Постановление от 01.08.2013 г № 510
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Центр медицинской инспекции», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
МЕДИЦИНСКОЙ ИНСПЕКЦИИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА N 767
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и сохранения единых принципов регулирования вопросов оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции" Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.2:
абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац четвертый после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац восьмой после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.Дополнить Положение пунктами 1.12, 1.13 следующего содержания:
"1.12. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области.
1.13. Размер предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области.".
1.3.Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1┌────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐ │Квалификационные│ Должности, отнесенные к │Повышающий │Должностной│ │ уровни │ профессиональной │коэффициент│ оклад │ │ │ квалификационной группе │ │ (руб.) │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3419 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 3 │Фармацевт │ 2,18 │ 7 453 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Врачи и провизоры" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 5053 рубля │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 2 │Врач-методист │ 2,13 │ 10 763 │ │ │Провизор-аналитик │ │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским │ │ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 5926 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │Начальник отделения │ 2,16 │ 12 800 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │Секретарь руководителя,│ 2,43 │ 7 846 │ │ │инспектор по кадрам, техник │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │Заведующий складом │ 2,63 │ 8 492 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │Специалист по кадрам │ 2,28 │ 9 505 │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │2 категории: бухгалтер │ 2,34 │ 9 755 │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 3 │1 категории: экономист,│ 2,41 │ 10 047 │ │ │бухгалтер, инженер по охране│ │ │ │ │труда, юрисконсульт,│ │ │ │ │документовед, │ │ │ │ │инженер-программист, │ │ │ │ │инженер-электроник, инженер по│ │ │ │ │надзору за строительством,│ │ │ │ │психолог │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 4 │Ведущий экономист, ведущий│ 2,6 │ 10 839 │ │ │инженер по надзору за│ │ │ │ │строительством │ │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ Должности служащих учреждения, не включенные │ │ в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 4 │Ведущий специалист по│ 2,6 │ 10 839 │ │ │гражданской обороне │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 5 │Начальник сектора │ 3,07 │ 12 799 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ Должности служащих учреждения, не включенные │ │ в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 16512 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │Начальник отдела │ 1,05 │ 17 338 │ └────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘".
1.4. Таблицу 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2┌────────────────┬─────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┐ │Квалификационные│ Квалификационные │Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ уровни │ разряды работ, │коэффициент│коэффициент│заработной│ │ │ профессий рабочих │ в │ специфики │ платы │ │ │ │зависимости│учреждения │ (руб.) │ │ │ │ от │ │ │ │ │ │ профессии │ │ │ ├────────────────┴─────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля │ ├────────────────┬─────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ 1 │4 квалификационный│ 1,00 │ 2,47 │ 8 356 │ │ │разряд: │ │ │ │ │ │водитель автомобиля │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │ │5 квалификационный│ 1,11 │ 2,47 │ 9 275 │ │ │разряд: │ │ │ │ │ │водитель автомобиля │ │ │ │ └────────────────┴─────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.5. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений".
1.6.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Министерство здравоохранения Нижегородской области директору учреждения локальным нормативным актом устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются локальным нормативным актом министерства здравоохранения Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается нормативным правовым актом министерства здравоохранения Нижегородской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8".
1.7.Пункты 3.3, 3.4 исключить.
1.8.Пункт 5.2 после слов "нормативными актами" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункты 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