное возмещение затрат
работодателей на заработную плату работников в размере МРОТ для
Стажировки выпускников за счет средств субсидий из федерального
бюджета, выделенных областному бюджету.".
3.12. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. ГУ ЦЗН заключают на срок не более 3-х месяцев договоры с
Работодателями на Стажировку выпускников с указанием частичного
возмещения затрат Работодателей на заработную плату в размере не
более МРОТ.".
3.13. Пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Работодатели для возмещения затрат на заработную плату
работников представляют в ГУ ЦЗН ежемесячно до 5 числа месяца,
следующего за месяцем проведения общественных работ, - списки
участников Стажировки выпускников, копии срочных трудовых договоров
участников Стажировки выпускников, табель учета рабочего времени,
расчетную ведомость по заработной плате, акт выполненных работ,
счет - фактуру с указанием целевого направления расходования
средств.".
3.14. Пункт 44 изложить в следующей редакции:
"44. ГУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за
отчетным периодом, представляют в Уполномоченный орган отчет о
стажировке выпускников, использовании субсидий.".
3.15. Пункт 45 изложить в следующей редакции:
"45. Уполномоченный орган ежеквартально, в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в
министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по
труду и занятости отчет о получении и использовании средств,
выделенных на реализацию мероприятий по организации временного
трудоустройства (стажировки) выпускников, по форме, утвержденной
Минздравсоцразвития России.".
3.16. Приложения 1-3 изложить в новой редакции согласно
приложениям 4-6.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства
Нижегородской области Г.А. Суворова.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор В.П. Шанцев
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке использования субсидий
из федерального бюджета и средств областного
бюджета на оказание финансовой помощи на развитие
малого предпринимательства и самозанятости
безработных граждан
ДОГОВОР N____
о предоставлении финансовых средств на развитие
малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
_______________________ "____"_____________200___ г.
(место заключения договора)
Гражданин_________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в качестве безработного "______" ____________________ 20____
г.,
личное дело получателя государственных услуг N ________________________ паспорт:
серия ___________ N _______________, выдан _________________________
___________________________________________ "_____" _____________ 200____ г., в
дальнейшем именуемый "Гражданин", и Государственное учреждение Центр занятости
населения ________________________________________________________
(наименование района (города))
в дальнейшем именуемое "ГУ ЦЗН", в лице директора
_________________________________________, действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предоставление финансовых средств на развитие малого
предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
2. Обязательства Сторон
2.1. Гражданин обязуется:
2.1.1. Представить в ГУ ЦЗН технико-экономическое обоснование
проекта (далее - бизнес-план).
2.1.2. Организовать
__________________________________________________
______________________________________________________________________
(указать вид деятельности)
2.1.3. Осуществить мероприятия по государственной регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя.
2.1.4. Представить в ГУ ЦЗН свидетельство о внесении записи в
Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) или в
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей
(далее - ЕГРИП) и выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) в срок до истечения 30
дней с момента внесения записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Незамедлительно
информировать ГУ ЦЗН в случае обнаружения до внесения записи в
ЕГРЮЛ (ЕГРИП) о невозможности получить ожидаемые результаты или о
нецелесообразности продолжения мероприятий по реализации условий
настоящего Договора.
2.1.5. Гражданин, получивший указанные финансовые средства,
несет ответственность за их использование в соответствии с
действующим законодательством.
2.1.6. В случае прекращения предпринимательской деятельности,
указанной в пункте 2.1.2, в течение года со дня получения
свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) вернуть финансовые
средства, указанные в пункте 2.2.2, пропорционально сроку,
оставшемуся до истечения осуществления вида деятельности,
предусмотренного пунктом 2.1.2.
2.2. ГУ ЦЗН обязуется:
2.2.1. Принять от Гражданина представленный им бизнес-план и в
срок, не превышающий 14 календарных дней, произвести его
экспертизу.
2.2.2. Произвести после представления Гражданином в ГУ ЦЗН
свидетельства о государственной регистрации юридического лица и
индивидуального предпринимателя, свидетельства о внесении записи в
ЕГРЮЛ (ЕГРИП) зачисление финансовых средств по безналичному расчету
на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитном учреждении, или по
его желанию через организации федеральной почтовой связи в
установленном порядке, в размере, не превышающем причитающегося
Гражданину пособия в сумме
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
2.2.3. В случае обнаружения не добросовестного использования
полученных Гражданином финансовых средств незамедлительно принимать
предусмотренные законодательством меры к их взысканию.
3. Ответственность Сторон и прочие условия
3.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие
другой Стороне в выполнении принятых Договором обязательств.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении,
изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем
переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются
судом в соответствии с действующим законодательством.
3.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
Договора одной из Сторон виновная Сторона обязана возместить другой
Стороне причиненные убытки.
3.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, хранящихся по одному у каждой из Сторон.
4. Срок действия Договора
4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует
до полного исполнения сторонами своих обязательств.
5. Адреса Сторон
ГУ ЦЗН Гражданин
______________________________ ________________________________
______________________________ (индекс, полный адрес)
______________________________ ________________________________
______________________________ ________________________________
______________________________ ________________________________
(паспортные данные)
________________________________
________________________________
Директор _____________________ Гражданин ______________________
М.П.
.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке использования
субсидий из федерального бюджета и средств
областного бюджета на реализацию мероприятий
по организации опережающего профессионального
обучения работников в случае угрозы массового
увольнения (установление неполного рабочего
времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной
платы, мероприятия по высвобождению работников)
ДОГОВОР
на возмещение затрат работодателю по опережающему
профессиональному обучению работников в случае угрозы
массового увольнения (установление неполного рабочего времени,
временная приостановка работ, предоставление отпусков без
сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные
рабочие места
______________________ "______"_________________2009 г.
(место заключения договора)
Государственное учреждение ___________________________________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование центра занятости населения района (города))
именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора __________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, и организация ____________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации, предоставляющей рабочее место)
в лице _________________________, действующего на основании _________________,
(Ф.И.О. руководителя)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны" заключили
настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Работодатель организует опережающее профессиональное обучение
и трудоустраивает работника(ов) в соответствии с полученной
профессией (специальностью, квалификацией, курсу), а ГУ ЦЗН
возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному
обучению работника(ов) по профессии
_________________________________________ (специальности,
квалификации, курсу).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН:
2.1.1. Вправе осуществлять контроль над качеством обучения,
посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого
гражданина после окончания учебы; проверять выполнение Договорных
обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест
и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее
профессиональное обучение.
2.1.2. Обязуется на безвозмездной и безвозвратной основе
возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному
обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на
период обучения.
2.2.2. После завершения обучения предоставить работнику(ам)
рабочее место в соответствии с полученной профессией
(специальностью, квалификацией, курсом).
2.2.3. Представить ГУ ЦЗН на момент подписания настоящего
Договора:
- договор на опережающее профессиональное обучение;
- смету к договору с обоснованием затрат по договору;
- учебно-программную документацию;
- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности
с необходимыми приложениями;
- документ о начале обучения работников.
2.2.4. Заключить с работником ученический договор.
2.2.5. Сохранять работнику(ам) заработную плату или
выплачивать стипендию в период прохождения опережающего
профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных
ученическим договором с работником(ами).
3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов
3.1. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному
обучению работников определяется исходя из среднеобластной
стоимости обучения по данному курсу и составляет
_________________________руб. за 1 человека, но не выше норматива
затрат на организацию опережающего профессионального обучения,
установленного Правительством Российской Федерации. Возмещение
затрат по опережающему профессиональному обучению работников
производится за счет субсидий федерального бюджета (средств
областного бюджета). Общая сумма затрат за ______ человек
составляет_______________________________________ руб.
3.2. Возмещение затрат производится единовременно либо
поэтапно.
