Приложение к Распоряжению от 06.10.2006 г № 1216-Р Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и зачисление в кадровый резерв в государственно-правовом департаменте нижегородской области (далее — положение)
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок и методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в государственно-правовом департаменте Нижегородской области (далее - конкурс).
1.2.Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, которая в своей деятельности руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Положением.
1.3.Конкурс проводится на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:
в правовом управлении:
в отделе правовой экспертизы:
- главный специалист-юрист сектора правовой экспертизы соглашений Правительства (1 штатная единица);
- главный специалист-юрист сектора правовой экспертизы актов Губернатора и Правительства (1 штатная единица);
в отделе разработки и экспертизы законопроектов:
- начальник отдела (1 штатная единица);
- консультант-юрист сектора разработки законопроектов (2 штатные единицы);
- главный специалист-юрист сектора разработки законопроектов (1 штатная единица);
- консультант-юрист сектора экспертизы законопроектов (1 штатная единица).
1.4.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
1.5.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакансий государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.
1.5.1.На должность начальника отдела устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности "Юриспруденция".
1.5.2.На должность консультанта-юриста устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности "Юриспруденция".
1.5.3.На должность главного специалиста-юриста устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности "Юриспруденция".
2.МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1.Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Нижегородские новости". В объявлении указываются наименования вакантных должностей государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претендентам на эти должности, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес официального сайта Правительства Нижегородской области). Информация о проведении конкурса размещается также на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
2.2.В течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) медицинскую справку о состоянии здоровья.
2.3.Документы принимаются по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 409 с 09.00 до 17.00 в течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе.
2.4.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.5.Конкурсная комиссия оценивает кандидатов:
- на основании представленных ими документов,
- по результатам собеседования.
3.ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1.Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе:
3.1.1.Ведется прием документов на конкурс, осуществляется проверка правильности оформления документов.
3.1.2.Проводится проверка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям по образованию, стажу и опыту работы, установленным для замещения вакантной должности гражданской службы.
3.1.3.Проводится заседание конкурсной комиссии, на котором:
а) принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе;
б) проводится предварительное рассмотрение документов кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса.
3.2.На втором этапе конкурса комиссия на своих заседаниях проводит собеседование с претендентами и принимает решение о победителях конкурса с учетом представленных документов.
3.3.Заседание комиссии ведет председатель или его заместитель по поручению председателя комиссии.
3.4.Решение комиссии принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.5.Решение комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо для включения его в кадровый резерв.
3.6.Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
3.7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Силаев А.И. - руководитель аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области - министр
Правительства Нижегородской области
(председатель комиссии)
Живулина Т.Л. - директор государственно-правового
департамента Нижегородской области (заместитель
председателя комиссии)
Максимова И.А. - консультант-юрист отдела правовой информации
правового управления государственно-правового
департамента Нижегородской области (секретарь
комиссии)
Члены комиссии:
Астапова Е.В. - и.о. заместителя начальника правового
управления, начальника отдела правовой
экспертизы государственно-правового
департамента
- независимый эксперт, юрист
Ковальчук А.А. - заведующий сектором разработки законопроектов
отдела разработки и экспертизы законопроектов
государственно-правового департамента
Нижегородской области
Чернобровкина Е.А. - заместитель директора - начальник правового
управления государственно-правового
департамента Нижегородской области
Шилина Г.В. - заместитель начальника управления кадров и
государственной службы аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области, начальник
отдела по работе с персоналом