Приказ от 11.04.2012 г № 81
О внесении изменений в приказ от 24.02.2009 N 45-ахд
Во исполнение пункта 3 протокола заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 г. N 4, с учетом задач и функций, установленных Положением о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года N 233 "Об утверждении Положения о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области", приказываю:
Внести в приказ главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 24.02.2009 N 45-ахд "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей" (далее - приказ) следующие изменения:
Изложить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области, утвержденные приказом, в следующей редакции:
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО
СОСТОЯНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей:
1.1.Уровень и характер знаний:
Государственный гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области;
- правила и нормы охраны труда;
- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства и документооборота;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
1.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
1.2.1.Навыки:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- ведения деловых переговоров;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации работников;
- владения конструктивной критикой;
- умения внимательно слушать коллег;
- эффективного планирования служебного времени;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе (Windows);
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;
- работы с офисной техникой;
- работы с базами данных (в т.ч. "Гарант", "Консультант" и т.п.).
1.2.2.Умения:
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- работать во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;
- вести деловую переписку;
- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;
- организовывать и направлять деятельность работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
- ставить перед работниками достижимые задачи;
- стимулировать достижение результатов служебной деятельности и труда;
- рассматривать обращения граждан и организаций;
- проводить проверки;
- рационально использовать служебное время.
1.2.3.Деловые качества:
- требовательность, энергичность, настойчивость;
- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- самостоятельность и оперативность в принятии решений по достижению поставленных целей и организации их выполнения;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- способности прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- способность анализировать и оценивать деятельность работников;
- способность к саморазвитию.
2.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей:
2.1.Уровень и характер знаний:
Государственный гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области;
- правила и нормы охраны труда;
- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства и документооборота;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
2.2.1.Навыки:
- организации труда;
- ведения деловых переговоров;
- умения внимательно слушать коллег;
- эффективного планирования служебного времени;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе (Windows);
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с офисной техникой;
- работы с базами данных (в т.ч. "Гарант", "Консультант" и т.п.).
2.2.2.Умения:
- работать во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- вести деловую переписку;
- работать в группе;
- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;
- рассматривать обращения граждан и организаций;
- проводить проверки;
- рационально использовать служебное время.
2.2.3.Деловые качества:
- организаторские способности;
- требовательность, энергичность, настойчивость;
- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
3.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей:
3.1.Уровень и характер знаний:
Государственный гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области;
- правила и нормы охраны труда;
- основы организации служебной деятельности;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства и документооборота;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
3.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
3.2.1.Навыки:
- делового общения;
- эффективного планирования служебного времени;
- работы с документами, владения стилем делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе (Windows);
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с офисной техникой;
- работы с базами данных (в т.ч. "Гарант", "Консультант" и т.п.).
3.2.2.Умения:
- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- работать в группе;
- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
- рассматривать обращения граждан и организаций;
- вести деловую переписку;
- рационально использовать служебное время.
3.2.3.Деловые качества:
- инициативность, энергичность;
- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
4.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей:
4.1.Уровень и характер знаний:
Государственный гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области;
- правила и нормы охраны труда;
- основы организации служебной деятельности;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства и документооборота;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
4.2.1.Навыки:
- делового общения;
- эффективного планирования служебного времени;
- работы с документами, владения стилем делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе (Windows);
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с офисной техникой;
- работы с базами данных (в т.ч. "Гарант", "Консультант" и т.п.).
4.2.2.Умения:
- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- работать в группе;
- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
- рассматривать обращения граждан и организаций;
- вести деловую переписку;
- рационально использовать служебное время.
4.2.3.Деловые качества:
- инициативность, энергичность;
- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
5.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей:
5.1.Уровень и характер знаний:
Государственный гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области;
- правила и нормы охраны труда;
- основы организации служебной деятельности;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства и документооборота;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
5.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
5.2.1.Навыки:
- делового общения;
- эффективного планирования служебного времени;
- работы с документами, владения стилем делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе (Windows);
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с офисной техникой;
- работы с базами данных (в т.ч. "Гарант", "Консультант" и т.п.).
5.2.2.Умения:
- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- работать в группе;
- рассматривать обращения граждан и организаций;
- вести деловую переписку;
- рационально использовать служебное время.
5.2.3.Деловые качества:
- инициативность, энергичность;
- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку;
- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
Руководитель главного управления
О.С.КРАСНОВА