Постановление Правительства Нижегородской области от 23.04.2008 № 155
О внесении изменений в Программу развития государственной гражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов, утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 11 апреля 2006 года N 122
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 апреля 2008 года N 155 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 03.07.2009 г. N 452 О внесении изменений в Программу развития государственной гражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов, утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 11 апреля 2006 года N 122 В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством Правительство Нижегородской области постановляет: внести в областную целевую Программу развития государственнойгражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов,утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от11 апреля 2006 года N 122 (с изменениями на 5 февраля 2008 года)(далее - Программа), следующие изменения: 1. В разделе I "Паспорт Программы": 1.1. В абзаце втором подраздела 1.6 цифры "16997" заменитьцифрами "14897". 1.2. В абзаце пятом подраздела 1.6 цифры "3700" заменитьцифрами "1600". 1.3. В абзаце одиннадцатом подраздела 1.10 цифры "215"заменить цифрами "185", цифры "2530" заменить цифрами "2430". 2. В разделе III "Мероприятия по реализации Программы": 2.1. В подразделе 3.3 "Реализация единой системы непрерывногообучения государственных гражданских служащих как основыпрофессионального и должностного роста": 2.1.1. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции: +----+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+---------------+ " | 2. | Переподготовка | | | | | | Областной | Аппарат | | | кадров: | | | | | | бюджет | Губернатора и | | | | | | | | | | | | | - | 50 | 25 | 22 | 55 | 60 | 2625,0 | Правительства | | | Профессиональная | | | | | | | Нижегородской | | | переподготовка | | | | | | | области, ВУЗы | | | государственных | | | | | | | | | | гражданских | | | | | | | | | | служащих (в | | | | | | | | | | объеме 500 | | | | | | | | | | часов); | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - "Менеджмент", | 30 | - | - | 30 | 30 | 1068,6 | Аппарат | | | специализация | | | | | | | Губернатора и | | | "Государственное | | | | | | | Правительства | | | и муниципальное | | | | | | | Нижегородской | | | управление" | | | | | | | области, ВУЗы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - Президентская | | | | | | | | | | программа | - | - | 19 | - | - | 258,4 | | +----+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+---------------+ | 3. | Повышение | | | | | | Областной | Аппарат | | | квалификации: | | | | | | бюджет | Губернатора и | | | | | | | | | | Правительства | | | | | | | | | | | | | - курсы для | | | | | | | Нижегородской | | | руководителей (в | | | | | | | области, ВУЗы | | | объеме свыше 144 | 30 | - | - | 35 | 40 | 1100,0 | | | | учебных часов) с | | | | | | | | | | элементами | | | | | | | | | | дистанционного | | | | | | | | | | обучения; | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - курсы в объеме | 250 | 300 | 116 | 400 | 450 | 4693,0 | | | | 72 учебных часов; | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | - краткосрочные | | | | | | | | | | формы обучения в | 50 | - | 60 | 60 | 70 | 357,0 | | | | объеме до 72 | | | | | | | | | | учебных часов | | | | | | | | | | (тренинги, | | | | | | | | .". | | деловые игры и | | | | | | | | | | т.п.) | | | | | | | | +----+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----------+---------------+ 2.1.2. Пункт 4 таблицы "Другие формы обучения" изложить вследующей редакции: +----+-----------------------+-------------+------------------+-----------------+ " | 4. | Проведение | По | Областной бюджет | Аппарат | | | комплексных | отдельным | | Губернатора и | | | мероприятий по теме | программам | | Правительства | | | "Критерии оценки | I квартал | | Нижегородской | | | деятельности | 2008 года | 2008 год - 100,0 | области, ВУЗы | | | государственных | | | | | | органов и | IV квартал | | | | | государственных | 2009 года | 2009 год - 174,0 | | | | гражданских | | | | | | служащих": | II квартал | | | | | - анкетирование; | 2010 года | 2010 год - 174,0 | | | | - круглый стол; | | | | | | - семинар по | | | | | | проблемным вопросам; | | | | | | - деловая игра; | | | | | | Подготовка | | | | | | методических пособий | | | | | | и рекомендаций | | | | .". +----+-----------------------+-------------+------------------+-----------------+ 2.2. Пункты 1, 4 подраздела 3.4 "Формирование и подготовкакадрового резерва на замещение должностей государственнойгражданской службы" изложить в следующей редакции: +----+-----------------------+------------+-------------------+-----------------+ " | 1. | Мониторинг внутренних | 2009 - | Областной бюджет | Аппарат | | | и внешних источников | 2010 годы | 54,0 | Губернатора и | | | формирования | | (ежегодно по | Правительства | | | кадрового корпуса | | 27,0) | Нижегородской | | | государственных | | | области, ВУЗы | | | гражданских служащих | | | | +----+-----------------------+------------+-------------------+-----------------+ | 4. | Проведение деловой | 2009 - | Областной бюджет | ВУЗы | | | игры "Я - лидер" с | 2010 годы | 48,0 | | | | молодыми | | (ежегодно по | | | | руководителями (в | | 24,0) | | | | возрасте до 35 лет) | | | | ". +----+-----------------------+------------+-------------------+-----------------+ 2.3. Пункты 1, 4, 7, 8, 11 подраздела 3.5 "Стимулирование,мотивация и оценка деятельности государственных гражданскихслужащих" изложить в следующей редакции: +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ " | 1. | Проведение | 2008 - | Областной бюджет | ВУЗы | | | социологического | 2009 годы | | | | | исследования по изучению | | 2008 год - 110,0 | | | | степени удовлетворенности | | | | | | трудом, | | 2009 год - 198,0 | | | | социально-психологическим | | | | | | климатом и престижем | | | | | | профессии среди | | | | | | государственных | | | | | | гражданских служащих (90 | | | | | | чел.) | | | | | | | | | | +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ | 4. | Разработка и внедрение | | Областной бюджет | Аппарат | | | технологий аттестации | | | Губернатора и | | | государственных | | | Правительства | | | гражданских служащих. | | 2008 год - 10,0 | Нижегородской | | | Оплата труда независимых | 2008 - | 2009 год - 90,0 | области, ВУЗы | | | экспертов аттестационных | 2010 годы | 2010 год - 90,0 | | | | комиссий государственных | | | | | | органов | | | | | | | | | | +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ | 7. | Разработка и внедрение | 2008 год | - | Аппарат | | | методики планирования | | | Губернатора и | | | стратегии карьерного | | | Правительства | | | роста государственных | | | Нижегородской | | | гражданских служащих | | | области, ВУЗы | | | | | | | +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ | 8. | Проведение областных | Ежегодно | Областной бюджет | Аппарат | | | конкурсов на звание | | 2008 год - 27,0 | Губернатора и | | | "Лучший государственный | | 2009 год - 200,0 | Правительства | | | гражданский служащий" | | 2010 год - 200,0 | Нижегородской | | | | | | области | +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ | 11. | Разработка рекомендаций | 2008 год | Областной бюджет | Аппарат | | | по формированию | | 2008 год - 25,0 | Губернатора и | | | корпоративной культуры в | | | Правительства | | | органах государственного | | | Нижегородской | | | управления | | | области, ВУЗы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ". +------+---------------------------+------------+------------------+-----------------+ Губернатор В.П.Шанцев