Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 09.03.2000 № 738-р
О надбавках к заработной плате сотрудникам муниципальных музеев города Нижнего Новгорода
Администрация города Нижнего Новгорода РАСПОРЯЖЕНИЕ 09. 03.2000 N 738-р Отменено - Постановление Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 31.10.2008 г. N 5205 О надбавках к заработной платесотрудникам муниципальных музеев города Нижнего Новгорода В целях социально-экономической поддержки и закреплениякадров муниципальных музеев города Нижнего Новгорода: 1. Утвердить: 1. 1 Положение о надбавках к заработной плате за стажмузейной работы сотрудникам городских муниципальных музеев(приложение 1). 1. 2 Положение о надбавках к заработной плате за научную,научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникамгородских муниципальных музеев (приложение 2). 2. Департаменту финансов и налоговой политики администрациигорода Нижнего Новгорода (Сулима О.Ю.) при уточнении бюджетагорода Нижнего Новгорода на 2000 год запланировать в бюджетедополнительные расходы по фонду оплаты труда сотрудниковмуниципальных музеев города. 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода посоциальным вопросам Разумовского А.В. Глава администрации города Ю.И.Лебедев Приложение 1 к распоряжению главы администрации города ПОЛОЖЕНИЕ о надбавках к заработной плате за стаж музейной работы сотрудникам городских муниципальных музеев (далее - Положение) 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации "О мерах по усилениюгосударственной поддержки культуры и искусства в РоссийскойФедерации" от 01.07.96 N 1010, постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.06.95 N 609 "Об утверждении Положенияоб основах хозяйственной деятельности и финансирования системыхозяйствования организаций культуры и искусства" и в целяхсоциально-экономической поддержки и закрепления кадров городскихмуниципальных музеев. 1. 2. Положение распространяется на сотрудников городскихмуниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственныйлитературно-мемориальный музей Н.А.Добролюбова, Нижегородскийгосударственный музей-квартира А.Д.Сахарова, Нижегородскийгосударственный музей А.М.Горького, музей истории и культурыМосковского района, музей истории Приокского района, выполняющихкачественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности. 2. Порядок установления надбавок за стаж музейной работы. 2. 1. Надбавка к заработной плате за стаж музейной работыустанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплатытруда, предусмотренного сметой, при стаже работы в музеях: от 3 до 5 лет - 5 процентов к месячному должностному окладу; от 5 до 10 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу; от 10 до 15 лет - 25 процентов к месячному должностномуокладу; от 15 до 20 лет - 35 процентов к месячному должностномуокладу; свыше 20 лет - 40 процентов к месячному должностному окладу. 2. 2. Основанием для начисления надбавки за стаж работыявляется приказ о приеме на работу в муниципальное учреждениекультуры - музей, и другие документы, подтверждающие стаж работы вмузее, независимо от его ведомственной принадлежности и статуса. Кстажу музейной работы, по усмотрению руководителя учреждения,может быть отнесен стаж преподавательской деятельности поспециальностям, соответствующим профилю музея. Сотрудникам,работающим по совместительству или трудовому соглашению, надбавкане начисляется. 2. 3. При определении стажа работы не учитывается время учебыс отрывом от производства, время длительного (более месяца)административного отпуска по уходу за ребенком, если возрастребенка более 3-х лет, длительный административный отпуск подругим причинам. 2. 4. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городскихмуниципальных музеев за стаж музейной работы в соответствии снастоящим Положением, учитываются при начислении среднегозаработка, при оплате больничных листов, отпусков и др. 3. Дополнения и изменения в данное Положение вносятся всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Приложение 2 к распоряжению главы администрации города ПОЛОЖЕНИЕ о надбавках к заработной плате за научную, научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникам городских муниципальных музеев (далее - Положение) 1. Общие положения 1. 1. Настоящее Положение разработано в соответствии сОсновами законодательства Российской Федерации о культуре от09.10.92 N 3612-1,Федеральным законом "О музейном фонде РоссийскойФедерации и музеях в Российской Федерации" от 26.05.96 N 54-ФЗ,Указом Президента Российской Федерации от 12.11.93 N 1904 "Одополнительных мерах государственной поддержки культуры иискусства в Российской Федерации" и в целях социальной поддержкиработников муниципальных музеев и привлечениявысококвалифицированных, творческих кадров для решения задач посохранению и дальнейшему развитию музейного дела в условияхсоциально-экономических преобразований. 1. 2 Положение распространяется на сотрудников городскихмуниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственныйлитературно-мемориальный музей Н.А.Добролюбова, Нижегородскийгосударственный музей-квартира А.Д.Сахарова, Нижегородскийгосударственный музей А.М.Горького (с филиалами), активно ипрофессионально ведущих научную, научно-методическую иисследовательскую работу, соответствующую профилю музея. 2. Порядок установления надбавок за научную,научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникаммуниципальных музеев. 2. 1. Надбавка к должностному окладу за научную,научно-методическую и исследовательскую деятельностьустанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплатытруда, предусмотренного сметой. 2. 2. Размер надбавки устанавливается до 25% должностногооклада с учетом квалификации, практического опыта работы, объемаработ и личного вклада работника в повышение качества иоперативности выполняемых работ. 2. 3. Основанием для начисления надбавки за научную,научно-методическую и исследовательскую работу, проводимуюучреждениями, является план научной, научно-методической иисследовательской работы на год, квартал с конкретным перечнемвида и объема работ, согласованный с департаментом культурыадминистрации города, и отчет о реализации плана. 2. 4. На период выполнения особо важных (срочных) работруководитель учреждения формирует группу из наиболее инициативных,творческих и высококвалифицированных специалистов и устанавливаетим надбавку с учетом объема, личного вклада и сроков выполненияработ. 2. 5. При изменении объема научной, научно-методической иисследовательской работ, снижении качества и оперативности работынадбавки уменьшаются или отменяются полностью. 2. 6. Размер надбавки за научную, научно-методическую иисследовательскую работу увеличивается для лиц, имеющих ученуюстепень: доктора наук - на 25 %; кандидата наук - на 10 %. 2. 7. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городскихмуниципальных музеев за научную, научно-методическую иисследовательскую работу в соответствии с настоящим Положением,учитываются при начислении среднего заработка, при оплатебольничных листов, отпусков и др. 3. Дополнения и изменения в данное Положения вносятся всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.