Приказ от 23.01.2012 г № 81
Порядок оформления трудовых отношений между лечебно-профилактическим учреждением и специалистами
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1124 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462" приказываю:
1.Утвердить рекомендуемую форму дополнительного соглашения к трудовому договору между лечебно-профилактическим учреждением и специалистом (Приложение N 1).
2.Срок действия дополнительного соглашения устанавливается на срок не более одного календарного года.
3.Дополнительное соглашение заключается с работниками, занимающими штатную должность по основному месту работы и на условиях совместительства. С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение заключается с первого числа месяца, следующего за месяцем приема на работу.
Дополнительное соглашение может заключаться как со специалистами, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия специалиста на должность вместо специалиста, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).
Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря текущего года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.
При исчислении среднего заработка в случаях предоставления специалистам гарантий, предусмотренных статьями Трудового кодекса Российской Федерации, учитываются дополнительные выплаты, установленные в дополнительном соглашении к трудовому договору.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5.Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на взаимоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Министр
А.В.КАРЦЕВСКИЙ