Приложение к Приказу от 28.06.2013 г № 1659 Перечень

Перечень показателей эффективности работы государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования нижегородской области


N п/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждения Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1. Процент выполнения учреждением контрольных цифр приема обучающихся на очную форму обучения не менее 100% по заявленным профессиям/ специальностям 2 балла - план приема выполнен; (-1) - не выполнен план приема Доклад руководителя Годовая
2. Результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся 2 балла - показатель выше среднеобластного; 1 балл - показатель равен среднеобластному; 0,5 балла - показатель ниже среднеобластного; 0 баллов - отсутствие дипломов с отличием Доклад руководителя Годовая
3. Процент отчисления обучающихся по неуважительной причине 2 балла - % отчисления ниже среднеобластного показателя; 1 балл - % отчисления равен среднеобластному показателю; 0 баллов - отчисления выше среднеобластного показателя Доклад руководителя Годовая
4. Процент трудоустройства по полученной профессии/ специальности 2 балла - % трудоустройства выше среднеобластного показателя; 1 балл - % трудоустройства равен среднеобластному показателю; 0 баллов - % трудоустройства ниже среднеобластного показателя Доклад руководителя Годовая
5. Развитие учебно-материальной базы в соответствии с ФГОС 2 балла - созданы лаборатории и мастерские, оснащенные высокотехнологичным оборудованием; 1 балл - требования выполнены; 0 баллов - требования не выполняются Доклад руководителя Годовая
6. Реализация инновационных образовательных проектов (программ). Победы образовательного учреждения в конкурсных программах регионального и федерального уровней 3 балла - победа образовательного учреждения в федеральном конкурсном отборе; 2 балла - победа образовательного учреждения в региональном конкурсном отборе; 1 балл - участник областных/федеральных конкурсов; 0 баллов - не реализует Доклад руководителя Годовая
7. Доля охвата обучающихся дополнительным образованием 2 балла - выше среднеобластного показателя; 1 балл - равен среднеобластному показателю; 0 баллов - ниже среднеобластного показателя Доклад руководителя Годовая
8. Доля обучающихся, охваченных организованными формами отдыха, оздоровления и занятости 2 балла - % выше среднеобластного показателя; 1 балл - % равен среднеобластному показателю; 0 баллов - % ниже среднеобластного показателя Доклад руководителя Годовая
9. Количество преступлений и количество обучающихся, совершивших преступления 2 балла - отсутствие преступлений и обучающихся, совершивших преступления; 0 баллов - численность преступлений на уровне прошлого года; (-2) балла - рост количества преступлений и количества обучающихся, совершивших преступления, по отношению к предыдущему периоду Доклад руководителя Годовая
10. Участие в олимпиадах профессионального мастерства и конкурсах профессионального мастерства регионального, окружного, Всероссийского и Международного уровней, проводимых при содействии органов государственной власти 3 балла - призовые места на Российском и Международном уровнях; 2 балла - призовые места; 1 балл - участие; 0 баллов - не участвовали Доклад руководителя Годовая
11. Наличие действующих концепции и программы воспитательной работы в образовательном учреждении 1 балл - наличие концепции и программы воспитательной работы в образовательном учреждении; (-1) балл - отсутствие концепции и программы воспитательной работы в образовательном учреждении Доклад руководителя Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 1 - 23
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1. Процент педагогических работников, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации (не реже одного раза в пять лет), в том числе прошедших стажировку в профильных организациях (не реже одного раза в три года) 2 балла - 100% педагогических работников, которые должны повысить квалификацию; 0 баллов - менее 100% педагогических работников, которые должны повысить квалификацию Доклад руководителя Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 2 - 2
ИТОГО по разделам - 25 баллов