Постановление от 29.02.2012 г № 757
О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4091
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 14.11.2011 N 912 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 N 403", распоряжением Администрации города Дзержинска от 14.11.2011 N 2074 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Дзержинска", ст. 57 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта города Дзержинска следующие изменения:
1.2.Пункт 2.1.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (основной персонал):
размер минимального оклада составляет по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:
первого уровня - 2880 рублей;
второго уровня - 3728 рублей.
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │Квалификационные уровни, должности │ Коэффициент │ │ служащих │ │ ├───────────────────────────────────┴────────────────────────────┤ │ ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого │ │ уровня │ ├───────────────────────────────────┬────────────────────────────┤ │1 квалификационный уровень │ 1,0 │ │(дежурный по спортивному залу;│ │ │механик по техническим видам│ │ │спорта; техник по эксплуатации и│ │ │ремонту спортивной техники,│ │ │инструктор спортсооружения) │ │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │2 квалификационный уровень │ 1,01 - 1,2 │ │(спортивный судья; спортсмен,│ │ │старший инструктор спортсооружения)│ │ ├───────────────────────────────────┴────────────────────────────┤ │ ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго │ │ уровня │ ├───────────────────────────────────┬────────────────────────────┤ │1 квалификационный уровень │ 1,0 │ │(инструктор по спорту; инструктор│ │ │по физической культуре; спортсмен-│ │ │инструктор; тренер-администратор;│ │ │тренер-массажист; тренер-механик;│ │ │тренер - оператор видеозаписи) │ │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │2 квалификационный уровень │ 1,01 - 1,2 │ │(инструктор-методист, инструктор-│ │ │методист по адаптивной физической│ │ │культуре; инструктор-методист│ │ │физкультурно-спортивных │ │ │организаций; тренер;│ │ │тренер-ветеринар; тренер -│ │ │преподаватель по спорту; хореограф)│ │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │3 квалификационный уровень │ 1,21 - 1,47 │ │(старшие: инструктор-методист по│ │ │адаптивной физической культуре,│ │ │инструктор-методист физкультурно-│ │ │спортивных организаций, тренер -│ │ │преподаватель по спорту) │ │ └───────────────────────────────────┴────────────────────────────┘".
Пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".
Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 2880 рублей.
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:
| Квалификационные уровни | Коэффициент |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 |
| 2 квалификационный уровень | до 1,1 |
Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" составляет 3018 рублей.
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:
| Квалификационные уровни | Коэффициент |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 |
| 2 квалификационный уровень | до 1,11 |
| 3 квалификационный уровень | до 1,81 |
| 4 квалификационный уровень | до 2,07 |
| 5 квалификационный уровень | до 2,15 |
Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" составляет 3896 рублей.
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ Квалификационные уровни │ Коэффициент │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │1 квалификационный уровень │ 1,0 │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │2 квалификационный уровень │ до 1,15 │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │3 квалификационный уровень │ до 1,39 │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │4 квалификационный уровень │ до 1,66 │ ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │5 квалификационный уровень │ до 2,08 │ └───────────────────────────────────┴────────────────────────────┘".
Пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих".
Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 2769 рублей.
Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
| Квалификационные уровни | Коэффициент |
| 1 квалификационный уровень | |
| 1 квалификационный разряд | 1,0 |
| 2 квалификационный разряд | до 1,04 |
| 3 квалификационный разряд | до 1,09 |
| 2 квалификационный уровень | до 1,14 |
Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" составляет 3162 рубля.
Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:
| Квалификационные уровни | Коэффициент |
| 1 квалификационный уровень | |
| 4 квалификационный разряд | 1,0 |
| 5 квалификационный разряд | до 1,11 |
| 2 квалификационный уровень | |
| 6 квалификационный разряд | до 1,23 |
| 7 квалификационный разряд | до 1,35 |
| 3 квалификационный уровень | |
| 8 квалификационный разряд | до 1,49 |
| 4 квалификационный уровень | 1,63 - 1,79 |
Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.
В тех случаях, когда определен конкретный вид работы (его качественное и количественное описание), выполняемый работниками для реализации уставных целей муниципального бюджетного учреждения без привязки к конкретной должности, возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При этом перечни видов работ должны быть первоначально распределены по соответствующим ПКГ.
Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.
Индексация заработной платы работников учреждений производится в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом, на очередной финансовый год.".
2.Информационно-аналитическому управлению (И.Ю. Соловьев) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3.Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа по социальной политике Т.А. Нестерову.
Мэр города
В.Ф.СОПИН