Приложение к Распоряжению от 18.01.2016 г № 27-Р
____________________________________________________________
| Критерии | Показатели | Форма представления показателя | Количество баллов по решению районной (городской) комиссии | Примечание |
| Номинация "Партнер года" | ||||
| Сотрудничество с государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ЦЗН) по подбору персонала | Доля вакансий, заявленных в ЦЗН, в общем количестве вакансий организации (индивидуального предпринимателя) | %% | ||
| Трудоустройство по направлению ЦЗН | Доля работников, трудоустроенных в организацию (к индивидуальному предпринимателю) по направлению ЦЗН, в общем числе принятых на работу | %% | ||
| Наличие высокооплачиваемых вакансий | Доля высокооплачиваемых вакансий в общем числе заявленных вакансий (з/п выше среднего показателя по области) | %% | ||
| Наличие соглашения о взаимном сотрудничестве | Подписанное работодателем соглашение о взаимном сотрудничестве с ЦЗН | Ед. | ||
| Создание временных рабочих мест для безработных граждан | Доля безработных граждан, трудоустроенных на постоянное рабочее место после участия во временных работах, в общем числе граждан, направленных ЦЗН | %% | ||
| Трудоустройство после завершения профессионального обучения | Доля вакансий, замещенных безработными гражданами после завершения профессионального обучения, в общем количестве заявленных работодателем вакансий | %% | ||
| Участие в основных мероприятиях, проводимых ЦЗН, в том числе ярмарках вакансий и учебных рабочих мест | Участие в мероприятиях активной политики занятости | Название мероприятий, даты проведения | ||
| Отсутствие (наличие) высвобожденных граждан, а также граждан, находящихся под угрозой увольнения, в 2014 году | Количество высвобожденных граждан. Проведение совместных с ЦЗН мероприятий по содействию трудоустройству высвобожденных граждан | Чел. | ||
| Замещение гражданами РФ рабочих мест, заявленных работодателями для привлечения иностранных работников | Доля вакансий, замещенных российскими гражданами по направлению ЦЗН, в общем количестве вакансий для иностранной рабочей силы (для данной организации (индивидуального предпринимателя)) | Примеры, %% |
___________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального
предпринимателя) - победителя районного
(городского конкурса))
| Номинация "Высокий стандарт" | ||||
| Критерии | Показатели | Форма представления показателя | Количество баллов по решению районной (городской) комиссии | Примечание |
| Отсутствие нарушений статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" | - ежемесячное предоставление вакансий в ЦЗН | Копии сведений о потребности в рабочей силе | ||
| - своевременное предоставление ЦЗН информации о массовых высвобождениях | Информация представляется ЦЗН | |||
| - отсутствие опубликованных сведений в средствах массовой информации о свободных рабочих местах, содержащих дискриминационный характер, сети Интернет, печатной, рекламной продукции | Информация представляется ЦЗН | |||
| Отсутствие предписаний и нарушений в соответствии со: | - статьей 19.7 КоАП РФ "Непредоставление сведений (информации)" | |||
| - статьей 5.42 КоАП РФ "Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости" | ||||
| - статьей 2.15 КоАП НО "Неисполнение работодателями обязанности по выделению (созданию) рабочих мест в соответствии с установленной квотой" | ||||
| Своевременная выплата заработной платы | Отсутствие фактов несвоевременной выплаты (задержки) заработной платы | Информация (по согласованию с государственной инспекцией по труду в Нижегородской области) | ||
| Реализация Закона Нижегородской области от 26 декабря 2007 года N 191-З "О квотировании рабочих мест" | Уровень выполнения квоты: - по трудоустройству инвалидов | |||
| - по трудоустройству молодежи до 18 лет |
___________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального
предпринимателя) - победителя районного
(городского конкурса))
| Номинация "Равные возможности" | ||||
| Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов | Количество рабочих мест в организации (у индивидуального предпринимателя), предназначенных для трудоустройства инвалидов (всего) | Ед. | ||
| Доля работающих инвалидов | Доля работающих инвалидов в общем числе работников организации (индивидуального предпринимателя) | %% | ||
| Оснащение рабочих мест для инвалидов | Участие в мероприятиях по созданию рабочих мест для инвалидов | Да/нет | ||
| Использование гибких форм занятости | Наличие вакансий для трудоустройства инвалидов с особым режимом работы (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы) | Ед. |
__________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального
предпринимателя) - победителя районного
(городского конкурса))
| Номинация "Кадровый потенциал" | ||||
| Создание временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет в свободное от учебы время | Доля временных рабочих мест, заявленных данным работодателем, в общем числе временных рабочих мест, заявленных в 2014 году в ЦЗН для организации трудоустройства подростков в возрасте 14 - 18 лет в свободное от учебы время | %% | ||
| Трудоустройство выпускников образовательных организаций | Доля выпускников образовательных организаций в общем количестве трудоустроенных в организации (у индивидуального предпринимателя) граждан | %% | ||
| Доля вакансий, замещенных выпускниками образовательных организаций, из общего количества вакансий организации (индивидуального предпринимателя) в отчетном периоде | %% | |||
| Наличие соглашения о взаимном сотрудничестве с образовательными организациями по трудоустройству выпускников различных уровней подготовки | Дата и номер заключенного соглашения о взаимном сотрудничестве | Копия договора | ||
| Наличие "института наставничества" в организации (у индивидуального предпринимателя) | В организации (у индивидуального предпринимателя) ведется работа по планомерной передаче знаний, умений и навыков от начальника к подчиненному |
___________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального
предпринимателя) - победителя районного
(городского конкурса))
| Специальная номинация конкурса "Лучший работодатель, реализующий инвестиционный проект на территории Нижегородской области" | ||||
| Свободные рабочие места, заявленные организацией (индивидуальным предпринимателем) в рамках реализации инвестиционного проекта в ЦЗН | Доля вакансий, заявленных в ЦЗН, в общем количестве рабочих мест организации (индивидуального предпринимателя) | %% | ||
| Трудоустройство на заявленные вакансии | Доля граждан, трудоустроенных на вакансии, заявленные в ЦЗН организацией (индивидуальным предпринимателем) - инвестором, от общего количества граждан, трудоустроенных за отчетный период в организации (у индивидуального предпринимателя) | %% |