Постановление от 06.05.2013 г № 1548
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 N 3453
ОТ 14.07.2009 N 3453
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести следующие изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 N 3453 "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода и утверждении порядка уведомления представителя нанимателя" (с изменениями от 29.04.2011 N 1732, от 03.04.2013 N 1162):
1.1.В приложении N 1 вывести из состава комиссии Маркееву Аллу Вячеславовну, заместителя директора департамента правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода.
1.2.В приложении N 2:
1.2.1.Пункт 1.1 после слов "образована с целью" дополнить словами "обеспечения соблюдения муниципальными служащими администрации города общих принципов служебного поведения,".
1.2.2.Абзац второй подпункта 2.4.2 изложить в следующей редакции:
"обращение гражданина, замещавшего в структурных подразделениях администрации города должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный правовым актом администрации города Нижнего Новгорода (далее - перечень должностей, утвержденный правовым актом администрации города), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего (далее - замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации);".
1.2.3.Пункт 2.4 дополнить подпунктом 2.4.4 следующего содержания:
"2.4.4. Поступившее в Комиссию уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений".
1.2.4.Подпункт 2.5.2 после слова "заинтересованности" дополнить словами "(прямой или косвенной)".
1.2.5.Пункт 2.7 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора комиссия обязана рассмотреть в течение семи дней со дня поступления указанного обращения, о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней".
1.2.6.Подпункт 2.10.3 дополнить словами "за исключением случаев, указанных в абзаце втором пункта 2.7".
1.2.7.Пункт 2.10 дополнить подпунктом 2.10.6 в следующей редакции:
"2.10.6. После получения уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно ставит в известность председателя Комиссии для принятия решения о созыве Комиссии и проведении проверки по фактам, изложенным в уведомлении".
1.2.8.Изложить подпункт 2.22 в следующей редакции:
"2.22. По итогам рассмотрения заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Комиссия принимает одно из следующих решений:
признать, что причина непредоставления муниципальным служащим сведений о доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
признать, что причина непредоставления муниципальным служащим сведений о доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по предоставлению указанных сведений;
признать, что причина непредоставления муниципальным служащим сведений о доходах, о расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от предоставления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности".
2
1.2.9. Раздел 2 дополнить пунктом 2.22 следующего содержания:
2
"2.22 . По итогам рассмотрения поступившего уведомления о фактах
обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Комиссия принимает решение о проведении проверки содержащихся в уведомлении
сведений. Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня
принятия решения о ее проведении.О результатах проверки Комиссия сообщает представителю нанимателя (работодателю). Если в ходе проверки уведомления были выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии признаков преступления или административного правонарушения, Комиссия готовит и направляет на подпись главе администрации города проект обращения в органы прокуратуры или другие государственные органы о направлении копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения".
1.2.10.Пункт 2.23 изложить в следующей редакции:
"2.23. Комиссия принимает решение рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия в случае установления следующих обстоятельств:
непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных Федеральным законом;
осуществления лицом предпринимательской деятельности;
вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Лицо, замещающее должность муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия этим лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо".
1.3.Изложить приложение N 3 "Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" в новой прилагаемой редакции.
2.Главам администраций районов города Нижнего Новгорода в месячный срок внести необходимые изменения в свои правовые акты, регламентирующие деятельность Комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
3.Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