Постановление от 05.07.2013 г № 446

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Центр охраны животного мира и водных биологических ресурсов», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 31 марта 2011 года N 218

УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОХРАНЫ ЖИВОТНОГО
МИРА И ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 31 МАРТА 2011 ГОДА N 218
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года N 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр охраны животного мира и водных биологических ресурсов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 31 марта 2011 года N 218, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.1:
абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац четвертый после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац восьмой после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.Пункт 1.2 после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням ПКГ)".
1.3.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

1.4.Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│           Должности, отнесенные к ПКГ           │Повышающий │Должностной│
│                                                 │коэффициент│   оклад   │
├─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│     ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"      │
│          Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей           │
├─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│3 квалификационный уровень                       │   2,37    │   9 881   │
│охотовед 1 категории                             │           │           │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│4 квалификационный уровень                       │   2,6     │  10 839   │
│ведущий охотовед                                 │           │           │
├─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"         │
│          Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей           │
├─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│3 квалификационный уровень                       │   2,02    │   8 421   │
│специалисты 1 категории:                         │           │           │
│бухгалтер;                                       │           │           │
│юрисконсульт                                     │           │           │
├─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│    ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"     │
│           Минимальный размер должностного оклада - 6643 рубля           │
├─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│1 квалификационный уровень                       │   2,53    │  16 807   │
│начальник охотничьего отдела                     │           │           │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘".

1.5.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором.
Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается директором учреждения на 10 - 30% ниже должностного оклада директора учреждения.".

1.6.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты компенсационного характера директору учреждения устанавливаются приказом министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются приказом министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается приказом министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Компенсационные и стимулирующие выплаты главному бухгалтеру устанавливаются директором учреждения в соответствии с настоящим Положением.".

1.7.Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения устанавливается в размере 31,6 должностных окладов по должностям служащих, предусмотренным штатным расписанием, и формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.".

1.8.Дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, для выплат стимулирующего характера, установленных директору учреждения.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы по решению министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения в порядке, установленном министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области.".

2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пункта 1.4 настоящего постановления.
Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