Решение от 28.04.2011 г № 82
О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Костромского муниципального района от 26.03.2009 N 23
В целях урегулирования системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Костромского муниципального района, в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования Костромской муниципальный район, Собрание депутатов решило:
1.Внести следующие изменения в решение Собрания депутатов Костромского муниципального района от 26.03.2009 N 23 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Костромского муниципального района Костромской области":
1) часть 14 изложить в следующей редакции: "Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления, Избирательной комиссии, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.
Установить, что:
1) муниципальным служащим выплачиваются ежемесячная премия в установленном размере, а также единовременные премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, которые максимальными размерами не ограничиваются;
2) ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная премия выплачиваются за своевременное, добросовестное и качественное выполнение муниципальными служащими в соответствующем календарном месяце своих основных должностных обязанностей;
3) ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада;
4) ежемесячная премия выплачивается муниципальным служащим в размере 25 процентов от суммы должностного оклада;
5) ежемесячная премия не выплачивается за один месяц при наличии нарушений установленных пунктом 2 настоящей части условий их выплаты, в том числе муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания;
6) размер ежемесячной премии может быть снижен при разовом невыполнении муниципальным служащим своих основных должностных обязанностей;
7) снижение размера ежемесячной премии, а также приостановление ее выплаты в случаях, указанных в пункте 5 настоящей части, при отсутствии дисциплинарного взыскания производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного представления руководителя, обнаружившего ненадлежащее выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей и нарушение иных определенных настоящим пунктом условий премирования.
Премия начисляется за фактически отработанное время. Время нахождения работника в очередном и дополнительном отпуске, а также в учебном отпуске в порядке переподготовки и другие периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата, учитывается в расчетном периоде для начисления премий.
Премирование работников, уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в котором работник уволился по собственному желанию или совершил проступок, повлекший увольнение, не производится.".
2.Главе Костромского муниципального района (Честнову С.М.) привести правовые акты администрации в соответствие настоящему решению.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Собрания
депутатов Костромского
муниципального района
Костромской области
В.В.СОПИН
Глава Костромского
муниципального района
Костромской области
С.М.ЧЕСТНОВ