3.2.1. Единовременное возмещение затрат производится по
окончанию обучения при представлении следующих документов:
- табеля посещаемости учебных занятий по установленной форме;
- документа о завершении обучения работником(ами).
- копий ученических договоров,
- копий документов, подтверждающих исполнение обязательства,
предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора.
- акта оказанных услуг (выполненных работ), который
подписывается после завершения опережающего профессионального
обучения Работодателем и учебным заведением, на базе которого
осуществлялось обучение.
3.2.2. Поэтапное возмещении затрат:
- первый этап обучения составляет ____________рабочих дня
(дней) (но не менее 5 после начала обучения);
- сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения,
составляет__________________________ ___________ рублей (не более
30% от цены договора);
- далее возмещение производится по итогам каждого месяца
пропорционально затраченному учебному времени по акту выполненных
работ (оказанных услуг) и при предоставлении работодателем
табеля(ей) посещаемости работниками учебных занятий по
установленной форме;
3.2.3. Окончательный расчет после завершения полного курса
обучения осуществляется при представлении работодателем копии
документов, подтверждающих исполнение обязательства,
предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора, и подписания
акта оказания услуг (выполненных работ).
3.2.4. Акт оказанных услуг (выполненных работ) подписывается
Работодателем и учебным заведением, на базе которого осуществлялось
обучение, после завершения опережающего профессионального обучения
на основании выставленного счета-фактуры при условии поступления
денежных средств из соответствующего бюджета.
4. Заключительные положения
4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует
до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему
Договору.
4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор
в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления
других Сторон.
4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего
Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении
согласия - рассматриваются в установленном законодательством
порядке.
5. Юридические адреса Сторон
ГУ ЦЗН: Работодатель:
___________________________________ ____________________________________
___________________________________ ____________________________________
___________________________________ ____________________________________
___________________________________ ____________________________________
должность, подпись должность, подпись
М.П. М.П.
.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке использования субсидий
из федерального бюджета и средств областного
бюджета на реализацию мероприятий по организации
опережающего профессионального обучения
работников в случае угрозы массового увольнения
(установление неполного рабочего времени,
временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению работников)
ДОГОВОР
на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному
обучению работников в случае угрозы массового увольнения
(установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по
высвобождению
работников) при условии их гарантированного трудоустройства на
конкретные
рабочие места
___________________________ "______" _______________2009 г.
(место заключения договора)
Государственное учреждение ___________________________________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование центра занятости населения района (города))
именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора __________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, организация ______________________________
(полное
наименование организации,
________________________________, в лице___________________________________,
предоставляющей рабочее место) (Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании __________________________, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", организация__________________________________ ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование обучающей организации)
в лице ________________________, действующего на основании _________________,
(Ф.И.О. руководителя)
именуемая в дальнейшем "Обучающая организация", совместно именуемые "Стороны",
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Работодатель организует опережающее профессиональное обучение
в Обучающей организации и трудоустраивает работника(ов) в
соответствии с полученной профессией (специальностью,
квалификацией, курсу), а ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по
опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии
__________________________ (специальности, квалификации, курсу).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Представить ГУ ЦЗН списки работников, находящихся под
угрозой увольнения, предполагаемых к опережающему профессиональному
обучению.
2.1.2. Направить на опережающее профессиональное обучение
работника(ов), указанных в пункте 2.1.1 настоящего Договора, по
профессии (специальности) ________________в Обучающую организацию
___________________________________ и произвести за свой счет
оплату обучения.
2.1.3. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на
период обучения.
2.1.4. Перед началом обучения заключить ученические договоры с
работником(ами), указанными в пункте 2.1.2 настоящего Договора.
2.1.5. После завершения обучения предоставить работнику(ам)
рабочее место в соответствии с полученной профессией
(специальностью, квалификацией, курсом).
2.1.6. Сохранять заработную плату или выплачивать
работнику(ам) стипендию в период прохождения опережающего
профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных
ученическими договорами с работником(ами).
