Глава администрации города Нижнего Новгорода
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.12.2007 N 6331
Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 10.09.2018 г. № 2324
О дополнительных мерах по социальной защите работников
муниципального лечебно-профилактического учреждения «Станция скорой
медицинской помощи»
В целях обеспечения социальной защиты работников муниципального
лечебно-профилактического учреждения «Станция скорой медицинской
помощи», учитывая низкий уровень оплаты труда и высокую степень
ответственности, работу в опасных для здоровья и особо тяжелых
условиях:
1. Установить с 01 января 2008 года ежемесячную компенсационную
выплату в размере 2000 рублей младшему медицинскому персоналу и
водителям выездных бригад скорой медицинской помощи в соответствии
с Положением о порядке установления компенсационной выплаты
(приложение).
2. Департаменту финансов и налоговой политики администрации
города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять
финансирование расходов на выплату ежемесячной компенсационной
выплаты в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города на
2008 год по отрасли «Здравоохранение».
3. Контроль за исполнением постановления на заместителя главы
администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову
Т.Н.
В.Е.Булавинов
Приложение
к постановлению
главы администрации города
от 25.12.2007 N 6331
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления компенсационной выплаты
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Бюджетным
кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижнего Новгорода, в
целях социальной защищенности работников МЛПУ «Станция скорой
медицинской помощи» и определяет порядок ежемесячной компенсации
выплаты младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад
скорой медицинской помощи.
2. Право на получение компенсационной выплаты имеют санитары и
водители выездных бригад МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи».
3. Выплаты компенсации осуществляются ежемесячно в сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
4. Сумма компенсационной выплаты не включается в состав
должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет на размер доплат,
надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в
соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего
Новгорода от 20.09.2006 N 3237 «Об утверждении Положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города
Нижнего Новгорода».
5. Размер компенсации одному работнику составляет 2000 рублей
в месяц.
6. В случае, если работник находится на неполном окладе
(ставке), то размер компенсации уменьшается и определяется
пропорционально доле оклада (ставки). В случае, если работник
находится более чем на одном окладе (ставке), то размер компенсации
не увеличивается.
7. В случае если работник находился на больничном листе,
то размер компенсации выплачивается пропорционально отработанному
рабочему времени.
8. В случае, если работник находился в ученическом
отпуске, то компенсация на период ученического отпуска не
начисляется.
9. Выплаты компенсации осуществляются МЛПУ «Станция скорой
медицинской помощи» по месту основной работы работников, указанных
в пункте 2 настоящего Положения.
10. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода
на 2008год.