Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 18.07.2008 № 3289
О проведении городского конкурса "Женщина-лидер. ХХI век"
Глава администрации города Нижнего Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.07.2008 N 3289 О проведении городского конкурса «Женщина-лидер. ХХI век» В целях привлечения внимания к роли женщины-лидера в обществе,ее вкладу в развитие различных сфер деятельности, выявления ипоощрения женщин, занимающихся решением социальных проблем,благотворительной деятельностью, общественной работой, а такжедобившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия ина основании обращения региональной общественной организацией«Нижегородский женский союз» (Хохлачева Л.Л.): 1. Комитету по труду и работе с населением администрациигорода Нижнего Новгорода (Гуренко Г.Н.) совместно с региональнойобщественной организацией «Нижегородский женский союз» (ХохлачеваЛ.Л.) подготовить и провести городской конкурс «Женщина-лидер. ХХIвек». 2. Утвердить Положение о проведении городского конкурса«Женщина-лидер. ХХI век» согласно приложению N 1. 3. Утвердить состав городской конкурсной комиссии поподготовке и проведению городского конкурса «Женщина-лидер. ХХIвек» согласно приложению N 2. 4. Управлению по обеспечению деятельности главы города НижнегоНовгорода (Павлова В.В.) опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации. 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города по социальным вопросам,вице-мэра Беспалову Т.Н. В.Е. Булавинов Приложение N 1 к постановлению главы администрации города от 18.07.2008 N 3289 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении городского конкурса «Женщина-лидер.XXI век» 1. Городской конкурс «Женщина-лидер.XXI век» (далее - Конкурс)проводится администрацией города Нижнего Новгорода совместно срегиональной общественной организацией «Нижегородский женский союз»(далее РОО «НЖС») с целью раскрытия роли женщины - лидера вобществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности. 2. Конкурс является первым этапом Всероссийских конкурсов иконференций «Женщины, меняющие мир», «Успех-2008», «Женщина -директор года», «Молодой директор года», «Заслуженный директорРоссии», «Рабочая честь России». 3. Основными задачами проведения Конкурса являются: выявление и поощрение женщин, добившихся значительных успеховв деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальныхпроблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественнойработой; распространение опыта эффективного руководства; формирование банка данных лучших женщин - руководителей. 4. В Конкурсе принимают участие руководители предприятиймалого и среднего бизнеса различных сфер деятельности(потребительского рынка - торговли, сфер общественного питания ибытового обслуживания населения), отраслей промышленности,строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования,здравоохранения, культуры города Нижнего Новгорода, руководителиструктурных подразделений, курирующие развитие малогопредпринимательства и потребительского рынка администраций районовгорода и администрации города Нижнего Новгорода, руководителиобщественных организаций города Нижнего Новгорода (далее -участник). 5. Материалы конкурса предоставляются в городскую конкурснуюкомиссию (далее - Комиссия) ежегодно к 10 сентября года, следующегоза отчетным. 6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются встрогом соответствии с условиями Конкурса (приложение N 1 кПоложению о проведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXIвек») и принимаются рабочей группой РОО «НЖС». Рабочая группа представляет документы на Комиссию. 7. Конкурсные материалы, представленные не в полном объеме, атакже неправильно или не полностью оформленные, к рассмотрениюКомиссией не принимаются. 8. Комиссия состоит из авторитетных представителейобщественных организаций, представителей органов местногосамоуправления, победителей предыдущих Всероссийских конкурсов 2002- 2007 годов. Сопредседателями Комиссии являются: заместитель главыадминистрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам,вице-мэр и президент РОО «НЖС». 9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует более половины ее членов. 10. Решение Комиссии принимается открытым голосованием покаждому претенденту на призовое место простым большинством голосов. Решение Комиссии по подведению итогов конкурса оформляетсяпротоколом. 11. На Комиссию возлагаются:рассмотрение материалов, представленных на Конкурс; решение вопроса о принятии или отклонении материаловорганизаций, участвующих в конкурсе; проверка достоверности сведений, имеющихся в представленных наКонкурс материалах. В случае выявления недостоверных сведений впредставленных материалах, они снимаются с рассмотрения; подведение итогов Конкурса. 12. Конкурс проводится по следующим номинациям: Первая номинация за трудовую доблесть «Нет ничегоневозможного» присуждается директору предприятия с наивысшейпроизводительностью и рентабельностью производства. Вторая номинация за достижения в социальной сфере «Огонь,мерцающий в сосуде» присуждается за благотворительную,социально-общественную работу и высокий уровень социально-трудовыхгарантий работников предприятия. Третья номинация за динамичный старт «Очень нелегки первыешаги» присуждается лучшему начинающему директору. 