Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.01.2008 № 76-р
О мероприятиях по устранению (недопущению) типичных нарушений, выявленных в ходе проверки контрольно-ревизионным управлением
Глава администрации города Нижнего Новгорода РАСПОРЯЖЕНИЕ 28.01.2008 N 76-р О мероприятиях по устранению (недопущению) типичных нарушений, выявленных в ходе проверки контрольно-ревизионным управлением Контрольно-ревизионным управлением администрации городаНижнего Новгорода в период 2006-2007 годы проводились проверкифинансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий иучреждений города Нижнего Новгорода (далее - организации), в ходекоторых были выявлены нарушения в части оплаты труда. На основании ст. 43 постановления главы администрации города Нижнего Новгорода от16.06.2003 N 64 «О муниципальных предприятиях и муниципальныхучреждениях города Нижнего Новгорода»: 1.Руководителям профильных структурных подразделенийадминистрации города Нижнего Новгорода: 1.1. В срок до 01.04. 2008 года принять меры по устранению(недопущению) типичных нарушений, выявленных в ходе проверокконтрольно-ревизионным управлением администрации города НижнегоНовгорода, для чего провести проверки организаций, подведомственныхподразделению на предмет соответствия законодательству принимаемыхими локальных актов, а также учредительных документов,регламентирующих порядок оплаты труда работников данныхорганизаций. 1.2. Осуществлять вышеуказанные проверки ежеквартально. 1.3. При представлении кандидата к назначению надолжность руководителя муниципальной организации прилагать справкуо размере должностного оклада, дополнительных выплатах и премиях,предусмотренных для руководителя данной организации, основании ипорядке их выплаты. 2. Контрольно-ревизионному управлению администрациигорода Нижнего Новгорода (Кирсанов С.Ю.) ознакомить руководителейпрофильных структурных подразделений с выявленными в ходе провероктипичными нарушениями в части оплаты труда. 3. Руководителям муниципальных организаций в срок до01.04.2008: 3.1. Представить на согласование профильному подразделению и вдепартамент финансов и налоговой политики (или) департаментэкономики, планирования, промышленности и предпринимательстваПоложения об оплате труда и о премировании. 3.2. Представить в департамент организационно-кадровой работысогласованную с руководителем профильного подразделения справку одолжностных окладах, дополнительных выплатах и премиях, основании ипорядке их выплаты для внесения изменений в трудовые договоры,ранее заключенные с руководителями муниципальных организаций. 3.3. При изменении условий оплаты труда своевременнопредставлять в департамент организационно-кадровой работысоответствующую информацию в письменном виде, согласованную сруководителем профильного подразделения, для внесения изменений втрудовой договор. 4. Департаменту организационно-кадровой работы (СтепановН.А.): 4.1. При заключении с руководителем организации трудовогодоговора (контракта) предусматривать в нем конкретный размервыплат. 4.2. Привести в соответствие с п.4.1 настоящего распоряженияранее заключенные трудовые договоры (контракты) в срок до01.06.2008 года. 5. Установить, что любые разовые выплаты руководителяммуниципальных организаций, не предусмотренные трудовым договором(контрактом), должны осуществляться только на основаниираспорядительного акта руководителя профильного структурногоподразделения, в пределах фонда оплаты труда. 6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю засобой. В.Е. Булавинов