Постановление от 23.10.2013 г № 760
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА N 63
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.3:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".
1.2.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.3.Дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.4.Пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Работникам учреждения, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":┌────────────────┬─────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┐ │Квалификационный│Профессия, отнесенная│Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ уровень │ к ПКГ, │коэффициент│коэффициент│заработной│ │ │ квалификационный │ в │ специфики │ платы │ │ │ разряд │зависимости│учреждения │ (руб.) │ │ │ │ от │ │ │ │ │ │ профессии │ │ │ ├────────────────┴─────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │ Минимальный размер ставки заработной платы - 2963 рубля │ ├────────────────┬─────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ 1 │1 разряд: │ 1,0 │ 1,63 │ 4 830 │ │ │уборщик служебных│ │ │ │ │ │помещений │ │ │ │ ├────────────────┴─────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │ Минимальный размер ставки заработной платы - 3383 рубля │ ├────────────────┬─────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ 4 │водитель автомобиля │ 1,79 │ 1,63 │ 9 871 │ └────────────────┴─────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.5.Пункты 3.1 - 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя Учреждения (далее - Руководитель) и его заместителей состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации и определяется трудовым договором.
Должностной оклад заместителя Руководителя устанавливается Руководителем на 10 - 30% ниже должностного оклада Руководителя и определяется трудовым договором.
3.3. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации Руководителю устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.
Неиспользованные средства стимулирующего характера Руководителя перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения в порядке, установленном Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.
В качестве показателя эффективности работы Руководителя по решению Представительства Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы Руководителя и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации в кратности от 1 до 8.".
1.6.Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. В пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения оказывается материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка (по заявлению работника), а также в связи с юбилейными датами и выходом работника на пенсию.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