Постановление от 19.09.2014 г № 3805
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.03.2013 N 899
В целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 18 октября 2013 года N Пр-2431 и от 27 декабря 2013 года N Пр-3086, поручений Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2013 года N ДМ-П13-9589, от 6 февраля 2014 года N ОГ-П12-23пр и от 13 марта 2014 года N ОГ-П12-57пр, на основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 N 429-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Нижегородской области" администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.03.2013 N 899 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), направленного на повышение эффективности образования", изложив План мероприятий ("дорожную карту"), направленный на повышение эффективности образования, в новой прилагаемой редакции.
2.Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"),
НАПРАВЛЕННЫЙ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
I.Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
реализацию областной целевой Программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области детей в возрасте 3 - 7 лет на 2013 - 2015 годы и на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года N 646, по следующим направлениям: использование ресурсов существующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ); капитальный ремонт существующих МДОУ; капитальный ремонт пустующих зданий образовательных учреждений; возврат и капитальный ремонт ранее переданных зданий МДОУ; создание и капитальный ремонт МДОУ на базе школ; создание семейных детских садов; строительство новых зданий МДОУ;
создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных Минобрнауки РФ.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования, внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных Минобрнауки РФ;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет снижения стоимости создания одного места в дошкольной образовательной организации путем увеличения мощности действующих детских садов, использования современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций, реализованных в Нижегородской области, для повторного применения и за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| Наименование показателя | Единица измерения | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Численность детей дошкольного возраста | тыс. чел. | 94219 | 93663 | 93786 | 93998 | 94029 | 93780 | 93980 |
| Численность воспитанников в дошкольных образовательных организациях от 1 года до 7 лет | тыс. чел. | 58551 из них: 57956 - муниципальных; 411 - негосударственных; 184 - ведомственных | 61353 из них: 60580 - муниципальных; 589 - негосударственных; 184 - ведомственных | 64469 из них: 63680 - муниципальных; 609 - негосударственных; 180 - ведомственных | 65278 из них: 64469 - муниципальных; 629 - негосударственных; 180 - ведомственных | 66108 из них: 65278 - муниципальных; 650 - негосударственных; 180 - ведомственных | 66938 из них: 66108 - муниципальных; 650 - негосударственных; 180 - ведомственных | 67768 из них: 66938 - муниципальных; 650 - негосударственных; 180 - ведомственных |
| Охват детей дошкольным образованием от 1 года до 7 лет (по возрастам) | % | 87 | 87 | 87 | 87 | 88 | 88 | 90 |
| Охват детей программами дошкольного образования (с учетом численности детей в возрасте 1 - 6 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 6 лет, обучающихся в школе | % | 85 | 85 | 86 | 86 | 87 | 87 | 88 |
| Численность детей, поставленных на учет для получения дошкольного образования | тыс. детей | 23269 | 22887 | 25681 | 22441 | 13140 | - | - |
| Для детей от рождения до 3-х лет | тыс. детей | 13493 | 14889 | 17122 | 16441 | 13140 | - | - |
| Для детей от 3 - 7 лет | тыс. детей | 9776 | 7998 | 8559 | 6000 | - | - | - |
| Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях | мест | 2287 | 4388 | 1860 | 1245 | - | - | - |
| Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - количество мест для реализации программ дошкольного образования, созданных в ходе реализации "Дорожной карты" всего, в том числе: | 2287 | 4388 | 1860 | 1224 | 21 | - | - | |
| За счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания | мест | 416 | 122 | - | - | - | - | - |
| За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (создание семейных детских садов) | мест | 90 | - | - | - | - | - | - |
| За счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них: | мест | 1871 | 4342 | 1860 | 1224 | - | - | Всего: 1871 место |
| за счет строительства | мест | 670 | 675 | 1280 | 855 | - | - | Всего: 16 ДОУ (3480 мест) |
| за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (капитальный ремонт (далее - капремонт)) | - | - | - | - | - | - | Всего: (290 мест) | |
| за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий | мест | 410 | 1030 | 350 | 220 | 110 | 110 | Всего: 17 ДОУ (2230 мест) |
| за счет использования имеющихся резервов (увеличение количества мест в МДОУ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях и перерасчета площадей помещений групповых ячеек существующих МДОУ по нормативу 2 кв. м на ребенка 3 - 7 лет) | - | 1673 | 60 | - | - | - | Всего: 1733 места | |
| создание и капремонт МДОУ на базе школ | мест | - | 150 | - | - | - | - | - |
| за счет развития негосударственного дошкольного образования | мест | 411 | 178 | 20 | 29 | 21 | - | - |
| Места, введенные с 1 января 2012 года (накопленным итогом): | мест | 1871 - муниципальные 90 - семейные группы 416 - кратковременного пребывания 411 - негосударственные | 4342 - муниципальные 150 МОУ СОШ 122 - кратковременного пребывания 178 - негосударственные | 2195 - муниципальные 20 - негосударственные | 1140 - муниципальные 29 - негосударственные | 21 - негосударственные | - | - |
| за счет строительства | мест | 670 | 675 | 1180 | 900 | - | - | - |
| за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (капремонт) | мест | - | - | - | - | - | - | - |
| за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий | мест | 410 | 1030 | 450 | 220 | - | - | - |
| за счет использования имеющихся резервов | мест | - | 1673 | 60 | - | - | - | - |
| создание семейных детских садов | 90 | |||||||
| создание и капремонт МДОУ на базе школ | 150 | - | - | - | - | - | ||
| за счет развития негосударственного сектора | 411 | 178 | 20 | 29 | 21 | - | - | |
| за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания | мест | 416 | 122 | - | - | - | - | - |
| Численность других категорий работников дошкольного образования | тыс. чел. | 6838 | 7270 | 345 | 184 | - | - | - |
| Численность педагогических работников дошкольного образования | человек | 5338 | 5915 | 6155 | 6331 | 6330 | 6330 | 6330 |
| Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | человек | 11,05 | 10,40 | 10,47 | 10,31 | 10,44 | 10,57 | 10,71 |
| Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | % | 74,0 | 74,4 | 74,8 | 74,9 | 75,3 | 75,5 | 75,9 |
4.Основные мероприятия
| Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
| Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
| 1. | Участие в реализации областной целевой программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области в возрасте 3 - 7 лет на 2013 - 2015 годы и на период до 2023 г.", утвержденной постановлением правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 N 646 | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов | 2013 - 2015 годы | отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
| 1.1. | Подписание соглашений о предоставлении субсидий администрации города на выполнение мероприятий в рамках областной целевой программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области в возрасте 3 - 7 лет на 2013 - 2015 годы и на период до 2023 г." | Департамент образования | 2013 - 2015 годы | |
| 1.2. | Мониторинг и оценка эффективности реализации областной целевой программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области в возрасте 3 - 7 лет на 2013 - 2015 годы и на период до 2023 года". | Департамент образования | 2013 - 2015 годы | |
| 1.3. | Мониторинг и оценка эффективности реализации областной целевой программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области в возрасте 3 - 7 лет на 2013 - 2015 годы и на период до 2023 г.". | Департамент образования | 2013 - 2015 годы | |
| 2. | Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | |
| 2.1. | Продолжение работы по разработке современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов, департамент строительства | 2013 - 2014 годы | |
| 2.2. | Продолжение работы по строительству современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов, департамент строительства | 2013 - 2015 годы | До 2015 г.: будет построено - 16 учреждений (2755 мест); выполнен капитальный ремонт в 17 организациях (2120 мест) |
| 3. | Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: | |||
| 3.1. | Выполнение регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов | 2013 - 2015 годы | Проведение обучающих семинаров по применению обновленных регулирующих документов. Проведение мониторинга по выявленным нарушениям предписаний надзорных органов |
| 3.2. | Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов | 2014 - 2018 годы | |
| 3.3. | Реализация комплекса мер | |||
| Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 4. | Организация в рамках своей компетенции работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования. Разработка мероприятий по актуализации (разработке) образовательных организаций в соответствии со стандартами дошкольного образования | Департамент образования, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций | 2013 - 2016 годы | План мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, утвержденный приказом департамента образования. Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
| 5. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: | Департамент образования; ГБОУ ДПО "НИРО", ГБОУ СПО НПК (по согласованию), органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | 2013 - 2018 годы | |
| 5.1. | Реализация программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования на базе ГБОУ ДПО "НИРО" и ресурсного центра профессионального образования в ГБОУ СПО "Нижегородский педагогический колледж им. К.Д. Ушинского" | Департамент образования; ГБОУ ДПО "НИРО", ГБОУ СПО НПК (по согласованию), органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | 2013 - 2018 годы | План-график курсовой подготовки работников дошкольного образования города Нижнего Новгорода. 100% педагогических работников дошкольного образования пройдут переподготовку и повышение квалификации с периодичностью 1 раз в три года |
| 6. | Разработка показателей на основе федеральных рекомендаций эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников | Департамент образования, ГБОУ ДПО "НИРО", ГБОУ СПО НПК (по согласованию), органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | Количество дошкольных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования | |
| 7. | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования | Департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (при условии их участия | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
| 8. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% | Департамент образования | 2014 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижнего Новгорода. Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
| 9. | Оптимизация численности по отдельным категориям работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | |||
| Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
| 10. | Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования | Департамент образования | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижегородской области | |
| 11. | Планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Департамент образования | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижегородской области Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору |
| 12. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования администраций районов | 2014 - 2018 годы | Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | проценты | 85 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования | проценты | - | 5 | 30 | 60 | 100 | 100 | во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
| 3. | Удельный вес численности воспитанников дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования | процентов | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | В 2015 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4. | Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3-х лет повышение квалификации или иную профессиональную подготовку, во общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году | процентов | 33 | 33 | 34 | 33 | 33 | 34 | 100% педагогических работников дошкольного образования пройдут переподготовку и повышение квалификации с периодичностью в три года |
| 5. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижегородской области | процентов | 101,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Нижегородской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
6.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
дошкольного образования
| Наименование целевого показателя | Ответственные исполнители | Срок реализации, годы | Объем необходимого финансирования, тыс. руб. | ||
| 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
| Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | Департамент образования, департамент строительства | 2013 - 2015 годы и на период до 2023 года | Всего по программе - 3893030,6 | ||
| 1243149,9 | 14735385,8 | 1174494,9 | |||
| В том числе: | |||||
| Областной бюджет | |||||
| 405000,0 | 554182,7 | 495106,1 | |||
| Местный бюджет | |||||
| 838149,9 | 921203,1 | 679388,8 | |||
| Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования, включая реализацию программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования | Департамент образования, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | 2013 - 2018 | За счет средств текущего финансирования | ||
| Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | Департамент образования, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | 2014 - 2018 | За счет средств текущего финансирования | ||
| Дополнительная потребность средств на доведение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования до средней заработной платы в общем образовании Нижегородской области | Департамент образования | 2013 - 2018 | 1053209,2 | 269474,9 | 1953789,7 |
II.Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения учащимися муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода новых образовательных результатов включает в себя:
введение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов;
внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся муниципальных общеобразовательных организаций;
реализацию мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий городских целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества общего образования;
реализацию муниципального плана мероприятий поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех учащихся образовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки учащихся образовательных организаций города Нижнего Новгорода, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | тыс. человек | 106,9 | 108,4 | 110,1 | 112,3 | 115,0 | 117,2 | 119,6 |
| Численность обучающихся | тыс. человек | 109,8 | 111,1 | 114,2 | 116,2 | 118,2 | 120,2 | 120,2 |
| Количество общеобразовательных организаций | единиц | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 |
| Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника в городе Нижнем Новгороде | человек | 15,6 | 15,4 | 15,3 | 15,4 | 15,6 | 15,6 | 15,6 |
| Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) | процентов | 21,02 | 31,19 | 41,20 | 53,3 | 65,5 | 76,9 | 89,5 |
| Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций | проценты | 13,8 | 13,8 | 13,8 | 13,8 | 13,8 | 13,8 | 13,8 |
| Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория | проценты | 82,6 | 82,7 | 82,7 | 82,7 | 82,7 | 82,7 | 82,7 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: | |||
| начального общего образования | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена | |
| основного общего образования | 2015 - 2019 годы | |||
| 2. | Участие в федеральном и региональном мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций | Органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | Отчет о мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена |
| 3. | Внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций: | Органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена | |
| 3.1. | Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественнонаучного образования (TIMSS) | 2014 год | ||
| 3.2. | Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) | 2014 год | ||
| 3.3. | Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA) | 2015 и 2018 годы | ||
| 4. | Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: | Городская программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров с учетом плана-графика ГБОУ ДПО НИРО курсовой подготовки работников образования г. Н.Новгорода | ||
| 4.1. | Участие в разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций | 2014 год | |
| 4.2. | Участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и ее реализация | 2015 - 2018 годы | ||
| Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5. | Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2015 год | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 6. | Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации и министерством образования Нижегородской области механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций | Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Нижегородской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | |
| 6.1. | Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода, с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2013 год | |
| 6.2. | Внесение изменений в положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, учредителем которых является администрация города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202, в части установления механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организаций | Департамент образования | 2014 - 2015 | |
| 6.3. | Разработка и принятие в соответствии с п. 6.2 муниципальных правовых актов | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования | 2014 - 2015 | |
| 7. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 годы | Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) |
| 8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | |||
| 8.1. | Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 годы | Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта |
| 8.2. | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | Департамент образования, органы, осуществляющие управление в сфере образования, администраций районов города Нижнего Новгорода | 2015 и 2017 годы | Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по результатам мониторинга |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | безразмерная величина | 2,02 | 1,74 | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | Улучшатся результаты выпускников общеобразовательных организаций, в первую очередь тех образовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
| Показатель по Нижегородской области | безразмерная величина | 2,02 | 1,74 | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | ||
| 2. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | проценты | 20,7 | 20,7 | 20,7 | 20,7 | 21,0 | 24,2 | Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| Показатель по Нижегородской области | проценты | 17 | 20 | 20 | 20 | 20 | 24 | ||
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области | проценты | 102,9 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике в Нижегородской области |
| Показатель по Нижегородской области | проценты | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
6.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
общего образования
| Наименование целевого показателя | Срок реализации, годы | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс. руб. | ||
| 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
| Достижение новых качественных образовательных результатов, включая комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов | 2013 - 2018 | Администрация города, департамент образования, с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций | За счет средств текущего финансирования | ||
| Обеспечение доступности качественного образования, включая мероприятия по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | 2013 - 2018 | Администрация города, департамент образования | За счет средств текущего финансирования | ||
