Постановление Правительства Нижегородской области от 31.03.2008 № 103
О Порядке предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и о Порядке предоставления бюджетам муниципальных районов...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 марта 2008 года N 103 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 20.06.2014 г. N 408 О Порядке предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и о Порядке предоставления бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) В целях реализации областной целевой программы"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающихв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (с изменениями на 5февраля 2008 года) (далее - Программа), Правительство Нижегородскойобласти постановляет: 1. Установить, что ежемесячные дополнительные выплаты кзаработной плате молодым специалистам, работающим в государственныхи муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области (далее - учреждения образования,здравоохранения, спорта и культуры), производятся: 1.1. Для учреждений образования, расположенных в сельскойместности: 1.1.1. Учителям, преподавателям, работающим с учебнойнагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.1.2. Преподавателям учреждений начального и среднегопрофессионального образования, работающим с учебной нагрузкой неменее 1000 часов в год, в размере, необходимом для доведениязаработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплатыналога на доходы физических лиц). 1.1.3. Специалистам, относящимся кпрофессорско-преподавательскому составу учреждений высшегопрофессионального образования и работающим с учебной нагрузкой неменее чем на одну ставку, в размере, необходимом для доведениязаработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплатыналога на доходы физических лиц). 1.1.4. Педагогическим работникам (за исключением учителей,преподавателей и специалистов, относящихся кпрофессорско-преподавательскому составу), выполняющим норму часовпедагогической работы за ставку заработной платы, в размере,необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей вмесяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц). 1.2. Для учреждений образования, расположенных в городскойместности: 1.2.1. Учителям, преподавателям, работающим с учебнойнагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.2.2. Преподавателям учреждений начального и среднегопрофессионального образования, работающим с учебной нагрузкой неменее 1000 часов в год, в размере, необходимом для доведениязаработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплатыналога на доходы физических лиц). 1.2.3. Специалистам, относящимся кпрофессорско-преподавательскому составу учреждений высшегопрофессионального образования и работающим с учебной нагрузкой неменее чем на одну ставку, в размере, необходимом для доведениязаработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплатыналога на доходы физических лиц). 1.2.4. Педагогическим работникам (за исключением учителей,преподавателей и специалистов, относящихся кпрофессорско-преподавательскому составу), выполняющим норму часовпедагогической работы за ставку заработной платы, в размере,необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей вмесяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц). 1.3. Врачам, работающим не менее чем на ставку в соответствиисо штатными нормативами в учреждениях здравоохранения,расположенных в сельской местности, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.4. Врачам, работающим не менее чем на ставку в соответствиисо штатными нормативами в учреждениях здравоохранения,расположенных в городской местности, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.5. Для учреждений спорта, расположенных в сельскойместности: 1.5.1. Тренерам-преподавателям (включая старшего), работающимс учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере,необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей вмесяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц). 1.5.2. Педагогическим работникам (за исключениемтренеров-преподавателей), работающим не менее чем на ставку всоответствии со штатными нормативами, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 4300 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.6. Для учреждений спорта, расположенных в городскойместности: 1.6.1. Тренерам-преподавателям (включая старшего), работающимс учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере,необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей вмесяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц). 1.6.2. Педагогическим работникам (за исключениемтренеров-преподавателей), работающим не менее чем на ставку всоответствии со штатными нормативами, в размере, необходимом длядоведения заработной платы до уровня 3500 рублей в месяц (с учетомуплаты налога на доходы физических лиц). 1.7. Специалистам, художественному и артистическому персоналу,работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатнымирасписаниями в учреждениях культуры, расположенных в сельскойместности, в размере, необходимом для доведения заработной платы доуровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц). 1.8. Специалистам, художественному и артистическому персоналу,работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатнымирасписаниями в учреждениях культуры, расположенных в городскойместности, в размере, необходимом для доведения заработной платы доуровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц). 1.9. Молодым специалистам, работающим на руководящихдолжностях не менее чем на одну ставку в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры, расположенных в сельскойместности, в размере, необходимом для доведения заработной платы доуровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц). 1.10. Молодым специалистам, работающим на руководящихдолжностях не менее чем на одну ставку в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры, расположенных в городскойместности, в размере, необходимом для доведения заработной платы доуровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц). 2. Установить, что: 2.1. Ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате непроизводятся указанным выше категориям молодых специалистов приработе менее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях,в том числе на различных должностях (менее половины ставки накаждой из должностей). 