Постановление от 23.12.2011 г № 1073
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
В целях обеспечения единого подхода к оплате труда педагогических работников и работников культуры, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462, следующие изменения:
1 2
а) дополнить раздел 3 пунктами 3.1 и 3.1 следующего содержания:
1
"3.1 . Минимальные оклады, минимальные ставки заработной платы
работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области
по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников
образования, а также повышающие коэффициенты по квалификационным уровням
устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
2
3.1 . Минимальные оклады работников государственных учреждений
здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям,
предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и
кинематографии, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему
Положению.";б) в разделе 4:
пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.4 следующего содержания:
"4.1.4. По должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 3 приложения 4 к настоящему Положению), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 4 Приложения 4 к настоящему Положению), предусматриваются повышающие коэффициенты к минимальным окладам, минимальным ставкам заработной платы по ПКГ:
за уровень профессионального образования и ученую степень:бакалавр 1,1 специалист 1,1 магистр 1,1 кандидат наук 1,2 доктор наук 1,3;
за квалификационную категорию:высшая квалификационная категория 1,3 первая квалификационная категория 1,2 вторая квалификационная категория 1,1.
Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", остался один год и менее.";
подпункт 4.3.2 пункта 4.3 дополнить подпунктом 4.3.2.8 следующего содержания:
"4.3.2.8. Педагогическим работникам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, устанавливаются:
- повышающий коэффициент (в процентах) за особые условия труда производственного характера (за работу в учреждениях здравоохранения) в размере 15 - 20%. Выплаты за особые условия труда производственного характера рассчитываются от минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по ПКГ без учета повышающих коэффициентов за уровень профессионального образования, ученую степень и квалификационную категорию;
- доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности за проверку тетрадей и проверку письменных работ в соответствии со следующей таблицей:
Перечень оснований Размер доплат
в процентах1. За проверку тетрадей Учителям 1 - 4 классов 10 Учителям русского языка в национальных школах и родного
языка в русских школах, ведущим эти предметы в 1 - 4
классах15 2. За проверку письменных работ Учителям, преподавателям по русскому языку, родному языку и
литературе15 Учителям, преподавателям по математике, химии, физике,
биологии, иностранному языку, черчению, конструированию,
технической механике, истории, обществоведению, географии10
Доплаты за проверку тетрадей и письменных работ устанавливаются в размере, предусмотренном таблицей, в классах (учебных группах) с наполняемостью не менее 15 человек. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплат за проверку тетрадей и письменных работ осуществляется в размере 50% от установленной доплаты.
Доплаты за проверку тетрадей и письменных работ рассчитываются от минимального оклада, ставки минимальной заработной платы по ПКГ должностей педагогических работников без учета повышающих межуровневых коэффициентов по соответствующим квалификационным уровням.";
в) дополнить Положение приложениями 4 и 5 следующего содержания: