Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24.01.2005 № 36-р
О создании рабочей группы
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.01.2005 N 36-р О создании рабочей группы (В редакции Распоряжений Губернатора Нижегородской области от 24.11.2006 г. N 1449-р; от 28.07.2009 г. N 1101-р; от 27.11.2009 г. N 1779-р) В целях обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности руководителей организаций за полноту и своевременность выплаты заработной платы: 1. Создать рабочую группу по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области в составе согласно приложению. 2. Утвердить прилагаемое Положение о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области образовать городские (районные) рабочие группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы. Губернатор Г.М. Ходырев ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к распоряжению Губернатора Нижегородской области от 24.01.2005 N 36-р СОСТАВ рабочей группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области (В редакции Распоряжений Губернатора Нижегородской области от 24.11.2006 г. N 1449-р; от 28.07.2009 г. N 1101-р; от 27.11.2009 г. N 1779-р) -—————————————————————————————————————————————————————————————————-| Суворов | - заместитель Губернатора, заместитель || Геннадий Александрович | Председателя Правительства || | Нижегородской области , руководитель || | рабочей группы (В редакции Распоряжения|| | Губернатора Нижегородской области || | от 04.05.2008 г. N 535-р) |-—————————————————————————————————————————————————————————————————- ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к распоряжению Губернатора Нижегородской области от 24.01.2005 N 36-р ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 04.05.2008 г. N 535-р) 1. Рабочая группа по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области (далее - рабочая группа) создается в целях организации и координации работы по стабилизации положения по выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность выплаты заработной платы. 2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами Нижегородской области, а также настоящим Положением. 3. Основные задачи рабочей группы: - координация работы по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы; - стабилизация положения по выплате заработной платы в организациях области; - осуществление мер по совершенствованию договорных отношенийв организации оплаты труда. (Дополнен - Распоряжение ГубернатораНижегородской области от 04.05.2008 г. N 535-р) 4. Основные функции рабочей группы: - анализ положения по выплате заработной платы в области в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований; - выявление причин образования задолженности по заработной плате в организациях, в том числе финансируемых из бюджетов муниципальных образований; - разработка мер по усилению контроля за своевременностью выплаты заработной платы, соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, устранению выявленных нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих задолженность по заработной плате; - направление в надзорно-контрольные органы материалов по фактам нарушения установленных трудовым законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы для принятия соответствующих мер; - обобщение практики работы органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций по ликвидации задолженности по заработной плате; - реализация новых подходов в договорном регулированиисоциально-трудовых отношений, определенных Соглашением междуПравительством Нижегородской области, Нижегородским областнымобъединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединениямиработодателей по основным направлениям совершенствования оплатытруда на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года N 465-П/317/А-445(внедрение нового договорного норматива бюджета развития семьитрудоспособного населения); (Дополнен - Распоряжение ГубернатораНижегородской области от 04.05.2008 г. N 535-р) - содействие в осуществлении контроля за полнотой исвоевременностью внесения взносов и иных платежей в государственныесоциальные внебюджетные фонды. (Дополнен - Распоряжение ГубернатораНижегородской области от 04.05.2008 г. N 535-р) 5. Рабочая группа имеет право по вопросам, отнесенным к ее компетенции: - запрашивать от органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций информацию о состоянии задолженности по заработной плате; - заслушивать руководителей организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате заработной платы, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; - обсуждать результаты проверок (в части соблюдения сроков выплаты заработной платы), проводимых надзорно-контрольными органами, заслушивать объяснения руководителей проверяемых организаций. 6. Состав рабочей группы утверждается Губернатором области. 7. Заседания проводятся руководителем рабочей группы, а в его отсутствие - заместителем руководителя рабочей группы. Повестка дня заседания рабочей группы формируется его руководителем, исходя из предложений членов рабочей группы и принимается путем голосования. 8. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов рабочей группы. 9. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются руководителем.