Постановление от 02.10.2012 г № 690
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление государственной экспертизы цен и тарифов», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 359
Во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 октября 2011 года N 2053-р "О принятии мер по увеличению на 6,5 процента оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 359, следующие изменения:
1.1.Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
1.2.Подпункт 2.1.2 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (квалификационными характеристиками), но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения назначаются руководителем на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".
1.3.Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"┌────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┐ │Квалификационные│ Должности, отнесенные к │ Повышающий │Должностной│ │ уровни │ профессиональной │коэффициент │оклад, руб.│ │ │ квалификационной группе │ к │ │ │ │ │минимальному│ │ │ │ │ размеру │ │ │ │ │должностного│ │ │ │ │ оклада │ │ ├────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┤ │ --- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей │ ├────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┤ │ - │эксперт 2 категории,│ 1,96 │ 7 636 │ │ │юрисконсульт 2 категории,│ │ │ │ │бухгалтер 2 категории, инженер│ │ │ │ │2 категории │ │ │ ├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │ - │эксперт 1 категории,│ 2,59 │ 10 091 │ │ │юрисконсульт 1 категории,│ │ │ │ │бухгалтер 1 категории, инженер│ │ │ │ │1 категории │ │ │ ├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │ - │ведущий эксперт, ведущий│ 2,75 │ 10 714 │ │ │юрисконсульт, ведущий инженер │ │ │ ├────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┤ │ Должности, не включенные в --- "Общеотраслевые должности служащих │ │ четвертого уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 12965 рублей │ ├────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┤ │ 1 │начальник отдела │ 1,21 │ 15 688 │ ├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │ 3 │начальник управления │ 1,44 │ 18 670 │ └────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┘".
1.4.Абзацы третий и четвертый подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.".
1.5.Подпункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".
1.6.Абзац пятый подпункта 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер выплаты определяется в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с локальными нормативными актами.".
1.7.Абзац третий подпункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер выплаты определяется в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с локальными нормативными актами.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.3 настоящего постановления.
Пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
И.о. Губернатора
С.А.ПОТАПОВ