13. По каждой номинации присуждается по два первых, вторых итретьих места. 14. Награждение победителей проводится главой администрациигорода Нижнего Новгорода или его заместителем и президентомрегиональной общественной организации «Нижегородский женский союз»на городской конференции «Женщина - лидер. XXI века» во второйдекаде октября 2008 года. 15. Победители Конкурса награждаются Благодарственным письмомглавы администрации города Нижнего Новгорода, Дипломом президентарегиональной общественной организации «Нижегородский женский союз»и ценными подарками. 16. Победители Конкурса представляют руководителей предприятиймалого и среднего бизнеса различных сфер деятельности городаНижнего Новгорода на Всероссийских конкурсах и конференциях вгородах Москва и Санкт-Петербург. 17. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средствучастниц Конкурса. Приложение N 1 к Положению о проведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXI век» УСЛОВИЯ участия в городском конкурсе «Женщина - лидер. XXI век» 1. Стаж работы в должности руководителя должен быть: не менее 1,5 лет - для номинации «Очень нелегки первые шаги»(лучший начинающий директор); не менее 5 лет - для остальных номинаций. 2. Положительная динамика производственной (профессиональной)деятельности. 3. Реализация социальных программ. 4. Участие в благотворительных программах. 5. Предоставление в установленные сроки в полном объемеобязательных материалов: 5.1. Рекомендательные письма от администраций районов городаНижнего Новгорода, администрации города Нижнего Новгорода,общественных организаций. 5.2. Анкета участника Конкурса (приложение N2 к Положению опроведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXI век»). 5.3. Основные показатели деятельности (приложение N 3 кПоложению о проведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXIвек»). 5.4. Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история,характеристика предприятия, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям; анализ результатов производственной деятельности за истекшийгод и факторов, обеспечивающих: повышение производительности труда; снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случаеудорожания - выявить его причину); размер заработной платы и темп ее повышения (соотношениетемпов производительности труда и заработной платы и в полномобъеме выпускаемой продукции); повышение уровня рентабельности производства и его соотношениесо среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности); структура прибыли и ее распределение; оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее нарынках, освоение новых видов технологий и научных разработок,результаты их освоения; инвестиционная политика, модернизация производства, внедрениеэкологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние иперспективы социальной сферы предприятия, оздоровительныепрограммы, организация отдыха;состояние социально-трудовых отношений на предприятии: коллективно-договорное регулирование, состояние условий и охраны труда, аттестация рабочих мест; внутренняя психологическая устойчивость в коллективе,сохранение кадров; участие в отраслевых региональных и федеральных целевыхпрограммах, тендерах; участие в реализации социальных программ; осуществление благотворительной деятельности; репутация предприятия и руководителя, оценка влияния наместном и региональном уровне. 5.5. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих илимешающих развитию, соотношение этих факторов. 5.6. Сведения о производственной, творческой и общественнойдеятельности конкурсантки. 5.7. Эссе об актуальной общественной, экономической проблемегорода Нижнего Новгорода (описание проблемы, ее суть, предлагаемыепути ее решения (не менее 3 страниц формата А-4). 5.8. Аналитический материал «Мои вопросы к власти». 5.9. Копия платежного поручения об уплате взноса для участия вконкурсе в размере 3900 (три тысячи девятьсот) рублей на счет РОО«НЖС». 6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов иотсутствии платежа материалы не рассматриваются. 7. При подведении итогов Конкурса Комиссия отдает предпочтениеучастникам, которые принимали участие в реализации социальныхпрограмм и благотворительной деятельности. 8. Участники Конкурса имеют право выступить на финальноммероприятии Конкурса - городской конференции (до 7 минут). Приложение N 2 к Положению о проведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXI век» АНКЕТА участницы городского конкурса «Женщина-лидер.XXI век»+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Фамилия, имя, отчество (полностью) | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Занимаемая должность | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Образование - базовое (специальность, | || дополнительное, ученая степень) | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Район (юридический адрес и фактическое | || место нахождения предприятия) | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Адрес предприятия, индекс, код, тел\факс, | || E-mail | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Наименование предприятия, основной профиль | || деятельности, выпускаемая продукция | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Стаж работы руководителем данного | || предприятия, общий стаж работы | || руководителем | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Количество работников на предприятии, | || заключен ли коллективный договор, | || предоставляются ли социальные гарантии | || работающим | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Общественная деятельность | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Как вы понимаете программу 4-х «И», | || предложенную Президентом: инновации, | || инвестиции, институты, интеллект | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Сведения о семье (по желанию); работают ли | || Ваши дети на Вашем предприятии | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Ваш жизненный девиз | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Рекомендации общественных организаций | || (каких) | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+| Государственные, общественные награды | || (название награды, кем и когда награждены) | |+--------------------------------------------+--------------------------------------+ Приложение N 3 к Положению о проведении городского конкурса «Женщина - лидер. XXI век» Основные показатели производства+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Показатели | Единицы | Предыдущий | Текущий | Темп || | измерения | год | год | роста,% |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Объем продукции в год, в стоимостном | | | | || выражении | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Количество рабочих мест | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Производительность (в месяц) | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Средняя заработная плата в месяц | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Доля заработной платы в производстве | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Рентабельность | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Прибыль | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Объем капиталовложений в производство, | | | | || в т.ч. собственных средств | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Введено новое оборудование, освоены | | | | || новые технологии | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Новые высококвалифицированные рабочие | | | | || места | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Новая конкурентно способная продукция | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Новые рынки сбыта | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Объем капиталовложений в социальную | | | | || сферу | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Что включает в себя социальный пакет | | | | || для работников | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Платежи в федеральный бюджет | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+| Платежи в местный бюджет | | | | |+----------------------------------------+---------------+-------------+---------+---------+ Приложение N 2 к постановлению главы администрации города от 18.07.2008 N 3289 СОСТАВ комиссии по подведению итогов городского конкурса «Женщина-лидер.XXI век» Беспалова заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода Татьяна Николаевна по социальным вопросам, вице-мэр - сопредседатель комиссии Хохлачева президент региональной общественной организации Людмила Львовна «Нижегородский женский союз», председатель совета директоров г/к «Лэндон» - сопредседатель комиссии (по согласованию) Члены комиссии: Беляева вице-президент региональной общественной организации Людмила Анатольевна «Нижегородский женский союз», председатель правления ООО КБ «Приволжское ОВК» (по согласованию) Белявский исполняющий обязанности директора департамента Владимир Иванович экономики, планирования и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода Герасимова вице-президент региональной общественной организации Елена Александровна «Нижегородский женский союз», генеральный директор ООО «ТД «Стиль» (по согласованию) Горин директор департамента культуры администрации города Сергей Александрович Нижнего Новгорода Грибов директор департамента транспорта и связи администрации Владимир Григорьевич города Нижнего Новгорода Гуренко председатель Комитета по труду и работе с населением Галина Николаевна администрации города Нижнего Новгорода, заместитель председателя комиссии Лаврова заместитель председателя Комитета по труду и работе с Галина Константиновна населением администрации города Нижнего Новгорода Лазарев директор департамента здравоохранения администрации Владимир Николаевич города Нижнего Новгорода Тарасова директор департамента образования и социально-правовой Ирина Борисовна защиты детства администрации города Нижнего Новгорода Яшина генеральный директор ООО «Луч НН» (по согласованию) Альбина Георгиевна Морозова главный специалист Комитета по труду и работе с Ольга Владимировна населением администрации города Нижнего Новгорода - секретарь комиссии.