| Введение эффективного контракта в общем образовании | 2014 - 2018 | Администрация города, департамент образования, с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций | За счет средств текущего финансирования | ||
| Дополнительная потребность средств на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до средней заработной платы по экономике в городе Нижнем Новгороде | 2013 - 2018 | Администрация города, департамент образования | 336871,0 | 350327,3 | 2188708,4 |
III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода;
распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | человек | 126200 | 126400 | 127300 | 128900 | 131700 | 133800 | 136800 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | проценты | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 |
| Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в Нижегородской области | тыс. человек | 567,0 | 567,0 | 567,0 | 557,0 | 550,0 | 545,0 | 540,0 |
| Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования | человек | 222,9 | 222,9 | 224,5 | 231,4 | 239,5 | 245,5 | 253,3 |
| Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | проценты | 70 | 70,3 | 70,6 | 70,9 | 71,2 | 71,5 | 71,8 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Разработка и реализация подпрограммы развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи в рамках разработки и реализации муниципальной программы "Развитие образования в городе Нижнем Новгороде" | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода | 2014 - 2017 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи города 5 - 18 лет |
| 1.1. | Разработка подпрограммы развития дополнительного образования | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода | 2014 год | Подпрограмма развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи в рамках разработки и реализации муниципальной программы "Развитие образования в городе Нижнем Новгороде" |
| 1.2. | Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования детей | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей (при условии их участия) | 2014 - 2016 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации подпрограммы |
| 2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет | ||
| 2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города | 2013 - 2015 годы | Приказ департамента образования |
| 2.2. | Распространение и внедрение методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей, разработанных министерством образования | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015 год | Письмо департамента образования |
| 3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в муниципальные организации дополнительного образования детей соответствующих методических рекомендаций | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода Администрации районов города Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014 - 2018 | Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора |
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 - 2015 годы | Количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, оценка которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
| 5.1. | Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Правовые акты об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей |
| 5.2. | Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации, министерства образования Нижегородской области | 2015 - 2018 годы | ||
| 6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике Администрации районов города Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7. | Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике Администрации районов города Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
| 7.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2014 годы | Разработка типовых форм трудовых договоров. Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
| 7.2. | Внедрение разработанных министерством образования и апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе | 2013 - 2018 годы | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта | |
| 7.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, учредителем которых является департамент образования администрации города Нижнего Новгорода, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации | Департамент образования | 2014 - 2015 | Нормативные правовые акты |
| 7.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города | 2013 - 2018 годы | |
| 7.2.3. | Планирование дополнительных расходов городского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования | Департамент образования администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области |
| 7.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2013 - 2018 годы | |
| 7.2.5. | Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2014 - 2018 годы | Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 8. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования | |
| 8.1. | Участие в реализации программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2014 - 2018 годы | Количество обученных в ГБОУ ДПО НИРО по программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования |
| 8.2. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Департамент образования Департамент культуры Департамент по спорту и молодежной политике. Органы, осуществляющие управление в сфере образования, совместно с областной организацией профсоюза работников образования и науки Нижегородской области (при условии их участия) | 2014 - 2018 годы | Посещение областных семинаров по вопросам введения эффективного контракта. Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта. Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) | процентов | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | проценты | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Не менее 70 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области |
| 4. | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей | проценты | 18 | 20 | 20 | 20 | 20 | 24 | Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов от общей численности педагогов дополнительного образования детей |
6.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей
| Наименование целевого показателя | Срок реализации, годы | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс. руб. | ||
| 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
| Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 2013 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования, администрации районов города, органы, осуществляющие управление в сфере образования, образовательные организации города | Городской бюджет | ||
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | 2014 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент образования | За счет средств текущего финансирования | ||
| Дополнительная потребность средств на обеспечение прогнозируемого отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до среднемесячной заработной платы по экономике Нижегородской области | 2013 - 2018 | 145839,2 | 178729,9 | 1161660,95 | |
Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования по отрасли "Физическая культура
и спорт", соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода;
распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | человек | 126200 | 126400 | 127300 | 128900 | 131700 | 133800 | 136800 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | проценты | 9 | 11 | 21 | 25 | 27 | 28 | 30 |
| Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в Нижегородской области | тыс. человек | 0,283 | 0,367 | 0,632 | 0,692 | 0,727 | 0,762 | 0,797 |
| Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования | человек | 43 | 32 | 42 | 47 | 49 | 50 | 51 |
| Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | проценты | 31 | 28 | 19 | 20 | 21 | 24 | 25 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Разработка и реализация муниципальной программы города Нижнего Новгорода "Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015 - 2017 годы" | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 - 2017 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи города 5 - 18 лет |
| 1.1. | Разработка муниципальной программы города Нижнего Новгорода "Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015 - 2017 годы" | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 год | Муниципальная программа города Нижнего Новгорода "Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015 - 2017 годы" |
| 1.2. | Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы города Нижнего Новгорода "Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015 - 2017 годы" | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей (при условии их участия) | 2015 - 2017 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации программы |
| 2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет | ||
| 2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2015 годы | Приказ департамента по спорту и молодежной политике |
| 2.2. | Распространение и внедрение методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей, разработанных министерством образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015 год | Письмо департамента по спорту и молодежной политике |
| 3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в муниципальные организации дополнительного образования детей соответствующих методических рекомендаций | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора |
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 - 2015 год | Количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, оценка которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
| 5.1. | Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Правовые акты об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей |
| 5.2. | Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации, министерства образования Нижегородской области | 2015 - 2018 годы | ||
| 6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7. | Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2015 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
| 7.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 - 2015 годы | Разработка типовых форм трудовых договоров. Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
| 7.2. | Внедрение разработанных министерством образования и апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе | 2014 год | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта | |
| 7.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, учредителем которых является департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 год | Нормативные правовые акты |
| 7.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города | 2014 год | |
| 7.2.3. | Планирование дополнительных расходов городского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области |
| 7.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 годы | |
| 7.2.5. | Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2015 - 2018 годы | Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 8. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования | |
| 8.1. | Участие в реализации программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 - 2018 годы | Количество обученных в ГБОУ ДПО НИРО по программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования |
| 8.2. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 - 2018 годы | Посещение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) | процентов | 11 | 21 | 25 | 27 | 28 | 30 | Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | проценты | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Не менее 70 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области |
| 4. | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей | проценты | 41 | 26 | 27 | 27 | 27 | 28 | Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов от общей численности педагогов дополнительного образования детей |
6.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей
| Наименование целевого показателя | Срок реализации, годы | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс. руб. | ||
| 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
| Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 2013 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент по спорту и молодежной политике, образовательные организации города | Городской бюджет | ||
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | 2014 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент по спорту и молодежной политике | За счет средств текущего финансирования | ||
| Дополнительная потребность средств на обеспечение прогнозируемого отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до среднемесячной заработной платы по экономике Нижегородской области | 2013 - 2018 | 29436,40 | 66188,70 | 430528,79 | |
Изменения в дополнительном образовании детей, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования по отрасли "Культура", соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода;
распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства культуры Нижегородской области.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства культуры Нижегородской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 80 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в сфере культуры
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | человек | 126200 | 126400 | 127300 | 128900 | 131700 | 133800 | 136800 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет | проценты | 10,4 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 |
| Численность основных педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры | человек | 997 | 1025 | 1020 | 1015 | 1010 | 1005 | 1000 |
| Численность детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры, в расчете на одного основного педагогического работника учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры | человек | 13,2 | 13,2 | 13,3 | 13,5 | 14 | 14.2 | 14,5 |
