Постановление от 23.08.2013 г № 585
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92
ОТ 5 МАРТА 2009 ГОДА N 92
В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92 "О реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" следующие изменения:
1.1.В Положении о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденном постановлением:
1.1.1.В разделе 1:
а) в пункте 1.2:
в абзаце третьем слова ", принятые на работу в сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйства" исключить;
абзац пятый дополнить словами "и крестьянских (фермерских) хозяйств";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- лица, работавшие в период с 1961 года по 1989 год руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области;
- лица, работавшие в период с 1979 года по 1992 год руководителями областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области.";
б) пункт 1.4.2 исключить;
в) в пункте 1.4.3 слова "принятые на работу в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства" заменить словами "принятые на основное место работы в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства либо являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств.";
г) в пункте 1.4.5 после слова "организаций" дополнить словами "и крестьянских (фермерских) хозяйств", после слова "организации" дополнить словами "и крестьянские (фермерские) хозяйства";
1.1.2.В разделе 2:
а) в наименовании слова "и специалистов" заменить словами ", специалистов сельскохозяйственных организаций, работников сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Повышение профессиональной квалификации руководителей, специалистов, работников сельскохозяйственных организаций и глав, членов, работников крестьянских (фермерских) хозяйств проводится не реже одного раза в три года. Подготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных организаций из числа студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и молодых специалистов производится ежегодно.";
в) в пункте 2.4 слова "и специалистов" заменить словами ", специалистов сельскохозяйственных организаций, работников сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств";
1.1.3.Раздел 3 исключить.
1.1.4.В разделе 4:
а) в наименовании слова "принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство" заменить словами "принятому на основное место работы в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства";
б) в пункте 4.2 после слова "хозяйством" дополнить словами "либо ставшие членами крестьянского (фермерского) хозяйства";
в) в пункте 4.4 слово "Управление" заменить словами "орган управления сельским хозяйством соответствующего муниципального района (городского округа) (далее - Управление)";
г) в пункте 4.6:
в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";
в абзаце четвертом слово "работником" заменить словами "молодым специалистом";
после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"- копии приказа о приеме на работу;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- копии документа об образовании и о квалификации;";
д) пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту.";
е) в пункте 4.12 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";
ж) пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, окончившему образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования и принятому на основное место работы в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).";
з) в пункте 4.15 после слова "организациями" дополнить словами "и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами";
и) в пункте 4.17:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские (фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информировать Управления по месту государственной регистрации, а зарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода - Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с молодым специалистом, а также об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) доплаты.";
дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае перевода молодого специалиста на другую работу по профессии рабочего в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной плате прекращается, при этом выплата ежемесячной доплаты за неполностью отработанный месяц не производится.
В случае перевода молодого специалиста на другую работу по одной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения, выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту прекращается, установление ежемесячной доплаты к заработной плате работнику осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящего Положения.";
к) в пункте 4.18 слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
л) в пункте 4.20:
первое предложение абзаца второго дополнить словами ", и заявление по форме согласно приложению 18 к настоящему Положению.";
в абзаце третьем слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
м) пункт 4.21 изложить в следующей редакции:
"4.21. Управление в трехдневный срок с момента получения от сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) информации о прекращении трудового договора с молодым специалистом или об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) ежемесячной доплаты, информирует об этом Минсельхозпрод.";
н) в пункте 4.23 слова "документа, подтверждающего расторжение трудового договора с молодым специалистом" заменить словами "документов, подтверждающих прекращение трудового договора с молодым специалистом или его перевод на другую работу по профессии рабочего в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве)";
о) в пункте 4.24:
в абзаце третьем после слова "банкротства" дополнить словами ", сокращения численности или штата ее работников", слова "в течение месяца" заменить словами "в течение трех месяцев";
1.1.5.В разделе 5:
а) в наименовании после слова "организацию" дополнить словами "и крестьянское (фермерское) хозяйство";
б) в пункте 5.1 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)", цифры "1000" заменить цифрами "2000";
в) в пункте 5.2 слова "сельскохозяйственной организации" заменить словами "сельскохозяйственных организаций (крестьянских (фермерских) хозяйств)";
г) в пункте 5.3 слово "работникам" заменить словом "работнику", после слова "организации" дополнить словами "(крестьянском (фермерском) хозяйстве)";
д) в пункте 5.5 после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";
е) в пункте 5.6:
в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";
в абзаце третьем после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";
в абзаце пятом после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";
в абзаце шестом после слов "организации" дополнить словами "крестьянского (фермерского) хозяйства", после слова "организацию" дополнить словами "крестьянское (фермерское) хозяйство";
ж) пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной плате работнику.";
з) в пункте 5.12 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";
и) в пункте 5.15 после слова "организациям" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйствам)", после слова "организациями" дополнить словами "(крестьянскими (фермерскими) хозяйствами)";
к) в пункте 5.16 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";
л) в пункте 5.17:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"5.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские (фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информировать Управления по месту государственной регистрации, а зарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода - Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с работником, а также об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) доплаты.";
в абзаце втором после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае перевода работника сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату к заработной плате, на работу в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5, ежемесячная доплата к заработной плате прекращается, при этом выплата ежемесячной доплаты за неполностью отработанный месяц не производится.";
м) в пункте 5.18 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";
н) в пункте 5.20:
в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйств)", после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
в абзаце втором после слов "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
в абзаце третьем слова "молодому специалисту" заменить словом "работнику", слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
в абзаце четвертом слова "молодой специалист" заменить словом "работник";
в абзаце пятом слова "молодой специалист" заменить словом "работник", после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";
о) пункт 5.21 изложить в следующей редакции:
"5.21. Управление в трехдневный срок с момента получения от сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) информации о прекращении трудового договора с работником или об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) ежемесячной доплаты, информирует об этом Минсельхозпрод.";
