Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.04.2007 № 1525
Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода
Администрация города Нижнего Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.04.2007 N 1525 Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 12.02.2008 г. N 539 Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода На основании ст.ст.16, 53 Федерального закона от 06.10.2003N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», ст.ст.43,52 Устава города Нижнего Новгородаи в целях социальной поддержки отдельных категорий молодыхспециалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода: 1. Установить с 01 апреля 2007 года отдельным категорияммолодых специалистов, работающих по трудовому договору вмуниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферыздравоохранения, образования, культуры и спорта и имеющих стажработы по специальности до 3 лет ежемесячную надбавку к заработнойплате. 2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавкик заработной плате отдельным категориям молодых специалистов,работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях городаНижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры испорта. 3. Департаменту финансов и налоговой политики администрациигорода Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлятьфинансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодыхспециалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фондуоплаты труда, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на2007 год по соответствующим отраслям социальной сферы. 4. Отменить постановление главы администрации города НижнегоНовгорода от 15.02.2006 N 353 «Об установлении ежемесячной надбавкик заработной плате молодым специалистам муниципальных учрежденийгорода Нижнего Новгорода» с 01 апреля 2007 года. 5. Секретариату главы города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.)обеспечить опубликование настоящего постановления в средствахмассовой информации. 6. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, вице-мэраГладышева С.В. Глава администрации города В.Е. Булавинов УТВЕРЖДЕН постановлением главы администрации города от 20.04.2007 N 1525 Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта1. Настоящий Порядок разработан в целях регулированияправоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки кзаработной плате отдельным категориям молодых специалистов,работающих по специальности по трудовому договору в муниципальныхучреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения,образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная надбавка), заисключением молодых специалистов, получающих: 1.1. Денежные выплаты в соответствии со следующимипостановлениями Правительства Российской Федерации: от 30 декабря 2006 г. N 874 «О порядке направления в 2007году средств федерального бюджета на финансовое обеспечениегосударственного задания на оказание дополнительной медицинскойпомощи, оказываемой врачами - терапевтами участковыми, врачами -педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами),медицинскими сестрами участковыми врачей - терапевтов участковых,врачей - педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общейпрактики (семейных врачей) учреждений здравоохранения, находящихсяв ведении Федерального медико-биологического агентства и Российскойакадемии наук (при условии размещения в этих медицинскихучреждениях муниципального заказа на оказание первичноймедико-санитарной помощи)». от 30 декабря 2006 г. N 863 «О порядке предоставления в 2007году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скороймедицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при ихотсутствии на территории муниципального образования - учреждений иподразделений скорой медицинской помощи субъектов РоссийскойФедерации)». 1.2. Выплаты вознаграждения в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 814 «Опорядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетамсубъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплатувознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательныхучреждений субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразовательных учреждений». 2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельныекатегории молодых специалистов по месту основной работы, работающиепо специальности по трудовому договору в муниципальных учрежденияхгорода Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования,культуры и спорта и имеющие стаж работы по специальности до 3-хлет. 3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу(тарифной ставке) Единой тарифной сетки. 4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки,установленные для выплаты заработной платы. 5. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифнойставки (должностного оклада) и не влияет на размер доплат, надбавоки других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевымиположениями об оплате труда. 6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалистусоставляет: 200 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившегосреднее специальное учебное заведение ; 300 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившеговысшее учебное заведение. 7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки: в случае, если молодой специалист работает на условияхнеполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшаетсяпропорционально фактически отработанному им времени; в случае, если оплата труда молодого специалистаосуществляется в размере более одной тарифной ставки (должностногооклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается. 8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, еслимолодой специалист находился на больничном листе, в очередном илиученическом отпуске. 9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.