2.1.7. В течение 5-ти рабочих дней с момента получения от
Обучающей организации акта оказанных услуг подписать данный акт
либо представить мотивированные возражения.
2.2. Обучающая организация обязуется:
2.2.1. Оказать услуги по опережающему профессиональному
обучению работника(ов) по профессии
______________________________________ (специальности,
квалификации, курсу) в соответствии с разделом 1 настоящего
Договора.
2.2.2. Предоставить необходимые условия для прохождения
обучаемым(и) работником(ами) всех этапов обучения, предусмотренных
программой обучения.
2.2.3. После окончания обучения провести квалификационные
экзамены (итоговую аттестацию) и выдать работнику(ам) документы
установленного образца не позднее чем через 3 дня после сдачи
экзаменов.
2.2.4. Представить Работодателю и ГУ ЦЗН:
- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности
с необходимыми приложениями;
- учебно-программную документацию;
- смету расходов;
- копию документа о зачислении работника(ов) на обучение в 3-х
дневной срок с начала обучения;
- табель посещаемости ежемесячно не позднее 25 числа текущего
месяца;
- копии документов о завершении обучения работником(ами).
2.3. ГУ ЦЗН обязуется:
2.3.1. Осуществлять контроль над качеством обучения,
посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого
гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных
обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест
и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее
профессиональное обучение.
2.3.2. Возместить Работодателю на безвозмездной и
безвозвратной основе затраты по опережающему профессиональному
обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.
3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов
3.1. Работодатель производит оплату услуг Обучающей
организации из расчета __________________ рублей за одного
человека, в т.ч. НДС __________________. Общая сумма составляет
_________________________ рублей, в т.ч. НДС ___________________
рублей. Стоимость услуг может быть скорректирована Сторонами в акте
оказанных услуг.
3.2. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному
обучению работников определяется исходя из среднеобластной
стоимости обучения по данному курсу и составляет
_________________________руб. за 1 человека, но не выше норматива
затрат на организацию опережающего профессионального обучения,
установленного Правительством Российской Федерации, и затрат
Работодателя. Возмещение затрат по опережающему профессиональному
обучению работников производится за счет субсидий федерального
бюджета (средств областного бюджета). Общая сумма затрат за ______
человек составляет
________________________________________________________ руб.
3.3. Возмещение затрат производится в 2 этапа:
3.3.1. Первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после
начала обучения на основании выставленного счета при условии
предоставления копий документа о зачислении Работника(ов) на
обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения,
составляет __________________________ ___________, рублей (30% от
стоимости услуг по обучению).
3.3.2. Окончательный расчет между ГУ ЦЗН и Работодателем
осуществляется после завершения полного курса обучения при
представлении следующих документов:
- копий ученических договоров;
- табеля посещаемости учебных занятий;
- документов о завершении обучения работником(ами);
- копий документов, подтверждающих исполнение обязательств,
предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Договора;
- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения
опережающего профессионального обучения Работодателем и Обучающей
организацией и (или) иного документа, подтверждающего факт
исполнения Работодателем условий договора в части оплаты
опережающего обучения перед Обучающей организацией.
Возмещение затрат осуществляется на основании счета-фактуры
после подписания Сторонами акта при условии поступления денежных
средств из соответствующего бюджета.
4. Заключительные положения
4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует
до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему
Договору.
4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор
в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления
других Сторон.
4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего
Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении
согласия - рассматриваются в установленном законодательством
порядке.
5. Юридические адреса Сторон
ГУ ЦЗН: Работодатель: Обучающая организация:
____________________ _______________________ _______________________
____________________ _______________________ _______________________
____________________ _______________________ _______________________
____________________ _______________________ _______________________
(должность, подпись) (должность, подпись) (должность, подпись)
М.П. М.П. М.П.