2.2. Учителям, преподавателям и тренерам-преподавателям(включая старшего) при нагрузке менее 25 часов в неделю или 1000часов в год производится уменьшение ежемесячных дополнительныхвыплат к заработной плате пропорционально нагрузке. 2.3. При расчете ежемесячных дополнительных выплат за основупринимается наименование должности по основному месту работы. 2.4. В случае временной нетрудоспособности молодогоспециалиста, нахождения в командировке и других аналогичных случаяхежемесячные дополнительные выплаты производятся до установленногонастоящим постановлением уровня заработной платы. 3. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежемесячныхдополнительных выплат молодым специалистам, работающим вгосударственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области. 4. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской областисубвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат кзаработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области. 5. Министерству образования Нижегородской области,министерству здравоохранения Нижегородской области, департаменту поразвитию спорта Нижегородской области и министерству культуры иинформации Нижегородской области: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 5.1. Обобщать полученные от государственных учрежденийобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти и от органов местного самоуправления муниципальных районови городских округов Нижегородской области данные по участникамПрограммы; 5.2. При формировании расходов областного бюджета на очереднойфинансовый год и в процессе исполнения областного бюджетанаправлять в министерство образования Нижегородской областиобобщенные сведения, необходимые для расчета объема денежныхсредств на предоставление ежемесячных дополнительных выплат кзаработной плате молодым специалистам, работающим в государственныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области и на предоставление бюджетам муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области субвенций напредоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной платемолодым специалистам, работающим в муниципальных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти, с целью последующего представления сводной информации вразрезе муниципальных районов и городских округов Нижегородскойобласти, областного бюджета в министерство финансов Нижегородскойобласти. 5.3. Осуществлять контроль за целевым использованием денежныхсредств, направляемых на ежемесячные дополнительные выплаты кзаработной плате молодым специалистам, работающим в государственныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области. 5.4. Обеспечить предоставление бюджетам муниципальных районови городских округов Нижегородской области субвенций напредоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной платемолодым специалистам, работающим в муниципальных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 6. Министерству финансов Нижегородской области: 6.1. Ежегодно при формировании областного бюджетапредусматривать средства на предоставление ежемесячныхдополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам,работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области на основании сводной заявкиминистерства образования Нижегородской области. 6.2. Выделять средства министерству образования Нижегородскойобласти, министерству здравоохранения Нижегородской области,департаменту по развитию спорта Нижегородской области иминистерству культуры и информации Нижегородской области напредоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной платемолодым специалистам, работающим в государственных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 19.01.2010 г. N 14) 6.3. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 7. Государственным учреждениям образования, здравоохранения,спорта и культуры Нижегородской области и органам местногосамоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области: 7.1. Представлять в министерство образования Нижегородскойобласти, министерство здравоохранения Нижегородской области,департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерствокультуры и информации Нижегородской области исходные данные поучастникам Программы для расчета денежных средств государственнымучреждениям образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области и для расчета субвенций бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской области напредоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной платемолодым специалистам, работающим в муниципальных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти, при формировании областного бюджета на очереднойфинансовый год. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 7.2. Своевременно и в полном объеме производить ежемесячныедополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам,начиная с момента заключения соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки. 7.3. Представлять ежеквартально не позднее 8 числа месяца,следующего за отчетным, в министерство образования Нижегородскойобласти, министерство здравоохранения Нижегородской области,департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерствокультуры и информации Нижегородской области отчетность опроизведенных объемах расходов на ежемесячные дополнительныевыплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим вучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области, по утвержденным формам. (В редакцииПостановлений Правительства Нижегородской области от 09.02.2009 г.N 47; от 19.01.2010 г. N 14) 8. Признать утратившими силу: постановление Правительства Нижегородской области от 4 июля2006 года N 215 "О Порядке предоставления бюджетам муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области субвенций надоплату к заработной плате молодым специалистам, работающим вучреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области"; постановление Правительства Нижегородской области от 10августа 2007 года N 280 "О Порядке предоставления ежемесячныхдополнительных выплат молодым специалистам, работающим вгосударственных учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области". Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 31.03.2008 N 103 Порядок предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (далее - Порядок) (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 1. Настоящий Порядок регулирует отношения, возникающие впроцессе предоставления из областного бюджета денежных средствгосударственным учреждениям образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области на доплату к заработной платемолодым специалистам, работающим в государственных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти. 2. Государственные учреждения образования, здравоохранения,спорта и культуры Нижегородской области: 2.1. Своевременно производят ежемесячные дополнительныевыплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим вгосударственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области. 2.2. Обеспечивают целевое использование денежных средств. 2.3. В трехдневный срок представляют в министерствообразования Нижегородской области, министерство здравоохраненияНижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородскойобласти и министерство культуры и информации Нижегородской областисведения о молодых специалистах, выбывших из Программы. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 19.01.2010 г.N 14) 3. (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 4. Министерство образования Нижегородской области,министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент поразвитию спорта Нижегородской области и министерство культуры иинформации Нижегородской области: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 4.1. Перечисляют финансовые средства в государственныеобщеобразовательные учреждения на предоставление ежемесячныхдополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам,работающим в государственных учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области. 4.2. Осуществляют контроль за целевым использованием денежныхсредств. 4.3. Приостанавливают выплаты денежных средств в следующихслучаях: - нецелевого использования денежных средств; - нарушения установленных сроков предоставлениягосударственными учреждениями образования, здравоохранения, спортаи культуры Нижегородской области отчетности о произведенных объемахрасходов на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной платемолодым специалистам, работающим в государственных учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти. 4.4. Оказывают методическую помощь, дают разъяснениягосударственным учреждениям образования и здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области по вопросам предоставленияежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодымспециалистам, работающим в государственных учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 5. Финансовые средства, необходимые государственнымучреждениям образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области для осуществления ежемесячных дополнительныхвыплат к заработной плате молодым специалистам, работающим вгосударственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области, предусматриваются закономНижегородской области об областном бюджете на очередной финансовыйгод. __________________________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 31.03.2008 N 103 Порядок предоставления бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (далее - Порядок) (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 1. Настоящий Порядок регулирует отношения, возникающие впроцессе предоставления из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской областисубвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат кзаработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области (далее - субвенции). 2. Органы местного самоуправления муниципальных районов игородских округов Нижегородской области: 2.1. Своевременно производят ежемесячные дополнительныевыплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим вмуниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области. 2.2. Обеспечивают целевое использование денежных средств. 2.3. В трехдневный срок представляют в министерствообразования Нижегородской области, министерство здравоохраненияНижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородскойобласти и министерство культуры и информации Нижегородской областисведения о молодых специалистах, выбывших из Программы. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 19.01.2010 г.N 14) 2.4. Самостоятельно распределяют между муниципальнымиучреждениями образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области средства, полученные в виде субвенций изобластного бюджета. 2.5. Представляют в министерство финансов Нижегородскойобласти, осуществляющее контроль за правильностью осуществленияежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодымспециалистам, необходимую информацию. 3.(Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 4. Министерство образования Нижегородской области,министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент поразвитию спорта Нижегородской области и министерство культуры иинформации Нижегородской области: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 19.01.2010 г. N 14) 4.1. Обеспечивают передачу финансовых средств бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской области надоплату к заработной плате молодым специалистам, работающим вмуниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области. 4.2. Осуществляют контроль за целевым использованием средствсубвенций. 4.3. Приостанавливают выплаты средств субвенций в следующихслучаях: - нецелевого использования средств субвенций; - нарушения установленных сроков представления органамиместного самоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области отчетности о произведенных объемах расходовна ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодымспециалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области. 4.4. Оказывают методическую помощь, дают разъяснения органамместного самоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области по вопросам предоставления ежемесячныхдополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам,работающим в муниципальных учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 09.02.2009 г. N 47) 5. Финансовые средства, необходимые органам местногосамоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области для осуществления ежемесячных дополнительныхвыплат к заработной плате молодым специалистам, работающим вмуниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области, предусматриваются закономНижегородской области об областном бюджете на очередной финансовыйгод. _______________________