Постановление Правительства Нижегородской области от 25.08.2005 № 196
Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.08.2005 N 196 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 16.10.2008 г. N 472 Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г. N 7) В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 31 января 2005 года N 13 "О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области", а также учитывая решение Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года. Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 25.08.2005 N 196 Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г. N 7) 1. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее - учреждения). 1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области 1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 2. Определение тарифных разрядов по категориям работников 2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и ученого звания. Классификация учреждений по группам по оплате труда руководителей не производится. 2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов: руководитель учреждения - 16-17 тарифные разряды;(Абзацдополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от16.01.2008 г. N 7) начальник: областной, районной, городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13-16 тарифные разряды; директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15-16 тарифные разряды; заведующие (начальники) структурных подразделений учреждений - филиала, отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 тарифные разряды; главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 тарифные разряды; заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 тарифные разряды; заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - 13-14 тарифные разряды; заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд; ветеринарный врач - 8-14 тарифные разряды; ветеринарный фельдшер - 4-10 тарифные разряды; лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 тарифные разряды; ветеринарный санитар - 3-4 тарифные разряды. 2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения, увеличиваются: на один разряд: - работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации"; (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 16.01.2008 г. N 7) - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, работающим по соответствующему профилю; на два разряда: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию. 2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Нижегородской области с соответствующими видами экономической деятельности. 2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки: 2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению. 2.5.2. При присвоении почетного знания "Заслуженный работниксельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженныйветеринарный врач Российской Федерации" - со дня присвоенияпочетного звания. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 16.01.2008 г. N 7) 2.5.3. При присвоении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 2.5.4. Руководителям учреждений устанавливается повышающийкоэффициент 1,2 к тарифной ставке за эпизоотическое благополучие ипродовольственную безопасность на территории Нижегородской области.(Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от16.01.2008 г. N 7) 3. Доплаты и надбавки 3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки: - доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 % тарифной ставки (оклада); - доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 % тарифной ставки (оклада); (установление доплат по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест); - доплата водителям, выполняющим работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производится в размере 25 % тарифной ставки (оклада); - надбавка за выслугу лет ветеринарным врачам, фельдшерам государственной ветеринарной службы: от 1 года до 5 лет - в размере 10% тарифной ставки (оклада), от 5 до 10 лет - 20% тарифной ставки (оклада), от 10 до 15 лет - 30% тарифной ставки (оклада), свыше 15 лет - 40% тарифной ставки (оклада), за исключением соответствующих специалистов госветобъединений г.Н.Новгорода и г.Дзержинска, городской станции по борьбе с болезнями животных г.Арзамаса, лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы в рабочих поселках и всех городах области; - надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственных животных в размере 15% тарифной ставки (оклада); - надбавка за классность водителям в размере 25% тарифной ставки (оклада). 3.2. Работникам учреждений оплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 3.4. Установить повышенные на 25% тарифные ставки руководителямучреждений, работающим на селе. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от 16.01.2008 г. N 7) 3.5. Руководителям учреждений устанавливается ежемесячнаянадбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде,продовольственную безопасность на территории Нижегородской областив размере до 100 процентов тарифной ставки. (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г.N 7) 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. Установление выплат стимулирующего характера производится на основании Положения, утверждаемого руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда по согласованию с комитетом государственного ветеринарного надзора Нижегородской области и с учетом мнения представительного органа работников. 4.2. Руководителям учреждений и их заместителям выплаты стимулирующего характера устанавливаются комитетом государственного ветеринарного надзора Нижегородской области. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда дляруководителей учреждений предусматриваются средства на выплатуматериальной помощи в размере двух должностных окладов. (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 г.N 7) 4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования на материальное стимулирование работников государственных учреждений ветеринарии в размере до 25% от фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.