.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке использования
субсидий из федерального бюджета и средств
областного бюджета на реализацию мероприятий
по организации общественных работ,
временного трудоустройства, стажировки в
целях приобретения опыта работы безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая
выпускников образовательных учреждений,
а также работников, в случае угрозы массового увольнения
Договор
о совместной деятельности по организации проведения
общественных работ для граждан, ищущих работу, и безработных
граждан
_____________________ "____" _____________ 20___ г.
(место заключения)
___________________________________________________________________________
(орган местного самоуправления муниципального района (городского округа)
___________________________________________________________________________,
Нижегородской области)
в лице _______________________________________________, действующего на основании
_______________, именуемый в дальнейшем "Администрация", государственное
учреждение центр занятости населения
______________________________________________________, в лице
__________________________________________, действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем "Центр", и _______________________________________________,
в лице _________________________________________, действующего на основании
______________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является сотрудничество
между Администрацией, Центром и Работодателем по организации
общественных работ для граждан, ищущих работу, и безработных
граждан.
1.2. Настоящий Договор регламентирует права, обязанности
Сторон и взаимную ответственность его участников.
1.3. Под общественными работами в настоящем Договоре
понимаются следующие виды работ:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
1.4. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их
участия в общественных работах, об их видах, условиях, режиме и
оплате труда.
2. Обязательства Сторон
2.1. Администрация обязуется:
2.1.1. Представлять ежемесячно, не позднее 5 числа каждого
месяца в управление государственной службы занятости населения
Нижегородской области расчетную заявку на средства субсидий
областного бюджета, которые необходимы для обеспечения
финансирования общественных работ в текущем месяце, в размере, не
превышающем предусмотренного в Соглашении между Администрацией и
управлением государственной службы занятости населения
Нижегородской области.
2.1.2. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на
заработную плату за счет средств субсидий областного бюджета,
выделенных бюджету
________________________________________________________________________
(наименование муниципального района (городского округа))
в сумме минимального размера оплаты труда с учетом единого
социального налога в расчете на одного гражданина, участвующего в
общественных работах, в месяц.
2.1.3. Перечислить средства субсидий на расчетный счет
Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления
документов, указанных в пункте 2.3.6 настоящего Договора.
2.1.4. Представлять ежемесячно, не позднее 5 числа месяца,
следующего за отчетным периодом, в управление государственной
службы занятости населения Нижегородской области отчет об
использовании средств субсидий областного бюджета на оказание
финансовой поддержки по организации общественных работ.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Организовать общественные работы в соответствии с
административным регламентом Федеральной службы по труду и
занятости по предоставлению государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 N 401.
2.2.2. Направлять граждан, ищущих работу, и безработных
граждан к Работодателю для участия в общественных работах.
2.2.3. Выплачивать гражданам, направленным на общественные
работы, пособие по безработице (кроме граждан, указанных в пункте 3
статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации").
2.2.4. Оказывать безработным гражданам, направленным на
общественные работы, материальную поддержку в случаях,
предусмотренных законодательством.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения
общественных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства
граждан, ищущих работу, и безработных граждан в соответствии с
нормами и требованиями трудового законодательства; обеспечить на
них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем,
спецодеждой (в пределах норм), материалами.
2.3.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения
о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной
административным регламентом Федеральной службы по труду и
занятости по предоставлению государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников.
2.3.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами,
направленными для выполнения общественных работ.
2.3.4. Осуществлять учет рабочего времени граждан, участвующих
в общественных работах.
2.3.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в
общественных работах, в размере, определяемом в заключаемом с ними
на основании пункта 2.3.3 настоящего Договора трудовом договоре, но
не ниже минимального размера оплаты труда в месяц (при условии
выработки нормы времени).
2.3.6. Представлять для возмещения затрат на заработную плату
работников:
в Администрацию:
- акт выполненных работ,
- счет - фактуру с указанием целевого направления расходования
средств.
в Центр - ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за
месяцем проведения общественных работ:
- списки участников общественных работ,
- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
общественных работах,
- копии срочных трудовых договоров участников общественных
работ,
- табель учета рабочего времени,
- расчетную ведомость по заработной плате,
- акт выполненных работ.