п) в пункте 5.23 слова "документа, подтверждающего расторжение трудового договора с работником" заменить словами "документов, подтверждающих прекращение трудового договора с работником или его перевод на работу в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5";
р) в пункте 5.24:
в абзаце втором после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством", после слова "организацию" дополнить словами "(крестьянское (фермерское) хозяйство)";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- прекращения трудовых отношений с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) ввиду ее ликвидации или банкротства, сокращения численности или штата ее работников, и трудоустройства работника в другую сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) в течение 3 месяцев с даты прекращения трудовых отношений с первой сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).";
1.1.6.В разделе 6:
а) в пункте 6.1 после слов "пяти лет" дополнить словами "либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства";
б) в пункте 6.5:
в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- копию документа об образовании и о квалификации;";
после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"- копии приказа о приеме на работу;";
в) пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем единовременного пособия молодому специалисту.";
г) в пункте 6.9 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";
д) в пункте 6.12 после слова "организациями" дополнить словами "(крестьянскими (фермерскими) хозяйствами";
е) пункт 6.14 изложить в следующей редакции:
"6.14. В случае прекращения трудового договора с сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договора средства областного бюджета, выделенные на выплату единовременного пособия, подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме, за исключением следующих случаев:
1) расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) на основании пунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги) работника на работу в другую местность.";
ж) в пункте 6.15 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
з) в пункте 6.16 слово "расторжении" заменить словом "прекращении";
и) пункт 6.17 изложить в следующей редакции:
"6.17. Получение Минсельхозпродом документа, подтверждающего прекращение трудового договора с молодым специалистом, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 6.14 настоящего Положения, является основанием для предъявления требования о возврате выделенных средств в областной бюджет в полном объеме.";
1.1.7.В разделе седьмом:
а) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается после выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" лицам, постоянно проживающим на территории Нижегородской области, занимавшим должности:
- руководителей сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области (далее - руководители сельскохозяйственных организаций),
- руководителей областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенных на территории Нижегородской области, в период с 1961 года по 1989 год (далее - руководители объединений),
- руководителей областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области, в период с 1979 года по 1992 год (далее - руководители объединений).";
б) дополнить пунктом 7.2 следующего содержания:
"7.2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в следующих размерах:
1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) свыше 15 лет - 2500 рублей;
2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) от 10 до 15 лет - 2000 рублей;
3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.
Исчисление стажа работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения), дающего право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, осуществляется отдельно по каждой категории руководителей, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 7.1 настоящего Положения.";
в) в пункте 7.4:
в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)", после слова "организации" дополнить словом "(объединения)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, работавшим руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", осуществляется с учетом мнения руководителя Минсельхозпрода.";
г) в пункте 7.6 после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)";
д) пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
"7.8. Для получения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций (объединений), представляют в Управления по последнему месту работы или по месту жительства, а постоянно проживающие в городе Нижнем Новгороде и лица, работавшие руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - в Минсельхозпрод следующие документы:
- личное заявление о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по форме согласно приложению 12 к настоящему Положению;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения);
- справку о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) Нижегородской области;
- справку отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии;
- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за последний полный год работы в должности руководителя данной сельскохозяйственной организации (при стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20 лет - за 3 последних полных года работы) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (кроме лиц, работавших в должности руководителя объединения);
- ходатайство главы местного самоуправления муниципального района Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения), а для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода.";
е) в пункте 7.9 после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)", после слова "организации" дополнить словом "(объединения)";
ж) в пункте 7.11:
в абзаце втором после слова "непредставление" дополнить словами "сельскохозяйственной организацией", после слова "для" дополнить словом "сельскохозяйственных";
з) в пункте 7.12 цифры "7.1" заменить цифрами "7.2";
и) в пункте 7.14 слова "орган социальной защиты населения" заменить словами "государственное казенное учреждение "Управление социальной защиты населения".
1.2.Приложения 1, 2 исключить.
1.3.Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.4.В приложении 4:
после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
слова "3. копия диплома об окончании учебного заведения." заменить словами "3. копия документа об образовании и о квалификации.".
1.5.В приложении 5:
в наименовании слова "на работу" заменить словами "на основное место работы";
слова "- прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации" исключить;
в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)";
в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения".
1.6.В приложении 7:
цифры "1000" заменить цифрами "2000";
после слов "сельскохозяйственную организацию" дополнить словами "(крестьянское (фермерское) хозяйство)";
после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
после слов "2. копия приказа о приеме на работу." дополнить словами "3. копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).".
1.7.В приложении 8:
в наименовании договора после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
в грифе "дата" цифры "200" заменить цифрами "20";
в преамбуле договора после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
в пункте 1.3 договора цифры "1000" заменить цифрами "2000";
в пункте 1.4 договора слова "- прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации" исключить;
в пункте 2.1 слова "сельскохозяйственной организации" заменить словом "Организации";
в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", после слова "приостанавливающих" дополнить словом "(возобновляющих)";
в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами "Организацией".
1.8.В приложении 9 после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)".
1.9.В приложении 10:
в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении";
в абзаце третьем пункта 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", слова "по инициативе Молодого специалиста" исключить;
пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги) работника на работу в другую местность.".
1.10.Приложения 12, 13 изложить в новой редакции согласно приложениям 2, 3 к настоящему постановлению.
1.11.В приложении 17:
после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";
слова "3. Копия диплома об окончании учебного заведения." заменить словами "3. Копия документа об образовании и о квалификации.";
после слов "Справка о финансово-экономическом состоянии" дополнить словами "сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства)";
после слов "в сельскохозяйственные организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";
перечень прилагаемых документов дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Копия приказа о приеме на работу.".
1.12.Дополнить Положение приложением 18 согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