Постановление от 31.07.2013 г № 505
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Нижегородской области имени Маршала Советского Союза Василия Ивановича Чуйкова», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2011 года N 161
"УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕНИ
МАРШАЛА СОВЕТСКОГО СОЮЗА ВАСИЛИЯ ИВАНОВИЧА ЧУЙКОВА",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 МАРТА 2011 ГОДА N 161
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Нижегородской области имени Маршала Советского Союза Василия Ивановича Чуйкова", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2011 года N 161, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.1:
1) подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
2) подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
3) подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.В пункте 2.1:
1) таблицы 1, 2 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Квалификационные
уровниДолжности, отнесенные к ПКГ Повышающий
коэффициент
к
минимальному
размеру
должностного
окладаДолжностной
оклад
(руб.)ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля1 - кассир 1,52 4 685 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей1 - техник 1,83 5 909 - администратор 1,83 5 909 2 - техник 2 категории 2,2 7 104 - старший администратор 2,2 7 104 3 - техник 1 категории 2,71 8 751 - шеф-повар 2,71 8 751 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей1 - бухгалтер, юрисконсульт 1,42 5 920 2 - 2 категории: бухгалтер,
юрисконсульт1,74 7 254 3 - 1 категории: бухгалтер,
юрисконсульт2,1 8 755 5 - главный специалист 2,52 10 506 Должности, не включенные
в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей1 - специалист 1,42 5 920 2 - специалист 2 категории 1,74 7 254 3 - специалист 1 категории,
заведующий учебно-методическим
кабинетом2,1 8 755 4 - ведущий специалист 2,25 9 380 Должности, не включенные
в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 7795 рублей1 - начальник группы 1,43 11 147 - начальник отдела 1,61 12 550
Таблица 2┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава │ │ и руководителей структурных подразделений" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 7977 рублей │ ├────────────────┬────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │Квалификационные│ Должности, │Повышающий │Повышающий │Должностной│ │ уровни │ отнесенные к │коэффициент│коэффициент│ оклад │ │ │ профессиональной │ по │ специфики │ (руб.) │ │ │ квалификационной │ должности │учреждения │ │ │ │ группе │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │преподаватель │ 1,0 │ 1,15 │ 9 174 │ └────────────────┴────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘";
2) таблицу 3 подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ Квалификационные уровни │Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ │коэффициент│коэффициент│заработной│ │ │ в │ специфики │ платы, │ │ │зависимости│учреждения │ руб. │ │ │ от │ │ │ │ │ профессии │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │1 разряд в соответствии с Единым│ 1,0 │ 1,42 │ 4 207 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- уборщик служебных помещений │ │ │ │ │- уборщик территорий │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │2 разряд в соответствии с Единым│ 1,04 │ 1,42 │ 4 376 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- мойщик посуды; │ │ │ │ │- электромонтер по ремонту и│ │ │ │ │обслуживанию электрооборудования │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │3 разряд в соответствии с Единым│ 1,09 │ 1,42 │ 4 586 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- электромонтер по ремонту и│ │ │ │ │обслуживанию электрооборудования │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │Примечание: Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих│ │уборку туалетов, производится по 2 разряду │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │4 разряд в соответствии с Единым│ 1,0 │ 1,42 │ 4 804 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- водитель автомобиля; │ │ │ │ │- электромонтер по ремонту и│ │ │ │ │обслуживанию электрооборудования │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │5 разряд в соответствии с Единым│ 1,11 │ 1,42 │ 5 332 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- водитель автомобиля; │ │ │ │ │- электромонтер по ремонту и│ │ │ │ │обслуживанию электрооборудования; │ │ │ │ │- повар │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Второй квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │6 разряд в соответствии с Единым│ 1,23 │ 1,42 │ 5 909 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- водитель автомобиля; │ │ │ │ │- электромонтер по ремонту и│ │ │ │ │обслуживанию электрооборудования; │ │ │ │ │- повар │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │7 разряд в соответствии с Единым│ 1,35 │ 1,42 │ 6 485 │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │- водитель автомобиля │ │ │ │ └──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.3. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:
в отношении директора учреждения - Управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области;
в отношении заместителя директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.".
1.4.Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором.
3.3. Управление по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области устанавливает директору учреждения выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается Управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.5.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению руководителя Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.6.Абзац шестой пункта 5.1 после слов "коллективным договором" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников".
1.7.Раздел 6 "Иные положения" дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению руководителя Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.2 настоящего постановления, вступающего в силу с 1 октября 2013 года.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