2.3.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения
возмещения затрат на заработную плату Работников копии, заверенные
подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по
выплате заработной платы участников общественных работ.
3. Срок действия Договора
3.1. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и
действует по _____________. Истечение срока действия Договора не
освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств,
возникших в период его действия, которые не были исполнены на
момент прекращения.
3.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены,
дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному
согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другие Стороны
об изменении Договора за две недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из
Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий
областного бюджета.
4. Дополнительные условия
4.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из
которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным
для всех Сторон.
5. Ответственность Сторон
5.1. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны
несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных
действующим законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к
урегулированию их путем переговоров. При невозможности
урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в
судебном порядке.
6. Юридические адреса Сторон
Администрация Центр
Адрес: ___________________________ Адрес: ____________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Реквизиты:________________________ Реквизиты:_________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Руководитель: ____________________ Руководитель: _____________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
М.П. (подпись) М.П. (подпись)
Работодатель
Адрес: ______________________________________________________________
Реквизиты:___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель: _______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О)
М.П.
.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке использования
субсидий из федерального бюджета и средств
областного бюджета на реализацию мероприятий
по организации общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях приобретения
опыта работы безработных граждан, граждан,
ищущих работу, включая выпускников образовательных
учреждений, а также работников, в случае
угрозы массового увольнения
Договор
о совместной деятельности по организации проведения
общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения
_____________________ "____"________________ 2009 г.
(место заключения)
Государственное учреждение центр занятости населения
__________________________________________________________________ в лице
____________________________________________, действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем "Центр", и
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия (организации))
_______________________________, в лице ______________________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ______________________________, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по
организации и проведению общественных работ для граждан,
находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего
времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников), в целях обеспечения их временной занятости и оказания
в период участия в общественных работах материальной поддержки в
рамках областной целевой программы "О дополнительных мерах,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской
области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства
Нижегородской области от 14.01.2009 N 2.
Под общественными работами в настоящем Договоре понимаются
следующие виды работ:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их
участия в общественных работах, об их видах, условиях, режиме и
оплате труда.
3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:
3.1. Оказать содействие Работодателю в организации
общественных работ.
3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, находящихся под
угрозой массового увольнения, направлять граждан, находящихся под
риском увольнения, для участия в общественных работах.
3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную
плату Работников в размере не менее МРОТ за счет средств субсидий
федерального бюджета, выделенных областному бюджету, в расчете на
одного гражданина, участвующего в общественных работах, в месяц.
3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет
Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления
документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Договора.
4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:
4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения
общественных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства
граждан, находящихся под риском увольнения, в соответствии с
нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них
безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем,
спецодеждой (в пределах норм), материалами.
4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о
потребности во временных работниках по форме, предусмотренной
административным регламентом Федеральной службы по труду и
занятости по предоставлению государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников.
4.3. Заключить срочные трудовые договоры о работе по
совместительству с гражданами из числа работников, находящихся под
риском увольнения, для выполнения общественных работ.
4.4. Осуществлять учет рабочего времени.
4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в
общественных работах, в размере, определяемом в заключаемом с ними
на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но
не ниже минимального размера оплаты труда в месяц (при условии
выработки нормы времени).
4.6. Представить в Центр для возмещения затрат на заработную
плату Работников копии срочных трудовых договоров участников
общественных работ, копии приказов о приеме (увольнении) граждан,
участвующих в общественных работах, а также ежемесячно, до 10 числа
месяца, следующего за месяцем проведения общественных работ:
- списки участников общественных работ,
- табель учета рабочего времени,
- расчетную ведомость по заработной плате,
- акт выполненных работ,
- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования
средств.
4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения
средств на возмещение затрат на заработную плату Работников копии,
заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных
ведомостей по выплате заработной платы участников общественных
работ.
5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и
действует по _____________. Истечение срока действия Договора не
освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств,
возникших в период его действия, которые не были исполнены на
момент прекращения.
6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны
несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных
действующим законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к
урегулированию их путем переговоров. При невозможности
урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в
судебном порядке.