| Доля педагогических работников программ дополнительного образования в сфере культуры, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | проценты | 70 | 70 | 71 | 71 | 71 | 72 | 72 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Разработка и реализация муниципальной программы "Развитие культуры города Нижнего Новгорода" | Департамент культуры | 2014 - 2017 годы | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи города 5 - 18 лет |
| 1.1. | Разработка муниципальной программы "Развитие культуры города Нижнего Новгорода" | Департамент культуры | 2014 год | Подпрограмма развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи в рамках разработки и реализации муниципальной программы "Развитие культуры города Нижнего Новгорода" |
| 1.2. | Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие культуры города Нижнего Новгорода" | Департамент культуры Муниципальные организации дополнительного образования детей (при условии их участия) | 2014 - 2016 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации подпрограммы |
| 2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет | ||
| 2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Департамент культуры Администрации районов города | 2013 - 2015 годы | Приказ департамента культуры |
| 2.2. | Распространение и внедрение методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей, разработанных министерством образования | Департамент культуры Администрации районов города. Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015 год | Письмо департамента культуры |
| 3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования | Департамент культуры Администрации районов города. Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в муниципальные организации дополнительного образования детей соответствующих методических рекомендаций | Департамент культуры Администрации районов города. Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014 - 2018 | Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора |
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | Департамент культуры, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 - 2015 годы | Количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, оценка которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
| 5.1. | Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | Департамент культуры с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Правовые акты об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей |
| 5.2. | Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации, министерства культуры Нижегородской области | 2015 - 2018 годы | ||
| 6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Департамент культуры Администрации районов города. Органы, осуществляющие управление в сфере образования, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| 7. | Реализация Концепции развития детских школ искусств в Российской Федерации | Департамент культуры Администрации районов города, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2018 годы | |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 8. | Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования | Департамент культуры с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
| 8.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент культуры, с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2014 годы | Разработка типовых форм трудовых договоров. Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
| 8.2. | Внедрение разработанных министерством культуры и апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе | 2013 - 2018 годы | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: полугодовой отчет по внедрению эффективного контракта | |
| 8.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации | Департамент культуры | 2014 - 2015 | Нормативные правовые акты |
| 8.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города | 2013 - 2018 годы | |
| 8.2.3. | Планирование дополнительных расходов городского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования | Департамент культуры | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области |
| 8.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей | Департамент культуры Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2013 - 2018 годы | |
| 8.2.5. | Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | Департамент культуры Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2014 - 2018 годы | Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 9. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования | |
| 9.1. | Участие в реализации программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов | Департамент культуры Органы, осуществляющие управление в сфере образования | 2014 - 2018 годы | Количество обученных в ГБОУ ДПО НИРО по программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования |
| 9.2. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Департамент культуры | 2014 - 2018 годы | Посещение областных семинаров по вопросам введения эффективного контракта Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в учреждениях дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования в сфере культуры (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования в сфере культуры, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) | процентов | 10,7 | 10,8 | 10,9 | 11 | 11 | 11 | Не менее 11 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования в сфере культуры |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования в сфере культуры, участвующих в фестивалях, конкурсах и выставках различного уровня | проценты | 37 | 37 | 37 | 38 | 38 | 38 | Не менее 38 процентов обучающихся по программам дополнительного образования в сфере культуры, будут участвовать в фестивалях, конкурсах и выставках различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике в Нижегородской области |
| 4. | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры | проценты | 15 | 17 | 17 | 18 | 19 | 20 | Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов от общей численности педагогов дополнительного образования детей в сфере культуры |
6.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей
| Наименование целевого показателя | Срок реализации, годы | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс. руб. | ||
| 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
| Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 2013 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент культуры, образовательные организации города | Городской бюджет | ||
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | 2014 - 2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент культуры | За счет средств текущего финансирования | ||
| Дополнительная потребность средств на обеспечение прогнозируемого отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до среднемесячной заработной платы по экономике Нижегородской области | 2013 - 2018 | 63022,0 | 122900,0 | 450895,3 | |