Распоряжение от 05.07.2012 г № 295-Р
Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода
ТЕХНОЛОГИЙ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА, КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И (ИЛИ) ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Положением об управлении делами администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 29.04.2011 N 1745:
1.Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода.
2.Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода (Хусиянов А.А.):
2.1.Осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2.Обеспечить функционирование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования.
3.Исключен
3.Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
4.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ
И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА, КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И (ИЛИ) ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(далее - Порядок)
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 N 4.
1.2.Тестирование на определение уровня знаний и навыков в области информационных технологий проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, квалификационным требованиям к муниципальным служащим в области ИКТ, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.
1.3.Тестированию подлежат муниципальные служащие администрации города Нижнего Новгорода, подлежащие аттестации, либо представленные для прохождения квалификационного экзамена, и лица, претендующие на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода (далее - тестируемые).
1.4.Тестирование осуществляется в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода (далее - конкурс) в сроки, установленные федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена.
1.5.Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система).
2.Организация доступа тестируемых в Систему
2.1.Организацию доступа в Систему и формирование групп тестируемых осуществляет управление делами администрации города Нижнего Новгорода.
2.2.Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт работодателя (представителя нанимателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, а также правовой акт о проведении конкурса и список участников конкурса.
2.3.Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководители отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющие полномочия работодателя, не позднее чем за 14 рабочих дней до проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса направляют в управление делами администрации города Нижнего Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка.
2.4.Управление делами администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает направление в отраслевое (функциональное) структурное подразделение, территориальный орган администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат тестированию, уведомления о дате, времени и количестве тестируемых.
3.Проведение тестирования в Системе
3.1.Тестирование проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.2.Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.3.Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового, расширенного и специального уровней требований в области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
аппаратное и программное обеспечение;
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
основы работы в операционной системе Microsoft Windows;
работа с электронной почтой;
работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;
работа с редакторами электронных таблиц семейства Microsoft Excel;
работа с системами управления базами данных семейства Microsoft Access;
работа с приложениями для создания презентаций семейства Microsoft Power Point;
планировщики персональной деятельности и использование графических объектов в электронных документах.
3.4.Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из 4 предложенных);
вопрос альтернативного выбора (выбор ответа "верно" - "неверно");
вопрос с интерактивной областью выбора (выбор правильной области на изображении);
вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).
3.5.При входе в Систему тестируемый вводит следующие регистрационные данные:
Фамилия, Имя, Отчество;
место работы или отсутствие;
адрес электронной почты;
структурное подразделение или отсутствие;
должность, классный чин или отсутствие;
примечание.
3.6.После входа в Систему тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе, выбирает уровень тестирования (базовый, расширенный или специальный) в соответствии с квалификационными требованиями занимаемой им должности, версию офисного пакета приложений, версию операционной системы по желанию и приступает к выполнению теста.
3.7.Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
3.8.Максимальное время прохождения тестирования составляет 1 час 20 минут (две попытки по 40 минут) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 2 часа (две попытки по 60 минут) при ответе на вопросы расширенного или специального уровня тестирования.
3.9.Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 40 вопросов, расширенного - 60 вопросов, специального уровня - 10 вопросов. Специальный уровень вопросов является дополнительным к базовому или расширенному уровню.
3.10.Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:
истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.
3.11.По итогам тестирования формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:
фамилия, имя, отчество тестируемого;
дата прохождения теста, уровень теста;
модули, входящие в выбранный уровень тестирования;
количество вопросов, относящихся к каждому модулю;
количественное и процентное соотношение правильных и ошибочных ответов;
отображение результатов тестирования в графическом виде.
3.12.Результаты тестирования визируются начальником управления эксплуатации вычислительной техники и информационных ресурсов управления делами администрации города Нижнего Новгорода и направляются в департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим полномочия работодателя, в течение 2 рабочих дней со дня проведения тестирования.
4.Прием и рассмотрение жалоб или обжалование результатов тестирования
4.1.Тестируемые имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений сотрудников управления делами администрации города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента получения официального результата тестирования.
4.2.Тестируемые имеют право направить в администрацию города Нижнего Новгорода либо должностному лицу жалобу в письменной форме или в форме электронного документа. Предметом обжалования могут быть, в том числе:
несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;
безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;
непредоставление или несвоевременное предоставление результатов тестирования.
4.3.Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с момента его регистрации.
4.4.По результатам рассмотрения обращения администрацией города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении.
Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.