Распоряжение от 22.10.2013 г № 2185
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению в кадровый резерв Администрации города Дзержинска
В целях реализации постановления Городской Думы г. Дзержинска от 29 мая 2008 г. N 338 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы", решения Городской Думы города Дзержинска от 31 января 2013 г. N 491 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе":
1.Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению в кадровый резерв Администрации города Дзержинска согласно приложению.
2.Контроль выполнения распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города, директора департамента управления делами А.В. Кочетова.
Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЮ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
(далее - Конкурсная комиссия)
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Дзержинска и конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Дзержинска (далее именуются Конкурсы).
1.2.Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Администрации города Дзержинска, Уставом городского округа город Дзержинск, Законом Нижегородской области, а также настоящим Положением.
1.3.Настоящее положение о Конкурсной комиссии определяет ее состав и структуру, полномочия и порядок работы Конкурсной комиссии.
2.СОСТАВ И СТРУКТУРА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1.Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Администрации города Дзержинска в зависимости от специфики должностных обязанностей замещаемых вакантных должностей муниципальной службы и состоящая не менее чем из пяти человек.
2.2.В состав Конкурсной комиссии включаются: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии.
2.3.Председатель Конкурсной комиссии:
- организует деятельность Конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между членами Конкурсной комиссии;
- утверждает протоколы заседаний Конкурсной комиссии.
2.4.Секретарь Конкурсной комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;
- оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.
2.5.К работе Конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Их оценка качеств кандидатов является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
2.6.Состав Конкурсной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
3.ПОЛНОМОЧИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- обеспечивает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсах;
- рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсах;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы Администрации города Дзержинска, на замещение которых проводятся конкурсы;
- оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимающих участие в конкурсах, исходя из соответствующих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы Администрации города Дзержинска, иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе;
- определяет победителей конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Дзержинска;
- определяет кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв Администрации города Дзержинска.
3.2.Комиссия в целях реализации возложенных на нее функций имеет право использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Администрации города Дзержинска методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсах.
4.ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
4.1.Дата, время и место проведения заседания Конкурсной комиссии устанавливаются ее председателем.
4.2.Заседания Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.
4.3.Секретарь Конкурсной комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Конкурсной комиссии, и обеспечивает ведение необходимой документации.
4.4.Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.5.Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсов принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
4.6.Решение Конкурсной комиссии может приниматься в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы Администрации города Дзержинска или отказа в таком назначении либо основанием для включения в кадровый резерв Администрации города Дзержинска или отказа во включении в кадровый резерв.
4.7.Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4.8.В течение месяца со дня завершения конкурса лицам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.