7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены
либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех
Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении
Договора за две недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из
Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий
федерального бюджета.
8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному
экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую
юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.
Адреса и подписи Сторон
Центр Работодатель
Адрес: _________________________ Адрес: ______________________________
________________________________ ____________________________________
________________________________ ____________________________________
Реквизиты:______________________ Реквизиты:__________________________
_______________________________ ____________________________________
_______________________________ ___________________________________
Руководитель: __________________ Руководитель: ______________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
______________________________ ___________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
.".
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 27.05.2009 N 325
"ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке использования
субсидий из федерального бюджета и средств
областного бюджета на реализацию мероприятий
по организации общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях
приобретения опыта работы безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая
выпускников образовательных учреждений,
а также работников, в случае угрозы массового увольнения
Договор о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства (стажировки) выпускников
образовательных учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования
___________________ "____"________________ 2009 г.
(место заключения)
Государственное учреждение центр занятости населения
________________________________________________________________________ в лице
_______________________________________________, действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и организация (предприятие)
__________________________________________________________________, в лице
_______________________________________________, действующего на основании
_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации
временного трудоустройства (стажировки) выпускников образовательных учреждений
начального, среднего и высшего профессионального образования в целях
приобретения ими опыта работы, расширения возможностей трудоустройства и
дополнительной материальной поддержки в рамках областной целевой программы "О
дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства
Нижегородской области от 14.01.2009 N 2.
Под стажировкой в настоящем Договоре понимаются временные работы,
организуемые для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и
высшего профессионального образования, по приобретенной профессии в целях
закрепления полученных знаний, отработки навыков и приобретения профессиональных
умений и опыта работы.
2. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их участия во
временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда.
3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:
3.1. Организовать стажировку для выпускников образовательных учреждений
начального, среднего и высшего профессионального образования.
3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, направлять их к Работодателю
для стажировки.
3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателей на заработную плату в
размере МРОТ за счет средств субсидий федерального бюджета, выделенных бюджету
Нижегородской области, в расчете на одного гражданина, участвующего в
стажировке, в месяц.
3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в течение
5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.6
настоящего Договора.
4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:
4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения стажировки в
течение ______ месяцев выпускников образовательных учреждений начального,
среднего и высшего профессионального образования, в соответствии с нормами и
требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия
труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм),
материалами.
4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности
во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом
Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а Работодателям в подборе
необходимых работников.
4.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными на
стажировку. Организовать наставничество на период прохождения стажировки.
4.4. Осуществлять учет рабочего времени.
4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в стажировке, в размере,
определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора
трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц (при
условии выработки нормы времени).
4.6. Представить в Центр для возмещения затрат на заработную плату
Работников копии срочных трудовых договоров участников стажировки, копии
приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в стажировке, а также
ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем проведения стажировки:
- списки участников стажировки,
- табель учета рабочего времени,
- расчетную ведомость по заработной плате,
- акт выполненных работ,
- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.
4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения средств на
возмещение затрат на заработную плату Работников копии, заверенные подписями
должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы
участников стажировки.
4.8. Предусмотреть возможность трудоустройства на постоянной основе
граждан, успешно прошедших стажировку.
5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по
_____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от
необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия,
которые не были исполнены на момент прекращения.
6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут
ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к их урегулированию путем
переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров,
споры разрешаются в судебном порядке.
7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор
может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана
известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в
случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета.
8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для
каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является
обязательным для всех Сторон.
Адреса и подписи Сторон
Центр Работодатель
Адрес: __________________________ Адрес: _____________________________
________________________________ ___________________________________
________________________________ ___________________________________
Реквизиты:______________________ Реквизиты:__________________________
________________________________ ___________________________________
________________________________ ___________________________________
Руководитель: ___________________ Руководитель: ______________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
_______________________________ __________________________________
(подпись) (подпись) М.П.
М.П.
.".