| N п/п |
Критерии оценки деятельности |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Оценка показателя в баллах |
Периодичность отчетности |
| 1. |
Отсутствие замечаний министерства культуры по целевому и эффективному использованию бюджетных средств |
Доклад руководителя |
5 баллов |
квартальная |
| 2. |
Отсутствие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения |
Доклад руководителя |
5 баллов |
квартальная |
| 3. |
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности учреждения |
Доклад руководителя |
5 баллов |
квартальная |
| 5. |
Выполнение поручений и указаний министерства культуры |
Доклад руководителя |
10 баллов |
квартальная |
| 6. |
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
- задолженности по налогам и сборам |
Доклад руководителя |
5 баллов |
квартальная |
| 7. |
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности |
Статистическая и бухгалтерская отчетность |
5 баллов |
квартальная |
| 9. |
Для учреждений культуры |
Доклад руководителя |
15 баллов |
квартальная |
|
Повышение заработной платы работникам учреждения в соответствии с утвержденной "дорожной картой" |
|
|
|
|
Для образовательных учреждений |
|
|
|
|
Сохранение показателя квалификации преподавателей высшей квалификационной категории на уровне более 50% |
|
|
|
|
Методический кабинет |
|
|
|
|
Информационно-правовое (методическое) наполнение сайта методического кабинета и соответствующее посещение сайта пользователями информации (не менее 3000 чел.) |
|
|
|
| 10. |
Выполнение показателей деятельности учреждения, установленных в приложениях 2 - 6 (согласно сфере деятельности учреждения) |
Доклад руководителя |
50 баллов |
квартальная |
|
Общее число баллов |
|
100 |
|
|
Совокупное снижение показателей пропорционально влияет на количество итоговой суммы баллов |
|
|
|